「辞める」はあり？美容師ママが抱える仕事と育児の両立の悩み
「辞める」はあり？美容師ママが抱える仕事と育児の両立の悩み
「辞める」という決断は、人生において大きな転換点となる選択です。特に、仕事と育児の両立という、多くの女性が直面する課題においては、その決断は非常に複雑で、様々な感情が入り混じります。今回の記事では、美容師として働きながら2歳のお子さんを育てている25歳女性の、仕事に関する悩みについて掘り下げていきます。彼女が抱える問題、そして「辞める」という選択肢が本当に「あり」なのか、一緒に考えていきましょう。
この理由で仕事を辞めるのって…有りですか？現在25歳で2歳の娘がいます。パートで美容師をしています。前に働いていた職場に戻って１年が経ちました。出産のため一度退職したのですが、娘が１歳になりそろそろ私も働かないと生活上厳しいな…と考えてた時に、戻ってきてくれないか？と店長から電話がありました。その時の条件が、
- 勤務時間9:30～16:00まで。
- 基本給+交通費１万+保育園の延長料金１万負担。
- 練習は営業中の空いた時間にやる。(美容師なので営業後の練習は必須なのですが、パートとゆうことで特別に営業時間内でできるよう考慮して頂いたみたいです。)
- 子供の行事や風邪などの遅刻、早退、休み可能。
とてもありがたい条件でした。どうせ働くなら免許を生かした職にと思っていたので、この条件なら美容師をしながら育児と家事ができる!!と思い、今の職場に戻りました。ところが戻ってから多々、条件が変わりました。延長料金１万負担の約束が勝手に5千円に変わっていました。職種的に土日も保育園に預けているので、延長料金だけで月に１万2千円はかかるのですが…まぁ貰えるだけいいか！と思い、我慢しました。そのうち、土日は忙しいから17時まで。と有無関係なく半ば強制的に変更。練習も営業時間内の約束が、月に5日練習会に参加できる日を作れ！と言われ…だいぶ条件が変わり、ストレスを感じていましたが我慢しました。でも最近は平日でも当たり前のに定時では帰らせてもらえず、休日の過ごし方も指摘され、休みの日は美術館に行ってこい、月に１冊教養系の本を読んで感想を発表しろ、など言われるようになりました。通勤に１時間かかるため、定時で帰れないとかなり娘にも可哀想な思いをさせてしまいます↓なので休みの日くらいはできるだけ娘に合わせて過ごしたいのに…。旦那の帰りも遅く、仕事から帰ってからは一人で家事や育児をしているため、とても本を読むゆとりはありません。そして昨日。娘が風邪をひいたためお休みさせて下さいと電話したら…急に休まれるのはやっぱり困る、今度からそれはなしで！と言われました。風邪は予測できませんよ…。私の中で子供に対して融通がきくということが一番の理由で職場に戻りました。これでは最初の条件と変わりすぎ…。今の条件で１時間もかけて通勤はもう嫌でしょうがありません。ストレスMAXです。私の中の優先順位は１番が子供です！…辞めてもいいですか？涙
1. 状況の整理：何が問題なのか？
まず、相談者の方の状況を整理しましょう。彼女が抱える問題は多岐にわたりますが、大きく分けると以下の3点に集約できます。
- 労働条件の悪化: 当初の約束と異なり、勤務時間、給与、休日の過ごし方など、様々な面で労働条件が悪化しています。
- 育児との両立の困難さ: 勤務時間の延長、休日の制限、そして子どもの急な病気への対応の難しさなど、育児と仕事の両立が困難になっています。
- 精神的なストレス: 上記の要因が重なり、精神的なストレスが限界に達しています。特に、子どものことを第一に考えている中で、職場の理解が得られないことは、大きな負担になっているでしょう。
これらの問題が複合的に絡み合い、彼女を追い詰めていると考えられます。彼女が最も重視している「子どもの優先順位」が脅かされていることが、辞めたいと考える最大の理由でしょう。
2. 辞めるという選択肢：メリットとデメリット
「辞める」という選択肢は、最終的な解決策の一つです。しかし、その決断をする前に、メリットとデメリットをしっかりと理解しておく必要があります。
2-1. メリット
- ストレスからの解放: 現在の職場環境から解放され、精神的な負担が軽減されます。
- 育児への集中: 子どもの看病や行事への参加など、育児に集中できる時間が増えます。
- 新たな可能性の模索: 自分の希望に合った働き方（例えば、条件の良い職場への転職、在宅ワーク、フリーランスなど）を探すことができます。
- 時間の創出: 自分の時間が増え、自己成長や趣味に時間を費やすことができます。
2-2. デメリット
- 収入の減少: 収入が減少し、生活に影響が出る可能性があります。
- 転職活動の負担: 新たな仕事を探すための時間と労力が必要です。
- キャリアの中断: 一時的にキャリアが中断される可能性があります。
- 将来への不安: 将来的なキャリアプランや経済的な不安を感じることがあります。
これらのメリットとデメリットを比較し、自分にとって何が最も重要なのかを考えることが大切です。特に、経済的な側面と、子育てとのバランスをどう取るかが、重要なポイントになります。
3. 辞める前にできること：選択肢を広げる
すぐに「辞める」という決断をする前に、まだ試せる選択肢があるかもしれません。状況を改善するための具体的な行動を検討してみましょう。
3-1. 職場との交渉
まずは、職場の経営者や上司と、現状の不満や困っていることを率直に話し合うことから始めましょう。具体的には、以下の点を伝えてみましょう。
- 労働条件の改善: 当初の約束との相違点、特に勤務時間、給与、子どもの病気への対応などについて、改善を求めます。
- 子育てへの理解: 子どもを持つ親としての立場を理解してもらい、柔軟な対応を求めます。
- 具体的な提案: 例えば、「子どもの急な病気の際は、事前に連絡すれば、他のスタッフがカバーできる体制を整えてほしい」など、具体的な提案をすることで、建設的な話し合いができる可能性があります。
交渉の際には、感情的にならず、冷静に、そして具体的に伝えることが重要です。また、交渉の記録を残しておくことも、後々のトラブルを避けるために役立ちます。
3-2. 労働環境の見直し
職場の労働環境を見直すことも、状況改善に繋がる可能性があります。具体的には、以下の点をチェックしてみましょう。
- 就業規則の確認: 労働時間、休憩時間、休日、休暇、育児に関する規定などを確認し、自分の権利を把握します。
- 労働組合の活用: 労働組合がある場合は、相談し、アドバイスやサポートを受けることができます。
- 専門家への相談: 労働問題に詳しい弁護士や、キャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスを受けることも有効です。
これらの情報を得ることで、自分の置かれている状況をより正確に把握し、適切な対応策を講じることができます。
3-3. 転職活動の準備
もし、職場との交渉がうまくいかない場合や、どうしても現在の状況を改善できない場合は、転職も視野に入れる必要があります。転職活動を始める前に、以下の準備をしておきましょう。
- 自己分析: 自分の強み、弱み、キャリアプラン、希望する働き方などを明確にします。
- 情報収集: 転職サイトや求人情報を確認し、自分の希望に合った求人を探します。美容師の求人だけでなく、在宅ワークや、時短勤務可能な求人など、様々な選択肢を検討してみましょう。
- 履歴書・職務経歴書の作成: 自分の経験やスキルをアピールできる、魅力的な履歴書と職務経歴書を作成します。
- 面接対策: 面接で聞かれる可能性のある質問への回答を準備し、模擬面接などで練習します。
転職活動は、時間と労力がかかるものです。しかし、事前にしっかりと準備をすることで、成功の可能性を高めることができます。
4. 転職活動の具体的なステップ
転職活動を始めるにあたり、具体的なステップを以下に示します。
4-1. 転職エージェントの活用
転職エージェントは、あなたのキャリアに関する相談に乗り、求人紹介から面接対策まで、転職活動を全面的にサポートしてくれます。特に、育児と仕事を両立したいと考えている場合は、時短勤務や柔軟な働き方を推奨している企業を紹介してもらうことができます。
4-2. 履歴書・職務経歴書の作成
履歴書と職務経歴書は、あなたの経験やスキルを企業にアピールするための重要なツールです。美容師としての経験だけでなく、育児を通して培ったコミュニケーション能力や、時間管理能力なども積極的にアピールしましょう。また、自己PR欄では、あなたの熱意や人柄を伝えるように心がけましょう。
4-3. 面接対策
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人柄や価値観も評価されます。面接対策として、以下の点を準備しておきましょう。
- 自己紹介: 自分の強み、弱み、キャリアプランなどを簡潔に説明できるように準備します。
- 志望動機: なぜその会社で働きたいのか、具体的に説明できるように準備します。
- 逆質問: 企業について知りたいこと、疑問に思っていることを質問し、入社意欲をアピールします。
面接では、自信を持って、自分の言葉で話すことが重要です。
5. 辞める以外の選択肢：多様な働き方
「辞める」という決断をする前に、他の働き方を検討してみることも重要です。美容師の資格を活かしながら、育児と両立できる可能性を探ってみましょう。
5-1. パート・アルバイト
現在の職場と同じように、パートやアルバイトとして働くことも選択肢の一つです。勤務時間や休日を調整しやすく、育児との両立がしやすいというメリットがあります。ただし、収入が限られる可能性があるため、生活設計をしっかりと立てる必要があります。
5-2. 在宅ワーク
美容師のスキルを活かして、在宅ワークで働くことも可能です。例えば、オンラインでのヘアカット相談、ヘアケア商品の販売、美容に関する記事の執筆など、様々な仕事があります。自分のペースで仕事ができるため、育児との両立がしやすいというメリットがあります。
5-3. フリーランス
フリーランスとして、美容師の仕事をすることも可能です。自分のスキルや経験を活かして、自由に仕事を選ぶことができます。ただし、収入が不安定になる可能性があるため、自己管理能力や営業力が必要になります。
5-4. 副業
現在の仕事を続けながら、副業として美容師の仕事をすることも可能です。例えば、週末だけ美容室で働く、イベントでヘアセットをするなど、様々な働き方があります。収入を増やし、キャリアの幅を広げることができるというメリットがあります。
これらの多様な働き方を検討し、自分にとって最適な働き方を見つけることが、仕事と育児の両立を実現するための鍵となります。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
6. 成功事例：育児と仕事を両立している美容師たち
実際に、育児と仕事を両立している美容師はたくさんいます。彼女たちの成功事例から、ヒントを得てみましょう。
6-1. 事例1：時短勤務で働くAさん
Aさんは、子どもが小学校に入学するのを機に、現在の美容室で時短勤務を始めました。勤務時間を短くすることで、子どもの送り迎えや、学校行事への参加が可能になりました。また、Aさんは、積極的に周囲に相談し、理解を得ることで、仕事と育児の両立を実現しています。
6-2. 事例2：フリーランスとして働くBさん
Bさんは、フリーランスとして、自分のペースで美容師の仕事をしています。顧客とのスケジュール調整や、子どもの体調に合わせて、柔軟に仕事時間を変えることができます。Bさんは、SNSを活用して集客を行い、安定した収入を得ています。
6-3. 事例3：在宅ワークで働くCさん
Cさんは、在宅ワークで、オンラインでのヘアカット相談や、ヘアケア商品の販売を行っています。自宅で仕事ができるため、子どものそばにいながら、収入を得ることができます。Cさんは、自分のスキルを活かして、新しい働き方を創造しています。
これらの事例から、育児と仕事を両立するためには、柔軟な働き方、周囲の理解、そして自己管理能力が重要であることがわかります。
7. 専門家の視点：キャリアコンサルタントからのアドバイス
キャリアコンサルタントの視点から、今回の相談者の方へのアドバイスをまとめます。
- 優先順位の明確化: 相談者の方の最優先事項は「子ども」であるため、その優先順位を常に念頭に置き、判断することが重要です。
- 自己肯定感の維持: 育児と仕事の両立は、容易ではありません。自分を責めるのではなく、頑張っている自分を認め、自己肯定感を高く保つことが大切です。
- 周囲への相談: 家族、友人、職場の同僚など、周囲の人々に相談し、サポートを得ることが重要です。
- 情報収集: 育児と仕事の両立に関する情報を積極的に収集し、自分の状況に合った情報を活用しましょう。
- 専門家への相談: キャリアコンサルタントや、労働問題に詳しい専門家に相談し、客観的なアドバイスを受けることも有効です。
これらのアドバイスを参考に、自分らしい働き方を見つけ、仕事と育児の両立を実現してください。
8. まとめ：あなたにとっての最善の選択を
今回の相談者の方の状況は、非常に厳しいものです。しかし、彼女には、様々な選択肢があります。「辞める」という選択肢も、決して悪いものではありません。しかし、辞める前に、できる限りのことを試してみる価値はあります。
まずは、職場との交渉を試み、労働条件の改善を目指しましょう。もし、それが難しい場合は、転職活動の準備を始め、自分の希望に合った働き方を探しましょう。そして、何よりも、自分の気持ちに正直になり、自分にとっての最善の選択をすることが大切です。
仕事と育児の両立は、容易ではありません。しかし、諦めずに、自分らしい働き方を見つけることができれば、きっと充実した日々を送ることができるはずです。応援しています。
“`