【スターツアメニティー株式会社】駐車場シェアNo.1「NaviPark」で、あなたも成長しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で安定成長！時間貸し駐車場営業でスキルアップしませんか？

スターツアメニティー株式会社で、やりがいのある営業職！

プライム市場上場企業、スターツグループのスターツアメニティー株式会社で、時間貸し駐車場「NaviPark」の営業職を募集しています！反響営業がメインなので、飛び込み営業はほとんどありません。既存顧客（スターツグループや金融機関からの紹介）への提案が中心です。

仕事内容と魅力

土地オーナー様へのNaviPark活用提案、最適なプランニング、税金対策などのアドバイスを行います。法人営業も一部あり。安定企業でスキルアップできる環境です！

安定成長企業で自身の成長を実感
社歴・キャリアに関係なく評価
不動産・税金など専門知識習得
顧客に必要とされる営業
フラットな社風で働きやすい

充実の福利厚生とキャリアパス

月給27万7000円～、年間休日120日、残業平均20時間/月とワークライフバランスも◎。充実の研修制度やキャリアアッププランも用意。スペシャリスト、ゼネラリスト、海外勤務など、あなたの希望に合わせたキャリアパスを描けます！

こんな方におすすめ

営業経験のある方、顧客折衝経験のある方、不動産に興味のある方、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている…」「今の仕事にやりがいを感じられない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、プライム市場上場企業であるスターツアメニティー株式会社の営業職に焦点を当て、転職希望者の方々が自身の適性や将来像を考えながら応募を検討できるよう、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

スターツアメニティー株式会社は、不動産事業を展開するスターツグループの一員として、時間貸し駐車場「NaviPark」を運営し、シェアNo.1を誇る成長企業です。 OZmallやピタットハウスなど、多角的な事業展開を行うグループの一翼を担うこのポジションは、安定性と成長性の両方を兼ね備えています。キャリアアドバイザーとして、この企業の魅力を3つの視点から解説します。

◆恵まれた仕事環境と成長機会

残業時間は月平均約20時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。19時にはPC強制ログオフという制度も導入されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。チームワークを重視した風通しの良い社風も魅力です。役職関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな組織文化は、安心して仕事に取り組める環境を構築しています。さらに、充実した研修制度（新人研修、ビジネスマナー研修、年次別研修、リーダーシップ研修など）が用意されており、スキルアップを強力にサポートします。個々の状況に合わせた柔軟な研修プログラムも特徴です。

◇魅力的なキャリアパスとスキルアップ

スターツアメニティーでは、社員の意欲や志向を尊重し、多様なキャリアパスを用意しています。スペシャリストとして一つの道を極めることも、スターツグループの幅広い事業分野を活かしてゼネラリストとしてキャリアを積むことも可能です。海外法人への異動といった挑戦的なキャリアプランも視野に入ります。営業経験を通じて、不動産、税制、金融といった専門知識を習得できるだけでなく、顧客折衝力、提案力、問題解決能力など、ビジネスパーソンとして不可欠なスキルを磨くことができます。また、GIB（Goal in Bonus)制度による褒賞旅行など、モチベーションを高める制度も充実しています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性、そしてやりがい

不動産業界は景気変動の影響を受けにくいと言われていますが、スターツアメニティーは、その中でも特に安定した成長を続けています。プライム市場上場企業であること、そしてシェアNo.1の「NaviPark」という強固な事業基盤を持つことは、大きな安心材料です。さらに、単なる営業ではなく、オーナー様にとって最適なソリューションを提案することで、社会貢献を実感できる点も大きな魅力です。競合他社と比較しても、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を実現しやすい環境が整っていると言えるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、営業経験を活かし、短期間でチームリーダーに昇進した社員や、不動産知識を深め、専門性の高いコンサルティング業務に携わるようになった社員もいます。これらの成功事例は、スターツアメニティーが個々の能力を最大限に活かす環境であることを示しています。また、アニバーサリー休暇制度の活用率が8割という数字は、ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いていることを示す良い指標です。

キャリア形成のチャンス

スターツアメニティーでの営業職は、単なる売上目標達成だけではありません。オーナー様の課題解決に貢献し、長期的な関係を築くことが求められます。そのため、不動産に関する知識や税制に関する知識、金融商品に関する知識など、多様なスキルを習得することができます。入社後は、充実した研修プログラムで基礎を固め、その後はOJTを通して実践的なスキルを磨いていきます。先輩社員からの丁寧な指導と、チームでの協力体制が、着実な成長を支えます。キャリアパスとしては、営業として専門性を高めていく道、マネジメント層へとステップアップする道、あるいはスターツグループ内の他部署への異動など、様々な選択肢があります。自身の成長に合わせて、キャリアプランを柔軟に設計できる環境が用意されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定企業で成長を実感できる環境

転職活動では、企業の安定性と自身の成長機会の両立が大きな課題となるでしょう。スターツアメニティー株式会社は、プライム市場上場企業であるスターツグループの一員として、安定した基盤を有しています。NaviPark事業を通して、土地活用でお困りのオーナー様をサポートするやりがいのある仕事です。反響営業が中心のため、飛び込み営業などの不安もなく、安定した顧客基盤の中で、着実にスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は大きな魅力です。特に、未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っている点が、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現

残業時間は月平均約20時間と少なく、19時にはPC強制ログオフという制度も導入されています。年間休日120日、アニバーサリー休暇（連続3日間）など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。キャリアアドバイザーとしては、この働きやすさは非常に重要視すべきポイントです。仕事とプライベートの両立に悩む方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。水曜と日曜がお休みである点も、プライベートの予定を立てやすいというメリットがあります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

営業経験や顧客折衝経験があればもちろん有利ですが、未経験の方でも安心してスタートできます。新人研修、ビジネスマナー研修、年次別研修、リーダーシップ研修など、充実した研修プログラムが用意されています。さらに、チームで働く文化が根付いており、先輩社員からのサポート体制も万全です。キャリアアドバイザーとして、未経験者への配慮が行き届いていると感じます。研修内容も実践的なものが多いと予想され、早期に戦力として活躍できるよう、丁寧に育成してくれるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案ができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
不動産や税金に関する知識に興味があり、積極的に学ぼうとする方

これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。重要なのは、顧客を第一に考え、誠実に対応しようとする姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと仕事のマッチング、将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。スターツアメニティー株式会社の「お客様と生涯お付き合いしていく」という理念に共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

以下に3パターンの志望動機例文を示します。

例文1：顧客志向を強調

貴社の「お客様と生涯お付き合いしていく」という理念に共感し、応募いたしました。前職で培った顧客対応スキルと、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行う能力を活かし、NaviParkの提案を通して、オーナー様の土地活用における課題解決に貢献したいと考えております。特に、丁寧なヒアリングと分かりやすい説明で、お客様との信頼関係を構築することに自信があります。貴社の一員として、お客様に寄り添い、長期的な関係を築き上げていきたいと考えております。

例文2：成長意欲を強調

貴社の成長性と、社員の成長を重視する社風、そして充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では営業経験を通して、顧客折衝能力や問題解決能力を磨いてきました。貴社では、不動産や税金に関する専門知識を習得し、より高度な提案力を持つ営業パーソンへと成長したいと考えています。チームワークを重視する社風も魅力的で、先輩社員の方々から多くのことを学び、共に成長していきたいと考えております。

例文3：安定性を重視

プライム市場上場企業であるスターツグループの一員として、安定した基盤を持つ貴社に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、顧客との長期的な関係構築に注力してきました。貴社では、その経験を活かし、NaviParkの提案を通して、オーナー様との信頼関係を築き、長期的なパートナーシップを構築していきたいと考えています。安定した環境で、着実にスキルアップを図りながら、会社と共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えられるかが重要です。また、スターツアメニティー株式会社の事業内容や企業理念への理解度も示しましょう。

◇よくある質問と回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたのキャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「あなたの強みは？」という質問には、前職での具体的なエピソードを交えながら、自身の強みを客観的に説明することが重要です。「なぜこの会社を選んだのか？」という質問には、企業理念への共感や、仕事内容への興味、働き方への魅力などを具体的に説明しましょう。

まとめ

スターツアメニティー株式会社は、安定した環境で成長を実感でき、ワークライフバランスも充実した企業です。未経験者も安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制も魅力です。もし、安定した企業で成長したい、またはワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを目指したいと考えているなら、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この企業は将来性も高く、転職成功の可能性が高いと確信しています。あなたのキャリアプランに合致する可能性が高いので、積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

スターツアメニティー株式会社
[横浜]■時間貸し駐車場シェア上位NaviParkのご提案/反響営業メイン【プライム市場上場/スターツグループ】■OZmallやピタットハウスなど幅広い事業を展開■様々なキャリアアッププランを用意。グループ間異動やキャリアチェンジも可能■役職関係なく「さん」付けで呼び合うなどフラットな組織風土■当社が運営するコインパーキング「NaviPark(ナビパーク)」の個人営業をお任せします。【顧客】スターツグループや金融機関からの紹介など反響営業がメインとなります。【具体的には】■所有されている土地についてお困りのオーナー様へのご提案■NaviPark活用のご提案（土地にあった駐車場プラン、料金設定等）■税金対策、金融関連等へのアドバイス・金融機関など法人への販促営業【当社でキャリアを積む魅力】[1]安定成長企業にて自身の成長も実感[2]社歴やキャリアに関係なく評価[3]不動産・建物・税金等、様々なスキルが身につく[4]顧客に必要とされる営業ができる

［配属先情報］
【配属】ナビパーク事業部営業課【残業平均】約20時間/月 ※19：00にPC強制ログオフ【必須】■営業経験or顧客折衝（販売/コーディネーター/SV等）【身につくスキル】折衝力/不動産・税制などの専門知識【働く環境】チームで働く意識が根付いており安定して働ける環境です。【キャリア】社員の意欲や志向を尊重し様々なキャリアの機会を用意！一つの道を極めるスペシャリストとして、またスターツグループの幅広いビジネスフィールドを活かし多職種を経験したり、海外法人への異動するゼネラリストとしてなど、志向に合わせて選択ができます。【研修制度】新人研修/ビジネスマナー/年次別研修/リーダーシップ研修※各人の個性や状況を踏まえた柔軟かつ実践的な研修プログラムを用意

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須神奈川営業課（神奈川県横浜市神奈川区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］異動先は主に1都3県内（転居を伴う異動は年に若干名）［想定年収］420万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］277000円～
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：水日夏期8日年末年始8日その他（GW8日 ※備考欄記載）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社7年目で最大20日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有独身寮(社命の転勤者のみ)

［その他制度］社員割引制度(不動産やホテル等)/アニバーサリー休暇(連続休暇)/社員持株会/賞与年2回/昇給年1回等～『一番ではなく“一流”を目指す』『お客様と生涯お付き合いしていく』『グループ全体でチームとしてお客様に向き合う』～■スターツアメニティーでキャリアを積む“5つの魅力”[1]安定成長企業において会社の成長に携わるだけでなく、自身も成長実感を持ちながら仕事ができる。[2]キャリアや社歴に関係なく活躍できる。[3]社会や人への貢献が実感できる。[4]不動産・建物・リフォーム・税金等、様々な専門知識やスキルが身につく。[5]「業績」ありきではない、顧客に必要とされる仕事を通して顧客と生涯お付き合いができる。またそれをチームで喜び合える環境がある。役職や年次に関係なく「さん」づけで呼び合うフラットな社風です。【制度】■アニバーサリー休暇：有給取得を奨励する制度で1年間で3日間の連続休暇取得制度。社員の8割が取得しています。■GIB（Goal in Bonus)制度：成績優秀部署全員に与えられる褒賞旅行。業績達成の喜びをメンバーと分かち合います。

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