【株式会社TAPP】名古屋で不動産コンサルティング！未経験OK！充実の研修と働きやすさで、理想のキャリアを手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋で年休120日！未経験OKの不動産コンサルで高収入目指しませんか？

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社TAPP（3年連続ベストベンチャー企業！）の名古屋支社で、不動産コンサルティング営業を募集しています！完全反響型なので、新規開拓の電話営業は一切ナシ！既に興味を示してくれているお客様への提案に集中できます。未経験でも安心の充実研修で、入社1ヶ月後には契約獲得を目指せる体制が整っています。映像研修や知識テストなど、必要な知識は全て学べますよ！

働きやすさ抜群！プライベートも充実！

年間休日120日以上、土日祝休み、フレックスタイム制（5:00～22:00の間で自由）、服装自由、さらにリモートワークも可能です！ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。残業も月10時間程度と少なめです。

高収入＆キャリアアップも目指せる！

1件の契約で7～10万円のインセンティブ！頑張りはしっかり評価され、年4回の昇給・昇格チャンスがあります。中には入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいるほど、スピード感あるキャリアアップが可能です。平均年収は350万～600万円です。

お客様との長期的な関係構築が魅力！

お客様に寄り添い、信頼関係を構築していくスタイルです。物件購入後の勉強会や交流会、感謝祭など、長期的なお付き合いを大切にしています。やりがいのある仕事です！

応募資格

営業経験3年以上あればOK！業界未経験の方も大歓迎です！宅建資格があれば尚良しですが、なくても問題ありません。

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、期待と不安が入り混じる難しいプロセスですよね。でも、もしあなたが「やりがいのある仕事で、成長を実感したい」「プライベートも充実させたい」と考えているなら、株式会社TAPPの不動産コンサルティング職は、まさにうってつけかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社TAPPは、特に「成長意欲の高い方」や「ワークライフバランスを重視する方」にとって魅力的な企業だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆充実の研修制度と独自の営業スタイル

株式会社TAPPは、業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。映像研修や知識テストなど、コンサルティングに必要な知識を体系的に学ぶことができ、入社1ヶ月以内での契約獲得を目指せる体制が整っている点が大きな強みです。さらに、完全反響型の営業スタイルなので、新規開拓のプレッシャーがなく、お客様との信頼関係構築に集中できます。既存顧客への丁寧な対応が評価され、長期的な関係構築に繋がるため、顧客満足度も高く、やりがいを感じやすい環境です。

◇働きやすさを徹底的に追求した環境

年休120日以上、土日祝休み、服装自由、フレックスタイム制導入と、働きやすさを重視した環境が整っています。5:00～22:00の間で自由に勤務時間を調整できるフレックスタイム制は、生活スタイルに合わせて柔軟に働きたい方にとって大きなメリットです。残業も月10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの企業が抱える長時間労働や厳しいノルマといった問題とは一線を画す、大きな魅力と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：スピード感と成長性

3年連続ベストベンチャー100選出、創業8年で売上200億円規模と、株式会社TAPPは急成長を遂げている企業です。これは、独自のビジネスモデルと、社員一人ひとりの高いモチベーション、そして働きやすい環境が相乗効果を生んでいる証です。他の不動産会社と比較すると、その成長スピードと将来性において、大きな優位性があります。2026年のIPOも視野に入れており、会社と共に成長できるチャンスも豊富です。また、競合他社に比べて、未経験者への教育体制が充実している点も大きな違いです。

◇転職成功事例：6ヶ月で課長に昇格した社員も！

株式会社TAPPでは、年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、成果を上げた社員は迅速に評価されます。実際、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいるなど、頑張りがきちんと評価される風土が根付いています。これは、個人の成長を重視する企業文化の表れであり、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、営業経験は豊富だが、働き方や成長の機会に不満を持っていた方が、株式会社TAPPでやりがいと充実感を見出しているケースが多くあります。

キャリア形成のチャンス

株式会社TAPPでは、入社後の成長をしっかりとサポートする体制が整っています。充実した研修制度に加え、資格取得支援制度（宅建、FP2級等）、カンファレンス・セミナー・勉強会参加制度、希望の書籍購入支援など、スキルアップのための環境が整っています。また、年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり、最速で評価される風土のため、早期キャリアアップも目指せます。不動産コンサルティングの知識・スキルを磨くだけでなく、マネジメント経験を積む機会も豊富です。将来、リーダーとしてチームを率いたり、独立して自分の事業を立ち上げたりといったキャリアパスも描けるでしょう。さらに、副業も可能なので、自身のスキルアップやキャリアの幅を広げることもできます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「営業は向いていないかも…」そんな不安を解消

不動産業界未経験で営業職への転職を検討されている方にとって、最大の不安は「本当に自分に向いているのか？」という点ではないでしょうか。株式会社TAPPの不動産コンサルティング営業職は、完全反響型営業という点が大きなポイントです。新規顧客獲得のための電話営業は一切なく、既に興味を示し、ある程度見極めが済んだお客様への提案に集中できます。そのため、飛び込み営業やテレアポに抵抗がある方でも、安心してスタートできます。さらに、充実した研修制度により、業界知識や営業スキルをしっかりと習得できる環境が整っています。入社後1ヶ月以内に契約獲得が可能な体制が構築されている点も、未経験者にとって大きな安心材料と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この体制は非常に優れており、早期の成果達成と自信の獲得に繋がるはずです。

◇理想のワークライフバランスを実現

「仕事とプライベートの両立が難しい…」という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社TAPPでは、年休120日以上、土日祝休み、服装自由、フレックス制導入など、働きやすさを重視した環境が整っています。5:00〜22:00の間で自由に勤務時間を調整できるフレックスタイム制は、生活スタイルに合わせて柔軟に働きたい方にとって大きな魅力です。残業も月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視する現代のニーズにしっかりと対応しています。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために非常に重要だと考えます。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事への集中力も高まり、結果的にキャリアアップにも繋がると期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

映像研修や知識テストなど、コンサルティングに必要な知識は全て研修で学ぶことができます。未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とサポート体制が整っています。さらに、マニュアルも充実しており、スムーズに業務を習得できるよう配慮されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな武器となります。安心してスキルアップに専念でき、早期に成果を出せる環境は、自信とモチベーションの向上に繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様に寄り添い、信頼関係を築くのが得意な方
スピード感と柔軟性を持って仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学習に取り組める方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方

これらの能力や特性は、研修を通じて磨くことも可能です。しかし、お客様との信頼関係を築くための共感力や、自ら学び成長しようとする姿勢は、成功への重要な鍵となります。キャリアアドバイザーとして、これらの資質を持つ方は、この仕事で大きく成長し、活躍できる可能性が高いと確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、株式会社TAPPへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。完全反響型営業という特徴、充実した研修制度、働きやすさ、そして企業理念やビジョンへの共感を明確に伝えることで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者からの挑戦

貴社の「不動産×NewStandard」という理念に共感し、この度、不動産コンサルティング営業職に応募いたしました。以前は営業経験はありませんでしたが、お客様との信頼関係構築を重視する貴社の企業文化に魅力を感じています。充実した研修制度と、完全反響型の営業スタイルは、未経験の私にとって大きな安心材料です。研修で得た知識とスキルを活かし、お客様に最適な提案を行い、信頼されるコンサルタントとして成長したいと考えております。また、フレックスタイム制など働きやすい環境も魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、長期的に貢献していきたいと考えています。

例文2：経験者からのキャリアチェンジ

これまで営業経験を積んできましたが、よりお客様との深い関係性を築き、長期的な信頼関係を構築できる仕事を求めています。貴社の完全反響型営業スタイルと、お客様との継続的な関係性を重視する姿勢に強く共感しました。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーションスキルや提案力を活かし、お客様にとって最適な資産運用プランをご提案することで、貢献したいと考えています。また、年4回の昇給・昇格機会や、充実した福利厚生も魅力的で、キャリアアップを目指して積極的に挑戦していきたいと考えています。

例文3：マネジメント経験者

長年培ってきたマネジメント経験と営業経験を活かし、貴社でチームをリードし、更なる成長に貢献したいと考えています。貴社の急成長と、将来的なIPOに向けた積極的な姿勢に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、チームメンバーの育成や教育にも積極的に関わり、高い成果を上げていきたいと考えています。また、フレックス制や充実した福利厚生は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。貴社の一員として、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、そして株式会社TAPPへの理解度が評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、そして将来のキャリアプランについて、自信を持って説明できることが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ不動産業界に興味を持ったのですか？
A. （例）以前から資産運用に興味があり、お客様の人生設計に深く関われる不動産業界に魅力を感じています。貴社の完全反響型営業スタイルは、お客様に寄り添い、信頼関係を構築しながら提案できる点で理想的だと考えました。

Q. あなたの長所と短所は？
A. （例）長所は、粘り強く目標達成を目指すことと、周囲と協力して仕事を進めることです。（具体的なエピソードを説明）。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. キャリアプランについて教えてください。
A. （例）まずは、研修でしっかりとスキルを習得し、早期に契約獲得を目指します。その後は、チームメンバーの育成にも携わり、マネジメントスキルを磨きたいと考えています。将来的には、貴社の成長に貢献し、リーダーとして活躍したいです。

まとめ

株式会社TAPPは、成長性が高く、働きやすい環境が整った魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制により、着実にスキルアップできる環境が用意されています。もし、あなたが営業職への転職を考えているなら、そしてワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えているなら、株式会社TAPPは最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、この機会に積極的に応募し、自身のキャリアを大きく発展させてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社TAPP
【名古屋／業界未経験歓迎】完全反響の不動産コンサルティング／3年連続ベストベンチャー/年休120日【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【リモート可・フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】。
■仕事：
不動産コンサルティング（セールス）職を募集致します。100％インバウンドでの営業のため、新規獲得のための架電業務は一切なく、インサイドセールスが獲得した「ある程度見極めが済んでいるアポイント」に対して商談を行っていただきます。スピード感や柔軟性を持って取り組んでいただける方が成果を上げやすい環境です。

■業務内容
具体的には、以下業務をお任せいたします。
・シミュレーションを用いた資産運用のご提案
・ご契約（平均で2〜3回のご提案で契約）
・ローン申請関連のサポート業務
・アフターフォロー
■教育体制：
映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。業界未経験の方でも入社後1ヵ月以内に契約獲得が可能な体制が整っています。
■職種魅力：
・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。
・マニュアルや研修制度が充実しているため、未経験のインターンでも契約を上げることができます。
・契約からアフターフォローまで常にお客様に寄り添う仕事です。

■当社の魅力
【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。
＜評価制度＞
・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。
＜働きやすさ＞
年休120日以上、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入
5:00〜22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。

■インセンティブ
→７〜10万円/1件の契約(月の販売件数によって変動)
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
愛知県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤が発生することも稀で、御本人が望まない転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜
固定残業手当/月：50,000円〜（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。
※上記年収は、初年度年収の金額となります。
■昇給：年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生欄に補足あり
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（宅建、FP2級等）
■カンファレンス、セミナー、勉強会参加制度
■希望の書籍購入支援

＜その他補足＞
■住宅手当補足：最大4万円（支社により異なる）
■資格手当（宅建取得で手当プラス2万円／月）
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■ファミリーデー
■女子会
休日・休暇
完全週休2日制（休日は月・金）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（月金）
■特別休暇（月1〜2日）
■年末年始休暇
■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

求人更新日
2025年1月30日
東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F100百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験3年以上
※業界問わず
■歓迎要件：
・投資用マンションの販売経験
・マネジメント経験(教育担当レベルでも可)
・宅建(宅地建物取引主任者)の有資格者
※持っていなくても問題ありません。宅建お持ちの場合、月2万円の資格手当支給

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