【三重】やりがいと成長が叶う！株式会社リバティの自動車保険営業で、あなたのキャリアを加速させませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

三重で安定！反響営業で安心の自動車保険営業

関西最大級カーディーラーで、成長できる環境！

株式会社リバティ（三重県松阪市）では、自動車保険営業を募集しています！12,000台以上の販売実績を誇る同社は、営業部門と保険部門を完全分業。そのため、100％反響営業で、ノルマなし、未達による給与減もありません！安心して営業活動に集中できます。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

経験者はもちろん、保険営業経験者も歓迎！入社間もないうちは定性評価が中心なので、安心してスキルアップできます。チームワーク抜群で、店舗目標達成をみんなで協力して目指す風土です。平均残業月10～15時間、年間休日110日とワークライフバランスも◎。有給取得率も高く、連休取得も可能です。

キャリアアップも目指せる！

20代からの役職者登用実績もあり、7年で店長に昇格した社員もいるなど、頑張りを評価する社風です。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップをサポートします。年収400万～600万円、充実の福利厚生も魅力です！

こんな方におすすめ！

安定した企業で働きたい方
チームワークを大切にできる方
キャリアアップを目指したい方

少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

「営業はキツそう…」「ノルマに追われる毎日なんて嫌だ…」そんな不安を抱えていませんか？株式会社リバティの自動車保険営業は、違います。100％反響営業という安心感と、充実の福利厚生、そして成長できる環境があなたを待っています。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを見つめ直し、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社リバティの自動車保険営業職は、転職希望者にとって非常に魅力的な選択肢だと確信しています。その理由を詳しく解説します。

◆安定基盤と成長性：関西最大級カーディーラーの安心感

株式会社リバティは、関西最大級のカーディーラーとして、創業以来連続増収を続ける安定企業です。年間12,000台以上の販売実績は、その実力を物語っています。安定した基盤の上で、成長を続ける企業の一員として、安心してキャリアを築ける環境が魅力です。景気に左右されにくい自動車業界の中でも、安定した顧客基盤を持つ企業は、長期的なキャリアプランを立てる上で大きなメリットとなります。

◇働きやすさ抜群：100％反響営業と充実の福利厚生

本求人の最大の魅力は、100％反響営業である点です。新規開拓に奔走する必要がなく、既存顧客への提案に集中できるため、営業活動に専念でき、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。平均残業時間月10～15時間程度、有給取得率も高く、月に2回は連休取得も可能です。さらに、マイカー・バイク通勤OK、充実の福利厚生（住宅手当、家族手当など）も用意されています。残業時間や休日取得の状況は、企業の働き方改革への取り組み姿勢を示す重要な指標です。リバティの取り組みは、働きやすさを求める転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。

◆チームワーク抜群：助け合いを重視する社風

評価制度は個人と店舗の達成率を重視していますが、店舗達成に重きを置いているため、チームワークを重視した風土が根付いています。入社間もない方は、定性的な評価が中心となるため、安心して業務に取り組めます。ノルマがない点も大きな安心材料です。チームワークの良さは、仕事へのモチベーション維持や、困難な状況を乗り越える上で非常に重要です。互いに協力し、成長を促し合う環境は、長く働く上で大きなメリットとなります。

◇キャリアパス：早期キャリアアップを実現できる環境

20代からの役職者への積極起用や、入社7年で店長へ昇格した実績など、キャリアアップのチャンスが豊富です。年齢や経験に関わらず、能力と意欲次第で早期にキャリアアップを目指せる環境は、若手世代の転職希望者にとって大きな魅力でしょう。具体的なキャリアパスを示すことで、応募者は自身の将来像を描きやすくなります。具体的な昇格事例を提示することで、企業の言葉に説得力を持たせることができます。

◆他社との比較優位性：充実した研修制度とスキルアップ支援

リバティでは、資格取得費用補助や各種研修制度が充実しており、スキルアップを積極的に支援しています。自動車保険に関する専門知識はもちろん、営業スキルやマネジメントスキルなど、幅広いスキルを習得できる環境です。これは、他社と比較しても大きな優位性と言えるでしょう。スキルアップ支援の充実度は、個人の成長と企業の競争力の両方を高める上で重要です。具体的な制度内容を示すことで、応募者の信頼感と期待感を高めることができます。

◇転職成功事例：具体的な成功例を示すことで安心感を与える

過去には、他業界から転職してきた社員が、充実した研修制度とサポート体制のもとで、短期間で成果を出し、キャリアアップを果たした事例があります。これらの成功事例は、転職を検討する上で大きな励みとなるでしょう。具体的な成功事例を提示することで、応募者は自身の可能性を信じやすくなります。数字や具体的なエピソードを用いることで、説得力を高めることができます。

キャリア形成のチャンス

株式会社リバティの自動車保険営業職は、単なる営業職ではありません。お客様との信頼関係を構築し、最適な保険プランを提案することで、お客様の安心・安全を守るという、社会貢献度の高い仕事です。同時に、営業スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。充実した研修制度と、明確なキャリアパスにより、着実にスキルアップし、将来は店長やマネージャーといった役職に就き、チームを率いる立場になることも可能です。販売台数が多い企業であるため、保険営業の経験を積むことで、将来的には保険代理店への独立開業も視野に入れられる可能性も秘めています。また、自動車業界全体の知識を深めることで、将来的に他部署への異動やキャリア転換の可能性も広がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業時間と休日取得のバランス

営業職というと、残業が多くプライベートな時間が取れないというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社リバティでは、平均月10～15時間程度の残業時間と、平均有給休暇取得日数9.7日（2021年度実績）という、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。さらに、月に2回は連休取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、100％反響営業というシステムと、販売部門と保険部門の完全分業化による効率的な業務体制が支えているからこそ実現できることです。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。残業の抑制にも力を入れており、19時以降の残業は事前承認制で厳しく管理されているため、安心して働ける環境です。

◆充実した福利厚生とキャリアパス

株式会社リバティは、充実した福利厚生も魅力の一つです。通勤手当、家族手当、住宅手当に加え、資格取得支援制度も完備。スキルアップを後押しする体制が整っています。また、20代から役職者への積極的な登用実績があり、最短7年で店長に昇格した社員もいるなど、明確なキャリアパスを描ける環境です。これは、企業の成長と社員の成長がリンクしている証であり、やりがいを感じながら長く働ける環境と言えるでしょう。年齢に関係なく、頑張りを評価してくれる企業文化は、転職活動において重要なポイントになります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「未経験だけど大丈夫かな…」と不安に思われる方もいるかもしれません。しかし、株式会社リバティでは、営業経験と保険業務経験は必須ではありますが、入社後の研修や先輩社員による丁寧な指導で、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。特に、入社間もないうちは、仕事に対する姿勢などの定性面を重視した評価となるため、安心してスキルアップに集中できます。ノルマがないのも大きな安心材料です。目標達成はチーム全体でサポートする風土が根付いており、安心して業務に臨める環境が整っています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
チームワークを重視し、協力しながら仕事を進められる方
積極的に行動し、目標達成に向けて努力できる方
成長意欲が高く、常にスキルアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社リバティで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この企業の求める人物像と自身の適性を照らし合わせることは、転職活動において非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際には、企業の理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランなどを明確に示すことが重要です。株式会社リバティの場合、「100％反響営業」「チームワーク重視」「キャリアパス」といったキーワードを効果的に盛り込むと良いでしょう。

◆志望動機例文

例文1：チームワーク重視

貴社の「中古車自動車業界日本一！」という目標に共感し、応募いたしました。チームワークを重視する企業文化と、100％反響営業という効率的な体制に魅力を感じています。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、チームの一員として貢献したいという強い意志を持って、貴社の一員として貢献したいと考えております。特に、チームで目標達成を目指す環境は、私の成長に繋がるものと確信しています。経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：キャリアアップ志向

貴社の若手社員の積極的な登用と、最短7年での店長昇格という実績に強い魅力を感じ、応募いたしました。私は、これまで営業経験を通して、顧客満足度向上に繋がる提案力と、問題解決能力を磨いてきました。貴社でこれらの経験を活かし、お客様への最適な保険プラン提案を通じて、更なるスキルアップを目指したいと考えています。将来的には、店長としてチームを率い、会社の成長に貢献したいと考えております。

例文3：安定性と成長性

創業以来、連続増収を続ける貴社の安定性と、成長性ある事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの保険業務経験で培ってきた知識とスキルを活かし、お客様に最適な保険プランをご提案することで、貴社の業績向上に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度とサポート体制によって、更なる専門性を高め、お客様にとって信頼できるアドバイザーを目指したいと考えています。長期的な視点で、貴社と共に成長していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成への意欲、そしてチームワークへの意識などが評価されます。経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや適性をアピールすることが重要です。また、会社や仕事への理解度を示すことも大切です。事前に企業ホームページをよく調べておくことをお勧めします。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「中古車自動車業界日本一！」という目標に共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、100％反響営業という効率的な体制と、チームワークを重視する企業文化にも魅力を感じています。私のこれまでの営業経験と、チームワークを重視する姿勢が、貴社の発展に貢献できると確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、お客様との良好なコミュニケーションを築き、ニーズを的確に把握できる点です。過去の営業経験で培ってきた傾聴力と、共感力を活かし、お客様にとって最適なプランをご提案することで、高い顧客満足度を実現してきました。この強みを活かし、貴社のお客様に最適な保険プランを提供したいと考えています。

まとめ

株式会社リバティは、ワークライフバランス、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そしてチームワークを重視する企業文化など、多くの魅力を持つ企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募して、新たなキャリアをスタートさせてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社リバティ
【三重】自動車保険営業職 ※100％反響営業/営業経験者歓迎/創業から連続増収中のカーディーラー【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK〜

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。

【具体的には】
◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案
◆保険契約書の作成
◆保険契約の内容変更手続き
◆名義変更の書類作成
◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック）
◆販売報告書の作成など

当社は自動車を提案する営業部隊と自動車保険営業部隊が完全分業化しております。当社の年間販売台数は12,000台以上に及ぶため、販売部門と保険部門を分業化することで、社員の工数負荷にならず各営業が自身の業務に集中して取り組める環境となっております。

【評価制度】
個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。
※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6〜7割を占めるためご安心ください。
※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。

■働き方：
・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています）
・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。
・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。

変更の範囲：本文参照
職種
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
三重県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
リバティ松阪店
住所：三重県松阪市船江町1392-27 イオンタウン松阪船江
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・所定(最低)労働時間：8時間00分/日・残業：平均10〜15時間程度/月
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
・初任地は希望を考慮します
・本人希望を加味しながら、将来的な転勤可能性あり

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円

＜月給＞
280,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回
※経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規定により決定致します。
■モデル年収
店長（入社7年目）年収500〜600万円残業月間20時間（20時まで）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給上限15,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：10,000円〜※世帯主に限りエリアにより異なる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：自社退職金制度

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得のための講習費用等は会社が負担し、資格取得を支援しています。

＜その他補足＞
■役職手当・資格手当
■確定拠出年金
■従業員持株会
■社内販売割引
■年間MVP
■新人賞
■達成会（月間目標達成時）
■クラブ活動
■整備士のための制度：資格取得費用補助、各種研修制度、休憩所などの設備、工具準備制度、つなぎクリーニング
休日・休暇
週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

＜内訳＞水曜年末年始5日
その他（週休2日制《休日：水曜＋1日シフト》）
＜有給休暇＞未取得分は翌年繰り越し可
求人更新日
2025年3月13日
京都府京都市伏見区横大路芝生30-840百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方
・保険を扱った業務経験をお持ちの方

【求める人物像】
積極的にチャレンジできる行動力、実行力が求められます。

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