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24歳、広告代理店営業の不安…「営業=ギャンブル」は本当?安定を求めるなら?

24歳、広告代理店営業の不安…「営業=ギャンブル」は本当?安定を求めるなら?

営業職ってギャンブル?私は広告代理店に今月営業として中途で入社しました。歳は24歳です。正直、研修5日目にして辞めたくて仕方ありません。なぜかというと、まずは朝の朝礼。毎日、軍隊みたいな朝礼をするのです。営業マンは元気が大事なのは分かっていますが朝から大声で社訓を復唱したりするのは…。あと、書類関係がはんぱなく多い。テレアポでも現場に行った際でも全ての情報を書かなくてはなりません。情報の共有という面では当たり前かもしれませんがその他にも様々な書類があって正直、覚えられません。残業もハンパないらしいです。終電で帰れるかどうか…。そして、これが一番悩んでいるのですが営業職って基本的に歩合の部分で給料を増やしますよね。それってすごいギャンブルじゃないですか?売れなかったら歩合が付かないし。いい時もあれば悪いときもある。そんな上下が激しい給与では結婚であったりなどの予定が立てにくいのではないかという不安に駆られています。うちの会社は昇格しないと昇給が無いシステムです。単純に基本給+歩合しかお給料はありません。みなさんは何を目指して営業職という道を歩んでいるのですか?ある程度安定はしていますか?馬鹿な考えかもしれませんが安定と言う意味では「公務員」のほうが確実な気がして今非常に魅力を感じています。そんな動機で目指すなんて甘いとは思いますが…。自分は営業向きな性格ではないのかもしれません。自信なくなってきた。というより将来が不安でいっぱいです。

24歳で広告代理店に入社したばかりのあなた、営業職の厳しさに直面し、将来への不安を感じているんですね。研修5日目で「辞めたい」と思う気持ち、よく分かります。朝礼の厳しさ、膨大な書類、残業の多さ、そして何より「営業=ギャンブル」という不安…これらの悩みは、多くの営業職、特に若手社員が抱える共通のものです。この記事では、あなたの不安を解消し、営業職における安定性とキャリアプランについて、具体的な解決策を提示します。さらに、公務員という選択肢についても、客観的な視点から検討していきます。

1. 営業職の「不安定さ」と「安定性」の両面

まず、あなたの「営業=ギャンブル」という認識は、必ずしも間違っていません。歩合給制の営業職では、成果が直接報酬に反映されるため、収入に大きな変動が生じる可能性があります。これは、大きなリスクであると同時に、大きなリターンを得られる可能性も秘めているということです。しかし、不安定さばかりがクローズアップされるのは、少し偏った見方かもしれません。

多くの営業職は、基本給に加えて歩合給が支給されます。基本給があることで、生活の基盤は確保できます。さらに、多くの企業では、インセンティブ制度や昇格による給与アップの機会も用意されています。あなたの会社では昇格しないと昇給がないとのことですが、それは会社制度の問題であり、全ての営業職がそうではありません。優秀な営業マンであれば、昇格や昇給、あるいはより好条件の異動といった形で、安定性を高めることができます。重要なのは、「どのように安定性を確保するか」という戦略を立てることです。

例えば、

  • 営業スキル・知識の向上:営業スキルを磨けば、顧客獲得率を高め、歩合給を増やすことができます。営業研修や資格取得などを積極的に活用しましょう。
  • 顧客関係構築:信頼できる顧客関係を築けば、安定した受注が見込めます。長期的な視点で顧客との関係性を育むことが重要です。
  • 営業戦略の改善:営業手法やターゲット顧客を見直し、効率的な営業活動を行うことで、安定した成果を上げることができます。上司や先輩社員に相談し、アドバイスを求めましょう。
  • 副業の検討:安定した収入を得るために、副業を検討するのも一つの手段です。ただし、本業に支障が出ないように、時間管理をしっかり行いましょう。

これらの戦略を組み合わせることで、営業職における「不安定さ」を軽減し、「安定性」を向上させることができます。

2. 現状の職場の課題と対応策

あなたが抱える「軍隊のような朝礼」「膨大な書類」といった課題は、会社の社風や業務プロセスに問題がある可能性があります。これらの問題を解決するために、以下の対応策を検討してみましょう。

  • 上司や先輩社員への相談:まずは、あなたの不安や不満を上司や先輩社員に正直に伝えましょう。彼らの経験に基づいたアドバイスやサポートを受けられる可能性があります。もしかしたら、あなたの抱える問題は、あなただけの問題ではないかもしれません。
  • 社内制度の確認:会社の就業規則や社内規定を確認し、あなたの権利や義務を理解しましょう。残業時間や書類作成に関するルールなどが明確に定められているはずです。
  • 業務改善提案:書類作成の効率化や朝礼の改善など、具体的な提案を行うことで、職場環境の改善に貢献できるかもしれません。あなたの提案が受け入れられれば、あなた自身の負担も軽減されます。
  • 転職活動の検討:もし、現状の職場環境が改善されない場合、転職活動も視野に入れるべきです。転職活動は、あなた自身のキャリアプランを見直す良い機会となります。

3. 公務員という選択肢

あなたは「公務員」という選択肢にも魅力を感じているとのことですが、公務員は確かに安定した職種です。しかし、公務員にもメリット・デメリットがあります。公務員は、国家や地方自治体のために働くため、社会貢献性の高い仕事です。また、安定した収入と福利厚生が得られるのも大きなメリットです。しかし、競争率が高く、試験勉強に多くの時間と労力を費やす必要があります。また、仕事内容によっては、やりがいを感じにくい場合もあります。公務員を目指すのであれば、しっかりとメリット・デメリットを比較検討し、自分自身の適性と照らし合わせて判断することが重要です。

公務員は「安定」を優先する選択肢ですが、必ずしも「幸せ」を保証するものではありません。あなたのキャリアプランにおいて、本当に「安定」が最優先事項なのか、じっくりと自問自答してみてください。

4. 営業に向いているか?

「自分は営業に向いていないのではないか」という不安も抱えているようです。営業職は、コミュニケーション能力や交渉力、目標達成能力などが求められる仕事です。しかし、これらの能力は、生まれつき備わっているものではなく、後天的に身につけることができます。研修や経験を通して、これらの能力を向上させる努力をすることで、営業として成功する可能性は十分にあります。

営業が向いているかどうかは、「努力次第で克服できる」という点も考慮すべきです。あなたの現在の不安は、経験不足や環境による影響が大きい可能性があります。まずは、現状の課題を一つずつ解決していくことで、自信を取り戻し、営業の仕事に慣れていくことができるでしょう。

5. まとめ

24歳という若さで、営業職の厳しさに直面し、不安を感じるのは当然です。しかし、あなたの不安は、必ずしも「営業職があなたに合わない」ということを意味するわけではありません。営業職は、確かにリスクとリターンの大きな仕事ですが、適切な戦略と努力によって、安定性を高めることができます。まずは、現状の職場環境を見直し、改善策を検討してみましょう。そして、公務員という選択肢についても、メリット・デメリットを比較検討し、自分自身のキャリアプランと照らし合わせて判断することが重要です。

もし、この記事を読んでいてもまだ不安が残る、あるいは具体的な行動計画が立てられないという方は、ぜひ専門家のサポートを受けてみてください。

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