正社員の傍ら、登録制バイトで収入UP！月2回勤務でも大丈夫？
正社員の傍ら、登録制バイトで収入UP！月2回勤務でも大丈夫？
正社員と登録制バイトの両立は可能？月2回勤務の可否について
正社員として働きながら、月に2回の公休日を利用して登録制のアルバイトをしたいと考えているとのこと、ご質問ありがとうございます。結論から言うと、月2回程度の勤務でも、多くの登録制バイトは問題なく登録可能です。ただし、いくつかの注意点があります。
登録制バイトは、企業側が求めるシフトに合わせて働くシステムです。そのため、「月に2回だけ」という希望を伝えられるか、そしてその希望に合う案件があるかがポイントになります。
- 希望する勤務日数を明確に伝える：応募時や面接時に「月に2回、公休日に勤務希望です」とハッキリ伝えましょう。多くの派遣会社やアルバイト紹介サイトでは、希望する勤務日数や曜日を指定できます。
- 柔軟な対応も重要：希望通りにいかない場合もあります。例えば、希望する日に仕事がない場合、他の日に勤務できる柔軟性があると採用されやすくなります。「可能な限り希望日に勤務したいが、他の日も考慮できます」といった姿勢を示すことが大切です。
- 複数の登録先を持つ：一つの登録先だけでは希望するシフトの仕事が見つからない可能性があります。複数の派遣会社やアルバイト紹介サイトに登録することで、選択肢が広がり、希望に合った仕事を見つけやすくなります。
年齢制限は？35歳でも登録制バイトは可能？
35歳でも登録制バイトに登録することは全く問題ありません。年齢制限がある仕事もありますが、多くのアルバイトは年齢制限を設けていません。むしろ、経験豊富な35歳は、責任感や勤勉さ、スキル面で高く評価される可能性があります。
年齢をデメリットと捉えるのではなく、これまでの経験を活かせる仕事を選ぶことが重要です。例えば、事務経験があればデータ入力や書類作成のアルバイト、接客経験があれば販売やサービス業のアルバイトなど、自身のスキルを活かせる仕事を選ぶことで、自信を持って応募できます。
登録制バイトのメリット・デメリット
登録制バイトは、正社員の仕事と両立しやすい反面、いくつかのデメリットも存在します。メリット・デメリットを理解した上で、自分に合った働き方を選択することが大切です。
メリット
- 自分の都合の良い日に働ける：公休日に限定して働けるため、正社員の仕事に支障をきたすことなく、収入を増やすことができます。
- 様々な職種を選べる：自分のスキルや経験、興味に合わせて、様々な職種から選ぶことができます。スキルアップにも繋がります。
- 短期の仕事も可能：短期のアルバイトも多いため、期間を限定して働きたい場合にも最適です。
- 空いた時間を有効活用できる：スキマ時間を有効活用して収入を得ることができます。
デメリット
- 仕事が安定しない可能性がある：常に仕事があるとは限らないため、収入が不安定になる可能性があります。
- 社会保険に加入できない場合がある：勤務時間や契約形態によっては、社会保険に加入できない場合があります。
- 自分で仕事を探さなければならない：仕事を探す手間がかかります。
- 給与が低い場合がある：正社員に比べて給与が低い場合が多いです。
成功事例：正社員と登録制バイトの両立を実現したAさんのケース
Aさん（38歳女性）は、正社員としてフルタイムで働きながら、週末に登録制の家庭教師のアルバイトをしています。正社員の仕事では得られないスキルを身につけることができ、収入の増加にも繋がっています。Aさんは、複数のアルバイト紹介サイトに登録し、自分の希望に合う案件を積極的に探していました。また、希望する勤務日数を明確に伝え、柔軟な対応を心がけたことで、希望通りのシフトで働くことができています。
専門家からのアドバイス：キャリアアドバイザー 山田太郎氏
山田太郎氏（キャリアアドバイザー）によると、「登録制バイトは、正社員との両立を目指す上で非常に有効な手段です。しかし、希望する勤務日数や時間帯を明確に伝え、柔軟な対応をすることが重要です。また、複数の登録先を持つことで、仕事探しの効率を高めることができます。年齢を気にせず、自分のスキルや経験を活かせる仕事を選び、積極的に応募することで、必ず希望する働き方が実現できます。」とのことです。
具体的なアドバイス：登録制バイト探し成功のためのステップ
- 希望する勤務条件を明確にする：勤務日数、時間帯、職種、給与などを具体的に書き出しましょう。
- 複数のアルバイト紹介サイトに登録する：マイナビバイト、Indeed、アルバイトEXなど、複数のサイトに登録することで、より多くの求人情報にアクセスできます。
- 自分のスキルや経験を活かせる仕事を探す：これまでの経験を活かせる仕事を選ぶことで、自信を持って応募できます。
- 応募書類を丁寧に作成する：自己PRで、正社員との両立を希望する理由や、仕事に対する意欲を明確に伝えましょう。
- 面接では正直に話す：正社員との両立について、正直に説明することで、企業の理解を得やすくなります。
登録制バイトは、正社員との両立を希望する方にとって、収入増加やスキルアップに繋がる有効な手段です。上記のアドバイスを参考に、希望する働き方を実現してください。