聴覚障害者と臨床工学技士の仕事：資格取得と就職の可能性
特定派遣（電気設計）とビルメンテナンス（設備管理）のどちらが自分に合う仕事か？25歳電気工学科卒のあなたへのキャリアアドバイス
1. 特定派遣（電気設計）とビルメンテナンス（設備管理）の将来性と給与
電気工学科卒業後3年目を迎え、特定派遣の電気設計とビルメンテナンスのどちらを選ぶか迷っているとのこと。どちらも電気に関する知識・スキルを活かせる仕事ですが、将来性や給与面、そしてあなたの性格を考慮すると、最適な選択が見えてきます。
① 将来的給与：一般的に、特定派遣の電気設計職の方が、ビルメンテナンス職よりも高収入になる可能性が高いと言えます。特に、大規模な設計案件や、専門性の高い技術を身につければ、年収は大きく上昇するでしょう。一方で、ビルメンテナンスは、経験や資格、会社の規模によって給与に幅があります。ベテランの管理職になれば高収入も期待できますが、初任給は特定派遣より低い傾向にあります。
しかし、これはあくまで一般的な傾向です。個々の企業の規模、待遇、あなたのスキルやキャリアアップの速度によって大きく変わってきます。中小企業のビルメンテナンス会社と、大企業の特定派遣会社を比較すれば、後者の方が高収入になる可能性が高いでしょう。逆に、大規模なビルメンテナンス会社や、特殊な設備を扱う会社では、高い専門性と責任が伴い、高収入を得られる可能性も秘めています。
2. ビルメンテナンス業界の社風とあなたに合う職場選び
② ビルメンテナンス業界の社風：確かに、一部のビルメンテナンス会社では体育会系の社風が根強く残っている場合があります。しかし、全ての会社が体育会系とは限りません。近年では、多様な人材を受け入れる企業が増えており、穏やかな雰囲気の職場も多いです。求人情報や企業ホームページをよく調べ、面接時に社風について積極的に質問することをお勧めします。
具体的な確認方法：
- 企業ホームページの「採用情報」や「会社概要」で社風について言及されていないか確認する。
- 面接時に、社員の雰囲気やコミュニケーションについて質問する。
- 実際に働いている社員に話を聞く機会があれば積極的に活用する。
- 口コミサイトなどを参考に、社員からの生の声を参考にする（ただし、偏った情報もあるため注意が必要）。
③ 設備管理と学歴：ビルメンテナンスの仕事は、学歴よりも経験や資格を重視する傾向があります。電気工事士などの資格を保有していれば、大卒でなくても十分活躍できます。しかし、大卒であることは、専門知識や問題解決能力の高さといった点で一定のアドバンテージになります。あなたの電気工学科での知識は、ビルメンテナンスにおいても役立ちます。特に、高度な設備管理やトラブルシューティングにおいては、専門知識が不可欠です。
3. あなたに最適なキャリアパス
④ あなたに合う仕事：あなたは、人付き合いが苦手で、一人で黙々と作業に取り組む方が向いているようです。コンビニのレジ業務のように、業務的なコミュニケーションは問題なくこなせるという点も重要です。
特定派遣の電気設計は、チームでの作業も多いですが、設計図の作成や計算など、一人で集中して作業できる時間も多いでしょう。ただし、クライアントとの打ち合わせや、チームメンバーとの情報共有も必要になります。コミュニケーション能力の向上は、キャリアアップにおいて重要な要素となるため、積極的に取り組む姿勢が求められます。
ビルメンテナンスは、一人で作業する時間も多いですが、緊急時の対応や、他の担当者との連携も必要です。比較的、一人で作業できる時間が多い会社を選ぶことが重要です。また、夜勤や休日出勤が発生する可能性もあるため、その点も考慮する必要があります。
専門家の視点：キャリアカウンセラーの視点から見ると、あなたの性格とスキルを考慮すると、最初はビルメンテナンスで経験を積み、将来的に特定派遣へキャリアチェンジするという道も考えられます。ビルメンテナンスで現場経験を積むことで、電気設備に関する実践的な知識や問題解決能力が向上し、特定派遣への転職を有利に進めることができます。また、ビルメンテナンスで培った経験は、設計業務にも役立ちます。
成功事例：ある電気工学科卒の男性は、最初は小さなビルメンテナンス会社で経験を積み、その後、大企業の設計部門に転職し、年収を大幅にアップさせました。現場での経験が、設計業務への理解を深め、顧客とのコミュニケーションにも役立ったと語っています。
4. まとめ：あなたにとって最適な選択とは？
特定派遣とビルメンテナンス、どちらが良いかという問いには、「あなたにとって」何が重要なのかを明確にすることが重要です。高収入を優先するのか、穏やかな職場環境を優先するのか、それとも、将来のキャリアパスを考慮するのか。それぞれの仕事の特徴を理解し、あなたの価値観と照らし合わせて、最適な選択をしてください。
具体的なステップ：
- 複数の企業の求人情報を確認する：給与、待遇、社風、仕事内容などを比較検討する。
- 面接で積極的に質問する：仕事内容、社風、キャリアパスなど、気になる点を具体的に質問する。
- 職場見学に参加する：実際に職場を見て、雰囲気や社員の様子を確認する。
- キャリアカウンセリングを受ける：専門家のアドバイスを受けることで、より客観的な視点を得ることができる。
あなたの将来にとって、最善の選択ができることを願っています。