【株式会社合人社計画研究所】マンション管理のスペシャリストを目指しませんか？～将来のキャリアプランを描ける環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都でキャリアアップ！マンション管理のマネージャー候補募集

充実の福利厚生と成長できる環境！

株式会社合人社計画研究所では、京都市でマンション管理のマネージャー候補を募集しています！最初はマンション管理組合との連携や、管理業務全般を経験。将来的には、新規受託営業やチームマネジメント（拠点長候補）を目指せるやりがいのある仕事です。

具体的にはどんな仕事？

まずは、管理組合との調整、理事会・総会サポート、会計管理、外注先管理といったマンション管理業務からスタート。経験を積んだ後は、新規物件の営業や、チームメンバーのマネジメントにも挑戦できます。経験豊富な先輩社員がしっかりサポートするので、未経験の方でも安心して始められますよ！

こんな経験・スキルが活かせます！

必須条件は、営業や販売経験など、コミュニケーション能力の高い方。リーダー経験やマネジメント経験を積みたい方も歓迎です！建築関連の資格をお持ちの方はもちろん、店長経験など、チームをまとめた経験のある方も大歓迎です。

待遇面も充実！

年収350万～550万円（正社員登用後最大900万円）、賞与年2回、昇給年1回、充実の福利厚生（通勤手当、家族手当、寮・社宅ありなど）をご用意しています。契約社員からのスタートですが、正社員登用制度もあります！週休2日制で、ワークライフバランスも大切にできます。

マンション管理の仕事に興味はあるけれど、自分に務まるか不安…将来性はどうなのか…そんな風に悩んでいるあなたへ。この求人は、やりがいと成長を両立できる絶好のチャンスかもしれません。この記事では、株式会社合人社計画研究所の「マンション管理（マネージャー候補）」の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、株式会社合人社計画研究所のこの求人は、多くの魅力を秘めていると感じています。特に、経験を活かしながら新たなスキルを習得し、キャリアアップを目指せる点が大きなポイントです。

◆充実した研修制度とキャリアパス

同社では、入社後の研修制度が充実しており、マンション管理業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。未経験の方でも安心してスタートできる体制が整っています。また、キャリアパスも明確で、メンバー業務からマネジメント業務へとステップアップできる仕組みが用意されています。将来的には拠点長として活躍することも可能です。これは、自身の成長を実感しながら、責任ある立場を担いたいと考える方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

残業時間は状況によりますが、働きやすい環境づくりに力を入れている企業です。また、通勤手当、家族手当、寮社宅などの充実した福利厚生も魅力の一つです。特に、管理業務主任者資格取得者には月5万円の手当が支給される点は、スキルアップへの投資を積極的に支援する同社の姿勢を表しています。その他、ウェンディカップゴルフコンペやリゾートホテル法人契約会員など、社員の生活を豊かにする制度も用意されています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

マンション管理業界は、景気に左右されにくい安定した業界です。さらに、同社は着実に成長を続けており、将来性も高いと言えるでしょう。他の不動産会社と比較しても、社員への投資やキャリア支援に力を入れている点が大きな差別化要因となっています。単なるマンション管理業務だけでなく、営業やマネジメントといった幅広い経験を積むことができる点も、他社にはない魅力でしょう。また、正社員登用制度があることも、長期的なキャリア形成を目指す方にとって安心材料となるはずです。

◇転職成功事例：成長を遂げた先輩社員の声

過去の転職成功事例として、ドラッグストア店長、飲食店店長、学習塾エリアマネージャーなど、異業種からの転職者が活躍しています。これらの事例は、経験やスキルを活かして新たなキャリアを築けることを示しています。もちろん、建築関連の資格をお持ちの方には、よりスムーズなキャリア形成が期待できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、マンション管理の基礎知識から、営業スキル、マネジメントスキルまで、幅広いスキルを身につけることができます。最初はメンバーとしてマンション管理業務に携わり、組合とのコミュニケーション能力や管理業務のノウハウを習得します。その後、営業やマネジメント業務に携わることで、リーダーシップや交渉力、組織運営能力などを磨くことができます。将来的には拠点長として、チームを率いて事業を拡大していくことも可能です。また、管理業務主任者などの資格取得を支援する制度も活用することで、専門性を高め、キャリアアップを加速させることができます。資格取得に伴う手当も支給されるため、モチベーションを維持しながらスキルアップを目指せる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を感じている方へ

現状の仕事にマンネリを感じている、キャリアアップの機会が少ない、など、多くの転職希望者が抱える悩みを解決できる可能性があります。株式会社合人社計画研究所では、マンション管理業務を通して、営業、マネジメント、専門知識習得など、多様なキャリアパスを描くことができます。未経験からでも、段階的にスキルアップを目指せる環境が整っており、将来的なキャリア形成に不安を感じている方にとって最適な選択肢となるでしょう。正社員登用制度も完備しており、安定した雇用環境を求める方にもおすすめです。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

週休2日制、年間休日115日、夏季休暇、年末年始休暇など、充実した休暇制度が魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。理事会などによる休日出勤はありますが、振替休日を取得できるため、安心して働くことができます。残業も少なく、プライベートと仕事の両立を目指す方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得できます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、安心して業務に取り組める体制が構築されています。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、未経験からでも着実に成長できるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、マンション管理組合や関係者とのコミュニケーションが非常に重要です。そのため、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方に向いています。また、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方、問題解決能力の高い方も活躍できます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。具体的には、以下の様な経験やスキルが活かせます。

営業経験（法人・個人問わず）
販売経験
リーダー・マネジメント経験
建築関連の資格（建築士、建築施工管理技士など）
マンション管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士などの資格

ドラッグストア店長、飲食店店長、学習塾エリアマネージャーといった、異業種からの転職者も多数活躍しています。これらの経験で培ったマネジメントスキルやコミュニケーションスキルは、この仕事で十分に活かすことができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、貴方の経験やスキルがどのようにこの仕事に活かせるのか、そしてなぜ株式会社合人社計画研究所を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて、熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念やビジョンへの共感についても触れると、企業への理解度を示すことができます。

◇志望動機例文

マンション管理の経験を活かし、更なる成長を目指して

前職のドラッグストア店長として、顧客対応やスタッフマネジメント、店舗運営に携わってきました。そこで培ったコミュニケーション能力や問題解決能力、リーダーシップは、マンション管理業務においても十分に活かせるものと考えています。貴社では、未経験者への丁寧な研修体制と、キャリアアップの機会が豊富にあると伺い、自身の成長を期待し応募いたしました。特に、正社員登用制度は魅力的で、長期的なキャリア形成を目指せる点も大きな魅力です。マンション管理という分野で、これまで培ってきた経験を活かしながら、更なる成長を目指したいと考えています。

チームワークを活かし、快適な住環境づくりに貢献したい

前職の飲食店店長として、チームをまとめ、目標達成に向けて努力してきました。その経験を通して、チームワークの重要性や、円滑なコミュニケーションの大切さを学びました。貴社のマンション管理業務は、管理組合や居住者の方々との良好な関係構築が不可欠であり、私のこれまでの経験が活かせる場だと感じています。快適な住環境づくりに貢献することで、社会貢献にも繋がるという点も、この仕事の魅力だと考えています。貴社の一員として、チームワークを活かし、マンション管理の専門家として成長していきたいです。

建築知識を活かし、より質の高いマンション管理を目指して

建築士としての経験を活かし、より質の高いマンション管理を目指したいと考えています。これまで培ってきた建築に関する専門知識と、現場での経験を活かし、建物の維持管理だけでなく、修繕工事の計画・管理にも貢献したいと考えています。貴社の研修制度や、キャリアパスについても魅力を感じており、専門性を活かしながら、責任ある立場を目指したいと考えています。また、貴社の福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境も魅力の一つです。貴社で、専門知識と経験を活かし、より質の高いマンション管理に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、そして貴方の熱意が評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に説明することが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えることが大切です。企業理念への理解度を示すことも重要です。事前に企業ホームページなどをよく調べて、企業のビジョンや文化を理解しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 株式会社合人社計画研究所は、充実した研修制度とキャリアアップの機会がある点に魅力を感じました。未経験者へのサポート体制が充実していること、そして正社員登用制度があることも、長期的なキャリア形成を目指せる点で大きな魅力です。また、貴社の企業理念である「（企業理念を調べて、具体的な内容をここに記述してください）」に共感し、貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。（具体的なエピソードを説明する）。これらの能力を活かし、マンション管理組合や居住者の方々との良好な関係を築き、快適な住環境づくりに貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社合人社計画研究所のマンション管理職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、将来的なキャリアアップを目指せる魅力的なポジションです。充実した福利厚生、ワークライフバランスを重視できる環境、そしてやりがいのある仕事に魅力を感じませんか？この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社合人社計画研究所
【京都】マンション管理（マネージャー候補）募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社が受託するマンション管理業務を当面のミッションとし、将来的には受託営業やマネジメント業務（拠点長候補）を期待されるポジションです。

【職務詳細】
■メンバー業務
・マンション管理組合との調整、折衝業務
・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など）
・管理費などの出納管理
・清掃業務などの外注先管理

■受託営業やマネジメント業務
・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業
・フロントメンバー（管理運営アドバイザー）のマネジメント

まずは上記メンバー業務でしっかり業務知識を身に着つけていただき、ゆくゆくはマネジメント職として拠点長候補を目指して頂きます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、不動産管理、金融・不動産その他
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
京都府
勤務地（住所）
【近畿】京都府京都市下京区(西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9)
■雇用形態について
4ヶ月の契約社員採用後は、7ヶ月、12ヶ月毎の契約更新となります。更新月に正社員登用制度有り

■年収について
正社員登用後は月給制に変わります。
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・年収
3,500,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：350万～900万円
年棒制：月額290000円
賞与：年2回（正社員登用後）
昇給：年1回（4月）

■雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(4ヶ月の契約社員採用後は、8ヶ月、12ヶ月毎の契約更新となります。更新月に正社員登用制度有り。)

■福利厚生：
通勤手当、家族手当、寮社宅、従業員持株制度、ウェンディカップゴルフコンペ、リゾートホテル法人契約会員、スポーツクラブ法人契約会員、管理業務主任者：資格手当（ 50,000円／月）

■勤務時間：9時00分～18時00分
休憩時間：60分（12：00～13：00）

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇
有給休暇10日～20日、休日日数115日、週休2日制（土、日）祝日、夏季、年末年始休暇など※理事会などで休日出勤の場合は振替休日を取得頂きます。
求人更新日
2025年3月12日
1980年1月3億円【必須】下記何れかの経験
◆営業経験or販売経験等の経験者でコミュニケーションに強みをお持ちの方
◆リーダー・マネジメント経験を積みたい方
・法人営業経験
・個人営業経験

入社事例：ドラッグストア店長、飲食店店長、学習塾エリアマネージャー

【尚可】
・建築士（一級）
・建築士（二級）
・建築施工管理技士（1級）
・建築施工管理技士（2級）
・マンション管理士
・管理業務主任者
・宅地建物取引士

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