【株式会社ヤサカ】第二の人生を彩る、やりがいと成長が詰まったルート営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！高収入＆充実福利厚生！福祉用具のルート営業

やりがいと安定を両立できる仕事です！

株式会社ヤサカ（大阪・高槻）では、福祉用具のルート営業を募集しています！高齢者の方々やご家族の生活を支えるやりがいのある仕事です。業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度と先輩社員のサポートで安心してスキルアップできます。

具体的にはどんな仕事？

病院や介護施設などを訪問し、ケアマネジャーさんを通して高齢者の方々に福祉用具やバリアフリー工事などを提案します。1日の流れは、朝礼後、商品積み込み、外回り（1日10件程度）、帰社、事務処理です。研修期間中は先輩社員と同行し、徐々に独り立ちを目指します。

魅力的な待遇と福利厚生！

月給24万円以上、土日休みも可能、寮・社宅あり、充実の福利厚生（家族手当、資格手当、教育手当など）で安心して働けます！平均残業時間は月20～30時間程度です。さらに、インセンティブ制度もあり、頑張りをしっかり評価します！年収345万～450万円、入社2年目360万円、8年目520万円のモデル年収があります。

こんな方におすすめ！

人と接することが好き
社会貢献度の高い仕事がしたい
安定した環境で長く働きたい
未経験からでもチャレンジしたい

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと自分らしい働き方がしたい…」「でも、年齢的に転職は難しいかな…」そんな不安や葛藤を抱えているあなたへ。株式会社ヤサカでは、業界未経験者も歓迎するルート営業の募集を行っています。充実の研修制度とサポート体制で、あなたを全面的にバックアップ。福祉業界という社会貢献度の高いフィールドで、やりがいと成長を両立できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社ヤサカのルート営業の魅力を解説します。他社と比較しても際立つ魅力が数多く存在します。

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心のスタート

株式会社ヤサカは、業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。先輩社員との同行研修から始まり、営業アシスタントを経て、徐々に営業担当として独り立ちできるよう、段階的にスキルアップを支援します。さらに、教育に特化した部署の新設により、個々の状況に合わせたきめ細やかな指導が受けられます。過去の転職成功者にも、未経験からスタートした方が多く、安心して飛び込める環境です。

◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスを実現

残業時間は月20～30時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日休みで年間休日116日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。直行直帰も可能なので、無駄な時間を削減し、効率的に業務に取り組めます。また、寮社宅制度もあり、遠方からの転職も安心です。さらに、自転車通勤も可能で、通勤方法の選択肢も豊富です。

◆成長できる環境：スキルアップとキャリアパス

営業スキルはもちろん、商品知識やお客様対応など、幅広いスキルを身につけることができます。先輩社員からの指導に加え、教育に特化した部署によるサポート体制も万全です。また、資格取得支援制度や研修支援制度も充実しており、自己成長を促進する環境が整っています。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアパスも目指せます。インセンティブ制度もあり、頑張りはしっかりと評価されます。前年度実績では最大年間20万円程度のインセンティブが支給されています。

◇社会貢献度の高い仕事：やりがいと充実感

高齢者の自立した生活を支援する仕事は、社会貢献度の高さが大きな魅力です。お客様に寄り添い、最適な福祉用具やサービスを提供することで、感謝の言葉を直接いただく機会も多く、大きなやりがいを感じられます。単なる営業ではなく、人の生活を支える重要な役割を担うことができます。

◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と待遇

株式会社ヤサカは、充実した福利厚生と待遇も大きな魅力です。月給24万円以上、賞与年2回（業績により決算賞与あり）、各種手当（家族手当、資格手当、教育手当など）、退職金制度など、安心して長く働ける環境が整っています。福利厚生クラブ「リロクラブ」への加入も可能です。競合他社と比較しても、待遇面では非常に優位性が高いと言えるでしょう。

◇転職成功事例：未経験から活躍する社員多数

実際、多くの未経験者が活躍しています。前職は様々で、福祉業界とは全く異なる職種からの転職者も多数在籍しています。入社後は、先輩社員の丁寧な指導と充実した研修制度によって、着実にスキルアップし、今では重要な役割を担っている社員が多くいます。年齢や経験に関わらず、意欲と頑張り次第で、大きく成長できる環境です。

キャリア形成のチャンス

株式会社ヤサカでは、入社後のキャリアパスが明確に示されています。まずは先輩社員との同行研修からスタートし、営業アシスタントを経て、1年以内には営業担当として独り立ちを目指します。その後は、営業スキルや知識を深めながら、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアアップも可能です。資格取得支援制度や研修支援制度も活用することで、専門性を高め、より高いレベルを目指せます。また、定期的な評価制度を通して、自身の成長を客観的に把握し、キャリアプランを具体的に描くことができます。さらに、資格手当や役職手当など、頑張りをしっかりと評価する制度も整っています。これらの制度を活用することで、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

福祉用具のルート営業は、顧客先を定期的に訪問する仕事です。残業時間は月20～30時間程度と比較的少なく、土日祝休みも可能です。さらに、月3～4日の休日も自由に取得できるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。年間休日116日と、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この労働時間と休日のバランスは、長く健康的に働き続けられる点で大きなメリットです。特に、プライベートを充実させたい、家族との時間を大切にしたいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◆充実の福利厚生とサポート体制

株式会社ヤサカでは、通勤手当、家族手当、寮・社宅（通勤時間が90分以上の方）、各種社会保険に加え、退職金制度も完備しています。さらに、資格手当（社会福祉士、理学療法士など）、教育手当（お子様がいる方）、福利厚生クラブ「リロクラブ」など、多様な福利厚生が用意されています。キャリアアドバイザーとして、これだけの充実した福利厚生は、安心して長く働ける環境を保証する重要な要素だと考えます。特に、寮・社宅制度は、遠方から転居してくる方にとって大きな安心材料となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。3ヶ月間は先輩社員に同行し、営業スキルや商品知識、お客様対応の基本を学ぶことができます。その後は営業アシスタントとして経験を積み、1年以内には営業として独り立ちを目指します。教育に特化した部署も新設されており、徹底したサポート体制が整っている点が大きな強みです。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、未経験者にとって、このような丁寧な研修と継続的なサポート体制は、スキルアップと自信獲得に不可欠だということです。安心して挑戦できる環境が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、高齢者の方々やご家族、介助者の方々に寄り添い、真摯に相談に乗ることができる方です。共感力とコミュニケーション能力が高く、相手の立場になって考え、最適な提案ができる方が活躍できます。また、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できることも重要です。さらに、ルート営業なので、計画性と責任感も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、顧客との良好な関係構築と営業成績の向上に直結すると考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社ヤサカで、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験や能力と、企業の理念やビジョン、仕事内容との関連性を明確に示しましょう。また、熱意と誠意が伝わるように、丁寧な言葉遣いを心がけてください。

◆志望動機例文

例文１：高齢者支援への強い思い

私は以前から高齢者福祉に関心を抱いており、高齢者の生活を支える仕事に携わりたいと考えていました。貴社の「高齢者の自立した生活を支援する」という理念に深く共感し、福祉用具を通して高齢者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。先輩社員の方々と協力しながら、一人でも多くの方々の笑顔に繋がるよう努力いたします。

例文２：営業経験を活かした貢献

前職では[前職の業種]の営業として[具体的な経験]に携わってきました。その経験を通して培った[具体的なスキル、例：顧客とのコミュニケーション能力、課題解決能力]を活かし、貴社で福祉用具のルート営業として貢献したいと考えています。貴社の成長性と、高齢化社会における福祉用具の需要の高まりを踏まえ、積極的に目標に挑戦し、会社の発展に貢献したいと考えています。また、研修制度を通じて、福祉用具に関する専門知識を習得し、より質の高い提案を目指します。

例文３：ワークライフバランスとキャリアアップ

充実したワークライフバランスとキャリアアップを目指し、貴社への応募を希望します。貴社の土日祝休み、年間休日116日という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。同時に、未経験からでも安心して挑戦できる研修制度や、キャリアアップの機会も魅力的です。私は[自身の強み]を活かし、目標達成に粘り強く取り組み、会社に貢献したいと考えています。将来的には、チームをまとめるリーダーとして活躍したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が重視されます。具体的には、質問への的確な回答、自身の経験や能力を効果的に説明する能力、そして会社や仕事への理解度が評価のポイントとなります。また、高齢者の方々への共感力や、責任感、向上心などもアピールポイントになります。キャリアアドバイザーとして、企業側は、応募者が顧客と良好な関係を築き、仕事に真摯に取り組む姿勢を高く評価します。

◆よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：貴社の「高齢者の自立した生活を支援する」という理念に共感し、その理念を実現するために貢献したいと考えています。また、充実した研修制度とサポート体制、働きやすい労働環境も魅力的です。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み、例：粘り強さ、コミュニケーション能力]です。[具体的なエピソードを交えて説明]。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは[具体的な弱み、例：細かい作業が苦手]です。しかし、[具体的な改善策、例：チェックリストを作成するなど]ことで、改善に努めています。

まとめ

株式会社ヤサカのルート営業は、やりがいのある仕事でありながら、ワークライフバランスも実現できる魅力的な求人です。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供しています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来を見据えて長く安定して働きたいと考えている方、高齢者福祉に貢献したいと考えている方にとって、最適な選択肢の一つと言えるでしょう。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社ヤサカ
【大阪・高槻／業界未経験歓迎】福祉用具等のルート営業※福祉用具の専門商社／事業成長性◎【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
＜高齢の方だけでなくご家族や介助者の方にも寄り添えるご提案◎未経験から挑戦OK◎正社員◆月24万以上◆土日休も可◆寮社宅あり◆フォロー体制充実で安心してスキルアップ★／やりがいもってはたらく！＞

■職務内容：
当社の北大阪営業所にて福祉用具のルート営業（レンタル、販売）をお任せします。
・病院・介護施設・地域包括センターなどを定期訪問。ケアマネジャーさんより紹介を受けたご高齢者に対し福祉用具やバリアフリー工事の提案をします。
■業務詳細（一日の流れ）：
8:30始業朝礼⇒9:00商品積み込み⇒9:30外回り出発⇒12:00お昼休憩⇒13:00外回り再開（1日10件程度）⇒17:00帰社、事務処理後退社
■入社後の流れ：
入社〜3カ月：先輩社員の営業に同行⇒半年〜1年：営業アシスタント（エンドユーザーとの折衝）⇒営業担当として独り立ち
■教育制度：
先輩社員と同行しながら、営業スキル、商品知識やお客様対応の基本を身に着けてもらいます。
試用期間終了後、営業アシスタントとして独り立ちをして頂き、営業適正を見極めつつ1年以内には
営業として数字を持っていただきます。
先輩社員からの指導だけでなく、教育に特化した部署が新設されており、徹底したサポート体制が整っております。
業界業種未経験の方でも安心してご活躍いただける環境となっております。
※現在活躍しているメンバーは中途社員が多く、且つ前職は福祉業界未経験者が殆どとなっておりますので、業界未経験の方でもご安心ください。

■担当エリア：
基本的に大阪府内になり、直行直帰可能です。研修時を除き、基本的には長距離の出張は発生いたしません。

■組織構成：
当部署には９名の社員が在籍しております。（20代：5名、30代：3名、40代：1名）

■会社について：
高齢者の自立した生活を支援してきた当社。多くの方々から支持を得ており、滋賀県内で業界トップシェアを誇ります。今後は滋賀県において断トツのNo.1と京都及び北摂における更なる成長を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
北大阪営業所
住所：大阪府高槻市大塚町3丁目5-4
勤務地最寄駅：京阪バス線／大塚駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20〜30時間程度／月
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
345万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円〜200,000円
その他固定手当/月：15,000円
固定残業手当/月：51,695円〜58,485円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,695円〜273,485円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回（業績により決算賞与あり）
※賞与額は個人および会社業績により変動（前年度実績：３〜3.5カ月分）
※上記に加えインセンティブあり（半年ごとに新規契約数で決定。前年度は最大で年間20万円程度。）
■モデル年収
360万円／入社2年目
520万円／入社8年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者：10,000円、子供一人5,000円
寮社宅：独身者通勤時間が90分以上の方
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（社会福祉士・理学療法士・作業療法士：月1万円、福祉住環境コーディネーター1級：月7000円、2級：月5000円）

＜その他補足＞
■教育手当（小中高生：月5000円、専門・短大・大学生：月1万円）
■役職手当
■福利厚生クラブ「リロクラブ」
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■リゾートトラスト利用可（全従業員利用可）
休日・休暇
週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■日祝休み＋その他に月3〜4日程度休み（自由に取得可能なため、土曜休みも可）
■夏季休暇（8／13〜8／16 ※4日間）
■年末年始休暇（12／30〜1／3 ※5日間）

求人更新日
2025年1月23日
滋賀県高島市今津町弘川273-1023百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方（BtoB、BtoC、業界、経験年数は不問です）

■歓迎条件：
・個人営業経験をお持ちの方
・目標や、ノルマを追った営業経験をお持ちの方
は優遇いたします。

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