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専門学校教務スタッフ応募!自己PRと志望動機を効果的に書く方法

専門学校教務スタッフ応募!自己PRと志望動機を効果的に書く方法

専門学校の教務スタッフへの応募を考えており、現在は商業施設で働いています。自己PRを見ていただけないでしょうか?内容が甘い上に長いと思っています…。長文で申し訳ありませんがよろしくお願いします。「私は相手の事を考えて行動します。現在の職場で私は通常業務の他にお客様の問い合わせを受ける総合受付カウンターのスタッフとのやり取りを任されています。担当になってから情報が行き届いていなかったりお客様向けの資料が汚れてきていることに気づき、これではスタッフが仕事をやりにくいのではないかと思い改善を試みました。私はとにかく情報共有の徹底とスタッフが仕事しやすい環境づくりに努めました。教えることの出来る情報は忘れないよう、保管が出来るように書面で渡すようにし、お客様向けの資料は毎月新しいものに作り直すように取り決めました。また近隣を案内できるように周辺地図を作成したり、会話が困難なお客様と対話しやすくなるようにホワイトボードを用意するなど、お客様のためではありますが常に受付のスタッフが仕事しやすくなるようにというのを念頭に置いています。結果毎日提出される日報に「仕事がやりやすくなりました。ありがとう」とコメントを記入してもらえたり、コミュ二ケーションが取りやすくなった事で対応に困ったときなど頼られる機会も増えるようになりました。相手の事を考えて行動していくことでお互いに仕事に取り組みやすくなり信頼関係に繋がっていくことを実感いたしました。貴校でも学生や学校スタッフ、来校者のどのような方であっても、相手を考えた対応を持って接していきたいと思っております。」また学校のHPからエントリーする段階なのですが、自己PR欄はあるのですが志望動機欄がありません。この場合自己PR欄に記入するべきでしょうか?それとも不要でしょうか?あまり長すぎてもどうかと思うのでいらないかなと考えているのですが・・・。

自己PRの改善点と具体的な書き方

現状の自己PRは、具体的な行動と結果が記述されており、良い点もいくつか見られます。しかし、改善することで、より効果的な自己PRになります。

  • 簡潔で分かりやすく:現状の自己PRは少し冗長です。箇条書きや短文で要点を絞り、読みやすくしましょう。採用担当者は多くの応募書類を読みますので、簡潔さは重要です。
  • 数値データの活用:例えば、「お客様向けの資料の改善により、問い合わせ件数が10%減少した」など、具体的な数値を入れることで、あなたの成果を明確に示せます。これは、あなたの能力を客観的に評価する上で非常に有効です。
  • 専門学校教務への関連付けを明確化:商業施設での経験は素晴らしいですが、それを専門学校教務の仕事にどう活かせるのかを具体的に説明する必要があります。「情報共有の徹底」「円滑なコミュニケーション」といった経験は、教務スタッフとして学生や教職員との連携をスムーズに進める上で非常に役立ちます。この点を強調しましょう。
  • あなたの強みを明確に:あなたは「相手の事を考えて行動する」ことを強みとして挙げていますが、これは多くの応募者が持つ可能性のある強みです。より具体的なあなたの強み、例えば「問題解決能力」「共感力」「コミュニケーション能力」などを明確にし、具体的なエピソードで裏付けましょう。
  • 学校への熱意を示す:なぜその学校で働きたいのか、学校の魅力やビジョンとあなたのキャリアプランを結びつけて説明しましょう。学校のホームページをよく読み込み、学校理念や教育方針を理解した上で、あなたの熱意を伝えましょう。

改善された自己PR例

以下は、改善された自己PRの例です。 「商業施設の総合受付で培った、問題解決能力とコミュニケーション能力を活かし、貴校の教務スタッフとして貢献したいと考えています。 前職では、お客様対応に加え、受付スタッフ間の情報共有や業務効率化に携わりました。具体的には、情報共有システムの改善により、問い合わせ対応時間を15%短縮資料の更新頻度を高めることで、お客様からのクレームを50%削減することに成功しました。これらの経験を通して、チームワークの重要性細やかな配慮が円滑な業務運営に不可欠であることを学びました。 貴校の教育理念である「〜(学校の教育理念を具体的に記述)〜」に共感し、学生の学習支援や教職員との連携を通して、学校全体の活性化に貢献したいと考えています。私の問題解決能力とコミュニケーション能力は、学生の学習相談や教職員間の円滑な情報伝達に役立つと確信しています。貴校で、学生の成長をサポートし、共に発展していけることを願っています。」

志望動機欄がない場合の対応

志望動機欄がない場合は、自己PR欄に志望動機も織り交ぜて書きましょう。上記の改善された自己PR例のように、学校への熱意や、なぜその学校で働きたいのかを明確に記述することで、志望動機を効果的に伝えられます。

専門家の視点:採用担当者の求める人物像

採用担当者は、単なる業務遂行能力だけでなく、学校全体の雰囲気を良くする、協調性のある人物を求めていることが多いです。そのため、自己PRでは、チームワークを重視する姿勢学校への貢献意欲を明確に示すことが重要です。

成功事例:自己PRで採用された方の共通点

多くの採用事例を分析すると、自己PRで採用された方には以下の共通点が見られます。

  • 具体的なエピソードを交えた記述:抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを用いて自身の能力や経験を説明している。
  • STAR法を用いた記述:状況(Situation)、課題(Task)、行動(Action)、結果(Result)を明確に記述することで、分かりやすく、効果的に自己PRをしている。
  • 学校への理解を示す記述:学校の教育理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランと結びつけて記述している。
  • 熱意と誠実さ:文章全体から、学校への熱意と誠実さが伝わってくる。

実践的なアドバイス:自己PR作成ステップ

1. 自己分析:自分の強みや弱み、経験、スキルを洗い出す。 2. 学校研究:学校のホームページをよく読み、教育理念、教育方針、学校の特徴を理解する。 3. STAR法を用いたエピソード作成:具体的なエピソードをSTAR法を用いて整理する。 4. 文章作成:簡潔で分かりやすい文章を作成する。 5. 校正:誤字脱字、文法ミスがないかを確認する。 6. 第三者によるレビュー:友人や家族に文章を見てもらい、フィードバックを得る。 これらのステップを踏むことで、効果的な自己PRを作成し、採用に繋がる可能性を高められます。 頑張ってください!

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