【株式会社セリオ】仕事と家庭の両立を叶え、成長できる人材コーディネーター募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休125日！残業少なめ！ワークライフバランス重視の【人材コーディネーター】募集！

充実の福利厚生と働きやすい環境で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社セリオ（東京・大阪）では、人材コーディネーターを募集しています！「仕事と家庭の両立」を応援する当社で、やりがいのあるお仕事にチャレンジしませんか？

未経験OK！充実の研修とサポート体制あり！

自社サービス「sacaso」を通じて、求職者と企業のマッチングを行います。具体的には、求職者へのヒアリング、企業紹介、電話・メールでのフォローなど。充実した研修と先輩社員によるフォロー体制があるので、未経験の方でも安心してスタートできます！

魅力的な待遇・福利厚生！プライベートも充実！

・年間休日125日以上（土日祝休み）
・残業月5時間程度
・産休・育休取得実績多数
・時短勤務・復職実績あり
・家族手当、生理休暇あり
・月給22万4500円～26万4900円＋賞与年2回

ワークライフバランスを重視したい方、人に寄り添う仕事がしたい方、ぜひご応募ください！

「仕事もしたいけど、プライベートも充実させたい…」「やりがいのある仕事で、自分自身も成長したい…」そんな風に思っていませんか？多くの女性が抱えるこのジレンマ。株式会社セリオなら、それを叶えることができるかもしれません。充実した福利厚生と成長できる環境で、あなた自身の未来を描きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、株式会社セリオの魅力を解説します。同社は「家族の笑顔があふれる幸せ想像カンパニー」を掲げ、働く女性を積極的に支援する企業です。単なる求人紹介会社ではなく、働く女性と企業の双方を真摯にサポートする姿勢が、大きな魅力となっています。

◆働きやすさ抜群！理想のワークライフバランスを実現

年休125日、残業月5時間程度という驚きの労働環境は、他社と比較しても圧倒的な優位性です。産休・育休取得実績多数、時短勤務・復職実績ありと、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、企業が本気で「働きやすい環境」づくりに取り組んでいる証でしょう。多くの企業では、口先だけの「ワークライフバランス」を謳っているケースが多いですが、セリオは数値で示せる実績が信頼感を高めます。他社ではなかなか実現できない、理想のワークライフバランスを実現できる環境がここにあります。

◇充実の研修とフォロー体制で未経験者も安心！

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修とフォロー体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導や、eラーニングなど、スキルアップのための制度も充実。安心してキャリアを積むことができる環境です。人材コーディネーターは、コミュニケーション能力や共感力が求められる仕事ですが、研修を通してこれらのスキルを磨くことができるため、未経験者でも着実に成長できるでしょう。また、フォロー体制の充実もポイント。一人で抱え込まず、困ったことがあればすぐに相談できる環境は、長く安心して働ける上で非常に重要です。

◆成長できるキャリアパスとスキルアップ制度

人材コーディネーターとして経験を積んだ後、営業企画や広告制作など、幅広いキャリアパスが用意されています。これは、単に人材コーディネーターとして働くだけでなく、自身のスキルや興味に合わせてキャリアを設計できることを意味します。また、階層別研修など、スキルアップのための制度も充実しており、常に成長を続けることができる環境です。これは、企業が社員の成長を真剣に考え、投資している証と言えるでしょう。過去の転職成功事例として、未経験から入社し、数年間で管理職に昇進した社員もいます。これは、頑張り次第で大きくキャリアアップできる可能性があることを示しています。

◇他社との比較優位性：女性が働きやすい環境

多くの企業が「女性が働きやすい環境」を謳っていますが、セリオはそれを数値で裏付けています。年休125日、残業月5時間、産休育休取得実績多数、時短勤務可能など、他社と比較しても圧倒的に働きやすい環境です。これは、単なる言葉ではなく、企業文化として根付いていることを示しています。また、ママ社員も多く活躍しており、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っている点も大きな魅力です。

◆転職成功事例：充実したサポート体制

セリオでは、入社後のサポート体制も充実しています。定期的な面談を通して、キャリアプランの相談や、仕事上の悩みを共有できる機会が設けられています。また、先輩社員からのアドバイスや、研修制度の活用を通して、着実にスキルアップを図ることができます。過去の転職成功事例では、未経験から入社した方が、研修と先輩からのサポートを受けながら、短期間で高い成果を上げ、キャリアアップを果たしています。これは、セリオが社員の成長を真剣に支援していることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

人材コーディネーターとして、まずは求職者の方々と企業のマッチング業務に携わります。経験を積むことで、求職者のニーズを的確に捉え、最適な企業を紹介できるようになります。さらに、コミュニケーション能力や問題解決能力、交渉力といったビジネススキルを磨くことができます。スキルアップ研修や社内公募制度を活用することで、営業企画、広告制作といった新たな分野に挑戦することも可能です。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、組織を牽引する役割を担うこともできます。セリオでは、個々の能力やキャリアプランに合わせた育成体制が整っており、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていけるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

「仕事もしたいけど、プライベートも充実させたい」「子育てと両立できる仕事がしたい」と悩んでいませんか？株式会社セリオは、そんなあなたの悩みを解決する最適な環境を提供します。年休125日、残業月5時間程度という圧倒的なワークライフバランスを実現できる体制が整っています。産休・育休取得実績も多数あり、時短勤務や復職実績も豊富です。家族手当や生理休暇といった制度も充実しており、安心して仕事と家庭の両立を図れます。キャリアアドバイザーとして言わせていただくと、この環境は多くの女性にとって理想的な働き方を実現できる大きな魅力です。「仕事と家庭の両立」を真剣に考える企業は数多くありますが、セリオはそれを単なる謳い文句ではなく、具体的な制度と実績で裏付けています。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。

◇やりがいのある仕事で成長したいあなたへ

「人に寄り添う仕事がしたい」「社会貢献度の高い仕事に就きたい」と考えている方も、セリオでならその想いを叶えることができます。人材コーディネーターとして、働く女性と企業を繋ぎ、それぞれの未来を共に創造するやりがいのある仕事です。求職者の希望や悩みを丁寧にヒアリングし、最適な企業を紹介することで、感謝される機会も多く、大きな達成感を得られるでしょう。また、自社サービス「sacaso」を通じて、多くの求職者と企業をサポートする経験は、あなたのスキルアップにも大きく貢献します。将来的には、営業企画や広告制作といった幅広いキャリアパスも目指せるため、成長意欲の高い方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は単なるマッチング業務にとどまらず、人々の生活を豊かにする、社会貢献性の高い仕事と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修とフォロー体制が整っています。eラーニングや階層別研修など、段階的にスキルを習得できるプログラムが用意されており、先輩社員による丁寧な指導も受けられます。また、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っており、一人で抱え込む必要はありません。キャリアアドバイザーとして、未経験からでも安心して活躍できる環境である点を強調しておきます。多くの企業では、未経験者の採用に二の足を踏むケースが多いですが、セリオでは研修制度の充実度から、未経験者への投資を惜しまない姿勢が見て取れます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高い方
相手の話を丁寧に聴くことができる方
共感力があり、人の役に立つことに喜びを感じられる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
問題解決能力が高く、臨機応変に対応できる方

これらの能力は、研修を通して磨くこともできますが、元々これらの資質を持っている方は、より早く活躍できるでしょう。もちろん、全ての能力を完璧に備えている必要はありません。重要なのは、成長意欲と、人々をサポートしたいという強い気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜセリオで人材コーディネーターとして働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。企業理念や社風、働き方への共感などを示すことも効果的です。また、あなたのキャリアプランについても触れることで、企業側の将来への期待感を高めることができます。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「家族の笑顔があふれる幸せ想像カンパニー」という理念に共感し、応募いたしました。以前は長時間労働でプライベートが犠牲になる仕事をしていましたが、ワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴社の年休125日、残業少なめという環境は、まさに私が求めていた理想的な働き方です。また、産休・育休取得実績や時短勤務の制度も充実しており、将来のライフプランにも柔軟に対応できると確信しています。これまで培ってきたコミュニケーション能力と共感力を活かし、求職者の方々の希望を叶えるお手伝いができれば幸いです。貴社の一員として、多くの女性が笑顔で働ける社会の実現に貢献したいと考えております。

例文2：社会貢献への志向

貴社の事業内容である、働く女性と企業のマッチングに深く共感し、応募いたしました。人材コーディネーターとして、働く女性を支え、社会貢献したいという強い思いがあります。これまでボランティア活動を通して培ってきたコミュニケーション能力と、相手の立場に立って考える力を活かし、求職者の方々の希望に寄り添ったサポートをしたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制も魅力です。未経験ながら、積極的に学び、成長し、一人でも多くの女性が輝く未来を創造することに貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

貴社の成長性と、幅広いキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。人材コーディネーターとしての経験を積んだ後、営業企画や広告制作といった分野にも挑戦したいと考えています。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、顧客ニーズを的確に把握する能力は、人材コーディネーターとしての業務にも十分に活かせるものと考えています。貴社の「sacaso」という独自のプラットフォームを活用し、多くの求職者と企業を繋ぎ、社会に貢献しながら、自身も成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、責任感などが評価されます。また、企業理念への共感度や、仕事への熱意も重要なポイントです。具体的にどのような経験を通してこれらの能力を培ってきたのかを、エピソードを交えて説明しましょう。さらに、キャリアプランについても明確に示すことで、企業側の期待感を高めることができます。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？
A. 働く女性を支援したいという強い思いがあり、貴社の理念に共感しました。（具体的なエピソードを付け加える）

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、相手の話を丁寧に聴き、共感する力です。（具体的なエピソードを付け加える）

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. （具体的な対処法を説明する。例えば、同僚や上司に相談する、趣味の時間を作るなど）

Q. キャリアプランについて教えてください。
A. まずは人材コーディネーターとして経験を積み、将来的には営業企画や広告制作といった分野にも挑戦したいと考えています。（具体的な理由を説明する）

まとめ

株式会社セリオは、ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な環境を提供しています。充実した研修制度とサポート体制、そして魅力的な福利厚生は、あなたのキャリア形成を強力にバックアップします。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって素晴らしいキャリアの第一歩となることを願っています。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社セリオ
人材コーディネーター★年休125日★残業少なめ★東京・大阪募集◆プライベートを充実させたい
◆人に寄り添う仕事がしたい
そんな方にピッタリなポジションです◎

＜仕事と家庭の両立を目指す女性を応援！＞働きたい女性と企業を結ぶやりがいのあるお仕事です♪

総合人材サービス『sacaso』を通じて
「仕事」と「子育て」の両面から働く女性を支えている当社。

現在、働きたい女性と働き手を求める企業の橋渡し役となる
【人材コーディネーター】を募集しています！

充実した研修とフォロー体制をご用意しているので、
未経験の方でも求職者を支えるやりがいを感じながら
活躍していただけます♪

また、「家族の笑顔があふれる幸せ想像カンパニー」
を掲げる当社では働きやすい環境作りにも注力！

◆年休125日＆土日祝休み
◆残業月5h程度
◆産休・育休取得実績多数
◆時短勤務・復職実績あり
◆家族手当や生理休暇あり

ムリなく働ける環境で新しいキャリアをスタートしませんか？募集要項
仕事詳細
★充実した研修＆フォロー体制あり
★年休125日＆残業少なめ
★産育休取得実績＆復職実績多数
★有休も時間単位で気軽に取得可能
★ママ社員多数活躍中
★幅広いキャリアパス（営業企画・広告制作等）

自社サービスである『sacaso』に登録している求職者と働き手を求める企業のマッチングをお任せします。

【具体的には】
◇求職者の方の希望や悩みなどをヒアリング
◇企業の紹介
◇電話・メールでのフォロー
◇過去に登録してくれた方の現状確認
◇付随する事務作業など

仕事と家庭の両立を応援しており、
一人ひとりのライフスタイルにマッチする働き方を提案しています！
「子育てが忙しいから、ポイントで働きたい」「家庭と両立しながら働きたい」
といった、求職者のニーズに合わせて企業をご紹介します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)、人材コンサルタント、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
★大阪・東京募集
★希望勤務地を考慮して決定します

■本社
大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F

■東京オフィス
東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
勤務時間
9：00～19：00
（上記の時間内で実働8時間休憩1時間）
※希望のシフトにより決定いたします。

例）
9：00～18：00（実働8時間休憩1時間）
10：00～19：00（実働8時間休憩1時間）
交通
■本社
四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分
京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩4分
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
各線「大阪駅」より徒歩9分

■東京オフィス
JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩4分
給与・年収
月給22万4500円～26万4900円+賞与年2回

※上記には24時間分のみなし残業代（3万5500円～4万1900円）が含まれており、超過分は別途支給します
※経験・スキルに応じて決定します
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇・雇用形態に差異はありません）
待遇・福利厚生
◆給与改定年1回（6月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（全額支給）
◆家族手当
◆役職手当
◆交通費（上限月3万円）
◆確定給付年金（積立式の退職金制度）
◆GLTD（団体長期障害所得補償保険）
◆結婚・出産祝い金
◆永年勤続表彰
◆研修制度（eラーニング、階層別研修など）
◆育児短時間勤務制度
◆オフィス内禁煙
◆社員表彰制度（永年勤続、月間MVP、年間MVP）
◆社内公募制度
◆カムバック制度
◆クラブ活動

◎『ハタラクエール2024』受賞法人
休日・休暇
＼年休125日以上／
◆土日祝休み
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社時有給休暇・積立有給制度）
◆慶弔休暇
◆災害休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆生理休暇
◆母性健康管理休暇
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆設立記念日休暇（毎年6月24日）
求人更新日
2025年3月13日
2005年6月24日1000万円女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考（Web面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）
※ご希望に応じてWeb面接も可能です

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆応募から1ヶ月以内の入社も可能！
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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