【株式会社アール＆スマート】安定と成長を両立！将来を見据えたキャリアを築ける保険営業の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定×高収入！岐阜の大手保険代理店で将来の幹部候補として活躍しませんか？

充実の研修と働きやすい環境で、安心してキャリアをスタートできます！

株式会社アール＆スマートは、三井住友海上火災保険のプロ新特級AAA代理店。全国でもトップ0.1％の優良企業です！岐阜県大垣市に拠点を置き、土日祝休み、年間休日120日、残業月15時間とワークライフバランスも抜群！

未経験でも安心！充実の研修体制と固定給で安定したスタートを！

保険営業未経験の方も大歓迎！入社後は、経験に応じて最長半年かけて保険知識やビジネスマナーをしっかり学べます。既存顧客や紹介による反響営業が中心なので、飛び込み営業はありません。固定給＋インセンティブ制で、頑張りをしっかり評価する制度です！

キャリアアップも目指せる環境！

20代～60代以上の幅広い年齢層が活躍中！営業サポート職とのペア体制で、安心して業務に取り組めます。年収280万～600万円、更なるキャリアアップを目指す幹部候補として活躍したい方にも最適です。昇給は年1回、業績による昇給は年2回あり、頑張りはしっかり評価されます！

その他魅力！

Web面接OK
充実の福利厚生（家族手当、各種保険完備、資格取得支援など）
育休取得実績あり

安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

将来のキャリアに不安を感じていませんか？安定した会社で、やりがいのある仕事に就きたいけれど、自分に本当に合っている仕事なのか、将来性があるのか…迷う気持ち、よく分かります。株式会社アール＆スマートは、そんなあなたの不安を解消し、成長できる環境を提供します。充実した福利厚生と、将来を見据えたキャリアパスを描ける環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社アール＆スマートは、その中でも特に魅力的な企業の一つだと断言できます。その理由を、様々な角度から解説していきます。

◆圧倒的な安定感と成長性：プロ新特級AAA代理店の実力

まず特筆すべきは、三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA代理店である点です。これは、お客様対応、経営姿勢、組織体制、業務品質など、あらゆる面でトップクラスの評価を受けた証。全国4万代理店中、約0.1％しか認定されていないという事実が、この会社の安定性と信頼性を雄弁に物語っています。この環境で働くことは、あなた自身のキャリアにも大きなプラスとなります。安心して長く勤められる、将来を見据えたキャリア形成に最適な環境と言えるでしょう。

◇働きやすい環境：ノルマなし、残業少なめ、充実の福利厚生

多くの営業職では、ノルマが大きなプレッシャーとなりますが、アール＆スマートではノルマがありません。固定給＋インセンティブ制なので、安心して仕事に取り組めます。平均残業時間も15時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、年間休日120日、土日祝休み、育休取得実績ありなど、充実した福利厚生も魅力です。社員の働きやすさを第一に考えている姿勢が感じられます。

◆充実の研修制度：未経験者も安心のサポート体制

保険業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。経験の浅い方は、半年かけて保険の知識やビジネスマナーを丁寧に指導します。その後は、既存顧客を引き継ぎ、じっくりと経験を積むことができます。OJT教育に加え、外部講師による研修や社内研修も定期的に実施。FPや税理士などの資格取得支援制度もあり、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。キャリアアップを目指す方には最適な環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

他の保険代理店と比較した場合、アール＆スマートの最大の強みは、安定性と成長性の両立です。プロ新特級AAA代理店という高い信頼性と、ノルマのない働きやすい環境は、他社にはない大きな魅力です。また、充実した研修制度と資格取得支援制度は、スキルアップを望む方にとって大きなメリットとなります。競合他社にはない、独自の強みを持つ企業と言えるでしょう。

◆転職成功事例：社員の成長を支える社風

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、着実にキャリアアップを果たした方も多くいます。入社後、丁寧な研修と先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけ、今では重要な役割を担っているケースも少なくありません。アール＆スマートでは、個々の能力を最大限に活かし、成長をサポートする社風があります。これは、社員の定着率の高さにも繋がっていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

アール＆スマートでは、あなたのキャリア形成を積極的に支援します。入社後は、経験や能力に応じて、段階的にスキルアップできるよう、様々な研修や教育プログラムを用意しています。また、年2回の社長面談を通して、個々の目標やキャリアプランを丁寧に相談し、最適なキャリアパスを一緒に考えていきます。固定給制でありながら、頑張り次第で昇給・昇進も可能です。主任、課長、部長と、明確なキャリアパスがあり、自身の努力次第で、高収入も目指せます。500万円、600万円、そして1000万円と、具体的な年収例を示せるのも、アール＆スマートの魅力の一つです。経験豊富な先輩社員からの指導や、充実した研修制度を通して、着実にスキルアップし、キャリアアップを目指せる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

保険営業の仕事は、成果報酬型で不安定なイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社アール＆スマートでは、固定給制×インセンティブという、安定性とモチベーション向上を両立した給与体系を採用しています。ノルマがないため、お客様との信頼関係構築に集中でき、安心して営業活動に励めます。さらに、年2回の社長面談による公正な評価制度は、頑張りをきちんと反映してくれるので、キャリアアップへのモチベーションも高く保てます。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じています。安定した収入を得ながら、自身の成長を実感できる環境は、長く安心して働ける大きなメリットです。

◇充実の休暇とワークライフバランス

年間休日120日、土日祝休みという、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。プライベートの時間もしっかり確保できるので、仕事と家庭の両立を望む方にも最適です。さらに、有給休暇取得率も高く、長期休暇も取得しやすい環境です。これは、現代の働き方に求められる重要な要素であり、企業の取り組みとして高く評価できます。残業も平均15時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる点は、転職活動における大きなポイントとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。半年かけて保険の知識やビジネスマナーを丁寧に指導しますので、業界知識がなくても心配ありません。先輩社員とのペア制によるOJTや、外部講師による研修、社内研修など、多角的な研修体制が整っている点も大きな安心材料です。さらに、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップをサポートする体制が整っています。これは、未経験者にとって大きな魅力であり、安心してスキルアップに励める環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、誠実でコミュニケーション能力が高く、お客様との長期的な関係構築に意欲的な方です。飛び込み営業や電話営業は一切ありません。既存顧客や紹介顧客を大切に、じっくりと信頼関係を築きながら提案していくスタイルなので、じっくりと腰を据えて仕事に取り組める方に向いています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も重要です。さらに、自己成長意欲が高く、積極的にスキルアップを目指せる方も歓迎します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、この仕事で成功するための重要な鍵となります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、株式会社アール＆スマートの企業理念や働き方への共感、自身のスキルや経験と仕事のマッチング、将来のキャリアビジョンを明確に示すことが重要です。具体的にどのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定した環境で成長したい方

貴社の「固定給制×インセンティブ」という給与体系と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、お客様との信頼関係を丁寧に築き、長期的なお付き合いをしていきたいと考えています。貴社の安定した環境で、保険のプロフェッショナルとして成長し、会社に貢献したいと考えております。研修制度を活かし、早期に戦力となり、お客様に最適な保険プランを提供できるよう努力いたします。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、会社全体の目標達成に貢献したいと考えています。

例文2：営業経験を活かしたい方

これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力とコミュニケーション能力を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。貴社の「反響営業」というスタイルは、既存顧客との信頼関係を構築することに重点を置いている点で、私の経験と理想とする働き方に合致しています。特に、地元企業との強固なネットワークを活かした営業活動は、非常に魅力的です。私の経験を活かし、お客様に最適な保険プランを提案することで、貴社の業績向上に貢献したいと考えています。また、チームの一員として、積極的に貢献し、会社全体の成長に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指したい方

貴社のプロ新特級AAA代理店という高い評価と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は、将来、保険業界でリーダーシップを発揮し、多くのお客様に貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、年2回の社長面談による公正な評価制度は、私のキャリアアップを強力にサポートしてくれると確信しています。積極的にスキルアップを図り、将来は管理職として、チームを率いて会社の発展に貢献したいと考えています。また、後輩育成にも積極的に取り組み、会社全体のレベルアップに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、お客様への共感力などをアピールしましょう。また、志望動機で述べた内容と矛盾しないよう、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。さらに、会社への理解度や、仕事への熱意も重要な評価ポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？

A：貴社の安定した経営基盤と、充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じました。特に、ノルマがない点と、固定給制×インセンティブの給与体系は、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。また、お客様との長期的な関係構築を重視する営業スタイルにも共感し、私の経験と理想とする働き方に合致すると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。前職では、(具体的なエピソードを交えて説明)。この経験から、お客様との信頼関係を築き、ニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことができる自信があります。また、困難な課題にも粘り強く取り組み、必ず解決策を見つけることができるため、営業活動においても大きな強みになると考えています。

まとめ

株式会社アール＆スマートは、安定した環境で成長できる、魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、充実した研修制度とサポート体制が整っています。ワークライフバランスも重視されており、長く安心して働ける環境が整っています。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を全面的にサポートさせていただきます。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社アール＆スマート
【大垣市・web面接可】保険営業職 ※幹部候補／年休120日／土日祝休み／残業15h／稼げる環境【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群／ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境〜
■職務概要：
三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客さまどちらも担当していただきます。
■職務の特徴：
自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。飛び込みややみくもな電話案内といった業務はありません。
扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険他、生命保険など
■組織構成：
今現在、営業職には16名が在籍しています。(20代3名、40代7名、50代2名,60代以上4名)で構成されており、社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。
■入社後の流れ：
入社後はご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方やないは半年かけて保険の知識やビジネスマナーを一から学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客さまを引き継ぐところからスタートします。
■評価制度：
当社の給料は歩合制ではありません。給料は能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年2回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。
■当社の魅力：
・プロ新特級AAA代理店：三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。プロ新特級認定制度とは『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.1％のみが認定されています。
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
岐阜県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：岐阜県大垣市新田町3-13
勤務地最寄駅：東海道本線／大垣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岐阜店
住所：岐阜県岐阜県岐阜市柳津町栄町100
勤務地最寄駅：竹鼻線線／西笠松駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間15時間程度
最寄り駅
＜勤務地補足＞
ご経験に合わせて、出向という形で三井住友海上火災保険株式会社岐阜支店にて1年間の研修の可能性もございます。研修場所：岐阜県岐阜市吉野町６丁目３１※ご経験に合わせて出向勤務ではない方もいます。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
280万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜250,000円
固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
208,000円〜288,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回(業績昇給年2回)
賞与：年2回(決算賞与あり／会社業績による)
【年収例】
500万円／主任35歳営業経験5年（月給35万円＋賞与年2回）
600万円／課長38歳営業経験7年（月給40万円＋賞与年2回）
1000万円／部長45歳営業経験15年（月給65万円＋賞与年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：・配偶者手当・子供手当
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■外部講師による研修、社内研修(定期的に行います)、保険会社主催の研修
■資格取得助成(FP、税理士、社会保険労務士)

＜その他補足＞
■健康診断健康相談自転車通勤手当
■男性社員向けの育児休暇
■慶弔・災害見舞金
■結婚祝い金
■レンタカー割引制度
■資格検定取得補助金支援各種セミナーの開催通信教育等の学習支援 eラーニングや通信教育の提供や補助など
■業務災害補償保険あり
■自動車・火災保険団体加入制度あり
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給を消化してお正月、お盆が長期休暇になります。（基本、暦通りの休みです）（有給は最大２０日上限）
■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
求人更新日
2025年3月13日
岐阜県大垣市新田町3-1310百万円学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
〜業界／職種未経験の方歓迎〜
■歓迎条件：
・営業のご経験をお持ちの方
・保険会社での営業経験をお持ちの方
・金融機関での営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

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