【ヒトツメ株式会社】新卒採用業界の未来を変えるHRコンサルタント募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいキャリアを考えるとき、多くの方が不安や悩みを抱えることでしょう。特に、成長企業での挑戦を考えるとき、その期待と不安は一層大きくなるものです。ヒトツメ株式会社は、そんなあなたの期待に応えるべく、新卒採用支援に特化したHRコンサルタントを募集しています。少数精鋭のチームで、急成長を遂げているこの企業で、あなたのキャリアを一歩前進させてみませんか？
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆急成長ベンチャーでのキャリア形成
ヒトツメ株式会社は、新卒HR業界で国内No.1の実績を持つ企業です。少数精鋭のチームでありながら、毎年増収増益を続ける急成長を遂げています。この環境で働くことで、あなたは急成長企業ならではのスピード感を体感し、実践的なスキルを身につけることができるでしょう。
◆柔軟な働き方と充実したワークライフバランス
完全週休2日制で年間休日は122日、フレックスタイム制はありませんが、残業時間の管理が徹底されているため、プライベートの時間も大切にできます。また、入社半年経過後には10日の有給休暇が付与されるため、働きやすい環境が整っています。
◆競合他社と比較した際の優位性
ヒトツメ株式会社の特筆すべき点は、60以上のHRサービスを組み合わせた独自のソリューションを提供できる点です。これにより、他社では得られない多様な経験を積むことができ、コンサルタントとしての幅を広げることが可能です。
◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去にヒトツメ株式会社に転職した方の中には、未経験からスタートし、数年でマネージャー職に昇進した例もあります。中途比率が高く、未経験者でも活躍できる環境が整っているため、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。
【キャリア形成のチャンス】
◇成長の道筋とスキルアップ制度
ヒトツメ株式会社では、入社後はOJTを通じて業務を学び、実績を積むことができます。代表や有名人材会社出身のメンバーから直接指導を受けることができるため、圧倒的な成長を遂げることが可能です。法人営業力やコンサルティング営業力を高めたい方には最適な環境が整っています。
◇役職への道筋と新規事業への挑戦
組織拡大フェーズにあるため、マネージャー職や事業責任者の補佐、新規事業の立ち上げなど、様々な役職やプロジェクトに挑戦する機会があります。主体性を持ち、自らPDCAを回して成果を上げる経験を積むことで、キャリアの幅を広げることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ヒトツメ株式会社は、新卒採用支援に特化したHRベンチャー企業として、急成長を遂げています。この企業で働くことの最大のメリットは、少数精鋭のチームでありながら、国内No.1の実績を持つ環境で自己成長が期待できる点です。主体性を持ち、自ら課題を解決していく力を求められるため、個々のスキルアップが実現しやすい職場です。また、完全週休2日制で年間休日122日と、プライベートも大切にできる働き方が可能です。経営者と近い距離で働くことで、ビジネスの全体像を理解しやすく、将来的に経営者視点を持つキャリアを築くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
ヒトツメ株式会社では、未経験者でも安心して働けるような研修体制を整えています。入社後は、日本トップクラスの実績を持つ代表や有名人材会社出身のメンバーからOJTで学ぶことができ、実践的なスキルを身につけることが可能です。未経験者にとっても、挑戦しやすい環境が整っています。特に、主体性を持ってPDCAを回せる方や、法人営業力を高めたい方にとっては、理想的な職場環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「成長意欲をアピールする」
ヒトツメ株式会社は、成長意欲の高い方を歓迎しています。志望動機では、自身の成長意欲を具体的にアピールすることが重要です。例えば、
「私は新卒採用の支援を通じて、企業と就活生の架け橋となりたいと考えています。貴社の『Borderless Innovation』というビジネスコンセプトに共感し、固定概念に縛られない新しい採用活動を創り上げたいと考えています。」
◆「業界未経験をカバーする」
未経験者は、他業界での経験をどのように活かせるかを示すことが大切です。
「前職では、顧客のニーズに応じた提案型営業を行っておりました。この経験を活かし、貴社での採用コンサルティング業務においても、企業ごとの課題に対し最適なソリューションを提供したいと考えています。」
◆「企業理念への共感を示す」
企業の理念に共感することを示すことも有効です。
「貴社の『新卒採用の常識を変える』という理念に深く共感しました。私は、採用活動を通じて企業と学生の可能性を広げることに貢献したいと考えており、貴社でその実現に挑戦したいと思っています。」
【面接対策】
面接では、主体性や成長意欲が評価されます。具体的な行動や成果を交えながら、自分の強みをアピールすることが大切です。よくある質問として、「これまでに困難を乗り越えた経験は何ですか？」が挙げられます。この質問には、具体的なエピソードを交えながら、どのように課題を解決したかを説明すると良いでしょう。
【まとめ】
ヒトツメ株式会社は、成長意欲のある方にとって、挑戦しがいのある魅力的な職場です。未経験者でも安心して飛び込める環境が整っており、主体性を持って業務に取り組むことで、自己成長を実現できます。応募を検討されている方は、ぜひ自身の成長意欲や企業理念への共感をアピールし、ヒトツメ株式会社での新しいキャリアを切り開いてください。
求人情報 【HRコンサルタント】新卒HR業界のパイオニア/少数精鋭/急成長HRベンチャー 毎年増収増益の新卒採用支援に特化した人材エージェント事業の会社です/新卒人材紹介領域で国内No.1/新卒採用業界をアップデートする飽くなき挑戦に挑み続ける企業！熱き社長と創業メンバーがともに創り上げる刺激的な職場です！ 採用支援サービスを展開する当社のHRコンサルタントとして、下記業務をお任せします。当社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービスを組み合わせ「自社らしさ」を追求した解決策を提示します。【RA業務（6割）】■採用課題のヒアリング/分析 ■採用戦略/企画/提案/採用コンサルティングサービス導入 ■定期的な採用状況確認/採用成功までの運用改善【CA業務（3割）】■求職者様のキャリア設計 ■ニーズに沿った求人紹介【その他（1割）】組織拡大フェーズのため、スキル/ご希望に応じて挑戦可：■マネージャー業務 ■事業責任者の補佐/事業責任者■新規事業の立ち上げ ■インサイドセールスチームの立ち上げ ■採用担当 ［配属先情報］ HRコンサルティング 【必須】■主体性を持ち、自らPDCAを回して業務で成果を上げたご経験■法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方■経営者の近くで圧倒的成長がしたい方 ※営業経験不問【歓迎】■法人営業経験 ■人材業界でのRA/CA経験【入社後の流れ】日本トップクラスの実績を誇る代表を筆頭に、有名人材会社出身メンバーのサポートを受けながらOJTベースで業務を担当いただきます。中途比率が高く、ほとんどが人材業界未経験です。未経験でも活躍できるような環境があります。 ［学歴］大学 大学院 （東京都新宿区） ［転勤］無 ［想定年収］360万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］300000円～500000円 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］122日 内訳：土日祝 その他（夏季休暇、年末年始休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］【昇給】年2回 【教育研修制度】OJT 【ビジネスコンセプト】新卒採用というマーケットにおいて、企業も人も、もっと自分らしい選択をできる社会をつくるために。私たちは、企業や就活生、さらには採用サービス事業者といったあらゆるステークホルダーの境界を超えて課題を解決し、新卒採用の価値を底上げしたいと考えています。そんな想いをかたちにしたのが、「Borderless Innovation」というビジネスコンセプトです。新卒採用に関わるすべての企業や人が固定概念に縛られず、独自の採用活動や就職活動に取り組める。そんな世界観を実現する新しいサービスを次々と生み出し、新卒採用の常識を変えていく。これが、私たちのビジネスです。新卒採用の世界は、もっと良いものにできる。
