【博多】年収710万円可能！上場企業で成長できる資産コンサル営業｜株式会社グッドライフカンパニー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休126日！博多で高額案件に携わる不動産営業

充実の福利厚生と働きやすさで成長できる環境

株式会社グッドライフカンパニーでは、博多駅前で不動産営業を募集しています！同社は創業以来連続増収中の成長企業で、年間休日126日、完全週休2日制とワークライフバランスも抜群です。最長7日間のリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、休暇制度も充実しています。

5～10億クラスの高額案件に携わるやりがい

富裕層のお客様を対象に、投資用マンションの提案を行います。リピート率が高く、ノルマがないため、安心して営業活動に集中できます。独自のシミュレーションツールも活用でき、お客様への提案もスムーズです。グループ内で一貫したサービスを提供できるため、幅広い提案が可能です。

未経験でも安心！充実の研修体制とサポート

不動産売買仲介経験や金融業界での投資提案経験があれば応募可能です。宅地建物取引士などの資格をお持ちの方は歓迎しますが、必須ではありません。充実した研修体制と先輩社員のサポートがあるので、未経験の方でも安心してスタートできます。

安定した将来設計を

月給28万9600円～41万5800円、賞与年2回（4ヶ月分）と、給与・待遇面も充実しています。通勤手当、住宅手当、資格手当など、様々な手当も用意されています。成長企業で、やりがいのある仕事に携わりたい方、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来への不安が拭えない…」

多くの転職希望者は、こうした悩みを抱えているのではないでしょうか。株式会社グッドライフカンパニーでは、そんなあなたに、成長できる環境とやりがいのある仕事を提供します。充実した福利厚生と働きやすい環境で、将来への不安を解消し、キャリアアップを実現しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社グッドライフカンパニーの魅力を分析します。この企業は、単なる不動産営業の枠を超えた、大きな可能性を秘めた職場です。

◆圧倒的な成長性と安定性：創業以来連続増収の上場企業

まず注目すべきは、創業以来連続増収を続ける上場企業である点です。これは、企業の安定性と成長性を示す強力な指標です。景気に左右されにくい富裕層をターゲットとするビジネスモデルと、福岡・熊本・沖縄という競合の少ない地域展開が、この安定成長を支えています。 80億円を超える売上高は、企業規模の大きさと将来性を物語っています。

◇やりがいと高収入：5〜10億クラスの取引を実現

本ポジションでは、富裕層顧客への高額取引（5〜10億円クラス）が可能です。これは、他の営業職ではなかなか経験できないスケール感であり、大きな達成感とやりがいを得られるでしょう。また、年収710万円まで目指せる高い収入も魅力です。ノルマがないため、お客様との信頼関係構築に集中できます。

◆充実した福利厚生と働きやすさ：年間休日126日、残業平均20時間

ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いており、年間休日126日、完全週休2日制、残業平均20時間と、働きやすい環境が整っています。最長7日取得可能なリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、休暇制度も充実しており、プライベートも大切にできます。これは、長く安定して働きたいと考える方にとって非常に大きなメリットです。

◇独自のシステムと充実したサポート体制：独自のシミュレーションツールとワンストップサービス

独自の仕入れシミュレーションツールは、営業活動を効率化し、顧客への提案を容易にします。また、用地仕入れから施工、販売、メンテナンスまでワンストップで対応できる体制は、顧客への信頼感と満足度を高める大きな強みです。多くの問い合わせがある状況も、市場ニーズの高さを示しています。これは、営業として自信を持って仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

◆キャリアパスとスキルアップ：明確な評価制度と充実した教育制度

半期の目標達成率で評価される明確な評価制度は、自身の成長を客観的に把握し、キャリアアップを目指せる環境です。さらに、資格手当、資格取得祝い金、資格取得支援制度など、スキルアップを支援する制度も充実しています。これにより、専門性を高め、キャリアアップを目指せる体制が整っています。

◇転職成功事例：過去の成功事例から学ぶ

過去の転職成功者の中には、不動産業界未経験からスタートし、短期間で高い成果を上げ、キャリアアップを果たした方もいます。企業は、個々の能力や経験を最大限に活かせるよう、丁寧な指導とサポート体制を整えています。経験豊富な先輩社員からの指導や、チームワークを活かした仕事ができる環境も魅力です。

キャリア形成のチャンス

株式会社グッドライフカンパニーは、個々の成長を真剣に支援する企業です。明確な評価制度と充実した教育制度により、着実にスキルアップを図り、キャリアアップを目指せます。例えば、宅地建物取引士などの資格取得を支援することで、専門性を高め、より高度な業務に携わる機会を得られます。また、経験を積むことで、チームリーダーやマネージャーといった役職への道も開かれています。 5〜10億円規模の取引を経験することで、他の不動産会社では得られない貴重な経験とスキルを身につけることができ、将来のキャリアプランの幅を広げることができるでしょう。さらに、上場企業という安定基盤のもと、長期的なキャリア形成を図ることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

不動産業界の営業職は、長時間労働や休日出勤がつきもの…そんなイメージをお持ちではないでしょうか？株式会社グッドライフカンパニーでは、違います。年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）に加え、最長7日取得可能なリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など、充実の休暇制度が用意されています。残業も月平均20時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、単なる謳い文句ではなく、社員のワークライフバランスを重視する社風そのものです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと断言できます。忙しい毎日を送る中で、心身ともにリフレッシュできる時間を持つことは、長期的なキャリア形成において非常に重要です。グッドライフカンパニーでは、それが実現可能です。

◆高額案件とやりがいのある仕事

5～10億クラスの取引に携われる、という点は大きな魅力です。一般的な不動産営業とは異なり、高額案件にチャレンジすることで、大きな達成感と充実感を得られます。また、仕入れから施工、販売、メンテナンスまでワンストップで対応できる体制が整っているため、お客様への提案の幅も広く、より深い関係性を築けるでしょう。これは、単なる数字の追いかけではなく、お客様の資産形成に真摯に向き合い、共に未来を築き上げていく、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この規模の案件に携われることは、スキルアップと市場価値向上に大きく貢献するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、社内マニュアル、外部研修など、多角的なサポートが期待できます。不動産業界や営業経験がない方でも、しっかりと育成する体制が整っている点が、グッドライフカンパニーの大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、企業の成長を支える人材育成への投資は、企業の将来性と社員の成長を約束する重要な要素だと考えています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様との良好な関係構築を重視できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
数字に強く、論理的な思考力をお持ちの方
積極的に学び、成長意欲の高い方
富裕層のお客様と接することに抵抗がない方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。成長意欲と向上心があれば、未経験からでも活躍できる環境です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。グッドライフカンパニーの「お客様の資産形成に貢献する」という理念に共感し、自身のスキルを活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、長期的なキャリアプランを描いていることもアピールポイントになります。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「LIBTH」というブランド名と、お客様の資産形成に貢献するという理念に深く共感し、応募いたしました。私は以前、[前職の経験]で培った[具体的なスキル]を活かし、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけてきました。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度とサポート体制を活かし、早期に戦力となるよう努力いたします。将来的には、お客様の信頼を得て、高額案件にも対応できるトップセールスマンを目指し、貴社の成長に貢献したいと考えております。

例文2：不動産経験者向け

長年不動産業界で培ってきた経験と知識を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。特に、[前職での具体的な実績]は、貴社の事業内容と非常に親和性が高いと感じています。貴社の独自ツールを活用し、より効率的な提案を行い、お客様の資産形成に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも魅力を感じており、積極的にチームに貢献し、共に成長していきたいと考えています。

例文3：金融経験者向け

これまで金融業界で培ってきた投資提案の経験と、[具体的なスキルや資格]を活かし、貴社で新たなキャリアを築きたいと考えています。特に、富裕層のお客様への提案経験は、貴社の顧客層と合致しており、スムーズに業務に携われる自信があります。貴社のワンストップサービス体制は、お客様へのより包括的な提案を可能にし、高い顧客満足度を実現できると確信しています。貴社の一員として、お客様の資産形成に貢献し、企業の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的な経験を基に、自身の強みや弱みを明確に伝え、なぜグッドライフカンパニーで働きたいのかを熱意を持って説明しましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、成長意欲と潜在能力の高い人材を求めていると考えています。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜグッドライフカンパニーを選んだのですか？
A. 貴社の「お客様の資産形成に貢献する」という理念に共感しました。[具体的な理由を説明]。また、充実した研修制度や働きやすい環境も魅力です。貴社で成長し、お客様の信頼を得られる営業マンを目指したいです。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験と成果]を通して培ってきたもので、この仕事で活かせる自信があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組んでおり、克服に向けて努力を続けています。

まとめ

株式会社グッドライフカンパニーは、成長性と働きやすさを両立した魅力的な企業です。高額案件への挑戦、充実した休暇制度、そして充実した研修体制は、あなた自身の成長とキャリアアップを強力にサポートします。この機会に、ぜひグッドライフカンパニーへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択となることを願っています。まずは、企業ホームページ等で詳細を確認し、ご自身の将来像と照らし合わせてみてください。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社グッドライフカンパニー
【博多】資産コンサル営業◆創業以来連続増収の上場企業／5〜10億クラスの取引／ノルマ無し／土日祝休【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜業績右肩上がりの成長企業◎／年休126日・完全週休2日制／最長7日取得可能なリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇など休みも充実◎〜

■業務内容：
投資家様へ当社企画の賃貸マンション提案を担当していただきます。
６〜7割がオーナー様からのリピート、残りの3割は紹介や反響から案件をいただいております。※ノルマ無し

■具体的に：
・投資家様（オーナー様）への当社企画マンションの販売
・販売用不動産の売却価格の設定
・金融機関へのファイナンスサポート
・投資家様の不動産資産運用アドバイザー
・事業用不動産の売買仲介
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションのやりがい：
・お客様が富裕層かつ1棟売りになるので、5〜10億クラスの取引が可能です。
・グループで仕入れから施工、販売、その後のメンテナンスまで対応しているため、お客様に幅広い提案ができます。
・仕入れシミュレーションのための独自ツールがあり、例えば立地、土地の広さ、戸数を入力したら利回りどれくらいか？のシミュレーションが出てくるため、投資家の方々に提案しやすい体制づくりができています。また、問い合わせも多数いただいている状況です。

■働き方：
就業時間でどれだけ効率的に働けるか？を重視する社風のため、残業も少なく、休暇も取りやすい環境です。
年間休日も126日に変更し、社員が働きやすい環境、継続してグッドライフカンパニーで働ける環境整備に取り組んでいます。
・残業平均20時間程度／年間休日126日／完全週休二日制（土日祝）

■当社について：
・不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンション「LIBTH」の用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っています。
・顧客ターゲットが富裕層であるため、景気に左右されにくく、商品販売における展開地域（福岡・熊本・沖縄）に競合が少ないことから、堅調に成長を続けてます。
・創業以来連続増収中と今後も事業拡大が見込まれます。
・従業員数はグループ連結で130名です。売上高は80億円以上で右肩上がりの成長を遂げています。
・半期の目標達成率で評価されるので、給与テーブル・評価制度が明確な環境です。

変更の範囲：本文参照
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
福岡県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
470万円〜710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,600円〜329,300円
固定残業手当/月：57,000円〜86,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
289,600円〜415,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・能力等考慮し決定します。
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年2回（4ヶ月分/年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月 ※当社規定有り
住宅手当：上限25,000円／月 ※当社規定有り
寮社宅：当社管理物件において社宅手当有で入居可能です。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（5,000円〜50,000円）
■資格取得祝い金支給（〜10万円迄、規定あり）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当（10,000円〜50,000円）
■深夜勤務手当
■出張手当
■従業員持株会制度
■社用車（要相談）
■社用携帯（必要な場合）
■業務用ノートPC
■再雇用制度
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■土日祝休み
■GW、夏季、年末年始、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）、アニバーサリー休暇
■有給休暇
求人更新日
2025年1月8日
福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-859百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかの経験がある方
・不動産売買仲介経験
・金融業界（銀行、証券等）における投資提案経験

■歓迎条件：
下記いずれかの資格をお持ちの方
・宅地建物取引士
・ファイナンシャルプランナー2級
・土地活用プランナー
・不動産実務検定
・不動産コンサルティングマスター
・相続支援コンサルタント

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