社員数7人の映像制作会社への就職はアリ？仕事量や仕事内容を徹底解説
社員数7人の映像制作会社への就職はアリ？仕事量や仕事内容を徹底解説
少人数の映像制作会社への就職、特にプロダクションマネージャーとしてのキャリアを考えているとのこと、ご質問ありがとうございます。社員数7名という少人数の会社は、大企業とは異なる魅力と課題があります。本記事では、仕事量、仕事内容、そして少人数ならではのメリット・デメリットを詳しく解説し、就職活動における判断材料を提供します。
少人数企業の仕事量と負担について
7名という少人数の映像制作会社では、一人ひとりの役割が大きく、責任も伴います。大企業のように業務が細分化されていないため、多様な業務をこなす必要があり、仕事量は多くなる可能性があります。しかし、それは必ずしもネガティブなことではありません。多様な業務に携わることで、幅広いスキルを身につけることができ、成長スピードは速くなるでしょう。
- メリット：様々な業務を経験することで、映像制作のプロセス全体を理解し、総合的なスキルアップが期待できます。また、意思決定が早く、自分の意見が反映されやすい環境です。
- デメリット：業務の負担が大きくなる可能性があり、ワークライフバランスの調整が難しい場合があります。残業も多い可能性も考慮する必要があります。
具体的な対策として、面接時に「具体的な業務内容と1日のスケジュール」「残業時間や休日取得状況」「チームワークやサポート体制」について、積極的に質問することをお勧めします。企業側の説明を聞き、自身の許容範囲と照らし合わせて判断することが重要です。
プロダクションマネージャーの仕事内容：パソコン作業だけではない！
プロダクションマネージャーの仕事内容は「制作進行業務」とありますが、これはパソコンに向かって作業する時間が多いというイメージを持たれがちです。確かに、スケジュール管理、見積もり作成、書類作成など、パソコンを使った事務作業は重要な業務です。しかし、それだけが仕事ではありません。
現場との連携も重要な要素です。撮影現場への同行、スタッフとのコミュニケーション、クライアントとの折衝など、人と接する機会が多くあります。そのため、コミュニケーション能力や問題解決能力、交渉力なども求められます。
- パソコン作業：スケジュール管理、予算管理、契約書作成、報告書作成、クライアントとのメール・電話対応など
- 現場作業：撮影現場への同行、スタッフとの連携、機材の手配、進行管理など
- クライアント対応：打ち合わせ、進捗報告、問題解決など
常にパソコンの前に座っているわけではなく、状況に応じて様々な場所で仕事をすることになります。多様なスキルが求められる反面、やりがいも大きい仕事です。
少人数企業ならではのメリット
少人数の企業は、大企業にはない魅力があります。例えば、
- 風通しの良さ：社員同士の距離が近く、意見交換がしやすい環境です。自分の意見が反映されやすく、主体的に仕事に取り組めます。
- 責任感と成長：重要な役割を担うため、責任感と成長を実感できます。スキルアップの機会も多く、専門性を高められる環境です。
- 裁量の大きさ：自分のアイデアを活かし、自由に仕事を進められる可能性があります。創造性を発揮できる環境です。
少人数企業への就職における注意点
少人数企業はメリットも多い反面、デメリットも存在します。以下のような点を考慮する必要があります。
- 業務の負担：一人当たりの業務量が多くなる可能性があります。残業や休日出勤の可能性も考慮する必要があります。
- リスク：企業規模が小さい分、経営状況の変化によるリスクも大きいです。安定性を重視する場合は、大企業の方が安心です。
- キャリアパス：大企業と比較して、キャリアパスの選択肢が限られる可能性があります。
成功事例：少人数企業で成功したプロダクションマネージャー
Aさんは、社員数5人の映像制作会社に就職し、プロダクションマネージャーとして活躍しています。当初は仕事量の多さに戸惑いましたが、先輩社員の丁寧な指導と、チームワークの良さに助けられながら、着実にスキルアップを果たしました。今では、クライアントとの交渉や、現場の進行管理など、幅広い業務をこなせるようになり、やりがいを感じながら働いています。Aさんの成功事例は、少人数企業でも、努力とチームワークがあれば、大きく成長できることを示しています。
専門家の視点：キャリアカウンセラーからのアドバイス
キャリアカウンセラーのB氏によると、「少人数企業は、成長のスピードが速い反面、リスクも伴います。自分のキャリアプランと照らし合わせ、本当にやりたい仕事かどうか、じっくりと考えることが重要です。面接では、企業の雰囲気や社風、社員同士の関係性などを丁寧に確認しましょう。また、自分の強みや弱みを理解し、企業が求める人物像とマッチしているかを確認することも大切です。」とのことです。
まとめ：あなたにとって最適な選択を
7名という少人数の映像制作会社への就職は、大きな挑戦であり、大きな成長の機会でもあります。仕事量は多くなる可能性がありますが、その分、幅広いスキルを身につけることができ、責任感とやりがいを感じながら働くことができます。しかし、業務負担やリスクも考慮し、自身のキャリアプランと照らし合わせて、慎重に判断することが重要です。面接では、積極的に質問し、企業の状況や雰囲気をしっかりと把握しましょう。そして、あなたにとって最適な選択をしてください。