【パーソルフィールドスタッフ株式会社】日本の基盤産業を支える、やりがいと成長が叶う人材営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

日本の基幹産業を支える！未経験OKの充実人材営業

パーソルフィールドスタッフ株式会社で、やりがいと安定を手に入れませんか？

パーソルグループの安定基盤と、働きやすさを両立した人材営業の求人です！未経験OKで、充実の研修制度があるので安心です。週1リモートも可能で、年間休日124日、残業も月20時間程度とワークライフバランスも◎

仕事内容：既存顧客フォロー、グループ内紹介営業、新規開拓（飛び込みなし）

具体的には、既存クライアントや派遣スタッフのフォロー、グループ会社からの紹介案件対応、そして電話による新規開拓です。飛び込み営業はありません！4割ずつ既存顧客とグループ内紹介、2割が新規開拓とバランスの良い業務です。派遣スタッフとクライアント双方にとって最適なマッチングを目指します。

充実の研修とキャリアパス

入社後2週間の導入研修で基礎をしっかり学べます。その後はOJTで先輩社員が丁寧に指導します。目標数値なしの期間もあり、安心して業務を習得できます。キャリアパスも豊富で、営業マネージャーへの道や、パーソルグループ内での異動も可能です。

安定企業で長く働きたい方へ

大手から中小企業まで幅広い顧客基盤を持つ当社は、日本のモノづくりを支える重要な役割を担っています。やりがいを感じながら、安定した環境で長く活躍したい方、ぜひご応募ください！年収420万～480万円、交通費全額支給、各種社会保険完備など、待遇も充実しています。

「未経験だけど、営業に挑戦してみたい…」

「ワークライフバランスを大切にしながら、キャリアアップを目指したい…」

「安定した企業で、長く働きたい…」

そんな風に思っているあなたへ。パーソルフィールドスタッフ株式会社の求人情報をご紹介いたします。この求人は、未経験からでも安心してスタートでき、やりがいと成長を両立できる絶好のチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

パーソルフィールドスタッフ株式会社は、パーソルグループの一員として、日本のモノづくりを支える人材サービスを提供しています。安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この求人の注目すべき点を詳しく解説していきます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

週1日のリモートワークが可能で、残業時間も月15～20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。年間休日124日、完全週休2日制（土日祝休み）という点も大きなメリットです。育児休暇取得実績もあり、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。さらに、交通費全額支給、各種社会保険完備など、充実した福利厚生も魅力です。

◇未経験者でも安心の研修制度

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後2週間の導入研修を実施。座学とOJTを通して、人材営業に必要な基礎知識やスキルを習得できます。さらに、現場配属後2～3ヶ月間は目標数値を持たず、業務習得に専念できる環境が用意されています。先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、安心してスキルアップできます。外部講師を招いた研修や、グループを横断した自己啓発研修も豊富に用意されているのも大きなポイントです。

◆成長できるキャリアパス

パーソルグループの他事業や他職種へのチャレンジも可能で、キャリアの選択肢が豊富です。また、営業マネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を明確にイメージしながら仕事に取り組めます。将来的には、拠点網拡大に向けた事業基盤の強化に貢献できる可能性も秘めています。

◇他社と比較した優位性

人材業界は競争が激しいですが、パーソルフィールドスタッフ株式会社は、パーソルグループという強固なバックボーンを持つ点が大きな強みです。安定した経営基盤と豊富なリソースにより、安心して長く働くことができます。また、飛び込み営業がない点も、未経験者にとっては大きな安心材料となるでしょう。既存顧客やグループ会社からの紹介案件が中心のため、営業活動に集中でき、効率的に成果を上げやすい環境です。

◆転職成功事例

過去の転職者の中には、異業界から転職し、短期間で成果を上げ、営業マネージャーに昇進した方もいます。未経験からでも、しっかりと努力すれば、キャリアアップを実現できる環境が整っていると言えるでしょう。具体的な事例は、面接の際に担当者から詳細な説明を受けることができます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、人材営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客折衝能力など、多様なスキルを磨くことができます。既存顧客のフォローを通して、顧客ニーズを深く理解し、最適な人材マッチングを行うことで、高い顧客満足度を実現できます。また、グループ会社との連携を通して、幅広い業界の知識や経験を積むことも可能です。研修制度やキャリアパスが明確に示されているため、自身の成長を明確にイメージしながら、着実にキャリアを形成していくことができます。営業マネージャーへの昇進だけでなく、パーソルグループ内の他事業への転換も可能であり、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアパスを選択できる点が大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

人材営業は未経験だけど、大丈夫だろうか…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。パーソルフィールドスタッフ株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。入社後2週間の導入研修では、人材営業の基礎知識や商材理解を座学でしっかりと学びます。その後はOJTで実践的なスキルを習得し、先輩社員が1人1人丁寧に指導します。現場配属後2～3ヶ月間は目標数値を持たず、業務習得に専念できる環境なので、じっくりとスキルアップに励むことができます。さらに、外部講師を招いた研修や、グループを横断した自己啓発研修も豊富に用意されており、継続的な成長をサポートします。キャリアアドバイザーとして言えるのは、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を可能にする重要な要素です。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

仕事もプライベートも充実させたい。そんな希望を叶えられる職場環境も魅力です。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、週1日のリモートワークも相談可能なので、柔軟な働き方ができます。子育て中の方や、プライベートを大切にしたい方にも最適な環境と言えるでしょう。育児休暇取得実績もあり、安心して長く働ける体制が整っている点も、キャリアアドバイザーとして高く評価できるポイントです。残業時間も月15～20時間程度と比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆やりがいと成長を実感できる仕事

パーソルフィールドスタッフ株式会社は、日本の基幹産業を支える企業です。あなたの仕事は、企業と働く人材双方を繋ぎ、日本のモノづくりを支える重要な役割を担います。実際にスタッフが作った製品を見かける機会も多く、日々の成果ややりがいを肌で感じられる仕事です。また、大手から中小企業まで幅広い企業と取引があるため、様々な業界の知識や経験を積むことができます。キャリアパスとしては、パーソルグループ内の他事業や他職種へのチャレンジも可能ですし、営業マネージャーへのキャリアアップも目指せます。成長意欲の高い方にとって、大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、社会貢献性が高く、自身の成長にも繋がる、非常にやりがいのある仕事と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに向いている人材像

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。クライアントやスタッフとの良好な関係を築き、ニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供する能力が求められます。また、目標達成意欲があり、粘り強く仕事に取り組めることも重要です。数値を追うことに抵抗がなく、結果にコミットできる方、問題解決能力が高い方も歓迎されます。さらに、変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする姿勢も大切です。未経験の方でも、これらの能力や意欲があれば、十分に活躍できる環境が整っています。

◆充実した研修とサポートで未経験の不安を解消

未経験の方にとって、営業職への転職は大きな一歩です。しかし、パーソルフィールドスタッフ株式会社では、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導で、未経験者の方でも安心してスタートできます。研修期間中は、基礎知識から実践的なスキルまで、段階的に学習を進めることができます。また、困ったことがあれば、いつでも先輩社員に相談できる環境が整っているので、安心して業務に取り組めます。さらに、定期的な面談を通して、キャリアプランについても相談できます。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組めるようにするための、非常に重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。また、パーソルフィールドスタッフ株式会社の「日本のモノづくりを支える」という理念に共感していること、そして、未経験からでも成長できる環境に魅力を感じていることを明確に伝えましょう。

◆志望動機例文１：コミュニケーション能力を活かしたい

貴社の求人広告を拝見し、人材営業という仕事に強い興味を持ちました。私は前職で培った高いコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、貴社で日本のモノづくりを支える人材として貢献したいと考えています。未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制に魅力を感じ、着実にスキルアップを図り、早期に戦力になれるよう努力いたします。特に、既存顧客や就業スタッフのフォロー、グループ内相互紹介による営業という業務内容に魅力を感じています。丁寧な対応と迅速な対応で、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文２：成長意欲と責任感

貴社の「日本の基幹産業を支える」という理念に共感し、志望いたしました。私は、責任感と成長意欲を持って仕事に取り組むことを得意としており、未経験ながらも、貴社の研修制度を通じて人材営業のスキルを習得し、企業と人材双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。特に、新規開拓営業においては、電話営業という方法を通して、丁寧なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を構築することで、多くの企業と繋がり、日本のモノづくりに貢献したいと考えています。目標達成意欲も高く、常に自身の成長を追求し、貴社に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

◆志望動機例文３：安定性と成長性

パーソルグループの一員として、安定した基盤と成長性のある貴社に魅力を感じ、応募いたしました。人材業界に興味があり、未経験ながら、貴社の充実した研修制度とサポート体制があれば、必ず成長できると確信しています。既存クライアントフォローを通して、信頼関係を構築し、長期的な関係を築き上げていきたいと考えています。また、グループ会社との連携による営業活動にも積極的に参加し、幅広いネットワークを構築することで、より多くの企業に貢献したいと考えています。将来は、営業マネージャーとしてチームを牽引し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして、パーソルフィールドスタッフ株式会社への関心の深さが評価されます。企業理念への共感、仕事への熱意、そして、具体的な自己PRを準備しておきましょう。また、質問への回答は、具体例を交えて、簡潔に、そして自信を持って答えることが大切です。

◆よくある質問と回答例

Q1：なぜ人材営業を志望したのですか？
A1：日本のモノづくりを支えるという貴社の理念に共感し、人材という重要なピースを繋ぐ役割に魅力を感じました。コミュニケーション能力を活かし、企業と人材双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。

Q2：未経験ですが、大丈夫ですか？
A2：未経験ではありますが、貴社の充実した研修制度と先輩社員の方々のサポート体制を最大限に活用し、着実にスキルアップを図り、早期に戦力になれるよう努力いたします。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）この経験を活かし、人材営業においても、困難な課題にも諦めずに挑戦し、成果を上げていきたいと考えています。

まとめ

パーソルフィールドスタッフ株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいと成長を実感できる職場です。充実した研修制度、働きやすい環境、そして、社会貢献性の高い仕事に魅力を感じませんか？この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と、企業への貢献、両方を叶えられる素晴らしい機会だと確信しています。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

パーソルフィールドスタッフ株式会社
【大阪/在宅可】人材営業※未経験OK／日本の基盤産業を支える／パーソルG／年休124日／残業20h◎【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【パーソルグループ／未経験歓迎可／ゆったりとした社風/週1リモート可/完全週休2日制／年間休日124日／土日祝休み／子育てにも安心な環境／人事労務・キャリア支援の知識が身につく◎】

■業務内容：
法人顧客に対し弊社派遣サービス（サギョチェキ）のご提案や人員採用に関してコンサルティングを担っていただきます。
■職務内容詳細
・既存クライアントや就業スタッフのフォロー：4割
就業中のスタッフへ現状の困りごとやキャリアプランについてお伺いし、クライアントへご報告いただきます。
再契約時にも就業スタッフとクライアント双方の間に立ってご対応をいただきます。
・グループ内相互紹介による営業：4割
グループ会社より紹介された案件について、要件のヒアリングを行います。
派遣就業先／スタッフ双方がミスマッチにならないように事前に業務の確認を行う場です。
・電話による新規開拓：2割 ★飛び込み営業なしです。

■組織構成：
営業メンバー5名：MGR1名メンバー3名事務1名
中途入社者割合が高く、営業経験の有無に関わらず活躍している社員多数在籍しております。

■同社の魅力：
大手／中小を問わず日本のモノづくりの現場における第一線での業務を中心とした幅広いニーズに対応している為、日本の基幹産業を支え得ているという実感を感じることが出来ます。また、実際にスタッフの方が作った製品を見かける機会も多くあり、スタッフの方の「日々の成果」や「やりがい」についても共感することができる仕事です。

■キャリアパス：
・パーソルGの他事業や他職種へのチャレンジも可能。
・当社の拠点網拡大に向けた事業基盤の強化を目的として、近い将来営業マネージャーとなっていただける人材の育成にも力を注いでいます。

■研修制度：
入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います。
また、現場配属後はＯＪＴで実務の習得を行っていただきます。
1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております！
現場配属2，3か月は目標数値を持たず、業務習得に専念いただける環境があります◎
その他外部講師を招いた研修等、社内研修など、マネジメントスキルだけでなく、グループを横断した自己啓発研修も豊富にそろっています。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー7F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／西梅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：15~20時間ほど休憩時間：1時間
最寄り駅
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
420万円〜480万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円〜250,000円

＜月給＞
246,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇格：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：全て入社即日加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、まず導入研修（法律関係や最近業界傾向等）を行います。その後は実際に仕事をしながら教育担当より日々業務指導致します。資格講座修了祝い金制度もあり、バックアップ体制も充実しています。

＜その他補足＞
定期健康診断、メンタルヘルスケアサービス、団体生命保険、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座修了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、産前・産後休業、育児・介護休業、スポーツクラブ優待など
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（かつ土日祝日）、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より初年度10日）
産児・育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年間休日124日

求人更新日
2025年3月11日
東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー16F150名＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
《業界経験不問・職種経験不問◎》
■必須条件：下記いずれか
・営業経験者（個人営業、法人営業問わず）
・販売サービス経験のある方（数値を追ったご経験）

■歓迎条件：
・派遣営業経験者
・人材業界経験者

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