インターンシップ応募書類で差をつける！営業職志望の志望理由例文と効果的な書き方
インターンシップ応募書類で差をつける！営業職志望の志望理由例文と効果的な書き方
（以下志望理由です）
私は喫茶店でアルバイトをしておりますが、お客様に食事やサービス提供しそれに満足して頂けた時には大変喜びを感じます。
御社のホームページの「よりよい生活スタイルへのお手伝い」という一文を拝読して、卸売業にも喜びを提供するという魅力があると感じ興味を抱きました。
また、社会に出て働く為には積極性やコミュニケーション力が重要だと考えています。
営業という職種を経験させて頂くことを通しそれらについて学びたいと思い、御社のインターンシップへの参加を志望いたしました。
（以上）
最初の一文は不要のような気もしますが、いかがでしょうか。
志望理由というものを書くのは初めてということもあってかなり悩んでいます。
ご意見をいただければ幸いです。
この記事では、生活用品卸売業の営業職インターンシップに応募する際の志望理由作成について、具体的な例文と改善点を交えながら解説します。初めて志望理由を書く方にも分かりやすく、企業の求める人物像に合った魅力的な応募書類を作成するためのポイントを、転職コンサルタントの視点からご紹介します。特に、あなたの経験や強みを効果的に伝え、選考担当者に「この人と一緒に働きたい！」と思わせるための具体的な方法を学びましょう。
1. 現状の志望理由の分析と課題
まず、ご提出いただいた志望理由を分析してみましょう。
良い点としては、「お客様に満足してもらえた時の喜び」という具体的な経験を挙げている点です。これは、あなたの仕事への情熱や顧客志向を示す上で有効な要素です。また、「よりよい生活スタイルへのお手伝い」という企業理念への共感も示せています。
しかし、改善すべき点もいくつかあります。
* **抽象的な表現が多い**: 「積極性やコミュニケーション力」といった抽象的な言葉は、具体的なエピソードがないと説得力が弱くなります。「喫茶店でのアルバイト経験」を活かして、具体的なエピソードを交えることで、これらの能力を裏付ける必要があります。
* **企業への理解が浅い**: 「ホームページの一文」からのみで企業理解を語っているため、企業への理解度が浅いと感じられます。企業の事業内容、強み、社会貢献などを深く理解し、それらと自身のキャリアプランを結びつけることが重要です。
* **論理的なつながりが弱い**: アルバイト経験、企業理念への共感、営業職への志望、インターンシップへの応募、という流れがスムーズにつながっていない印象です。各要素を論理的に繋げることで、説得力が増します。
* **「最初の一文は不要のような気もする」という迷い**: これは、志望理由全体に自信がないことを示唆しています。自信を持って書けるように、内容をブラッシュアップする必要があります。
2. 効果的な志望理由の書き方：具体的な例文と解説
それでは、改善された志望理由の例文と、そのポイントを解説します。
**例文：**
> 私は喫茶店で2年間アルバイトとして勤務し、接客を通して「お客様に喜んでいただく」ことの大切さを学びました。お客様一人ひとりのニーズを丁寧に聞き取り、最適なサービスを提供することで、笑顔で「美味しかった」「また来ます！」と言っていただくことが、私にとって大きなやりがいでした。この経験から、お客様の満足を第一に考える姿勢と、コミュニケーション能力を磨いてきました。
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> 御社のホームページで拝見した「よりよい生活スタイルへのお手伝い」という理念に深く共感しました。特に、[御社の具体的な事業内容や強み、例えば「地域密着型のサービス」「独自の物流システム」「環境に配慮した商品」など、具体的な情報を1つ以上入れる]という点に魅力を感じています。[御社の具体的な商品名やサービス名などを１つ以上入れる]を通して、多くのお客様の生活を豊かにする御社の事業に貢献したいと考えています。
>
> 営業職は、お客様とのコミュニケーション能力や、ニーズを的確に捉える力が不可欠だと考えています。喫茶店での経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、御社の営業活動に貢献できるよう、積極的に学びたいと考えています。貴社のインターンシップを通じて、営業の基礎を学び、実践を通してスキルアップを図り、将来は[具体的なキャリアプラン、例えば「キーアカウントマネージャー」「営業企画」など]を目指したいと考えています。
**ポイント：**
* **具体的なエピソードを盛り込む**: 喫茶店でのアルバイト経験を具体的に記述することで、抽象的な能力を裏付ける証拠としています。数値データや具体的なエピソードを入れることで説得力が増します。
* **企業への深い理解を示す**: 企業のホームページだけでなく、企業の事業内容、強み、社会貢献活動などを事前に調査し、それらへの理解を示すことで、企業への関心の高さをアピールしています。
* **論理的な構成**: アルバイト経験から得た能力、企業理念への共感、営業職への志望、インターンシップへの参加という流れを、自然で分かりやすい論理でつないでいます。
* **将来のキャリアプランを示す**: インターンシップ後のキャリアプランを示すことで、長期的な視野を持って企業に貢献したいという意思を明確にしています。
3. 面接対策：自信を持って臨むために
志望理由書が完成したら、次は面接対策です。面接では、志望理由書の内容をさらに深掘りして聞かれる可能性があります。そのため、以下の点を意識して準備しましょう。
* **STAR法を用いた回答準備**: Situation（状況）、Task（課題）、Action（行動）、Result（結果）の4つの要素を用いて、面接で聞かれそうな質問への回答を準備しましょう。例えば、「お客様とのトラブルをどのように解決しましたか？」といった質問への回答を事前に準備しておくと安心です。
* **企業研究の深堀り**: 企業の事業内容、競合他社、今後の展望などを深く理解しておきましょう。面接官は、あなたの企業理解度を試す質問をする可能性があります。
* **自己PRの準備**: あなたの強みや個性、経験を効果的に伝える自己PRを準備しましょう。志望理由書と関連づけて話すことで、一貫性のある印象を与えることができます。
* **質問の準備**: 面接官に質問をすることで、あなたの積極性や関心の高さを示すことができます。事前にいくつか質問を準備しておきましょう。
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4. まとめ
志望理由書は、企業への第一印象を決定づける重要な書類です。企業の求める人物像を理解し、自身の経験や強みを効果的に伝えることで、選考担当者にあなたの魅力を伝えましょう。この記事で紹介した例文やポイントを参考に、自信に満ちた志望理由書を作成し、インターンシップ選考に臨んでください。 そして、面接対策も万全に行い、成功を掴み取ってください。 何か迷うことがあれば、いつでも相談してください。