【株式会社シンエンス】成長を続ける福祉業界で、あなたも「ありがとう」を届ける営業になろう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【香川】年休120日！未経験OK！成長企業で福祉用具営業
充実の研修と働きやすさで成長できる！
株式会社シンエンスは、電動車いすや歩行器などの福祉用具を扱う急成長企業です。香川営業所で営業職を募集しています！未経験者も大歓迎！3ヶ月の充実した研修で、先輩社員の同行を通して、商品知識や営業スキルをしっかり学べます。既存顧客が7割なので、安心して営業活動を始められますよ。
働きやすい環境とやりがいのある仕事！
年間休日120日、月平均残業20時間弱とワークライフバランスも◎。チームワークも良く、協力しながら仕事を進められます。法人営業だけでなく、エンドユーザーと直接接するので、「ありがとう」と感謝されるやりがいのある仕事です。高齢化社会を支える、社会貢献度の高い仕事です。
具体的な仕事内容と条件
- 電動車いす等のレンタル・販売、オリジナル福祉用具の提案営業（法人向け）
- 1日5～6件程度の訪問（既存顧客7割、新規顧客3割）
- 顧客：福祉用具レンタル店、卸業者、ケアマネージャーなど
- 給与：月給25万3681円～35万858円、年収370万～500万円
- 必須条件：営業経験、普通自動車免許
成長企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
高齢化が進む日本社会。福祉業界は、今後ますます需要が高まる成長産業です。しかし、その一方で「未経験では難しいのでは？」「きつい仕事ではないか？」といった不安を抱く方も多いのではないでしょうか。株式会社シンエンスでは、充実した研修制度と働きやすい環境で、業界未経験者も安心して活躍できる体制を整えています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社シンエンスの営業職の魅力を分析します。単なる営業職ではなく、社会貢献度の高い仕事であり、やりがいと安定性を両立できる点が大きな魅力です。
◆充実した研修制度と働きやすい環境
入社後3ヶ月間の研修期間では、座学と先輩社員同行を通して、商品知識や業務の流れを丁寧に習得できます。業界未経験者でも安心してスタートできる体制が整っている点は大きなポイントです。また、月間の平均残業時間は20時間弱と比較的少なく、休日出勤もほとんどありません。ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境と言えるでしょう。さらに、社用車はハイエースを使用するため、移動の負担も軽減されます。
◇エンドユーザーとの直接的な繋がりとやりがい
法人営業が中心ではありますが、ご利用者宅への納品や説明を通して、エンドユーザーと直接接する機会が多くあります。「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただけることは、この仕事の大きなやりがいと言えるでしょう。単なる商品販売ではなく、人々の生活を支えるという、社会貢献性の高い仕事に携われる点が魅力です。
◆成長を続ける企業とキャリアパス
2004年の設立以来、全国に拠点を拡大し続ける株式会社シンエンスは、高齢化社会におけるニーズの高まりを背景に、右肩上がりの成長を遂げています。そのため、社員のキャリアアップの機会も豊富です。拠点単位で売上目標を設定しているため、自身の頑張りが会社全体の成長に直結する実感を得られるでしょう。また、福祉用具専門相談員資格の取得費用を会社が負担するなど、スキルアップを支援する制度も充実しています。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せます。
◇競合他社との比較優位性
福祉用具の販売・レンタル会社は数多く存在しますが、株式会社シンエンスは、電動車いすのレンタル事業に強みを持ち、独自の福祉用具も開発・販売しています。多様なチャネル展開（法人営業、ECサイトなど）も行っており、安定した事業基盤を築いています。また、平均残業時間の少なさや休日数の多さなど、ワークライフバランスを重視する企業風土も、他社との比較優位性と言えるでしょう。
◆転職成功事例
過去には、営業経験はあるものの福祉業界未経験だった方が、研修制度を活用して着実にスキルアップし、今では重要な役割を担っている事例があります。また、他業界から転職してきた方も、充実した研修とサポート体制により、スムーズに活躍しています。これらの成功事例は、業界未経験者でも安心して挑戦できることを示しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社シンエンスでは、入社後の研修だけでなく、継続的なスキルアップを支援する制度が整っています。福祉用具専門相談員資格の取得支援は、専門性を高め、キャリアアップに繋がる大きなメリットです。また、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力なども磨くことができます。目標達成を通して得られる達成感や、エンドユーザーからの感謝の言葉は、大きなモチベーションとなり、更なる成長へと繋がるでしょう。 経験を積むことで、担当エリアの拡大や、チームリーダー、管理職といったキャリアパスも目指せます。 高齢化社会のニーズに応える成長企業で、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリアを築いていけるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに、「ワークライフバランス」があります。株式会社シンエンスでは、年間休日120日、月平均残業時間20時間弱という、充実した休暇と働きやすい労働時間を確保しています。休日出勤はほとんどなく、万が一発生した場合でも代休を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの企業を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。
◇やりがいと成長を実感できる環境
単なる営業職ではなく、高齢化社会を支える重要な役割を担うことができます。電動車いすや歩行器といった福祉用具を通じて、利用者の方々の生活を支えることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、法人営業だけでなく、エンドユーザーと直接接することで感謝の言葉を直接聞く機会も多く、自身の仕事が社会に貢献していることを実感できます。急成長中の企業であるため、自身の成長スピードも速く、やりがいと成長を同時に得られる環境です。これは、若手社員の育成にも力を入れている企業に共通する特徴であり、将来的なキャリアアップにも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、業界知識や営業スキルに不安を感じることは当然です。株式会社シンエンスでは、入社後3ヶ月間の研修期間を設け、座学と先輩社員同行によるOJTを通して、商品知識や業務の流れを丁寧に指導します。先輩社員との密なコミュニケーションを通じて、安心してスキルアップできる環境が整っています。さらに、福祉用具専門相談員資格の取得費用も会社が負担するため、専門性を高めるためのサポートも万全です。これは、未経験者でも安心して挑戦できる企業として、非常に大きな強みと言えます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 高齢者の方々への共感力が高い方
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、積極的に学ぶ姿勢のある方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
これらの要素は、営業職全般に求められる能力ですが、特に高齢者の方々を相手に仕事をする上では、共感力とコミュニケーション能力が非常に重要になります。もし、これらの要素に自信がある方は、この仕事に非常に適性があると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、以下の３点を意識しましょう。
１．高齢化社会への貢献意欲：高齢化社会における福祉用具の重要性と、その課題解決への貢献意欲を明確に示しましょう。
２．企業理念への共感：株式会社シンエンスの企業理念やビジョンへの理解を示し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に説明しましょう。
３．自身の強みと経験：これまでの経験やスキルを活かし、どのように会社に貢献できるのかを具体的に説明しましょう。特に、営業経験やコミュニケーション能力、共感力などをアピールしましょう。
◇志望動機例文１：高齢者支援への熱い思い
私は、高齢化が進む社会において、高齢者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。貴社の福祉用具は、高齢者の方々の生活の質を向上させる上で重要な役割を果たしており、その事業に深く共感いたしました。これまでの営業経験で培ったコミュニケーション能力と、高齢者の方々への共感力を活かし、貴社の一員として、利用者の方々の笑顔に繋がる営業活動に励みたいと考えております。特に、貴社のオリジナル福祉用具の開発・販売に携わり、より良い製品を提供することで、社会貢献を果たしたいと考えています。
◇志望動機例文２：成長企業でキャリアアップを目指す
貴社は、高齢化社会という成長市場において、着実に事業を拡大されていることに強い魅力を感じています。特に、電動車いすのレンタル事業における高いシェアは、貴社の高い技術力と顧客満足度の高さを示していると考えています。私は、貴社で営業スキルを磨くと共に、急成長を続ける企業の一員として、自身のキャリアアップを目指したいと考えています。また、研修制度が充実している点も魅力的で、未経験からでも安心して挑戦できると確信しております。
◇志望動機例文３：チームワークを活かした営業活動
貴社の求人情報で、チームワークを重視した働き方をされていることを知り、大変魅力を感じました。私は、これまでの営業経験を通して、チームワークの重要性を痛感しており、互いに協力し合いながら目標達成を目指す環境で、自身の能力を最大限に発揮できると確信しています。貴社では、既存顧客との関係性を維持しながら、新規顧客開拓にも積極的に取り組むことができると考えており、チームメンバーと協力しながら、売上目標達成に貢献したいと考えています。また、エンドユーザーとの直接的な接点を持ち、感謝の言葉を直接頂ける環境は、大きなやりがいを感じられると確信しています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が特に評価されます。
- 高齢者の方々への共感力とコミュニケーション能力
- 営業経験やスキル、目標達成への意欲
- チームワークを重視する姿勢
- 問題解決能力と主体性
- 会社への理解度
これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験を効果的にアピールしましょう。また、事前に企業情報や事業内容についてしっかりと理解しておきましょう。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：高齢化社会の課題解決に貢献したいという強い思いがあり、貴社の福祉用具事業に共感しました。年間休日120日という働きやすい環境も魅力です。また、充実した研修制度とチームワークを重視する社風も、私の成長に繋がると思い、志望しました。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、困難な状況でも諦めずに顧客との信頼関係を構築し、目標を達成した経験があります。この経験を活かし、貴社でも顧客との良好な関係を築き、売上目標を達成したいと考えています。
Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。
まとめ
株式会社シンエンスは、ワークライフバランスとやりがいを両立できる、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、高齢化社会に貢献したいという強い気持ちを持つ方にとって最適な企業と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社シンエンス
【香川/営業職】年休120日■福祉用具の提案営業■業界未経験者活躍中!◎2004年の設立以来、既に全国に2つの支店、11の営業所を展開し急成長中！◎今後ますます高齢化の進む社会に必要不可欠な電動車いす・カート等を専門に取り扱い、業界でのシェアを着実に伸ばしています。電動車いすの卸レンタルサービス、当社オリジナル福祉用具の営業をお任せします。ご利用者宅へ電動車いす納品、説明（安全運転指導）に伺うこともあり、エンドユーザーの声を直接聞くことのできる環境です。営業方法：社用車で1日あたり5～6軒程度の法人(既存7割・新規3割)に訪問し、自社のサービス提案を行います。営業先：福祉用具レンタル・販売店(介護ショップ)、卸業者、居宅介護支援事業所(ケアマネジャー)※法人のみで個人営業は無し。取扱商品：電動車いすのレンタル・販売(スズキ・ヤマハなどの国内大手メーカー)、当社オリジナル福祉用具(歩行関連機器)目標：売上目標は拠点単位、自身の担当エリアで設定
［配属先情報］
香川営業所 入社後は研修期間として3ヵ月間商品知識や業務の流れを座学や先輩社員の同行で習得頂き、一人立ちして頂きます。【必須】営業経験をお持ちの方 普通自動車免許をお持ちの方（社用車はハイエースです)【尚可】法人に対する新規開拓営業/経験工具を使用しての整備や機械メンテナンス（職務、趣味）働き方:月間の平均残業時間は20時間弱。休日出勤は殆どなく、発生時は代休を取得頂きます。チームメンバーと協力しながら業務を進めることが多いです。やりがい:法人に対する営業だけでなく、実際にその商品を使われるエンドユーザーと接点があり、直接「ありがとう」を頂くことの多い環境です。超高齢社会の現代において当社ニーズも高まり、早いスピード感の事業成長に携われます。
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須香川営業所（香川県丸亀市）
［転勤］当面無
［勤務地備考］組織編成上の理由、キャリアアップに伴う可能性があります。［想定年収］370万円～500万円
［賃金形態］月給制
［月給］253681円～350858円
09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］120日 内訳：土日祝 その他（2か月に1回ほど土曜日出勤がございます）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］家族手当、役職手当、転勤手当、住宅手当【選考フロー】応募→書類選考→本社での面接(基本1回)※本社以外での面接の場合は2回になる可能性もございます(北東北、南東北など）【当社の事業について】電動カートと歩行器の事業を行っており、売上比率は電動カートのレンタル事業が7～8割を占めています。歩行器事業は「シンエンスブランド」の歩行器販売を行っており、メーカー機能も有しています。個人向けECサイトの運営も行っており、超高齢社会に向けた複数のチャネル展開で貢献できるよう体制を整えております。【研修】入社後3か月間を研修期間としています。先輩社員に同行し、営業や実際のご利用者宅での業務の進め方を経験してからひとり立ちとなります。その後も先輩社員と密にコミュニケーションを取りながら、スキルを上げていきます。※多くの方が業界未経験から活躍しています。※福祉用具専門相談員資格の取得（費用会社負担）も行います。
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