【株式会社ハローリビング】建築技術経験を活かして、成長できる営業の仕事を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【名古屋】KOIZUMIグループ！建築経験を活かせる安定営業職！年間休日123日！
充実の福利厚生と働きやすい環境で、スキルアップを目指しませんか？
株式会社ハローリビング（KOIZUMIグループ）では、名古屋拠点で建築技術職経験者を歓迎する営業職を募集しています！既存顧客メインなので、じっくり関係構築できますよ。
仕事内容：ハウスメーカーやマンション管理業者への提案営業
ハウスメーカーやビルダーへのインテリア商材（照明、エアコン、カーテンなど）の提案、見積作成、施工管理が主な業務です。マンション入居者向けの販売会にも参加し、個人顧客への提案も経験できます。1日の訪問件数は2～3件程度で、残業は月20～30時間と比較的少なめです。
魅力的なポイント：
- 法人・個人営業の両方を経験できる
- 年間休日123日、土日祝休み
- KOIZUMIグループの安定企業
- 落ち着いた社風で働きやすい環境
- 充実の福利厚生（賞与年2回、通勤手当全額支給など）
建築技術の経験を活かして、安定した環境で成長したい方、ぜひご応募ください！年収300万～420万円、月給250,000円～350,000円です。
建築業界で培ってきた技術や経験を活かし、新たなキャリアに挑戦したいと考えていませんか？ もしかしたら、あなたは今の仕事にやりがいを感じていない、もっと自分のスキルを活かせる仕事を探している、将来への不安を抱えているかもしれません。株式会社ハローリビングでは、そんなあなたの想いに寄り添い、成長できる環境を提供します。KOIZUMIグループの一員として安定した基盤のもと、充実したキャリアを築いてみませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、株式会社ハローリビングの営業職は、建築業界経験者にとって大きな魅力を持つポジションだと確信しています。特に、技術職から営業職への転身を考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◆充実した研修体制とサポート体制
同社では、OJTによる丁寧な指導体制が整っています。部門長が丁寧にサポートし、独り立ちできるまでしっかりと育成してくれるため、営業未経験者でも安心してスタートできます。さらに、年4回のご面談を実施しており、キャリアに関する悩みや将来像について相談できる機会も設けられています。これは、個々の成長を真剣にサポートする同社の姿勢を表していると言えるでしょう。他社ではなかなか見られない、充実したサポート体制が魅力です。
◇ワークライフバランスと安定性
平均残業時間は月20～30時間と、比較的ワークライフバランスを保ちやすい環境です。年間休日も123日と多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。KOIZUMIグループという安定した基盤のもとで働くことができる点も、大きな魅力です。長く安心して働ける環境を求める方にとって、理想的な職場と言えるでしょう。また、休日出勤があった場合でも、必ず振替休日を取得できる体制が整っている点は特筆すべき点です。これは、従業員の健康とワークライフバランスを重視する企業姿勢の表れと言えるでしょう。
◆法人営業と個人営業の両方を経験できる
ハウスメーカーやビルダーへの対応（法人営業）と、マンション入居者への販売会（個人営業）を通して、法人営業と個人営業の両方のスキルを磨くことができます。これは、営業スキルを多角的に向上させたい方にとって、非常に貴重な経験となるでしょう。多様な顧客との接点を持ち、幅広い営業経験を積むことで、将来的なキャリアアップにも繋がるはずです。他社ではなかなか得られない、貴重な経験を積むことができる点も大きな魅力です。
◇ワンストップサービスによる強み
照明器具やエアコン、カーテンといった住宅設備機器だけでなく、施工も請け負うことができるワンストップサービス体制は、同社の大きな強みです。顧客への提案から施工完了まで一貫して対応することで、顧客満足度を高め、信頼関係を構築しやすくなります。これは、営業として高い成果を上げ、やりがいを感じながら働く上で大きなアドバンテージとなります。また、既存顧客からの紹介が多いことも、安定した受注に繋がり、安心して業務に取り組める環境を形成しています。
◆他社との比較優位性
多くの企業では、営業職はノルマに追われる厳しい環境であることが多いですが、同社は既存顧客からの紹介が多いことから、ノルマのプレッシャーが比較的少ない環境です。また、女性社員も多く、落ち着いた社風で働きやすい雰囲気も魅力です。他社と比較して、ワークライフバランスを重視しながら、安定したキャリアを築きたいと考えている方にとって、最適な選択肢となるでしょう。
◇転職成功事例
過去には、建築設計事務所で働いていた方が、同社の営業職に転職し、高い成果を上げながら、着実にキャリアアップを果たしています。その方は、設計経験で培った専門知識を活かし、顧客への的確な提案を行い、高い評価を得ています。この事例からも、建築業界経験者が同社で成功できる可能性の高さが伺えます。
キャリア形成のチャンス
株式会社ハローリビングでは、建築技術職経験を活かしながら、営業スキルを磨くことで、更なるキャリアアップを目指せます。 入社後は、OJTによる丁寧な指導と年4回のご面談を通して、個々の成長をサポートします。 法人営業と個人営業の両方を経験することで、幅広い営業スキルを習得し、将来的にはチームリーダーやマネージャーといった役職への道も開けてきます。また、非住宅市場への事業拡大も目指しており、成長著しい企業で、自身の成長と会社の成長を同時に実現できる環境です。 さらに、スキルアップのための資格取得支援制度なども検討されており、自己成長を後押しする体制が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆建築技術職経験を活かしたいけど、営業は不安…そんな悩みを解消
建築業界で培ってきた技術や知識を活かしつつ、新たなキャリアに挑戦したいと考えている方も多いのではないでしょうか。しかし、営業職への転身には、未経験の不安や、営業スキルへの自信のなさなど、多くの悩みを抱えているかもしれません。株式会社ハローリビングの既存営業職は、そうした悩みを解消する最適な選択肢となる可能性があります。KOIZUMIグループの安定基盤のもと、既存顧客をメインに営業活動を行うため、飛び込み営業などはほとんどありません。研修制度も充実しており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。月平均残業20～30時間、年間休日123日と、ワークライフバランスも重視できる働き方が可能です。
◇理想の働き方：ワークライフバランスとキャリアアップを実現
本求人は、単なる仕事ではなく、充実したキャリアとプライベートの両立を実現できる環境を提供します。具体的には、下記のようなメリットがあります。
- 安定した基盤：KOIZUMIグループの一員として、安定した経営基盤と将来性があります。
- ワークライフバランス：月平均残業20～30時間、年間休日123日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。
- 成長できる環境：OJTによる丁寧な研修と、年4回のご面談を通して、個々の成長をサポートします。キャリアアップの道も開かれています。
- 法人営業と個人営業の両面経験：ハウスメーカーやビルダーへの対応と、マンション入居者への販売会を通して、幅広い営業スキルを習得できます。
- チームワークの良い職場：落ち着いた社風で、質問しやすい環境が整っています。
これらのメリットは、単なる待遇面だけでなく、日々の業務における充実感や、将来への展望にも繋がります。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この求人は、仕事とプライベートのバランスを取りながら、成長を続けたい方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制：未経験者でも安心してスタートできる
建築技術職経験者は歓迎されますが、営業経験は必須ではありません。OJTによる丁寧な指導体制が整っており、経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートします。独り立ちできるまでしっかりと指導を受けることができるので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、年4回のご面談では、業務に関する悩みやキャリアプランに関する相談も可能です。上司や同僚とのコミュニケーションを取りやすい環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 建築業界への知識・関心が高い方：建築技術職経験を活かし、新たな分野に挑戦したい方。
- コミュニケーション能力が高い方：お客様との良好な関係構築が重要です。
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方：提案から施工管理まで、幅広い業務を担当します。
- チームワークを大切にできる方：社内外の関係者と協力して仕事を進める必要があります。
- 成長意欲の高い方：積極的に学び、スキルアップを目指せる方。
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自身の強みや適性を客観的に分析し、この仕事とのマッチングを検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：企業の理念と自身の経験を結びつける
志望動機では、株式会社ハローリビングの理念や事業内容への理解を示し、自身の建築技術職経験とどのように結びつけるかを明確に記述することが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に述べることが効果的です。単なる希望ではなく、具体的な目標やビジョンを示すことで、採用担当者の心を掴むことができます。
◇志望動機例文：3パターン
例文1：技術経験を活かした顧客満足度向上への貢献
貴社の既存顧客をメインとした営業スタイルと、ワンストップサービスによる顧客満足度の高さに魅力を感じ、応募いたしました。これまで建築技術職として培ってきた経験を活かし、お客様にとって最適な提案を行い、高い満足度を提供することに貢献したいと考えております。特に、施工管理の経験は、お客様との信頼関係構築に役立つと確信しております。貴社の一員として、建築技術と営業スキルを融合させ、更なる事業の発展に貢献したいです。
例文2：安定基盤と成長環境への期待
KOIZUMIグループの一員である貴社の安定性と、充実した研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。建築技術職としての経験を活かしつつ、営業スキルを磨きたいと考えており、貴社の成長環境の中で、自身のキャリアアップを目指したいと考えています。年4回のご面談制度も魅力的で、自身の成長をサポートしていただける環境に期待しております。積極的に学び、貴社の発展に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
例文3：非住宅市場への事業拡大への意欲
貴社の非住宅市場への事業拡大戦略に共感し、応募いたしました。これまで培ってきた建築技術職経験と、新たな市場開拓への意欲を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。特に、店舗や施設の設計・施工管理経験を活かし、お客様に最適な提案を行うことで、顧客満足度向上に繋げたいと考えております。貴社と共に、新たな市場を開拓し、事業拡大に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験
面接では、貴社の事業内容への理解度、建築技術職経験を活かした具体的なエピソード、そして、この仕事への熱意が評価されます。過去の経験を具体的に説明し、その経験から何を学び、どのように活かしたいかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。事前に想定される質問を準備し、スムーズな受け答えを心がけましょう。
◇よくある質問と回答例
Q：営業経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A：営業経験はありませんが、建築技術職として培ってきたお客様とのコミュニケーションスキルや、問題解決能力を活かすことができると考えています。OJTによる丁寧な研修体制も魅力的で、未経験からでも安心してスタートできると確信しております。積極的に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。建築技術職として、困難な設計や施工管理にも粘り強く取り組み、解決してきた経験があります。この経験を活かし、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、高い顧客満足度を実現できると考えています。
まとめ
株式会社ハローリビングの既存営業職は、建築技術職経験を活かしながら、新たなキャリアに挑戦したい方にとって最適な環境です。安定した基盤、充実した研修体制、ワークライフバランスの良さなど、多くのメリットがあります。自身の経験や強みを活かし、成長意欲を持って仕事に取り組める方にとって、やりがいのある仕事と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全力でサポートさせていただきます。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ハローリビング
【名古屋／建築技術職経験者歓迎】既存営業（インテリア商材）◆KOIZUMIグループ企業安定企業【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
◆KOIZUMIグループ企業◆月平均残業20-30時間◆年間休日123日／既存営業がメインなので企業との関係構築が重要です◆
■職務概要：
当社の営業担当として、ハウスメーカーやビルダーからの問い合わせにご対応頂きます。インテリアの総合提案となり、依頼をもとに提案作成、見積作成、施工管理対応などを行っていただきます。また、マンションの入居者向けの販売会も実施しており、入居者へ直接提案する機会もございます。
■職務詳細：
営業担当として下記のような業務をお任せします。
・発注元の依頼に合わせて、提案/見積作成
・施工納品時の施工業者選定、施工管理対応
・マンション入居者への住宅設備機器の販売会
販売会では直接個人の方と商談を行うことが多いです。また、お客様より頂戴した要望をもとにインテリアコーディネーターと相談しながらご提案する場面もございます。
【一日の訪問件数】2-3件程度（発注内容の確認商談や、施工現場の確認など）
【商品】住宅設備機器（照明器具、エアコン、カーテンがメインです）
【顧客】ハウスメーカー、マンション管理業者等（ハウスメーカーやマンション管理業者から入居者に向けて、同社の商品を案内をしていただくための営業活動がメインとなります）
■配属部署について：
名古屋拠点では、営業3名、業務2名（女性：2名）という人員構成です。真面目に仕事に取り組む方が多くメリハリを付けて和気あいあいとされているものの、落ち着いた社風ですので分からないことがあっても聞きやすい環境です。
■本ポジションの魅力：
ハウスメーカーなどの対応では法人営業、入居者向けの販売会で個人営業となり、法人営業・個人営業のどちらも経験ができるポジションです。
■同社の強み：
照明・家具だけでなく、住宅及び店舗設備に関わる様々な製品を取り扱っています。施工（工事）も請け負うことが出来るため、製品提案から販売・施工の完了までワンストップで行うことが出来ます。
上記の強みがあるため、既存顧客からの紹介で案件獲得することが多いです。また、現在は新築マンション・戸建住宅の売上は維持しつつ、非住宅市場（店舗・施設）へシフトしていくことで事業の拡大を狙っています。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、建築施工管理
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市東区撞木町1-19 日本棋院会館5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月初第１営業日は8時30分出勤 ■残業時間は平均20-30時間／月です。
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
■正社員登用後は、転勤の可能性があります。
※年4回のご面談でも異動の希望も出すことが出来ます。
給与・年収
＜予定年収＞
300万円〜420万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円
＜月給＞
250,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分）※正社員登用後より支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT(独り立ちできるようになるまで部門長が丁寧にサポートします)
Ｌ年4回のご面談も実施しており悩み相談やご自身の将来についてもご相談いただけます。
＜その他補足＞
・役職手当
・リクリエーション費（¥15,000/年）
Ｌ社内の懇親会などに充てられ、個人負担を軽減することに用いられます。
・産休育休
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■基本的には土日祝休みですが、休日出勤がある場合には、振替休暇が徹底されております。
※夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇 等
求人更新日
2025年3月10日
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