search

履歴書「志望動機」添削依頼とガストアルバイト応募におけるポイント

履歴書「志望動機」添削依頼とガストアルバイト応募におけるポイント

履歴書に記入する、志望の動機の添削をお願いします。面接の際に履歴書を持ってくるように、と言われました。履歴書は授業で一回しか書いたことがなく、現在添削してくれる人が不在で不安なので、どなたか添削をお願いします。アルバイト先はガストです。今までの利用する側から、提供する側になり、接客や仕事をする際のマナーを勉強させていただきたいからです。また、以前、私の兄が他のお店で働かせていただいた経験があり、難しいが楽しい仕事だとすすめられたこともあって、こちらでのアルバイトを希望しました。という感じです。適切でない言い回しや表現などがありましたらお教え願います。

ガストアルバイト応募における志望動機のポイント

ガストでのアルバイト応募、履歴書の志望動機でお悩みとのこと。初めての履歴書作成で不安な気持ちもよく分かります。この文章をベースに、より効果的な志望動機を作成するためのポイントを解説します。採用担当者に好印象を与え、面接に繋がる志望動機作成を目指しましょう。

現状の志望動機の分析と改善点

現状の志望動機は、素直な気持ちを表しており、悪いものではありません。しかし、採用担当者にとって「なぜガストなのか?」「あなたを採用するメリットは何か?」が明確に伝わっていない点が改善点です。具体的に以下のような点を修正することで、より効果的な志望動機になります。

  • 具体的なエピソードの追加:兄の経験談は良い材料ですが、具体的なエピソードが不足しています。「どんな仕事が難しかったのか」「どんなところが楽しかったのか」を具体的に記述することで、説得力が増します。例えば、「兄はホールスタッフとして、忙しい時間帯のオーダー取りや、クレーム対応に苦労していたが、お客様から『ありがとう』と言われた時の喜びが大きかった」といった具体的なエピソードを加えることで、あなたの理解度と意欲が伝わりやすくなります。
  • ガストへの関心の具体化:単に「接客マナーを勉強したい」ではなく、ガストのどのような点に興味を持ったのかを具体的に記述しましょう。例えば、「ガストの接客サービスに感銘を受けた」「ガストのメニュー開発に魅力を感じた」「ガストのチームワークの良さに惹かれた」など、具体的な理由を述べることで、あなたの熱意が伝わります。ガストのホームページやメニューをよく見て、具体的な点を挙げるのが効果的です。
  • 自己PRとの連携:志望動機は、あなたのスキルや経験とガストの求める人物像を結びつけることが重要です。あなたの強みや経験を活かして、ガストにどのような貢献ができるのかを明確に示しましょう。例えば、「責任感の強さ」や「コミュニケーション能力」といった強みを挙げ、それらを活かしてガストの業務にどのように取り組むのかを具体的に説明することで、採用担当者にあなたの能力をアピールできます。
  • 言葉遣いの見直し:「勉強させていただきたい」といった謙虚な表現は良いですが、全体としてやや硬い印象です。自然で分かりやすい言葉遣いを心がけ、親しみやすさを加えることも重要です。例えば、「接客スキルを磨きたい」や「チームの一員として貢献したい」といった表現を使うと、より自然で親しみやすい印象になります。

改善された志望動機の例

上記の点を踏まえ、志望動機を以下のように修正してみましょう。

「私は以前からガストの温かい雰囲気と、お客様への丁寧な接客に感銘を受けていました。特に、[具体的なメニュー名やサービス名]に魅力を感じ、アルバイトを通じてその魅力を間近で感じたいと思っています。兄が以前飲食店でアルバイトをしていた経験があり、ホールスタッフとして忙しい時間帯のオーダー取りや、時にはお客様からのクレーム対応に苦労しながらも、お客様から『ありがとう』と言われた時の喜びを語ってくれたことが、私にとって大きな刺激となりました。その経験から、接客の難しさや楽しさを理解しており、お客様に喜んでいただけるサービスを提供したいという強い気持ちがあります。私の強みである[あなたの強み、例:責任感、コミュニケーション能力]を活かし、ガストのチームの一員として、お客様に最高の体験を提供できるよう努力したいと考えています。ガストで働くことで、接客スキルだけでなく、責任感やチームワークといった社会人としての基礎をしっかり身につけることができると信じています。」

面接対策と成功事例

志望動機は、面接でさらに深掘りされる可能性があります。面接では、志望動機に記載した内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できるよう準備しておきましょう。例えば、「兄の経験談」について、具体的な状況やあなたの感想を詳しく説明することで、あなたの理解度や熱意をより効果的に伝えることができます。

成功事例:ある学生さんは、ガストのアルバイト面接で、「お客様に喜んでいただくために、笑顔で接客することを心がけ、積極的に声かけを行う」という具体的な行動目標を提示し、採用担当者から好印象を得て採用されました。具体的な行動目標を示すことで、あなたの意欲と能力を効果的にアピールすることができます。

専門家の視点:採用担当者の求めるもの

採用担当者は、単にアルバイトを探している人ではなく、ガストの理念に共感し、積極的に仕事に取り組む人材を求めています。志望動機では、ガストへの理解度、仕事への意欲、そしてあなた自身の個性や強みを効果的に伝えることが重要です。単に「お金を稼ぎたい」という理由だけでなく、ガストで働くことで何を学び、どのように成長したいのかを明確に示すことが大切です。

実践的なアドバイス:履歴書作成のチェックリスト

  • 誤字脱字の確認:何度も読み返して、誤字脱字がないかを確認しましょう。必要であれば、友人や家族にチェックしてもらうのも良いでしょう。
  • フォーマットの確認:履歴書のフォーマットは、企業によって異なる場合があります。ガストの求人情報を確認し、適切なフォーマットを使用しましょう。
  • 内容の簡潔さ:簡潔で分かりやすい文章を心がけましょう。長文は読み飛ばされる可能性があります。
  • 読みやすさ:適切な改行や字間を意識し、読みやすいように工夫しましょう。
  • 清潔感:履歴書は、清潔感のある紙とインクを使用し、丁寧に書きましょう。

これらの点を踏まえ、あなた自身の言葉で、熱意のこもった志望動機を作成してください。頑張ってください!

コメント一覧(0)

コメントする

お役立ちコンテンツ