求人広告が削除された！それでも応募すべきか？対応策と例文
求人広告が削除された！それでも応募すべきか？対応策と例文
求人広告削除の理由と応募の可否
求人広告が削除された理由は様々です。
- 募集枠が埋まった：最も可能性が高い理由です。応募が殺到し、予定していた人数を採用したため、広告を削除したと考えられます。
- 募集内容の変更：募集要件や待遇などが変更になり、広告を一旦削除して修正している可能性があります。
- 掲載期間の終了：掲載期間が終了したため、広告が削除された可能性もあります。
- システムトラブル：サイト側のシステムトラブルで一時的に削除されている可能性も考えられます。
しかし、「ものすごくやりたい仕事」とのことですので、応募してみる価値は十分にあります。ホームページの募集要件に不安がある場合でも、まずは「A」サイトの求人広告を見て応募することを検討してみましょう。「A」サイトに詳細な募集要件が記載されていなかったということは、柔軟な採用基準である可能性も高いです。
応募メール作成のポイントと例文
応募メールを作成する際には、以下の点に注意しましょう。
- 簡潔で丁寧な文章：要点が分かりやすく、丁寧な言葉遣いを心がけましょう。
- 応募理由の明確化：なぜこの会社、この仕事に魅力を感じているのかを具体的に説明しましょう。企業の理念や事業内容、求人内容への理解を示すことが重要です。
- 自身のスキルと経験：応募する職種に必要なスキルや経験を明確に伝え、企業の求める人物像に合致することをアピールしましょう。
- 問い合わせへの配慮：求人広告が削除されていることに触れ、状況を丁寧に説明しましょう。
以下に、応募メールの例文を示します。 件名：【応募】〇〇職 応募書類送付 拝啓 この度は、〇〇株式会社の〇〇職の求人に応募させていただきます。〇〇（氏名）と申します。 貴社のホームページと「A」サイトで拝見した〇〇職の募集に大変興味を持ち、応募いたしました。 残念ながら、現在募集ページは削除されているようですが、以前掲載されていた内容から、貴社の事業内容や理念に共感し、自分のスキル・経験を活かして貢献できるポテンシャルを感じております。 特に、貴社の〇〇（具体的な事業内容や取り組み）に魅力を感じており、これまでの〇〇（具体的な経験）で培ってきた〇〇（具体的なスキル）を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。 履歴書と職務経歴書を添付いたしましたので、ご確認いただけますと幸いです。 ご多忙の中、恐縮ですが、ご検討のほどよろしくお願い申し上げます。 敬具 〇〇（氏名） 〇〇（電話番号） 〇〇（メールアドレス）
専門家の視点：採用担当者の立場から
人材紹介会社に勤務するキャリアアドバイザーの山田太郎氏によると、「求人広告の削除は、必ずしも募集終了を意味するわけではありません。企業によっては、応募状況を見て募集要件を調整したり、掲載媒体を変更したりすることもあります。応募者側からすれば不安な状況ですが、熱意と具体的なアピールがあれば、採用担当者の心に響く可能性は十分にあります。」とのことです。 山田氏はさらに、「応募メールでは、なぜこの会社なのか、なぜこの仕事なのかを具体的に説明することが重要です。企業のホームページや事業内容をしっかり理解し、自分の経験とどのように結びつけるかを明確に伝えましょう。また、求人広告が削除されていることについても触れ、状況を理解していることを示すことで、誠実な印象を与えることができます。」とアドバイスしています。
成功事例：思いが通じたケース
実際に、求人広告が削除された後も応募し、内定を獲得した事例もあります。その応募者は、企業の理念に共感し、自身の経験とスキルを詳細に説明した上で、なぜこの会社で働きたいのかを熱意をもって伝えました。その誠実さと熱意が採用担当者の心を動かし、内定につながったのです。
具体的なアドバイス：応募前に確認すべき点
応募する前に、以下の点を事前に確認しておきましょう。
- 企業のホームページを徹底的に調べる：企業理念、事業内容、企業文化などを理解しましょう。企業の求める人物像を把握することで、効果的な応募書類を作成できます。
- 類似企業の求人情報を確認する：同じ業界や職種の企業の求人情報を確認することで、市場価値や自身のスキルレベルを客観的に判断できます。
- 応募書類のブラッシュアップ：履歴書と職務経歴書は、企業の求める人物像に合わせた内容に修正しましょう。具体例を交え、分かりやすく簡潔に記述することが重要です。
まとめ
求人広告が削除されていても、応募する価値は十分にあります。熱意と誠意をもって、企業の求める人物像に合致するアピールを心がけましょう。この記事で紹介したアドバイスを参考に、積極的に行動することで、あなたの理想の仕事に繋がる可能性が高まります。