22歳、家業のスクリーン印刷で働くも将来に不安…脱出と事業承継の両立は可能か？
22歳、家業のスクリーン印刷で働くも将来に不安…脱出と事業承継の両立は可能か？
大学卒業後、就職活動がうまくいかず、家業であるスクリーン印刷の仕事に就いている22歳の方からの相談です。表向きは15万円の給与ですが、実際の手取りは3万円。休日もなく、将来への不安を抱えています。 親の事業承継という大きな課題と、自身のキャリア形成という個人的な目標、そしてブラック企業に該当する可能性のある労働環境という3つの問題が複雑に絡み合っています。この記事では、これらの問題を整理し、具体的な解決策を探ります。
現状分析：スクリーン印刷業と家族関係の課題
相談者の方は、家族経営のスクリーン印刷工場で働いています。仕事内容は、衣類へのスクリーン印刷に関わる様々な工程の一部を担っています。しかし、高校時代から変わらない単純作業に留まり、より高度な技術や責任のある役割を担う機会が与えられていません。 具体的には、以下の点が問題となっています。
- 低賃金：表向き15万円の給与に対し、実際の手取りは3万円と極端に少ない。
- 長時間労働：土日祝日休みがなく、繁忙期には深夜まで残業。
- スキルアップの機会不足：高度な技術を学ぶ機会がなく、単純作業の繰り返し。
- 家族関係の悪化：労働環境や給与に関する不満から、家族との間で頻繁に喧嘩が発生。
- 事業の将来性：親の高齢化と、事業の存続に不可欠な人材不足。
これらの問題は、単に「仕事が辛い」というレベルを超え、精神的・経済的な負担、そして家族関係の崩壊という深刻な事態につながっています。
解決策：ステップバイステップで将来を切り開く
現状を打破するには、段階的なアプローチが必要です。焦らず、一つずつ課題を解決していくことで、将来への展望が開けてきます。
ステップ１：親との真剣な話し合い
まずは、親御さんとの率直な話し合いが不可欠です。現状の不満、将来への不安、そして事業承継への意思（継ぐか継がないか、あるいはどのような形で関わるか）を明確に伝えましょう。 話し合いのポイントは、以下の通りです。
- 現状の不満を具体的に説明する：感情的にならず、事実を淡々と伝える。
- 将来のビジョンを提示する：事業承継を希望する場合は、具体的なプランを示す。そうでない場合は、独立や転職の意思を伝える。
- 具体的な改善策を提案する：給与の見直し、休日の確保、スキルアップのための研修など。
- 第三者の介入を検討する：話し合いが難航する場合は、弁護士や専門家などの協力を得る。
成功事例：ある家族経営の工場では、後継者が事業承継を希望する一方で、現状の労働環境に不満を持っていました。そこで、後継者と親が話し合い、外部の経営コンサルタントを招き、事業の改善計画と、後継者への適切な研修プログラムを作成しました。その結果、労働環境は改善され、事業も活性化、家族関係も良好になりました。
ステップ２：スキルアップとキャリアプランの策定
親御さんとの話し合いと並行して、自身のスキルアップとキャリアプランの策定を進めましょう。
- スクリーン印刷技術の習得：父親や母親から直接指導を受けられない場合は、専門学校やオンライン講座などを活用して技術を習得する。
- 関連資格の取得：印刷関連の資格を取得することで、市場価値を高める。
- 他の職種への挑戦：スクリーン印刷以外の職種への転職も視野に入れる。
- キャリアカウンセリングの利用：専門家のアドバイスを受けることで、最適なキャリアプランを策定する。
専門家の視点：キャリアカウンセラーの視点から見ると、相談者の方は、現状の不満を解消するために、まず自身のスキルアップとキャリアプランの明確化が重要です。将来の選択肢を広げることで、親との話し合いにも自信を持って臨めます。
ステップ３：労働環境の改善と法的措置
話し合いがうまくいかない場合、または労働環境が著しく劣悪な場合は、労働基準監督署への相談も検討しましょう。
- 労働時間：法定労働時間、休憩時間、残業代の有無などを確認する。
- 賃金：最低賃金法に違反していないか確認する。
- 休日：週休二日制の有無、有給休暇の取得状況などを確認する。
ブラック企業対策：長時間労働、低賃金、休日がないなどの状態は、ブラック企業の特徴です。労働基準法に違反している可能性がある場合は、労働基準監督署に相談し、適切な対応を求めることが重要です。
ステップ４：独立・転職への準備
親の事業を継がない場合、または事業の改善が見込めない場合は、独立または転職の準備を始めましょう。
- 資金調達：独立資金を貯蓄したり、融資を受けたりする。
- ビジネスプランの作成：独立の場合は、具体的なビジネスプランを作成する。
- 転職活動：転職サイトなどを活用して、積極的に求職活動を行う。
まとめ：未来への一歩を踏み出す
現状は厳しいかもしれませんが、諦める必要はありません。ステップバイステップで問題解決に取り組むことで、必ず未来への道が開けます。親との話し合い、スキルアップ、そして法的措置などを活用しながら、自身のキャリアを築いていきましょう。 大切なのは、自分の気持ちを明確にし、行動を起こすことです。 勇気を持って、未来への一歩を踏み出しましょう。