【静岡／富士市】老舗建設業で新たなキャリアを築く！株式会社石井組の個人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
創業120年超！老舗建設会社で安定して働こう！年収600万〜の不動産営業
充実の福利厚生と働きやすさで長く活躍できる環境！
静岡県富士市の株式会社石井組では、不動産営業職を募集しています！1899年創業の老舗総合建設会社で、安定した基盤のもと、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
仕事内容とキャリアパス
提案型の個人営業です。お客様に最適な不動産提案を行い、将来的には営業部のリーダーとして、部門を牽引する存在を目指せます。経験を活かし、更なるスキルアップを目指せる環境です！
魅力的な条件と待遇
年収は600万円〜700万円！月給30万円〜45万円（諸手当含む）、賞与年2回、昇給年1回と、頑張りをしっかり評価する制度です。年間休日123日、土日祝休みでプライベートも充実！通勤手当、家族手当、住宅手当、各種社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しています。育休取得実績もあり、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。
応募資格
必須条件は、不動産に関する提案型営業経験と宅地建物取引士の資格です。経験と資格を活かして、安定した環境で長く活躍したい方、ぜひご応募ください！
その他
オンライン面接も可能です。ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」 転職活動は、不安と希望が入り混じる複雑な時間です。 将来への漠然とした不安を抱えながら、本当に自分にとって最適な会社、仕事を見つけるのは容易ではありません。 しかし、株式会社石井組は、あなたのキャリアに新たな風を吹き込む可能性を秘めた会社かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。 株式会社石井組は、その中でも特に魅力的な企業の一つだと考えています。 創業120年以上の歴史を持つ老舗企業でありながら、柔軟性と成長意欲にあふれた企業風土が大きな魅力です。
◆安定基盤と成長性：老舗企業ならではの安心感と将来への展望
1899年創業という歴史は、企業の安定性を物語っています。 長く地域社会に貢献してきた実績は、揺るぎない信頼の証です。 しかし、石井組は単なる老舗企業ではありません。 地域社会のニーズに対応し、常に変化を続けることで、持続的な成長を続けています。 これは、あなた自身のキャリア形成にも大きなプラスとなるでしょう。
◇働きやすい環境：ワークライフバランスと充実した福利厚生
年間休日123日、月平均残業時間15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 これは、多くの転職希望者が求める重要な要素の一つです。 さらに、充実した福利厚生も魅力です。 家族手当、住宅手当、保養所利用など、生活を支える手厚いサポート体制が整っています。 2024年には健康経営優良法人にも認定されており、社員の健康を第一に考える企業姿勢が伺えます。
◆他社との比較優位性：地域密着型企業としての強みと独自の企業文化
多くの建設会社が存在する中で、石井組の強みは地域密着型であることです。 長年の信頼関係を基盤に、安定した受注が見込めます。 また、創業以来培ってきた独自の企業文化は、社員間の良好な関係性を生み出し、働きやすい環境を形成しています。 これは、単なる仕事場ではなく、共に成長できる仲間と出会える場所と言えるでしょう。
◇転職成功事例：成長を支援する体制とキャリアアップの道筋
過去には、他業界から転職してきた社員が、石井組で大きく成長し、営業部のリーダーとして活躍する事例もあります。 経験豊富な先輩社員による指導や、資格取得支援制度など、個々の成長をサポートする体制が整っています。 あなたの経験と能力を活かし、さらなる高みを目指せる環境です。
キャリア形成のチャンス
石井組で不動産営業としてキャリアを積むことは、あなた自身の成長に大きく貢献するでしょう。 提案型営業という仕事を通して、顧客との信頼関係を構築し、交渉力やコミュニケーション能力を磨くことができます。 将来的には、経営数値を作り上げ、営業部のリーダーとして活躍することも期待されています。 これは、単なる営業職にとどまらず、経営に携わるチャンスがあることを意味します。 また、資格取得支援制度を活用することで、宅建士以外の資格取得にも挑戦でき、専門性を高めることができます。 キャリアパスとしては、営業職としてのスキルアップはもちろん、管理職への道も開かれています。 経験を積み、実績を上げることで、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆老舗企業の安定感と充実の福利厚生で将来の不安を解消
長く安心して働ける環境を求めている方にとって、創業120年以上の老舗企業である株式会社石井組は魅力的な選択肢となるでしょう。 安定した経営基盤は、将来への不安を軽減し、腰を据えてキャリアを積むための土台となります。 さらに、年休123日、充実した福利厚生（家族手当、住宅手当、保養所利用、健康診断補助など）は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットです。 育休取得実績も100%と、子育てと仕事の両立を支援する体制も整っています。 これは、単なる雇用主と従業員の繋がりを超え、社員の幸福を真摯に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。 特に、健康経営優良法人認定（2024年）は、社員の健康を第一に考える企業文化を証明しています。 これらの制度は、単なる待遇ではなく、社員の成長と幸福を支えるための投資だと捉えることができます。
◇提案型営業で成長を実感できる環境
単なる受注営業ではなく、提案型営業に携わることで、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供するスキルを磨くことができます。 将来的には、経営数値を作り上げ、営業部のリーダーとして活躍することも期待されています。 これは、単なる業務遂行ではなく、会社の中核を担う存在として成長できる可能性を示唆しています。 自身のアイデアを活かし、会社に貢献できるやりがいを感じられる環境と言えるでしょう。 また、老舗企業ならではの豊富な経験とノウハウを学ぶことができ、専門性を高める絶好の機会となります。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
もちろん、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。 具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、キャリアアドバイザーの経験から、老舗企業は独自のノウハウを体系的に教育するプログラムを用意しているケースが多いです。 先輩社員によるOJT（On-the-Job Training）や、社内外の研修を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。 また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。 わからないことはすぐに質問できる環境が整っている点も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 顧客とのコミュニケーションを大切にし、ニーズを的確に把握できる方
- 主体的に行動し、課題解決に積極的に取り組める方
- チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進められる方
- 不動産業界に興味があり、専門性を高めたい方
- 長期的なキャリア形成を希望する方
これらの特徴に多く当てはまる方は、株式会社石井組で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと仕事のマッチング、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。 特に、株式会社石井組の場合、創業以来の地域貢献への姿勢や、社員の成長を重視する企業文化への共感を示すことが効果的です。 また、宅建士資格を活かして貢献したいという意欲や、提案型営業で培ってきた経験を活かして会社に貢献したいという点を具体的に記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への想いを込めた志望動機
私は、地元静岡県富士市に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の120年以上にわたる地域社会への貢献の歴史、そして安全・安心なまちづくりへの取り組みには深く共感しており、その一員として貢献したいと考えています。これまで培ってきた不動産営業経験と宅建士としての知識・経験を活かし、お客様にとって最適な提案を行い、地域社会の発展に貢献したいと考えております。貴社で、地域社会に貢献しながら、自身の成長も目指していきたいと考えています。
例文2：提案型営業経験を活かした志望動機
貴社の提案型営業の求人に応募いたしました。前職では、個人向け不動産営業に携わり、顧客ニーズの把握と最適な提案を行うことで、高い成約率を達成しました。その経験を活かし、貴社においても、お客様にとって最適な提案を行い、高い顧客満足度を実現したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも魅力を感じており、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。将来は、営業部のリーダーとして、会社全体の業績向上に貢献したいと考えています。
例文3：キャリアアップを目指した志望動機
私は、宅建士の資格を活かし、更なるキャリアアップを目指しています。貴社は、老舗企業としての安定感と、社員の成長を重視する企業文化が魅力です。提案型営業を通して、顧客満足度を高めながら、自身のスキルアップにも繋げたいと考えています。また、貴社の充実した研修制度やキャリアパスも魅力的で、長期的に成長できる環境だと確信しています。貴社の一員として、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアを築き上げていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして会社への理解度が評価されます。 具体的には、自身の経験を具体的に説明する能力、質問への的確な回答、そして熱意ある姿勢が重要です。 また、会社説明会やホームページなどで、企業理念や事業内容をしっかり理解していることを示すことも重要です。 さらに、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。
◇よくある質問と回答例
よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 質問：あなたの強みは？
回答例：私の強みは、顧客ニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことです。前職では…（具体的なエピソードを説明） - 質問：なぜ当社を選んだのですか？
回答例：貴社の120年以上の歴史と地域貢献への姿勢に深く共感しました。また、提案型営業というやりがいのある仕事内容と、充実した研修制度に魅力を感じています。 - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、営業として高い成果を出し、お客様から信頼される存在になることを目標にしています。将来的には、営業部のリーダーとして、チームをまとめ、会社全体の業績向上に貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社石井組は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。 今回の記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。 あなたの応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社石井組
【静岡／富士市】不動産個人営業◆創業120年以上の老舗総合建設業◆年休123日／年収600万〜【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜1899年創業の老舗総合建設事業／年休123日〜
■業務内容：
提案型営業業務をお任せします。
将来的に経営数値を作り上げられる立場、営業部のリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■当社について：
1899年創業、総合建設事業として事業を展開しています。これまで、地域社会に育てていただきながら社会資本の整備に携わり、安全・安心で魅力あるまちづくりや自然災害での復旧対応、国土強靱化等に率先して貢献することで、建設業を営む者として社会的責任を果たしてまいりました。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
静岡県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士市水戸島元町4-10
勤務地最寄駅：東海道本線／富士駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均15時間程度
最寄り駅
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円〜382,000円
その他固定手当/月：5,000円〜52,000円
固定残業手当/月：12,000円〜17,000円（固定残業時間5時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
302,000円〜451,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力によって決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※距離に応じて支給
家族手当：配偶者：1万円、子：一子につき２万円
住宅手当：社内規程に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※70歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・奨励金（資格取得時に支給）
・資格取得支援制度あり（限られた資格に対し一部費用負担あり）
＜その他補足＞
■保養所、伊豆稲取、越後湯沢にリゾート施設所有、社員親睦会
■コロナ・インフルエンザ予防接種は会社負担
55歳以上の方は人間ドック一部助成があります。
※2024年健康経営優良法人に認定されました。
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年末年始 他
※年間休日日数：123日（2025年見込）
求人更新日
2025年3月13日
静岡県富士市水戸島元町4-10100百万円＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産に関する提案型営業経験者
・宅建士資格保有者
＜必要資格＞
必要条件：宅地建物取引士
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