【人生の転機を、共に歩む。住友生命保険相互会社 大阪団体支社で、ライフデザイナーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生とサポート体制！未経験OKの住友生命で、ワークライフバランスを実現しませんか？
子育て中の方も安心！働きやすい環境です
住友生命保険相互会社 大阪団体支社では、ライフデザイナー（営業）を募集しています！未経験者歓迎で、子育てとの両立を強力にサポートする体制が整っています。育児休業、時短勤務、看護休暇など、充実の福利厚生で、仕事とプライベートの両立を叶えられます。先輩社員にも子育て経験者が多く、理解のある温かい雰囲気です。
充実の研修制度で安心スタート！
未経験の方でも安心の充実した研修制度があります。入社後3ヶ月間の基礎研修から、1年目以降も継続的なスキルアップ研修を用意。保険の知識や営業スキルを段階的に習得できます。先輩社員による丁寧な指導で、着実に成長できる環境です。
お客様の人生に寄り添うやりがいのある仕事
お客様のライフプランに合わせた保険のご提案から、契約後のアフターフォローまで、幅広い業務に携わります。お客様との長期的な信頼関係を築き、人生の大切な場面をサポートするやりがいのある仕事です。月給21万円～35万円（経験考慮）、年間休日120日以上、土日祝休みなど、待遇も充実しています。
まずはお気軽にカジュアル面談へ！
ご不明な点や不安なことは、お気軽にカジュアル面談でお尋ねください。経験豊富な担当者が丁寧に説明いたします。あなたのご応募を心よりお待ちしております！
将来への不安、仕事と家庭の両立、キャリアの壁… 多くの転職希望者が抱える悩みを、私たちは理解しています。この求人情報では、住友生命保険相互会社 大阪団体支社でのライフデザイナー（営業）の仕事について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者のサポートに携わってきました。住友生命保険相互会社 大阪団体支社は、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面において、非常に魅力的な企業だと感じています。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
育児休業制度、時短勤務制度、看護休暇など、子育てと仕事の両立を支援する制度が充実している点が大きな魅力です。これは単なる制度の導入ではなく、実際に多くの社員が活用し、仕事と家庭を両立させているという実績が裏付けられています。「プラチナくるみん」認定企業であることも、その取り組みの証です。 また、年間休日120日以上、完全週休2日制という働きやすい環境も、ワークライフバランスを実現する上で重要なポイントです。残業についても、固定残業代が含まれており、超過分は別途支給されるため、安心して働ける環境が整備されています。
◇充実した研修制度とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後の研修制度が充実しています。「ホップ研修」「ステップ研修」「ジャンプ研修」など、段階的にスキルアップできるプログラムが用意されており、保険の基礎知識から高度な営業スキルまで習得可能です。さらに、キャリアパスも明確で、経験を積むことで、より専門性の高い業務に携わる機会や、管理職への道も開かれています。 これは、単なるスキルアップではなく、個々のキャリア目標に合わせた成長を支援する体制が整っていることを意味します。 他社と比較しても、この充実した研修制度と明確なキャリアパスは大きな優位性と言えるでしょう。
◆顧客との深い信頼関係構築
この仕事の魅力は、単なる保険の販売にとどまらず、お客様の人生に寄り添い、長期的な信頼関係を築ける点にあります。結婚、出産、教育など、人生の大きな転機において、お客様の相談相手となり、最適なプランを提案することで、深い信頼関係を築き、長くお付き合いできるというやりがいを感じられるでしょう。これは、他の営業職では得難い経験であり、大きなモチベーションにつながります。
◇他社との比較優位性
多くの生命保険会社が存在する中で、住友生命保険相互会社 大阪団体支社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして明確なキャリアパスという点で、他社を凌駕する優位性を持っています。特に、女性社員の活躍を積極的に支援している点や、未経験者でも安心して挑戦できる環境は、他社にはない大きな魅力です。 また、多くの先輩社員が未経験からスタートし、現在も活躍しているという実績は、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆転職成功事例
過去には、子育て中の主婦の方や、営業経験のない方など、様々なバックグラウンドを持つ方が入社し、活躍されています。例えば、以前は事務職だったAさんは、育児と両立しながら、充実した研修とサポート体制のおかげで、今ではお客様から信頼されるライフデザイナーとして活躍しています。 このような成功事例は、あなたの転職への不安を払拭し、自信につながるでしょう。
キャリア形成のチャンス
住友生命保険相互会社 大阪団体支社では、入社後の研修制度はもちろんのこと、継続的なスキルアップを支援する様々なプログラムが用意されています。 「ホップ研修」「ステップ研修」「ジャンプ研修」といった段階的な研修を通して、保険に関する専門知識や営業スキルを習得できるだけでなく、顧客とのコミュニケーションスキルや問題解決能力なども磨くことができます。 さらに、社内外の研修プログラムへの参加も推奨されており、自己啓発にも積極的に取り組むことができます。 これらの研修を通して、専門性が高まり、キャリアアップへの道が開かれるだけでなく、自身の成長を実感できる環境が整っています。 将来的には、チームリーダーや支店長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。 自身の成長と会社の成長を共に歩むことができる、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
子育てや家事と仕事の両立に悩んでいる方にとって、住友生命保険相互会社 大阪団体支社は理想的な職場環境を提供します。育児特別休暇、育児休業制度、出産祝金制度、看護休暇、両立支援休暇、そして短時間勤務制度など、充実した制度が用意されているだけでなく、実際にこれらの制度を利用して活躍する先輩社員も多く、理解のある社風が根付いています。 キャリアアドバイザーとして言えるのは、制度の充実度だけでなく、それを実際に活用できる雰囲気があるかどうかが非常に重要です。この会社では、制度と社風、両方が整っている点が大きな魅力と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と安心の待遇
住友生命では、福利厚生も充実しています。健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険はもちろん、昇給年1回、賞与年2回、介護休業制度、退職金制度など、長く安心して働けるための基盤がしっかりしています。さらに、全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど）を利用できるのも大きなメリットです。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活の質を高め、仕事へのモチベーションを維持するための重要な要素だと考えられます。特に、退職金制度は将来への安心感を高め、長期的なキャリアプランを描きやすいため、転職活動において重要なポイントとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、段階的な研修プログラムが用意されています。「ホップ研修」「ステップ研修」「ジャンプ研修」「新鋭すみれい研修」など、入社後から2年目以降まで、段階的にスキルアップを図れる体制が整っています。座学だけでなく実践的な研修も含まれており、現場で直面する課題への対応力を高めることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を期待できる要素です。また、先輩社員によるサポート体制も万全で、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、お客様とのコミュニケーションを大切にし、共感力と傾聴力が高い方です。お客様の人生に寄り添い、最適な保険プランを提案するためには、お客様の話をじっくりと聞き、ニーズを的確に把握する能力が不可欠です。また、責任感と粘り強さも求められます。長期的な関係構築を目指し、お客様との信頼関係を築いていくためには、継続的な努力と真摯な姿勢が重要です。さらに、目標達成意欲と自己成長意欲も必要です。未経験からスタートする方も多く、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、これらの資質に加え、変化への対応力や学習意欲も重要だと考えています。保険業界は常に変化しているので、新しい知識やスキルを積極的に吸収していく姿勢が不可欠です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ住友生命を選んだのか、この仕事で何をしたいのか、そしてどのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。具体的に、研修制度や社風、福利厚生など、企業の魅力に触れながら、自身の経験やスキル、キャリアプランと結びつけて記述することが重要です。自己PRと合わせて、あなたの個性と熱意が伝わるように書きましょう。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の「子育てとの両立応援」という理念に深く共感し、応募いたしました。以前は、仕事と育児の両立に苦戦していましたが、貴社の充実した育児支援制度と、実際に制度を活用して活躍されている先輩社員の話を伺い、安心して仕事と家庭を両立できる環境だと確信しています。私は、お客様に寄り添い、最適な保険プランをご提案することで、安心と幸せを提供したいと考えています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、長くお付き合いできる関係を築いていきたいです。貴社の一員として、お客様の未来を支えるとともに、私自身の成長も目指していきたいと考えております。
例文2：未経験からの挑戦
未経験ながら、貴社の充実した研修制度と、多くの未経験者が活躍されている実績に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の「ホップ研修」や「ステップ研修」を通して、保険の基礎知識から営業スキルまでしっかりと学び、お客様に信頼されるライフデザイナーを目指したいと考えています。私は、責任感と粘り強さを持ち合わせており、困難な課題にも積極的に挑戦し、克服していくことができます。お客様一人ひとりのニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案することで、お客様の安心と満足に貢献したいと考えています。貴社で成長し、お客様の人生に寄り添える存在になりたいと強く願っています。
例文3：キャリアアップ志向
貴社の成長性と、社員のキャリアアップを支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、前職で培った営業経験とコミュニケーション能力を活かし、お客様に最適な保険プランをご提案することで、貴社の業績向上に貢献したいと考えています。貴社の研修制度を活用し、専門知識を深め、お客様にとって頼れる存在となることを目指します。また、将来は、リーダーとしてチームを牽引し、より多くのお客様に安心を提供できるよう、積極的に挑戦していきたいと考えています。貴社で、私のスキルと経験を活かしながら、共に成長していきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして貴社への理解度が重視されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明力、そして熱意ある姿勢が重要です。また、お客様への共感力や、仕事への責任感なども評価の対象となります。事前に、企業理念や事業内容、社風などをしっかり理解しておきましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスするとすれば、自己分析を深め、自身の強みや弱みを理解した上で、それらをどのように仕事に活かしていくのかを明確に説明することが大切です。また、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜこの会社を選んだのですか？
A. 貴社の充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視する社風に魅力を感じました。未経験からでも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境だと確信しています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、コミュニケーション能力と傾聴力に自信があります。前職で培った経験から、お客様のニーズを的確に把握し、信頼関係を築くことができます。
Q. 弱みは何ですか？
A. 完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、それを克服するために、タスク管理ツールを活用するなど、改善に努めています。
まとめ
住友生命保険相互会社 大阪団体支社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる研修制度を備えた、魅力的な企業です。仕事とプライベートの両立を望む方、未経験から新たなキャリアをスタートしたい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事が、皆さんの転職活動の一助となれば幸いです。まずは、カジュアル面談で疑問を解消し、一歩踏み出してみませんか？ キャリアアドバイザーとして、皆様の未来を応援しています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
住友生命保険相互会社 大阪団体支社
ライフデザイナー(営業)未経験歓迎／子育てとの両立応援／退職金制度ありこれまでにも多くの未経験者が入社し活躍しています。
働きやすさ◎子育てとの両立応援！ 確かな福利厚生であなたにワークライフバランスを提供します。
はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように——
当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
★育児特別休暇
★育児休業制度
★出産祝金制度
★看護休暇
★両立支援休暇
★短時間（時短）勤務
などの制度・待遇を整えています。
※当社規程による
制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。
★まずはカジュアル面談にて、お仕事に対するお考えや理想をお聞かせください！担当者がどんなご質問にも経験談を交えてお答えいたします。募集要項
仕事詳細
《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》
＊職員の半数以上が未経験スタート
＊女性活躍推進企業「プラチナくるみん」の認定企業
＊学校行事、急な子どもの病気なども随時ご相談可能
★保険商品のご提案から契約後のアフターフォロー
★人材の導入及び会社から指示された事項
お客さまの悩みは様々。
・結婚を機に保険を見直したい
・子どもの教育費を用意したい
・「万が一」のために備えたい
など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、
ご要望をヒアリングします。
一度ご契約いただいたお客さまとは
長い付き合いを築くことも珍しくありません！
ライフイベントや人生の転機において、
「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような
関係性をつくることが大切です。
職種
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
大阪府大阪市西区のすべての拠点
大阪府大阪市中央区のすべての拠点
勤務時間
9:15～17:15（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制）
☆育児などで時短勤務制度をご希望の方は、別途ご相談ください！（※当社規定による）
給与・年収
月給21万円～35万円
※上記には固定残業代【おおむね15時間分(2.5万円～4.2万円)】が含まれます。
※15時間を超えた分は別途支給します。
★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に当社規程により検討します。
待遇・福利厚生
◆健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険(入社翌月から付保)
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆産前産後休暇
◆育児休業制度あり※
◆介護休業制度あり※
◆看護休暇(小学校就学前の子の看護を目的とし、年間10日間取得可)※
◆両立支援休暇(1ヶ月につき3日間取得可)※
◆退職金制度あり
◆通勤費補給
◆全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど）
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
※上記制度の適用は当社規程によります
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇・健康増進休暇
◆有給休暇
教育制度
【研修例】
＊入社3ヶ月間
▼ホップ研修
座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。
＊3ヶ月後～1年間
▼ステップ研修/ジャンプ研修
保険商品の知識を学び、お客さまに
より適切なサービス提案ができるようにしていきます。
＊入社2年目～
▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修
より幅広い商品知識や、営業のプロとしての
コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。
求人更新日
2025年3月14日
1907年（明治40年）5月取締役 代表執⾏役社⻑ 高田 幸徳★ここまでお読みいただき、ありがとうございます★
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▼STEP2 1次選考（適性検査、面接）
▼STEP3 2次選考（面接）
▼STEP4 最終選考
▼STEP5 内々定
◆ご応募から内定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
登録番号：2501240013
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