【株式会社日健マネジメント】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の休日とノルマなし！未経験OKの老人ホーム紹介営業

プライベートも大切にしたいあなたに！

株式会社日健マネジメントでは、老人ホームの入居サポートを行う営業スタッフを募集しています！未経験者大歓迎！年間休日122日、土日祝休み、基本残業なしと、プライベートを大切にしながら働ける環境です。有給休暇も取得しやすい雰囲気で、ワークライフバランスを実現できます！

ノルマなし！お客様に寄り添える営業

ノルマがないので、お客様にじっくりと寄り添い、最適な施設をご提案できます。押し売りは一切ありません。あなたのホスピタリティを活かして、お客様の笑顔を創造するやりがいのある仕事です！

充実の研修とサポート体制

未経験の方でも安心！数日間の座学研修で介護業界の基礎知識をしっかり学べます。その後は先輩社員によるOJTで、実務を丁寧に指導します。商談にも同行するので、安心してスタートできます。

待遇・福利厚生も充実！

月給25万円＋賞与年2回、昇給あり、社会保険完備など、待遇も充実！交通費全額支給（片道2km以上）、資格取得支援制度、社用車貸与など、働きやすい環境が整っています。さらに、勤続報奨金やリフレッシュ旅行規定支給金もあります！

「安定した職場で、やりがいのある仕事に就きたい」「プライベートも大切にしたい」と考えている方、ぜひご応募ください！

介護業界に興味はあるけれど、ハードなイメージがあって踏み出せない…そんな風に悩んでいませんか？株式会社日健マネジメントでは、未経験者歓迎、ノルマなし、残業ほぼなしという働きやすい環境で、お客様と真摯に向き合い、やりがいを感じながら成長できるチャンスがあります。この求人情報を通して、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、じっくりと検討してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な業界の転職支援に携わってきましたが、株式会社日健マネジメントは、特に「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を兼ね備えた企業だと感じています。多くの転職希望者が抱える不安を解消できる、魅力的なポイントがいくつもあります。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日122日、土日祝休み、有給休暇取得率100％という驚きの数字は、単なる謳い文句ではありません。実際、多くの社員がプライベートを充実させながら働いています。これは、残業がほぼなく、営業先も営業時間内に業務が完了するよう配慮されているためです。さらに、交通費全額支給（片道2km以上）、資格取得支援制度など、社員を大切にする姿勢が随所に感じられます。他社と比較しても、このレベルの福利厚生は群を抜いています。特に、育児休暇や産前産後休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

◇ノルマがないからこそ、お客様に寄り添える

介護業界の営業というと、ノルマに追われる厳しいイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、株式会社日健マネジメントでは、ノルマは一切ありません。お客様は介護を必要とされている方々です。押し売りではなく、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な施設をご提案することが求められます。そのため、ホスピタリティと共感力、そして真摯な対応が何より重要になります。この点は、他社の営業職と比較して大きな違いであり、大きな魅力と言えるでしょう。お客様の笑顔と感謝の言葉が、あなたのモチベーションを高めてくれるはずです。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者でも安心してスタートできるよう、数日間の座学研修とOJTによる丁寧な指導体制が整っています。介護保険制度や高齢者施設の種類など、業界の基礎知識から丁寧に教えてもらえるので、安心してスキルアップできます。先輩社員による同行・フォロー体制も万全です。また、キャリアパスについても明確で、スキルアップに応じて昇給や賞与にも反映されます。将来的には、チームリーダーやマネージャーへのキャリアアップも目指せます。具体的な目標設定と、それを達成するためのサポート体制が整っている点が、この企業の大きな強みです。

◇転職成功事例：充実したサポート体制で成長を実現

過去には、全く別の業界から転職してきた方が、充実した研修と先輩社員のサポートを受け、今ではチームを牽引する存在になっている事例があります。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っていることを示す好例です。また、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、様々なスキルを磨くことができるため、今後のキャリア形成にも大きく役立つでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業職ではありません。お客様の人生に寄り添い、最適なサポートを提供することで、大きなやりがいを感じることができます。研修制度を通じて介護業界の知識を深め、お客様との信頼関係を築きながら、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、共感力といった人間力を高めていくことができます。経験を積むことで、より多くの顧客を担当したり、チームを率いたり、マネジメントに携わるなど、キャリアパスは多岐に渡ります。また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せるのも大きな魅力です。年収も経験に応じて上昇していくため、将来の安定も目指せるでしょう。さらに、会社が提供するリフレッシュ旅行制度なども活用しながら、仕事とプライベートの充実を両立できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したいあなたへ

「仕事もプライベートも充実させたい」「残業で疲弊したくない」「土日祝日はしっかり休みたい」…そんな悩みを抱えている方はいませんか？株式会社日健マネジメントでは、これらの悩みを解消できる環境が整っています。年間休日122日、完全週休2日制、基本残業なしという働き方は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントです。さらに、有給休暇取得率100％という実績は、休暇取得を推奨する企業文化が根付いていることを示しています。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に実現可能な働き方なのです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きなメリットだと断言できます。お客様に寄り添い、質の高いサービスを提供するためには、まず従業員の心身の健康が不可欠です。日健マネジメントは、その点をしっかりと理解し、従業員を大切にする企業文化を構築していると言えるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

充実した福利厚生も魅力の一つです。賞与年2回、昇給年1回はもちろん、交通費全額支給（片道2km以上）、資格取得支援制度（費用全額会社負担）、勤続報奨金、リフレッシュ旅行規定支給金など、従業員の生活をサポートする制度が整っています。これらの制度は、単なる待遇ではなく、従業員の成長とモチベーション向上を促すための投資だと捉えることができます。キャリアアップを目指す方にとって、資格取得支援制度は大きな助けとなるでしょう。また、社用車貸与は、営業活動の効率化に繋がり、お客様への訪問回数増加にも貢献します。さらに、退職金制度も用意されているため、将来への不安も軽減できます。これらの充実した福利厚生は、日健マネジメントが従業員を長期的に育成・支援していく姿勢を示していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、業界知識や営業スキルに不安を感じることは当然です。しかし、日健マネジメントでは、数日間の座学研修で介護保険や高齢者施設の種類など、業界の基礎知識を丁寧に指導します。その後は、先輩社員によるOJTで実践的なスキルを習得できます。商談にも先輩が同行・フォローするため、安心して業務に取り組めます。研修期間中はもちろん、その後も継続的なサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修とサポート体制は、企業の成長への投資であり、従業員の定着率向上にも大きく貢献するでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方と接することが好きで、共感力が高い方
人の役に立つ仕事がしたい方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
目標達成意欲の高い方

もちろん、営業経験は必須ではありません。大切なのは、お客様の立場に立って考え、寄り添える心です。これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、日健マネジメントの企業理念や働き方に共感していること、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。また、高齢者の方々への思いやりや、お客様に寄り添う姿勢を示すことも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方

私は以前、接客業に携わっており、お客様とのコミュニケーションを通して、信頼関係を築くことの大切さを学びました。貴社の「お客様に寄り添った提案」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かして、高齢者の方々にとって最適な施設選びをサポートしたいと考えています。未経験ではありますが、研修制度や先輩社員のサポート体制が充実していることを知り、安心して業務に取り組める環境だと確信しています。お客様の笑顔のために、誠心誠意努力いたします。

例文2：介護業界に興味のある方

高齢化社会が進む中、介護業界の重要性が増していると感じています。貴社は、お客様に安心を提供する企業として、高い評価を得ていると伺い、強い興味を持ちました。未経験ではありますが、充実した研修制度で必要な知識・スキルを習得し、お客様にとって最適な施設をご提案できるよう努力します。また、貴社の「ノルマなし」という点にも魅力を感じています。お客様に寄り添い、じっくりと相談に乗ることで、信頼関係を築き、より良いサービスを提供できると確信しています。

例文3：ワークライフバランスを重視する方

これまで、長時間労働に疲弊し、プライベートを犠牲にしてきました。貴社の「基本残業なし」「年間休日122日」という働き方に魅力を感じ、応募を決めました。仕事とプライベートの両立を重視する貴社の社風は、私の理想とする働き方です。充実した福利厚生や休暇制度も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと確信しています。お客様への質の高いサービス提供はもちろんのこと、自身の成長にも繋がるよう、積極的に仕事に取り組んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、目標達成意欲などが評価されます。高齢者の方々への思いやりや、お客様に寄り添う姿勢を示すことが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q：未経験ですが、大丈夫でしょうか？

A：未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があるのでご安心ください。私は未経験からスタートしましたが、丁寧な指導のおかげで、スムーズに業務を覚えることができました。先輩社員も優しく、わからないことはすぐに相談できます。

Q：ノルマはありますか？

A：ノルマはありません。お客様に寄り添い、最適な施設をご提案することに重点を置いています。そのため、無理な営業をする必要がなく、お客様との信頼関係をじっくりと築きながら仕事を進められます。

まとめ

株式会社日健マネジメントは、働きやすさと充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験者でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募フォームからご連絡ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社日健マネジメント
老人ホームの入居サポート/未経験歓迎/賞与年2回/ノルマなし/基本残業なし介護施設をお求めのお客様に、“安心”を提供するやりがいをあなたも味わってみませんか？

ゆとりある働き方ができるからこそ、お客様に寄り添い、笑顔にできる。

＊プライベートを大切にできる＊
お取引先の営業時間に合わせて動くため基本的には残業ゼロ！
さらに、年間休日122日で土日祝日休み。
有給休暇を100％消化しているメンバーも多く、
年末年始や夏季休暇などの長期休暇と組み合わせてもOKです！
プライベートを大切にできるので、モチベーションもアップします♪

＊ノルマがないから寄り添って提案できる＊
提案するお客様は介護を必要とされている方々なので
ノルマや押し売りなどは一切ナシ！
ゆとりを持って働けるからこそ、
お客様にしっかり寄り添えることも魅力の一つです。
あなたのホスピタリティが活かせます☆募集要項
仕事詳細
◎ニーズが高まる介護業界で活躍◎有給100％取得しているメンバー多数◎基本残業ゼロ◎20代・30代活躍◎年間休日122日／完全週休2日制◎ブランクOK！子育てからの復帰の方も歓迎♪

自社及び他社の老人ホームを提案していただきます。
予算・エリア・施設の種類など幅広いニーズにお応えできるため、
2～3件に1件は成約につながっています！

＜未経験でも安心のサポート体制＞
まずは介護保険や高齢者施設の種類など、
業界の基礎的な知識について学ぶ数日間の座学研修からスタート。
介護の専門用語などもしっかりお伝えしていきます。
その後は先輩によるOJTで実務の理解を深めていきましょう。
商談についても慣れるまでは先輩が同行・フォローします！

＜具体的なお仕事の流れ＞
▼担当エリア内にある行政や病院、地域のケアマネージャーを社用車で訪問
「老人ホームを探されている方は？」などのニーズをヒアリング。

▼ご紹介いただいたお客様にヒアリング
「どんな施設がいいか」「ケアの内容」「予算」「地域」などお聞きしたうえで、最適な施設をご紹介。
施設の見学日調整と同行もします。

▼見学して頂きお客様のご希望の老人ホームを決定
入居審査に必要な書類等、ご入居されるまでのお手伝いをしていきます。

★介護施設をお探しの方やご家族がいたときに声をかけていただけるよう、日頃から信頼関係を築くことも大切です！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません。
職種
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
大阪府大阪市西区西本町1-10-3 新松岡ビル
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※営業終了後は原則直帰！

★定時上がりもOK！★
営業先は遅くまで開いているところがほとんどないため、
定時で上がることも可能です。

土日祝日も休みのため、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます◎
交通
大阪メトロ御堂筋線・中央線・四つ橋線「本町駅」より徒歩1分
給与・年収
月給25万円＋賞与年2回
※上記の額には固定残業代（39時間分/5万8000円）を含む。超過分は追加で支給いたします
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません
モデル年収
年収400万円（入社2年目）
年収540万円（入社3年目）
年収640万円（入社5年目）
※上記はあくまで一例。実績に応じて変動します
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
└入居者の人数など成果に応じて支給額を決定します。
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（片道2km以上の方は全額支給）
◆資格取得支援制度あり（費用は全額会社が負担します）
◆勤続報奨金（3年・5年・10年）
◆リフレッシュ旅行規定支給金あり（社内規定あり）
◆退職金制度（社内規定あり）
◆社用車貸与
◆屋内全面禁煙（受動喫煙対策）
休日・休暇
【年間休日122日】
◆週休二日制（基本週2日休み）
※休日出勤が発生した場合は振替休日を取得していただきます
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇（社内規定あり）
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
◎接客業や営業など人と関わる仕事の経験をお持ちの方は活かせます！
※必須ではありません
求人更新日
2025年3月13日
1998年8月26日5000万円【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接1回
▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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