【秋田県能代市】地元で腰を据えて働きたい方必見！お客様のカーライフを支える提案営業＠株式会社ＯＲＩＳＯＮ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

秋田で安定！未経験OK！Honda Cars系列で月30万円も夢じゃない営業職

お客様のカーライフをサポートするやりがいのある仕事

秋田県能代市の株式会社ORISON(オリゾン)では、Honda Carsの一員として、お客様への新車販売や保険・車検などの提案営業を募集しています！「車を売り込む」のではなく、「お客様のカーライフを支える」ことがミッションです。ノルマはありませんが、売上実績に応じて報奨金が支給され、未経験者でも月30万円稼いだ実績も！

未経験でも安心！充実の研修と働きやすい環境

未経験者歓迎！ホンダ主催の研修や社内研修でしっかりスキルを習得できます。アットホームな雰囲気で、社長との距離も近く、質問もしやすい環境です。年齢層も幅広く、未経験から活躍している社員も多いので安心です。残業も月4～20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスも保ちやすいでしょう。

具体的な仕事内容と待遇

主な業務は新車販売と、それに付随する保険や車検などの提案です。月給20万円～(固定残業代含む)、賞与年2回、昇給年1回あり。通勤手当、各種社会保険完備、ホンダ年金基金加入制度など福利厚生も充実しています。月曜固定休で年間休日93日、有給休暇取得率も高いです！

応募資格

必須条件は普通自動車免許(第一種)のみ！学歴不問、未経験者大歓迎です！

地方都市での安定したキャリアを望みながらも、未経験から挑戦できる仕事を探している…そんな不安や葛藤を抱えているあなたへ。この求人は、秋田県能代市にある株式会社ＯＲＩＳＯＮの提案営業職です。地元で長く働きたい、でも未経験で大丈夫かな…と悩んでいる方も安心して応募できる環境が整っています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この株式会社ＯＲＩＳＯＮの提案営業職は、地方で安定したキャリアを築きたい方にとって非常に魅力的な求人だと感じています。その理由を詳しく解説していきます。

◆充実の研修制度と温かい社風

未経験者でも安心してスタートできるよう、ホンダ主催の研修や店舗研修など、充実した研修制度が用意されています。さらに、社長と社員の距離が近く、質問もしやすいアットホームな環境です。年齢問わず未経験から入社して活躍している社員もいるため、安心してキャリアをスタートできるでしょう。これは、地方企業特有の温かさや、個人の成長を重視する社風を感じさせます。

◇ノルマなし！報奨金制度でモチベーションアップ

この求人の大きな魅力の一つは、売上ノルマがない点です。代わりに、店舗の売上実績に応じて報奨金が支給されます。商品ごとに1,000円から支給され、中には報奨金だけで月30万円を稼ぐ社員もいるとのこと。これは、頑張りをきちんと評価し、モチベーションを維持できる仕組みと言えるでしょう。ノルマのプレッシャーに悩まされることなく、お客様との信頼関係構築に集中できる環境は、長く働き続ける上で大きなメリットとなります。

◆ワークライフバランスも良好

残業時間は月4～20時間程度と、比較的少ないのも魅力です。時期によって変動はありますが、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。これは、地方都市ならではのワークライフバランスの良さと言えるでしょう。多くの企業がワークライフバランスを重視していますが、実際にそれが実現できているかどうかは重要です。この求人は、その点においても期待値が高いと言えます。

◇他社との比較優位性：地域密着型企業の安定性

大企業と比較すると、規模は小さいかもしれませんが、地域密着型の企業である株式会社ＯＲＩＳＯＮは、地元に根付いた安定した経営基盤を有していると考えられます。大企業では味わえない、地域社会との繋がりや、お客様との深い信頼関係を築ける点が大きな魅力です。また、転勤がない点も、腰を据えて長く働きたい方には大きなメリットと言えるでしょう。

◆転職成功事例：未経験から活躍する社員多数

既に多くの未経験者が入社し、活躍しているという実績があります。これは、企業の育成体制の充実度を示しており、安心してキャリアをスタートできる証拠と言えるでしょう。具体的な成功事例は公開されていませんが、企業説明会などで詳細を聞くことをお勧めします。面接の際に、先輩社員のキャリアパスについて質問してみるのも良いでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、お客様との信頼関係を構築し、長期的な関係を築くことで、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。ホンダの研修制度に加え、社内でのOJTを通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、営業成績に応じて昇給や昇進の可能性もあります。年齢や経験に関わらず、頑張り次第でキャリアアップを目指せる環境です。将来は、チームリーダーや店長など、管理職への道も開かれています。経験を積むことで、お客様のカーライフをより深くサポートできるようになり、やりがいを感じながら長く活躍できるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆秋田での安定した生活とやりがいのある仕事

秋田県能代市での生活を検討されている方、またはUターン・Iターンを考えている方にとって、株式会社ORISONは魅力的な選択肢となるでしょう。地方都市での落ち着いた生活と、やりがいのある仕事を求める方にとって最適な環境です。車が好きで、お客様との良好な関係を築きながら仕事に取り組みたい方にとって、この仕事は大きな満足感をもたらすはずです。

◇ノルマなし！報奨金制度で頑張りをしっかり評価

営業と聞くと、厳しいノルマを心配される方もいるかもしれません。しかし、株式会社ORISONでは、売上目標ではなく、お客様のカーライフを支えることを重視しています。ノルマはありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金が支給され、頑張りはしっかり評価されます。未経験から入社した社員が、報奨金だけで月30万円を稼いだ実績もあるとのこと。これは、頑張り次第で収入アップが見込めることを示す、大きなモチベーションアップにつながる制度と言えるでしょう。残業時間も月4～20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と温かいサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな不安を伴うものです。しかし、株式会社ORISONでは、ホンダ主催の研修や店舗研修など、充実した研修制度が用意されています。未経験から入社した社員も多く、先輩社員による丁寧な指導やフォロー体制が整っているため、安心して業務を学ぶことができます。社長との距離も近く、気軽に相談できる環境も魅力です。実際、年齢問わず未経験で入社し活躍している社員がいるという事実が、その証左と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にすることができる方
車の販売や整備に興味があり、学ぶ意欲のある方
目標達成意欲が高く、自身の成長を追求したい方
チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社ORISONで活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、お客様を第一に考え、誠実に仕事に取り組む姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆簡潔で誠実な志望動機を

志望動機は、あなたの熱意と能力を伝える重要な要素です。簡潔に、そして誠実に、なぜ株式会社ORISONで働きたいのかを伝えましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりも伝えることが重要です。企業理念や社風を理解し、それらと自身のキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：地元貢献とキャリアアップ

私は秋田県出身で、地元能代市に貢献できる仕事を探していました。貴社の「お客様のカーライフを支える」という理念に共感し、地域社会に貢献したいという強い思いから応募しました。未経験ですが、ホンダの研修制度や、先輩社員のサポート体制が充実していることを知り、安心してスキルアップできると確信しています。報奨金制度も魅力的で、自身の頑張りをしっかり評価してもらえる環境で、着実にキャリアを積んでいきたいと考えています。

例文2：安定性と成長性

以前は別の職種に就いていましたが、将来的な安定性と自身の成長を考えた結果、転職を決意しました。貴社の安定した経営基盤と、未経験者への充実した研修体制に魅力を感じています。お客様との信頼関係を築きながら、車の販売を通して地域社会に貢献したいと考えています。また、報奨金制度によって、頑張りが収入に反映される点も大きな魅力です。積極的に学び、成長することで、会社に貢献していきたいと考えています。

例文3：車への情熱とチームワーク

幼い頃から車が好きで、いつか車に関わる仕事に就きたいと思っていました。貴社の求人情報を見て、お客様とのコミュニケーションを重視した営業スタイルに共感しました。チームワークを大切にする社風も魅力的で、先輩社員から多くのことを学びながら、成長していきたいと考えています。未経験ですが、ホンダの研修制度と、アットホームな職場環境で、着実にスキルを身につけて、お客様に最高のカーライフを提供できるよう努力します。

面接対策

◆面接で重視されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、ホスピタリティ、そして仕事への熱意が重視されます。お客様との接し方、問題解決能力、そしてチームワークへの意識などを具体的に説明しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。過去の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えて説明することで、より説得力が増します。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選んだのですか？

A. 地域密着型の営業スタイルと、お客様のカーライフを第一に考える貴社の理念に共感しました。未経験でも安心してスキルアップできる研修制度や、アットホームな社風も魅力です。地元に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社でならそれが実現できると確信しています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、コミュニケーション能力と粘り強さです。お客様とじっくり話をすることで、ニーズを的確に把握し、最適な提案をすることができます。短所は、完璧主義なところですが、常に改善を心がけ、ミスを繰り返さないよう努力しています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事終わりは、趣味の〇〇でリフレッシュしています。また、友人や家族と過ごす時間を作ることで、心身ともにリラックスできます。

まとめ

株式会社ORISONは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、やりがいのある仕事を提供してくれる企業です。安定した生活基盤を築きながら、自身の成長も目指せる魅力的な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像をじっくりと検討し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社ＯＲＩＳＯＮ
【秋田県能代市】お客様のカーライフを支える提案営業＜商品単位で報奨金を支給／入社後研修あり＞【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
Honda Carsの一員として新車販売や整備のサービスを提供する当社にて、お客様に向けた各種提案営業をお任せします。

■業務詳細：
・新車販売の他、車をご購入いただいたお客様に保険や車検などを提案頂きます。「車を売り込む」のではなく「お客様のカーライフを支える」ことがミッションとなります。

■業務の特徴：
ノルマとして追う数値はありませんが、店舗の売上実績に応じて報奨金があります。商品により1,000円から支給。未経験から入社した社員が、報奨金のみで月間30万円を稼ぐケースもあります。残業時間は時期にもよりますが、月4〜20時間程度です。

■入社後の流れ：
入社後はホンダ主催の研修や店舗研修など様々な研修を用意しているため、未経験の方でもしっかりと業務を覚えることができます。また、社長と社員の距離も非常に近く、仕事も適宜フォローしてもらえる他、質問などもしやすい環境です。年齢問わず未経験で入社し活躍している社員もいます。

■組織構成：
営業スタッフは現在4名。20代、30代、40代、50代の各1名ずつが在籍しています。
職種
営業・セールス(法人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
秋田県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：秋田県能代市字下関111
勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：時期にもよりますが、月4〜20時間程度
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
給与・年収
＜予定年収＞
280万円〜380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円〜
固定残業手当/月：25,000円〜（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
200,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（実績による）
■昇給：年1回（〜10,000円／月※実績による）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：ホンダ年金基金加入制度

＜教育制度・資格補助補足＞
ホンダの研修制度を導入しております。
社内で教育しながら就業いただく予定です。

＜その他補足＞
自社割制度
休日・休暇
週休1日制（休日は月）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数93日

月曜固定休、その他年間休日カレンダーに基づく
有給休暇（7割以上の有休消化率です）
求人更新日
2025年2月27日
秋田県能代市字下関11116名＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜未経験歓迎〜
現在の社員も全員未経験から入社しています。

■必須条件：
・第一種運転免許普通自動車

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

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