【遠州鉄道株式会社】第二の人生も輝く！充実サポート体制で無理なく続けられる保険アドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実研修で安心スタート！遠州鉄道グループの保険アドバイザー

飛び込み営業なし！安定企業で腰を据えて働きたい方必見！

遠州鉄道グループで、生命保険アドバイザーとして働きませんか？名古屋エリア限定で、飛び込みやテレアポ、人脈営業は一切ありません！コールセンターがアポイントを取得するので、お客様との信頼関係構築に集中できます。

安心の固定給＆充実の福利厚生！

月給23万円以上（固定残業代含む）の安定した収入に加え、インセンティブ制度もあります。社用車貸与、ガソリン代支給、PC・スマートフォンなどの備品も会社負担。充実した福利厚生で安心して働ける環境です。

未経験でも安心！充実の研修体制！

入社後は1～2ヶ月間のOff-JT研修で、商品知識や営業スキルをしっかり学べます。その後も継続的な研修があるので、未経験の方でも安心してスタートできます。全国トップクラスの実績を誇るアフラック代理店なので、強力なバックアップ体制も万全です。

働きやすい環境！

名古屋営業所には20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中！中途入社者も多く、アットホームな雰囲気です。年間休日120日、週休2日制でプライベートも充実できます。転勤なし！腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです。

少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

「年齢を重ねて、今の仕事にやりがいを感じなくなってきた…」

「もっと自分らしい働き方がしたい…」

「安定した収入を得ながら、社会貢献もしたい…」

そんな悩みを抱えているあなたへ。遠州鉄道株式会社の保険アドバイザーの求人は、新たなキャリアを築き、充実した人生を送るための絶好のチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、遠州鉄道株式会社の保険アドバイザーの求人は、いくつかの点で非常に魅力的だと感じています。特に、経験者の方にとって、大きなメリットがあると考えています。

◆飛び込み営業やテレアポなし！お客様との信頼関係構築に集中できる環境

多くの保険営業は、飛び込み営業やテレアポに多くの時間を費やすことが一般的です。しかし、この求人はコールセンターがアポイントを取得するため、お客様との信頼関係構築に集中できます。これは、営業経験者にとって、大きな魅力と言えるでしょう。既存顧客との関係性を深め、より質の高い提案に注力できる環境は、高い顧客満足度と、ひいては自身のモチベーション向上にも繋がります。

◇充実の研修制度とサポート体制で、安心してスタートできます

入社後すぐに営業活動に臨むのではなく、1～2ヶ月間のOff-JT研修で商品知識、営業スキル、コンプライアンスなどをしっかりと学ぶことができます。3ヶ月目以降も、商談準備やロールプレイング、先輩社員との同行など、手厚いサポート体制が整っています。全国トップクラスの実績を誇るアフラック代理店だからこそ実現できる、充実した研修体制は、未経験者や他業界からの転職者にも安心感を与えてくれます。

◆安定した基盤と将来性のある企業

遠州鉄道株式会社は、鉄道やバス事業だけでなく、百貨店、食品スーパー、不動産、介護など、多角的な事業を展開し、コロナ禍においても黒字経営を維持しています。これは、企業の安定性と将来性を示す重要な指標です。安定した基盤の上で、安心して仕事に取り組める環境は、キャリアを考える上で大きな安心材料となるでしょう。

◇競合他社との比較優位性：充実の福利厚生と働きやすさ

多くの保険営業は、個人事業主として活動する場合が多く、福利厚生が充実していないケースも少なくありません。しかし、遠州鉄道株式会社では、通勤手当、社用車貸与、各種備品の無料貸与、各種経費の会社負担など、充実した福利厚生が用意されています。さらに、残業代もしっかりと支給され、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。

◆過去の転職成功事例：他業界からの転職者も多数活躍中

名古屋営業所には、20代から50代まで幅広い年齢層の18名が在籍しており、保険アドバイザー職の13名は全員中途入社です。他業界からの転職者も多数活躍しており、年齢や経験に関わらず、活躍できる環境が整っています。過去の成功事例から、自身のキャリアプランを描く上での参考となる多くのヒントを得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

遠州鉄道株式会社の保険アドバイザーとしてキャリアを積むことで、様々な成長の道筋が描けます。充実した研修制度と、先輩社員からの指導・サポートにより、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、目標達成度合いによるインセンティブや昇給、賞与制度も整備されており、頑張りがきちんと評価される環境です。経験を積み、実績を上げることで、リーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアアップも目指せます。さらに、アフラック社との連携による高度な専門知識の習得も可能で、将来的なキャリアプランの幅を広げることも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆飛び込み営業やテレアポなし！お客様とじっくり向き合える環境

保険営業というと、飛び込み営業やテレアポを想像する方も多いのではないでしょうか。しかし、遠州鉄道株式会社の保険アドバイザーは違います。コールセンターがアポイントを取得するため、お客様との信頼関係構築に集中できます。既存顧客へのご契約内容確認活動が中心なので、ノルマに追われることなく、じっくりと顧客と向き合い、最適なプランをご提案できます。これは、多くの保険営業で抱えるストレスを大幅に軽減し、ワークライフバランスを実現するための大きなポイントです。キャリアアドバイザーとして、この働き方は大きな魅力だと断言できます。

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

経験豊富なアドバイザーは少ないですが、充実した研修制度とサポート体制があるのでご安心ください。入社後1～2ヶ月間のOff-JT研修では、商品知識、営業スキル、コンプライアンスなどを丁寧に学びます。その後も、商談事前準備、ロールプレイング、同席指導など、継続的なサポートが受けられます。全国トップクラスの実績を誇るアフラック代理店だからこそ実現できる、万全の育成体制です。未経験の方でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。

◆安定企業で将来を見据えたキャリアプランを描ける

遠州鉄道株式会社は、鉄道やバス事業だけでなく、百貨店、食品スーパー、不動産、介護など多様な事業を展開する安定企業です。コロナ禍でも黒字経営を維持しており、将来性も抜群です。そのため、長期的なキャリアプランを描きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。また、トップクラスの実績を誇るアフラック代理店として、成長を続ける企業の一員として、自身の成長も期待できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修と先輩社員のサポートで着実にスキルアップ

未経験の方にとって、最も不安なのは「本当に仕事ができるようになるのか？」という点でしょう。遠州鉄道株式会社では、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導や、ロールプレイングなどを通して、実践的なスキルを習得できます。さらに、アフラック社との連携によるサポートも受けられるため、万全の体制でスキルアップを支援します。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消する大きな要素だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くのが得意な方
丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
安定した環境で長く働きたい方
チームワークを大切にし、協調性のある方
向上心があり、常にスキルアップを目指せる方

もしこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事はあなたにピッタリかもしれません。ぜひ、応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を伝える

志望動機では、遠州鉄道株式会社で働く熱意と、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、採用担当者にあなたの真摯な姿勢を伝えることができます。

◆志望動機例文１：顧客志向の強みを活かしたい

前職では、顧客対応を重視した仕事に携わってきました。お客様一人ひとりのニーズを丁寧に聞き取り、最適なソリューションを提供することにやりがいを感じていました。遠州鉄道株式会社の「お客様とじっくり向き合える環境」という点に強く惹かれ、私の顧客志向の強みを活かし、お客様にとって最適な保険プランをご提案することで貢献したいと考えています。充実した研修制度も魅力的で、未経験の分野でも積極的に学び、成長していきたいと思っています。

◆志望動機例文２：安定した環境で長くキャリアを積みたい

安定した企業で長くキャリアを積みたいと考えています。遠州鉄道株式会社は、多様な事業を展開する安定企業であり、将来性も高く評価しています。また、充実した研修制度とサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。コールセンターによるアポイント取得という体制も魅力的で、お客様との信頼関係構築に集中できる環境で、着実にスキルアップを目指したいと考えています。

◆志望動機例文３：チームワークを活かした仕事がしたい

私はチームワークを大切にする性格です。前職ではチームで目標達成を目指し、協力して仕事を進める中で、チームワークの重要性を痛感しました。遠州鉄道株式会社の名古屋営業所は、チームワークを重視した雰囲気だと伺い、私もその一員として貢献したいと考えています。先輩社員からのサポートを受けながら、チームの一員として成長し、お客様に最適な保険プランを提供していきたいです。

面接対策

◆評価されるポイント：顧客志向と成長意欲

面接では、あなたの顧客志向と成長意欲が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、お客様を第一に考える姿勢や、常に学び続ける姿勢をアピールしましょう。また、遠州鉄道株式会社への理解度を示すことも重要です。企業ホームページをよく読んで、会社のビジョンや事業内容を理解しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜ保険業界に興味を持ったのですか？

A. 人々の生活に密着した仕事に魅力を感じています。お客様の安心・安全を守ることに貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感と粘り強さです。目標達成に向けて粘り強く努力し、最後までやり遂げます。短所は、完璧主義なところですが、常に改善を心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. スポーツや趣味でリフレッシュしています。仕事とプライベートのメリハリを大切にしています。

まとめ

遠州鉄道株式会社の保険アドバイザーは、飛び込み営業やテレアポがない、お客様とじっくり向き合える環境で、充実した研修制度とサポート体制が整っています。安定した企業で、将来を見据えたキャリアプランを描きたい方、未経験からでも安心してスキルアップを目指したい方にとって、最適な職場です。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています！

求人情報引用元: キャリアインデックス)

遠州鉄道株式会社
【名古屋/エリア限定】保険アドバイザー※飛込み・テレアポ等の顧客獲得活動・職域営業なし/安心の固定給【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
■業務内容：鉄道やバス等の交通インフラ事業・百貨店・食品スーパー・不動産・介護等あらゆる事業を展開し、コロナ禍でも黒字経営を続ける当社にて、生命保険のアドバイザーとしてご活躍いただきます。当社は全国に8,000社近く存在するアフラック代理店の中でトップクラスの実績を誇り、今回は今後さらに多くのお客様のご期待に応えていくための増員募集となります。

■業務詳細：コールセンターがアポイントを取得したお客様先へ訪問し、「ご契約内容確認活動」を通じて新たなご提案をしていただきます。一般的な保険営業職の業務において最も高い割合を占める顧客獲得活動（飛び込みやテレアポ・人脈営業）が発生しないため、お客様ひとりひとりとしっかり向き合うことのできる環境です。また、営業活動において必要な備品や経費は全て会社が支給・負担します。
【担当エリア】自動車で片道2時間圏内
※状況によってテレアポをお手伝いいただく場合もありますが、基本は専任のコールスタッフがアポイントをご用意します。

■組織構成：名古屋営業所には現在20代〜50代の18名が在籍しており、うち保険アドバイザー職は13名（男性1名、女性12名）です。13名全員が中途入社で、他業界出身者も活躍しています。

■入社後の教育体制：入社後すぐに営業活動を開始するのではなく、じっくりとOff-JT研修を行います。1〜2ヶ月間は商品・営業スキル・コンプライアンス等についての研修を受講いただき、3ヶ月目以降も商談事前準備やロープレ・同席等、万全の育成体制を整えています。全国第2位の募集代理店である当社だからこそ、アフラック社とも連携をはかって貴方を全力でサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
契約社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市名東区名東本通2 32 星ヶ丘イーストビル4階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／星ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
朝・夜のアポイントが発生します。最終アポイントは19:30〜、片道2時間圏内への訪問がメインです。
最寄り駅
＜転勤＞
無
給与・年収
＜予定年収＞
310万円〜430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,800円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：30,367円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
234,167円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■目標達成後、成績に応じてインセンティブ支給あり
■昇給：あり（年1回）
■賞与：あり（年2回）※算定期間中の目標達成度合いによる
■その他固定手当の内訳：都市圏調整手当30,000円
※年収イメージ
平均層約360万円
優秀層約440万円
トップ層約580万円〜1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社用車貸与（交通費・ガソリン代支給）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
アフラック社と当社の連携のもと、商品やコンプライアンスについてのOff-JT研修やロープレ等の研修制度・育成体制が整っています。

＜その他補足＞
■各種備品の無料貸与（社用車・PC・スマートフォン・Wi-Fi・プリンター等）
■各種経費は会社負担（交通費・ガソリン代・販促グッズ・商談時の飲み物代等）
■飲食店等で利用可能な福利厚生サービスあり
休日・休暇
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

出勤日はご自身で設定可能です。月の半分は土日祝日に出勤・平日に振休を取得いただきます。
求人更新日
2025年3月13日
静岡県浜松市中央区旭町12-13,800百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生命保険営業のご経験をお持ちの方
・高速道路を利用した自動車の運転に抵抗のない方

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム