【株式会社フーディソンで、成長を加速させませんか？～フード業界×ITで未来を拓くリーダー候補募集～】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
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読み込み中...成長企業でリーダー候補として活躍しませんか？フード業界特化の人材バンク【株式会社フーディソン】
充実の福利厚生とキャリアアップのチャンス！
株式会社フーディソンは、ITを活用した生鮮流通プラットフォームで急成長中の企業です！「魚ポチ」は飲食店登録数3万店突破と実績も抜群！ 今回募集するのは、フード業界に特化した人材バンクのリーダー候補です。リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしてスタートし、将来的にはチームマネジメントや戦略策定にも携わっていただきます。
仕事内容と求める人物像
営業経験とマネジメント経験が必須です。企業への提案営業、チームメンバーの育成、エリア戦略策定など、幅広い業務にチャレンジできます。原則出社ですが、半年後から週1回のリモートワークも可能です。
魅力的な待遇と福利厚生
年収438万～516万円、完全週休2日制、年間休日122日とワークライフバランスも充実！交通費支給（月3万円上限）、社会保険完備に加え、部活動補助、ベビーシッター補助など、独自の福利厚生も魅力です。東証グロース市場上場企業で、安定した環境でキャリアを築きたい方におすすめです！
転職活動、本当に大変ですよね。理想の仕事が見つからない、今の仕事にやりがいを感じられない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。でも、大丈夫。あなたにぴったりのキャリアパスが、きっと見つかります。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社フーディソンは、急成長中のフードテック企業です。ITを活用した生鮮流通プラットフォームを構築し、「魚ポチ」や「sakana bacca」といったサービスを展開。特に「魚ポチ」は飲食店登録数3万店を突破するなど、業界をリードする存在となっています。今回募集するリーダー候補は、フード人材バンク事業において、企業への提案営業やチームマネジメント、エリア戦略策定など幅広い業務に携わることが可能です。
◆成長著しいフードテック業界で、確かなキャリアを築ける
フーディソンは、東証グロース市場上場企業。創業から10年で目覚ましい成長を遂げており、安定性と成長性の両方を兼ね備えています。フードテック業界は今後ますます拡大が見込まれており、ここでキャリアを築くことは、将来的なキャリアアップにも大きく貢献するでしょう。具体的には、リクルーティングアドバイザーとして企業への営業活動を行いながら、チームメンバーの育成やマネジメントにも携わることができ、リーダーシップと営業スキルを同時に磨ける環境です。また、将来的にはキャリアアドバイザーとして、人材紹介業務に特化することも可能です。経験や希望に応じて柔軟なキャリアパスを描ける点が魅力です。
◇充実の福利厚生と働きやすい環境
残業時間はもちろん、働き方についても柔軟に対応しています。完全週休2日制、年間休日122日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、月3万円を上限とした交通費支給や社会保険完備に加え、部活動補助、ウェルカムランチ、ベビーシッター補助など、社員を大切にする制度が充実しています。これは、企業が社員のワークライフバランスを重視している証であり、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。さらに、入社半年後から週1回の在宅勤務も可能です。ご家庭の事情や体調面なども考慮されるため、柔軟な働き方が実現できます。
◆他社との比較優位性：業界トップクラスのフード人材バンク
フーディソンは、フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」において、特に生鮮業界の領域で業界トップクラスのシェアを誇ります。これは、市場のニーズを的確に捉え、質の高いサービスを提供してきた結果です。競合他社と比較しても、圧倒的な実績とノウハウを持つフーディソンで働くことは、大きなアドバンテージとなります。また、既存サービスの拡大や新規事業の立ち上げにも携われる可能性があり、自身のアイデアを活かして会社に貢献できる環境です。
◇転職成功事例：成長を続ける企業で、自身の可能性を広げる
過去の転職者の中には、営業経験を活かし、短期間でチームリーダーに昇格した事例があります。また、人材紹介のノウハウを習得し、独立開業を果たした方もいます。フーディソンでは、個々の能力や目標に合わせて、最適なキャリアパスをサポートする体制が整っています。年齢や経験に関わらず、積極的に挑戦できる環境が魅力です。40代で転職し、マネジメント経験を活かして活躍している方もいます。年齢による制限なく、経験を活かして活躍できる環境です。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、営業スキル、マネジメントスキル、そしてフード業界に関する専門知識を総合的に高めることができます。企業への提案営業を通して、顧客とのコミュニケーション能力や交渉力を磨くだけでなく、チームメンバーの育成を通じてリーダーシップを発揮し、組織運営能力を向上させることができます。さらに、フード業界の動向を常に把握し、市場ニーズを的確に捉えることで、専門性を深めることができます。スキルアップ制度としては、社内研修や外部研修への参加を支援しており、個々のキャリアプランに合わせた研修プログラムを提供しています。役職への道筋は明確で、実績を積み重ねることで、チームリーダー、エリアマネージャー、そして事業部長へとステップアップしていくことが可能です。また、将来的には、新規事業の立ち上げや海外展開など、より大きな責任とやりがいのあるポジションにチャレンジすることもできます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
転職活動で多くの方が悩むのは、「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生は充実しているか」といった点ではないでしょうか。株式会社フーディソンは、これらの悩みを解消する魅力的な環境を提供しています。完全週休2日制、年間休日122日（2024年実績）、フレックスタイム制（コアタイム有）といった制度は、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、入社半年経過後には10日の有給休暇が付与され、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。 加えて、月3万円を上限とした交通費支給、社会保険完備に加え、部活動補助、ウェルカムランチ、ベビーシッター補助など、多様な福利厚生も用意されています。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活を支え、働きがいを高めるための企業の強い意志の表れだと感じます。
◇成長できる環境とリーダーシップの育成
キャリアアップを目指している方にとって、成長できる環境は不可欠です。フーディソンでは、リーダー候補として採用されるため、配下メンバーの育成や戦略策定、担当エリアでのサービス拡大など、幅広い業務に携わることが可能です。 単なる営業職ではなく、チームを率いて事業を拡大していく、まさに「リーダー」として活躍できる環境が用意されている点が大きな魅力です。 経験豊富な先輩社員からの指導や、社内研修制度（詳細は企業に確認することをお勧めします）を通じて、着実にスキルアップを図ることができ、自身のキャリアプランを着実に実現できるでしょう。 東証グロース市場上場企業という安定性も、将来を見据えたキャリア形成を後押しする大きな要素と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修体制とサポート
未経験者の方にとって、転職における不安は当然のことです。しかし、フーディソンでは、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、充実した研修体制（詳細は企業に確認することをお勧めします）が用意されているため、安心して業務に取り組むことができます。 特に、個人営業もしくは法人営業経験とマネジメント経験が必須条件ではありますが、経験の浅い部分については、OJTを通して丁寧に指導が行われる体制が整っているはずです。 重要なのは、業務遂行能力よりも、学ぶ姿勢や成長意欲です。 企業は、あなたの可能性を信じ、成長をサポートする体制を整えています。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方
- チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
- 成長意欲が高く、積極的に新しい知識やスキルを習得しようとする方
- 責任感があり、困難な課題にも果敢に挑戦できる方
- フード業界に興味があり、貢献したいと考えている方
もし、これらの項目に多く当てはまるようであれば、フーディソンでの活躍は間違いなく期待できるでしょう。 企業が求めるのは、スキルよりも、ポテンシャルと成長意欲です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験とスキルをどのように活かせるか、将来のビジョンなどを明確に示すことが重要です。 特にフーディソンは、「世界の食をもっと楽しく」というミッションを掲げています。このミッションに共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：営業経験を活かした事業拡大への貢献
貴社の「世界の食をもっと楽しく」というミッションに共感し、応募いたしました。前職では5年間、法人営業として顧客開拓や関係構築に携わり、年間目標を120％達成した実績があります。貴社の「魚ポチ」は飲食店30,000店という圧倒的なシェアを誇り、更なる成長が期待できる魅力的な事業だと考えています。私の営業経験と実績を活かし、新規顧客開拓や既存顧客との関係強化を通じて、貴社の事業拡大に貢献したいと考えております。特に、マネジメント経験を活かし、チームを率いて目標達成を目指し、リーダーとして成長していきたいと考えています。
例文2：マネジメント経験を活かしたチーム育成
貴社の急成長と、フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」の事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、5名のチームを率いてプロジェクトを推進し、チームメンバーの育成にも注力してきました。その経験から、チームのモチベーションを高め、個々の能力を最大限に発揮させるためのマネジメント手法を習得しています。貴社においても、チームメンバーの育成とモチベーション向上に貢献し、チーム全体のパフォーマンス向上に繋げたいと考えています。また、リーダー候補として、戦略策定にも積極的に参加し、貴社の更なる発展に貢献したいです。
例文3：フード業界への関心とキャリアビジョン
幼少期から食への関心が強く、食業界で働くことを夢見てきました。貴社の「sakana bacca」や「魚ポチ」といった事業展開は、食業界に革新的な変化をもたらすものだと感じています。また、東証グロース市場上場企業として、安定した基盤と成長性も魅力です。私は、貴社でリクルーティングアドバイザーとして経験を積み、将来的にはリーダーとして、チームを率いて事業拡大に貢献したいと考えています。貴社の成長を支え、共に発展していきたいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、志望動機、経験、能力、そして「人となり」が評価されます。 特に、フーディソンは成長企業であるため、主体性、責任感、成長意欲といった点が重視されるでしょう。 また、チームワークを大切にする企業文化のため、協調性やコミュニケーション能力も重要な評価ポイントとなります。 過去の経験を具体的に説明し、自身の強みや弱みを客観的に分析し、伝える練習をしておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜフーディソンを選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。 これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。 自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが重要です。 また、企業の事業内容や理念を理解し、それに対する自身の考えを明確に示すことも重要です。
まとめ
株式会社フーディソンは、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。 充実した福利厚生、成長できる環境、そしてやりがいのある仕事は、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めています。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。 あなたの挑戦を、フーディソンは待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社フーディソン
事業拡大を支える！フード業界に特化したフード人材バンク【リーダー候補】■ITを活用した生鮮流通のプラットフォームの再構築を推進。「sakana bacca」「魚ポチ」「フード人材バンク」を展開 ■「魚ポチ」では飲食店の登録件数が30,000店を突破。ITｘ生鮮流通のプレイヤーとしてトップクラスを目指しています■ご入社いただく方のご経験やご希望に応じて、リクルーティングアドバイザーもしくはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。将来的にはリーダー候補として、配下メンバーの育成や戦略策定、担当エリアでのサービス拡大にも取り組んでいただきます。■リクルーティングアドバイザー～業務内容～・営業担当者として目標達成を目指し、企業への提案営業を推進・後輩や配下メンバーの育成を通じてチーム全体のスキルアップをサポート・リーダー候補としてエリア戦略の策定や既存サービスの拡大を実施【必須】■個人営業もしくは法人営業のご経験■マネジメント経験（部下や後輩への指導やチームマネジメントのご経験（規模不問））※ご入社後は原則【ご出社】にて就業いただきます。現在は、ご入社後半年経過後から週1回のリモートワークを活用しております。リモートワーク頻度はご家庭の事情やご体調面などは考慮いたします。
［学歴］大学 大学院フーディソン本社（東京都中央区）
［転勤］無［想定年収］438万円～516万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回
［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～16:00完全週休2日制
［年間休日］122日 内訳：土日祝 夏期3日 その他（※2024年実績）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■交通費：月3万円を上限とした実費支給■社会保険完備■株式会社フーディソンについて：「世界の食をもっと楽しく」をミッションとして掲げ、「食」の世界にイノベーションをもたらすべく2013年4月に設立。「水産業界の活性化」を目的として、ITを活用した生鮮流通のプラットフォームの再構築を推進。その他、都内で8店舗を展開する鮮魚専門店「sakana bacca」の運営や、飲食店向け生鮮品ECサービス「魚ポチ」の運営を展開。「魚ポチ」では、飲食店の登録件数が30,000店を突破。また、フード業界に特化した人材紹介サービス「フード人材バンク」の運営も行っています。■創業から10年目の2022年12月に東証グロース市場へ上場しました。フード人材バンクサービスでは特に生鮮業界の領域において業界TOPクラスを誇っています。■その他制度：部活動補助、ウェルカムランチ、ベビーシッター補助、社内イベント・表彰制度、インフルエンザ予防費用支給など。
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