自己PRと志望動機の添削依頼｜採用担当者が求めるポイントとは？
自己PRと志望動機の添削依頼｜採用担当者が求めるポイントとは？
自己PRの添削と改善ポイント
現状の自己PRは、継続力をアピールするエピソードとしてスイミングスクールに通い続けた経験を紹介していますが、企業が求める「仕事で活かせる継続力」との関連性が薄く、抽象的な印象です。採用担当者は、あなたの継続力がどのような場面で、どのように仕事に役立つのかを知りたいと考えています。
改善するためには、以下の点を意識しましょう。
- 具体的なエピソードを選択する：スイミングのエピソードは、継続力を示すには良いですが、企業の仕事内容と直接結びつきません。学生時代のアルバイト経験や、ボランティア活動、サークル活動など、仕事に関連するエピソードを選びましょう。例えば、目標達成のために努力を継続した経験、困難な課題に粘り強く取り組んだ経験などが効果的です。
- STAR法を用いる：エピソードを説明する際には、STAR法（Situation：状況、Task：課題、Action：行動、Result：結果）を用いると、分かりやすく、説得力のある自己PRになります。それぞれの要素を具体的に記述することで、あなたの能力やスキルを効果的に伝えられます。
- 企業の求める人物像と関連付ける：企業の求める人物像を事前にしっかり理解し、あなたの継続力がどのように企業の事業や理念に貢献できるのかを明確に示しましょう。企業のウェブサイトや求人情報から、企業理念や大切にしている価値観などを調べ、自己PRの内容を調整することが重要です。
- 数値データを用いる：「1位をとるほどにまで上達しました」という記述は効果的ですが、具体的な数値データ（例えば、「スクール生〇〇人中1位」など）を加えることで、より客観的で説得力のある表現になります。
- 結論を明確にする：「この継続力を生かし、貴社で頑張ります」という結論は弱いです。具体的にどのような仕事で、どのように継続力を活かしたいのかを明確に記述しましょう。例えば、「貴社の〇〇事業において、粘り強く課題解決に取り組み、チームの目標達成に貢献したいと考えています」のように記述すると効果的です。
志望動機の添削と改善ポイント
現状の志望動機は、企業の製品への愛着から志望に至った経緯を述べていますが、企業への理解が浅く、表面的な印象です。企業研究を深め、企業理念や事業内容、社会貢献性などを理解した上で、なぜその企業で働きたいのかを明確に示す必要があります。
改善するためには、以下の点を意識しましょう。
- 企業研究を深める：企業のウェブサイト、IR情報、ニュース記事、業界レポートなどを参考に、企業の事業内容、経営戦略、企業文化、社会貢献活動などを深く理解しましょう。企業が抱える課題や、将来の展望についても調べることが重要です。
- 論理的な構成にする：「ラムネが好きだった」という個人的な感情から始まる志望動機は、企業にとって共感を得にくい可能性があります。論理的な構成で、企業への理解と、自身のキャリアプランを結びつけるように記述しましょう。
- 具体的な根拠を示す：「人々を笑顔にする側になりたい」という漠然とした表現ではなく、具体的な根拠を示す必要があります。例えば、「貴社の製品を通じて、多くの人に幸せを提供したい」「貴社の理念である〇〇に共感し、その実現に貢献したい」など、具体的な目標やビジョンを示すことが重要です。
- 自身の強みを結びつける：自己PRで述べた自身の強み（継続力など）が、どのように企業の事業や課題解決に役立つのかを明確に示しましょう。例えば、「継続力と分析力を活かし、新製品開発に貢献したい」など、具体的な貢献内容を示すことが重要です。
- 将来の展望を示す：企業でどのように成長したいのか、どのような貢献をしたいのか、将来の展望を示すことで、企業への熱意と意欲を効果的に伝えることができます。長期的な視点で、企業と共に成長したいという意思を明確に示しましょう。
成功事例：自己PRと志望動機で採用を勝ち取った事例
Aさんは、大学時代に所属していたボランティアサークルでの経験を自己PRに用いました。具体的には、ボランティア活動を通して地域住民とのコミュニケーションを図り、イベントを成功に導いた経験をSTAR法を用いて詳細に説明しました。また、志望動機では、企業の社会貢献活動に共感し、自身の経験を活かして貢献したいという強い意思を示しました。その結果、Aさんは複数企業から内定を得ることができました。
この事例から分かるように、具体的なエピソードと、企業への深い理解に基づいた志望動機は、採用担当者に強い印象を与えます。自身の経験を効果的に伝え、企業への熱意を明確に示すことが重要です。
専門家の視点：採用担当者が求める自己PRと志望動機
採用担当者であるB氏によると、「自己PRでは、応募者の個性と能力、そして企業への適合性を明確に示すことが重要です。志望動機では、企業への深い理解と、具体的な貢献意欲を示すことが求められます。抽象的な表現や、企業の求める人物像と合致しない自己PRや志望動機は、残念ながら評価されにくいでしょう。」とのことです。
B氏はさらに、「応募書類は、企業との最初の接点です。自己PRと志望動機を通じて、企業にどのような価値を提供できるのかを明確に示すことが、採用を勝ち取るための重要なポイントです。」とアドバイスしています。
実践的なアドバイス：自己PRと志望動機のブラッシュアップ方法
自己PRと志望動機を効果的にブラッシュアップするには、以下のステップを踏むことをお勧めします。
- 企業研究：企業のウェブサイト、IR情報、ニュース記事などを参考に、企業の事業内容、経営戦略、企業文化などを徹底的に調べましょう。
- 自己分析：自身の強み、弱み、経験、スキルなどを分析し、企業の求める人物像と照らし合わせてみましょう。
- エピソード選定：仕事に関連する具体的なエピソードを選び、STAR法を用いて整理しましょう。
- 文章作成：論理的な構成で、分かりやすく、説得力のある文章を作成しましょう。複数の人に添削してもらうと、客観的な視点を得ることができます。
- 修正と改善：添削意見を参考に、文章を修正・改善しましょう。何度も見直し、完璧な状態に仕上げることが重要です。
これらのステップを踏むことで、採用担当者の心を掴む自己PRと志望動機を作成することができます。就職活動は長く、大変な道のりですが、諦めずに努力を続けることが、成功への鍵となります。