【スターツアメニティー株式会社】駐車場シェアNo.1「NaviPark」で、あなたの営業スキルを活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【千葉】年収600万円可能！成長企業でスキルアップ！時間貸し駐車場営業
安定企業で、成長を実感できる営業職！
プライム市場上場企業、スターツアメニティー株式会社で、時間貸し駐車場「NaviPark」の営業職を募集しています！反響営業がメインなので、飛び込み営業はほとんどありません。スターツグループや金融機関からの紹介が中心です。
未経験でも安心！充実の研修とサポート体制！
営業経験があればOK！不動産や税金に関する知識は入社後にしっかり学べます。チームワーク抜群の環境で、安心してスキルアップできます。新人研修からリーダーシップ研修まで、充実した研修制度が用意されています。
魅力的な待遇とキャリアパス！
想定年収420万円～600万円、月給27万7000円～と高収入も目指せます！年間休日120日、残業平均20時間/月とワークライフバランスも◎。さらに、社員割引制度、アニバーサリー休暇など福利厚生も充実！キャリアアッププランも豊富で、スペシャリスト、ゼネラリスト、海外勤務など、自分の目標に合わせてキャリアを築けます。
フラットな社風！働きやすい環境！
役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風で、風通しの良い職場です。チームで協力し、お客様に必要とされる営業を目指せます。成長企業で、やりがいと安定を両立したい方、ぜひご応募ください！
「安定した企業で働きたいけど、成長できる環境も欲しい…」
「営業経験はあるけど、もっと専門性を高めたい…」
「働きがいのある仕事で、やりがいを感じたい…」
多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を解消できるかもしれません。プライム市場上場企業であるスターツグループの一員、スターツアメニティー株式会社では、時間貸し駐車場シェア上位の「NaviPark」の営業として活躍できる方を募集しています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、スターツアメニティー株式会社の魅力を分析します。同社は、不動産業界における安定性と、成長著しい駐車場事業という魅力的な組み合わせを持っています。
◆働きやすい環境と充実の福利厚生
残業時間は月平均20時間と、プライベートとの両立も可能です。19時にはPC強制ログオフという制度も、ワークライフバランスを重視する企業姿勢を表しています。さらに、アニバーサリー休暇や社員割引制度など、充実した福利厚生も魅力です。独身寮も完備されているため、転勤があっても安心して生活できます。(社命の転勤者のみ)
◆成長できるキャリアパスとスキルアップ
スターツアメニティー株式会社は、スターツグループの一員であるため、グループ内での異動やキャリアチェンジも可能です。不動産、税金対策、金融関連など、幅広い知識とスキルを習得できる環境が整っています。営業経験を活かしながら、専門性を高め、スペシャリストとして成長できる道筋もあれば、ゼネラリストとして多様な経験を積む道も選択できます。新人研修からリーダーシップ研修まで、充実した研修制度も用意されています。
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
多くの不動産関連企業と比較しても、スターツアメニティー株式会社は、プライム市場上場企業であるスターツグループの傘下という安定性を持ちながら、成長著しい駐車場事業に注力している点が大きな強みです。これは、安定した基盤と将来性への期待を同時に得られることを意味します。また、反響営業がメインであるため、飛び込み営業に抵抗のある方にも適しています。紹介や既存顧客からの問い合わせが中心なので、より質の高い営業活動に集中できます。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去の転職者の中には、営業経験を活かしながら、不動産や税制に関する専門知識を深め、チームリーダーとして活躍するようになった方もいます。また、他部署への異動を経て、グループ全体の事業戦略に携わるようになった方もいます。個々の能力や志向に合わせて、柔軟なキャリアパスを描ける環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、営業スキルはもちろん、不動産に関する知識、税制に関する知識、金融に関する知識など、多様なスキルを身につけることができます。反響営業をベースに、顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係性を築くことで、高い顧客満足度と自身の成長を同時に実現できます。 研修制度も充実しており、個々の成長をサポートする体制が整っているため、着実にスキルアップを目指せます。 さらに、スターツグループの幅広い事業展開を背景に、将来的には、営業部門のリーダー、管理職、あるいはグループ内の他部署への異動など、様々なキャリアパスが期待できます。 「NaviPark」という成長事業の中核を担い、自身の成長と企業の成長を同時に実現できる、大きなチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆時間とプライベートの両立を実現
残業時間は月平均20時間と少なく、19時にはPC強制ログオフという制度があるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境です。年間休日120日、アニバーサリー休暇（3連休）など、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、水曜日と日曜日が休みなので、週末の予定も立てやすく、充実した生活を送ることが可能です。これは、多くの転職希望者が抱える「仕事とプライベートの両立」という悩みを解消する大きなポイントと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな強みだと感じています。
◆安定した基盤と成長性
スターツアメニティー株式会社はプライム市場上場企業であるスターツグループの一員です。安定した基盤の上に、成長を続ける企業であるため、将来への不安を抱えることなく、安心してキャリアを積むことができます。また、グループ内には様々な事業展開があり、将来的にキャリアチェンジや異動の選択肢も広がります。これは、キャリアパスに悩む方にとって大きなメリットと言えるでしょう。 企業規模の安定性と、個人の成長を両立できる環境は、転職活動における重要な要素です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。新人研修、ビジネスマナー研修、年次別研修、リーダーシップ研修など、段階的にスキルアップを図れる体制が整っています。さらに、チームで働く文化が根付いており、先輩社員からのサポートも万全です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この研修体制は非常に充実しており、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 顧客と良好な関係を築くのが得意な方
- コミュニケーション能力が高く、積極的に行動できる方
- 土地や不動産、税金などに興味関心があり、学ぶ意欲のある方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
これらの要素は、営業職全般に求められるものですが、特に反響営業である本ポジションでは、顧客との信頼関係構築が重要になります。自身の強みや適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、スターツアメニティー株式会社の「お客様と生涯お付き合いしていく」という理念に共感し、その実現に貢献したいという想いを伝えましょう。また、これまでの営業経験や顧客折衝経験を活かして、どのように貢献できるのか具体的に記述することが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：顧客との長期的な関係構築に魅力を感じて
貴社の「お客様と生涯お付き合いしていく」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は前職で[前職の経験]を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を痛感しました。貴社では、反響営業という形態で、土地オーナー様とじっくりと向き合い、最適な駐車場プランをご提案できる点に魅力を感じています。私のこれまでの経験と、貴社の理念を融合させ、お客様に真に寄り添ったサービスを提供し、長期的な関係構築に貢献したいと考えております。そのためには、不動産や税制に関する知識をさらに深め、お客様にとって最適なソリューションを提供できるよう努力を惜しみません。
例文2：安定した環境でスキルアップを目指して
プライム市場上場企業であるスターツグループの一員である貴社は、安定した基盤と成長性を持つ企業だと認識しております。私は営業経験を通じて[前職の経験]を積んできましたが、より専門性の高い知識とスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴社では、不動産や税制に関する専門知識を習得できるだけでなく、充実した研修制度も整っているため、自身の成長に最適な環境だと確信しています。チームワークを重視する社風も魅力的で、先輩社員から多くのことを学びながら、着実に成長していきたいと考えております。
例文3：チームワークを活かした営業に魅力を感じて
貴社の求人情報で、チームワークを重視する社風と、月平均20時間という少ない残業時間を知り、強い興味を持ちました。私はこれまで[前職の経験]を通して、チームで協力し目標達成を目指すことの重要性を学びました。貴社では、チームで協力し、お客様に最適な提案を行うことで、顧客満足度を高めることができると考えています。また、残業時間が少ないことで、ワークライフバランスを保ちながら、仕事に集中できる環境も魅力です。チームの一員として貢献し、お客様に喜んでいただける営業活動に励みたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてスターツアメニティー株式会社への理解度が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、顧客対応のエピソード、そして企業理念への共感などを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の考えを論理的に説明できることが求められます。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選びましたか？
A1：プライム市場上場企業であるスターツグループの一員である貴社の安定性と成長性に魅力を感じています。また、「お客様と生涯お付き合いしていく」という理念に共感し、私の[前職の経験]で培った[スキル]を活かして、お客様に最適なソリューションを提供したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験を通して、この強みを磨いてきました。貴社では、この強みを活かし、[具体的な貢献]することで、チームに貢献したいと考えています。
Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、[具体的な行動]などを通して、改善に努めています。
まとめ
スターツアメニティー株式会社は、安定した基盤と成長性、そして働きやすい環境を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者にも充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心してキャリアをスタートできます。自身の強みや適性と照らし合わせ、この求人があなたのキャリアプランに合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
スターツアメニティー株式会社
[千葉]■時間貸し駐車場シェア上位NaviParkのご提案/反響営業メイン【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土■当社が運営するコインパーキング「NaviPark(ナビパーク)」の個人営業をお任せします。【顧客】スターツグループや金融機関からの紹介など反響営業がメインとなります。【具体的には】■所有されている土地についてお困りのオーナー様へのご提案■NaviPark活用のご提案（土地にあった駐車場プラン、料金設定等）■税金対策、金融関連等へのアドバイス・金融機関など法人への販促営業【当社でキャリアを積む魅力】[1]安定成長企業にて自身の成長も実感[2]社歴やキャリアに関係なく評価[3]不動産・建物・税金等、様々なスキルが身につく[4]顧客に必要とされる営業ができる
［配属先情報］
【配属】ナビパーク事業部 営業課【残業平均】約20時間/月 ※19：00にPC強制ログオフ【必須】■営業経験or顧客折衝（販売/コーディネーター/SV等）【身につくスキル】折衝力/不動産・税制などの専門知識【働く環境】チームで働く意識が根付いており安定して働ける環境です。【キャリア】社員の意欲や志向を尊重し様々なキャリアの機会を用意！一つの道を極めるスペシャリストとして、またスターツグループの幅広いビジネスフィールドを活かし多職種を経験したり、海外法人への異動するゼネラリストとしてなど、志向に合わせて選択ができます。【研修制度】新人研修/ビジネスマナー/年次別研修/リーダーシップ研修※各人の個性や状況を踏まえた柔軟かつ実践的な研修プログラムを用意
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須千葉営業課（千葉県千葉市美浜区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］異動先は主に1都3県内（転居を伴う異動は年に若干名）［想定年収］420万円～600万円
［賃金形態］月給制
［月給］277000円～
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日 内訳：水日 夏期8日 年末年始8日 その他（GW8日 ※備考欄記載）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社7年目で最大20日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 独身寮(社命の転勤者のみ)
［その他制度］社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回 等～『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』～■スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”[1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。【制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。【スターツグループについて】■グループ会社全91社 ■従業員数9033名 ■男女比：48:52 ■平均年齢：36.4歳
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