【住友生命保険相互会社姫路支社姫路第一支部】充実の研修とサポート体制で、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実研修＆サポート体制◎　ワークライフバランス実現！住友生命でライフデザイナーとして活躍しませんか？

子育て・介護と両立可能な環境！未経験者歓迎！

住友生命保険相互会社姫路支社姫路第一支部では、ライフデザイナー（営業）を募集しています！未経験の方でも安心の3ヶ月間の充実研修と、頼れる先輩社員による手厚いサポート体制が整っています。子育てや介護と両立しながら働きたい方、大歓迎です！実際、管理職として活躍しながら子育てや介護と両立している社員も多くいます。

働きやすさ抜群！充実の福利厚生と休暇制度

土日祝休み、駅チカの好立地で通勤もラクラク！時短勤務制度もあり、ワークライフバランスを重視できます。産前産後休暇、育児休業、介護休業など、充実の福利厚生と休暇制度で、安心して長く働ける環境です。

充実した研修とキャリアパス

3ヶ月間の研修では、ビジネスマナーから生命保険の知識、営業ノウハウまでしっかり学べます。その後も先輩社員によるOJTで実践的なスキルを習得できます。キャリアアップを目指せる環境も魅力です。

安心の給与体系

月給18万円～35万円（固定残業代含む）。前職の年収や経験を考慮の上、最大35万円まで検討します。賞与年2回、昇給年1回など、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。

まずはお気軽にご相談ください！

面接では、あなたの将来についてじっくりお話しましょう。リラックスした雰囲気で、あなたの希望や人柄をしっかり知りたいと考えています。「とりあえず話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！Web面接も可能です。

子育てや介護と両立しながら、安定した収入とキャリアアップを目指したい。でも、経験がないから不安…、そんな風に思っていませんか？住友生命保険相互会社姫路支社姫路第一支部では、未経験者も歓迎！充実の研修と頼れる先輩たちのサポート体制で、あなたを全面的にバックアップします。安心して飛び込める環境で、新たな一歩を踏み出してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私が、住友生命保険相互会社姫路支社姫路第一支部、そしてライフデザイナー（営業）職の魅力を解説します。

◆働きやすさを重視した環境と充実の福利厚生

この企業の最大の魅力は、なんといっても「働きやすさ」です。完全週休2日制（土日祝）、時短勤務制度、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度など、ワークライフバランスを重視した制度が充実しています。「プラチナくるみんプラス認定」も取得しており、子育て支援にも力を入れていることが分かります。これは、他社と比較しても非常に優れている点と言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ノルマはありますが、無理のない範囲で設定されており、先輩社員からのサポートも手厚いため、安心して取り組める環境です。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

3ヶ月間の充実した研修プログラムは、未経験者でも安心してスタートできる大きな強みです。ビジネスマナーから生命保険・損害保険の知識、営業スキルまで、段階的に習得できるよう設計されています。さらに、先輩社員によるOJTを通して実践的なスキルを磨けるため、着実に成長を実感できるでしょう。キャリアパスとしては、営業としての実績を積み重ね、チームリーダー、支社長へとステップアップしていく道筋が明確に示されています。管理職として活躍しながら、子育てや介護と両立している社員も多数いるため、将来像を描きやすい環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と充実の福利厚生

生命保険業界は安定性が高い業界として知られていますが、住友生命は特にその安定性が高い企業です。加えて、他社にはない充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視する社風は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力です。特に、子育てや介護と両立したいと考えている方にとって、この企業は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。競合他社と比較しても、この両立支援体制の充実度は群を抜いています。

◇転職成功事例：充実したサポート体制で成長を遂げた先輩社員

過去には、子育て中の主婦の方や、第二新卒として入社した方が、充実した研修と先輩社員のサポートを受けながら、着実にキャリアアップを果たしています。最初は不安だったという方も、今では頼もしい先輩として活躍されています。これらの成功事例は、この企業の成長を促す環境の証と言えるでしょう。面接では、あなたの将来についてじっくりと話し合う機会が設けられています。あなたの「人柄」を重視した選考が行われるため、安心して自分の想いを伝えることができます。

キャリア形成のチャンス

このライフデザイナー（営業）職は、単なる保険の販売員ではありません。お客様の人生に寄り添い、最適なプランを提案することで、お客様の未来を共に創造していく、やりがいのある仕事です。3ヶ月間の充実した研修と、先輩社員による継続的なサポートにより、未経験者でも着実にスキルアップできます。ロールプレイングやOJTを通して、実践的な営業スキルを習得し、顧客との信頼関係構築、ニーズの的確な把握、効果的な提案力などを磨いていくことができます。また、資格取得支援制度も利用可能ですので、FP資格など、専門性を高めることも可能です。ステップアップとしては、チームリーダー、支社長といった管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてキャリアを築いていける環境です。さらに、時短勤務制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる制度が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。将来、独立開業を目指す方にとっても、この仕事で得られる経験や人脈は大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事と家庭の両立に悩むあなたへ

子育てや介護と仕事の両立に悩んでいませんか？住友生命保険相互会社姫路支社姫路第一支部では、そんな悩みを解消できる環境が整っています。「プラチナくるみんプラス認定」を取得しており、ワークライフバランスを重視した制度が充実している点が大きな魅力です。時短勤務制度（子供の小学校卒業月月末まで）や、育児休業、介護休業、看護休暇、両立支援休暇など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。管理職として活躍しながら、子育てや介護と両立している社員も多数いるため、安心して長く働ける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これは多くの転職希望者にとって大きな安心材料になると考えます。

◇充実した収入とキャリアアップを実現

安定した収入を得ながら、キャリアアップを目指したいと考えている方も多いのではないでしょうか。住友生命では、月給18万円～35万円（固定残業代含む）という魅力的な給与体系を用意しています。前職の年収や経験を考慮し、最大35万円まで検討される点も大きなメリットです。さらに、昇給年1回、賞与年2回と、頑張りをきちんと評価する制度も整っています。充実した研修制度により、未経験者でも安心してスキルアップを図ることができ、将来的にはキャリアアップを目指せる環境が提供されています。これは、将来への投資を検討している方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と手厚いサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、住友生命では3ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しています。ビジネスマナーから生命保険・損害保険の商品知識、営業ノウハウまで、段階的に学ぶことができます。研修は同期入社者と一緒に進めるため、仲間と共に成長できる環境も魅力です。さらに、研修後も先輩社員による手厚いフォロー体制が整っており、安心して業務に取り組めます。ロールプレイングを通して実践的なスキルを習得できる点も、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

誰かの相談に乗ることが好きで、頼られることに喜びを感じる方
人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、常に学び続ける姿勢を持っている方
安定した環境で長く働きたい方

キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素に加え、共感力と傾聴力が高い方も成功しやすいでしょう。お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案をするためには、これらの能力が不可欠です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ住友生命で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。会社の理念やビジョンへの共感、仕事への熱意、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確に伝えましょう。また、自己PRと合わせて、あなたの個性や魅力を伝えることも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：仕事と家庭の両立を重視

貴社の「プラチナくるみんプラス認定」と充実した育児支援制度に深く共感し、応募いたしました。私は、仕事と家庭の両立を望んでおり、貴社の働きやすい環境で、お客様への誠実なサービスと自身のキャリア形成を両立できると確信しています。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様にとって最適な保険プランをご提案し、信頼関係を築いていきたいと考えております。特に、子育て世代の親御さんの不安や悩みを理解し、寄り添ったサポートを提供できるよう努力いたします。

例文2：未経験者としての意欲と成長への期待

未経験ながら、貴社の充実した研修制度と手厚いサポート体制に魅力を感じ、応募いたしました。貴社で働くことで、生命保険の専門知識を習得し、お客様にとって真に役立つ存在になりたいと考えています。研修期間中は積極的に学び、先輩社員の方々から多くのことを吸収し、早期に戦力となるよう努力いたします。また、コミュニケーション能力を活かし、お客様との良好な関係構築に努め、長期的な信頼関係を築いていきたいです。

例文3：地域貢献への想いとキャリアビジョン

地元姫路で貢献できる仕事を探しており、貴社に魅力を感じ応募しました。お客様の人生における大切な場面に寄り添い、最適な保険プランをご提案することで、地域社会に貢献したいと考えています。貴社の研修制度を通して専門性を高め、将来はチームをリードする存在となり、支社の発展に貢献したいと考えています。責任感と粘り強さを活かし、お客様の期待に応え続けられるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人柄」と「仕事への意欲」が重視されます。明るくハキハキとした対応、誠実さ、そして将来のキャリアプランについて明確に語れることが重要です。また、質問への回答は具体的に、自身の経験を踏まえて答えることが効果的です。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことも大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？

A. 仕事と家庭の両立を重視する貴社の企業文化と、充実した研修制度に魅力を感じました。特に、時短勤務制度や育児休業制度は、私にとって大きな魅力です。未経験者でも安心してスキルアップできる環境で、お客様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と傾聴力です。前職では(具体的な経験を説明)、お客様のニーズを的確に捉え、信頼関係を築くことができました。この経験を活かし、お客様に最適な保険プランをご提案し、長期的なお付き合いを築いていきたいと考えています。

まとめ

住友生命保険相互会社姫路支社姫路第一支部は、充実した研修制度、手厚いサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境が魅力です。未経験者でも安心して挑戦でき、将来のキャリアアップも見込めます。今回ご紹介した情報を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてはいかがでしょうか。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にご応募ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

住友生命保険相互会社姫路支社姫路第一支部
ライフデザイナー(営業)子育て・介護と両立できる*未経験歓迎*姫路エリア応募条件に該当する方と積極的にお会いします！

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☆★☆頼りがいのある先輩たちが支えます☆★☆

子育ての悩みや仕事、プライベートの相談をしたり、
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明るく楽しい先輩たちから元気をもらえる職場です。

管理職として活躍しながら
子育てや介護と両立しているメンバーが多数います。
新たな働き方を築いていきたい方を、
これまでの経験に関わらず歓迎します！

★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！
志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。
リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話ください。募集要項
仕事詳細
【プラチナくるみんプラス認定】未経験歓迎/土日祝休/駅チカ
【未経験歓迎】3カ月間の充実研修＆手厚いフォロー

〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス
〇人材の導入及び会社から指示された事項

【*例えばどんなお客さまがいる？*】
●結婚を機に保険を見直したい
●子どもの教育費を用意したい
●”もしも”の時のために備えたいなど

一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において”●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。
「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！
職種
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
【住友生命保険相互会社姫路支社姫路第一支部】

兵庫県姫路市東延末1-1 姫路NKビル11F

※上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情（例えば、勤務所の再編・廃止等）が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。
勤務時間
9：00～17：00(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)

☆時短勤務制度もあります。
(子供の小学校卒業月月末まで取得可能 ※当社規定による)
交通
山陽本線姫路駅徒歩5分
山陽電気鉄道本線山陽姫路駅徒歩10分
給与・年収
月給18万円～35万円

※上記には固定残業代【おおむね15時間分(2.2万円～4.2万円)】が含まれます。
※15時間を超えた分は別途支給します。

★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険(入社翌月から付保)
昇給年1回
賞与年2回
退職金制度あり
通勤費補給
全国各地の当社および住友連携の厚生施設
※上記制度の適用は当社規程あり
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇・健康増進休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業制度
介護休業制度
看護休暇(小学校就学前の子の看護をする為等目的とし、年間10日間取得可)
両立支援休暇(小学校未就学前の子を養育する場合1ヶ月につき3日間取得可育児介護不妊治療通算)
※上記制度の適用は当社規程あり
教育制度
▼1ヵ月目
研修センターにてビジネスマナーや生命保険・損害保険の商品についてなどの基礎を、同期入社の仲間と一緒に学びます。

▼2ヵ月目
お客さまとの会話のコツやコンサルティング、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきましょう。

▼3ヵ月目
先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！
求人更新日
2025年3月13日
創業：1907年5月取締役代表執行役社長高田幸徳*-*-*土日の面接、Web上の面接もOK*-*-*
*-*-*｢とりあえず話を聞いてみたい｣という方もお気軽にご応募ください*-*-*

▼STEP1 Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日～1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼STEP2 1次選考（適性検査、面接）

▼STEP3 2次選考（面接）

▼STEP4 最終選考（面接）

▼STEP5 内々定

◆ご応募から内々定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆応募の秘密厳守します

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