【鹿児島銀行で、地域社会に貢献するやりがいあるキャリアを】～第二の人生を彩る相続・資産承継の専門家として活躍しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

鹿児島銀行で安定＆やりがい！相続・資産承継のプロを目指しませんか？

充実の待遇と働きやすさで、地元貢献も叶えられる！

鹿児島銀行が、相続・資産承継に特化した信託推進担当を募集しています！転勤なし、UIターン歓迎で、地元鹿児島で腰を据えて働きたい方、大歓迎です！

仕事内容：高齢・富裕層顧客へのワンストップサポート

具体的には、遺言信託や金銭信託の提案・受託、そして必要に応じて遺言執行や遺産整理まで、お客様をトータルでサポートするやりがいのある仕事です。専門知識を活かし、お客様の大切な資産を守り、未来を築くお手伝いをします。

魅力的な待遇と福利厚生

年収400万～900万円、完全週休2日制、年間休日121日と、ワークライフバランスも重視できます！住宅手当、寮社宅あり、充実の研修制度も魅力です。さらに、地域手当、企業年金、財形貯蓄など、福利厚生も充実しています。

こんな方におすすめ！

信託業務経験者
相続・税法に関する知識のある方
FP資格保有者（歓迎）
地元鹿児島で長く働きたい方
やりがいのある仕事にチャレンジしたい方

鹿児島を盛り上げたい！という熱い気持ちをお持ちの方、ぜひご応募ください！

人生100年時代と言われる現代。老後資金や相続問題への関心はますます高まっています。一方で、複雑化する相続手続きや資産管理に不安を抱える方も少なくありません。もしあなたが、専門知識を活かし、顧客の未来を明るく照らす仕事に魅力を感じているなら、この求人はまさにうってつけかもしれません。しかし、転職は大きな決断です。不安や迷いもあるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社鹿児島銀行の信託推進担当（相続・資産承継）の職種の魅力を徹底的に解説します。あなた自身の適性や将来像と照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

鹿児島銀行は、鹿児島県内唯一の地方銀行として、地域経済の発展に大きく貢献しています。今回の募集は、その中でも特に成長が見込まれる信託業務、それも高齢化社会における重要なニーズである相続・資産承継に特化したポジションです。単なる金融商品販売ではなく、顧客の人生設計に深く関わるやりがいのある仕事と言えるでしょう。

◆充実した研修制度とキャリアパス

鹿児島銀行は、社員の育成に力を入れています。定期研修、eラーニング、外部研修に加え、なんと留学制度（NY、シンガポール、カナダなど）も用意されているのは大きな魅力です。信託業務に必要な専門知識はもちろん、グローバルな視点も養うことができる環境が整っています。キャリアパスに関しても、経験や能力に応じて、チームリーダーや部門長といった管理職への道も開かれています。経験豊富な先輩社員からの指導体制も万全で、安心してスキルアップを目指せる環境です。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

残業時間は厳しく管理されており、19時以降の残業は原則禁止。完全週休2日制（土日祝休み）に加え、有給休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。転勤がないのも大きなメリットです。また、通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅など、充実した福利厚生も魅力です。安心して長く働ける環境が提供されています。さらに、社宅・独身寮の用意もあり、遠方からのUIターン希望者にも優しい制度です。

◆競合他社との比較優位性

地方銀行は、地域密着型の営業スタイルが強みです。鹿児島銀行は、特に地域貢献への意識が高く、社員一人ひとりが「鹿児島を盛り上げる」という強い思いを持って働いています。これは、単なる仕事ではなく、地域社会に貢献する使命感を持って働きたい方にとって大きな魅力となるでしょう。また、県内第一地銀としての安定性も、大きな安心材料となります。他社では得難い、地域に根差したやりがいのあるキャリアを築くことができます。

◇転職成功事例：地域貢献とキャリアアップを実現

過去には、他業種から転職し、信託業務の専門知識を習得後、チームリーダーとして活躍している方がいます。地域貢献への強い思いと、銀行の充実した研修制度が相乗効果を生み、見事なキャリアアップを実現しています。この事例は、経験の有無に関わらず、意欲と能力次第で大きく成長できる可能性を示しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、相続・資産承継に関する専門知識を深め、顧客の信頼を得ながら、人生設計をサポートするスキルを磨くことができます。遺言信託や金銭信託の提案・受託から、遺言執行、遺産整理手続まで、幅広い業務に携わることで、総合的なスキルを身につけることができます。また、FP資格の取得支援なども受けられる可能性があり、専門性を高めるためのサポート体制も充実しています。将来的には、チームリーダーや部門長として、後輩の育成や部門運営にも携わるチャンスがあります。さらに、銀行の成長とともに、自身のキャリアも大きく発展させることができるでしょう。年齢や経験に関わらず、意欲と能力次第で、大きく成長できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

鹿児島銀行は、転勤のない地域密着型の働き方を提供しています。地元で腰を据えてキャリアを築きたい方、UIターンを考えている方には最適な環境です。完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日121日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、半日休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇などの制度も充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場と言えるでしょう。水曜日は17時終業と、残業も極力抑えられています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために非常に重要です。

◆やりがいと成長を両立できる仕事

高齢化社会の進展に伴い、相続・資産承継に関するニーズはますます高まっています。この求人は、顧客の大切な資産を守り、未来を築くお手伝いをするやりがいのある仕事です。遺言信託の提案から、遺言執行、遺産整理まで幅広く携わることで、専門性を高め、成長を実感できます。また、鹿児島銀行は「考えながら行動（考動）」を重視する企業文化を持っており、チャレンジ精神旺盛な方を歓迎します。未経験分野に挑戦したい方、自身のスキルアップを目指したい方にとって、大きな成長機会となるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、この成長機会の豊富さは、将来的なキャリアパスを考える上で大きなメリットだと考えます。

◆充実の福利厚生と待遇

鹿児島銀行は、充実した福利厚生も魅力の一つです。通勤手当、家族手当、住宅手当に加え、社宅・独身寮も用意されています。また、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度など、社会保険も完備されています。さらに、地域手当、企業年金、財形貯蓄、住宅資金融資、互助会、自社株投資会、出産祝金、奨学金借換制度など、多様な福利厚生が用意されており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、生活の安定と安心感を高め、仕事への集中度を高める上で非常に有効です。特に、住宅手当や社宅制度は、転勤がないとはいえ、引越しを伴うUIターン希望者にとって大きなメリットとなります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度

信託業務の経験がなくても、充実した研修制度があるので安心です。定期研修、eラーニング、外部研修などを通して、必要な知識やスキルを習得できます。また、先輩社員による丁寧な指導も受けられるため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとしては、この研修制度の充実度が、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリアスタートを支援する上で非常に重要だと考えています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

顧客と深く信頼関係を築くことができる方
責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
法律や税金に関する知識に興味があり、学ぶ意欲のある方
チームワークを大切にできる方
地元鹿児島を愛し、地域社会に貢献したい方

これらの資質は、顧客との良好な関係構築、複雑な相続問題への対応、そしてチームでの円滑な業務遂行に不可欠です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特徴を備えた方は、この仕事で高い成果を上げ、やりがいを感じながら長く活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜ鹿児島銀行なのか？
なぜ信託業務なのか？
あなたの強みは何か？
将来のビジョンは何か？

これらの点を踏まえ、具体例を交えて熱意を込めて記述することが重要です。

◆例文１：地元貢献への強い思い

幼少期から鹿児島で育ち、この地域への愛着が深く、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えていました。貴行は地元密着型の銀行として、地域経済の発展に大きく貢献しており、その理念に深く共感しています。信託業務を通して、お客様の資産を守り、未来を築くお手伝いができればと考えています。私の強みであるコミュニケーション能力と、お客様のニーズを丁寧に汲み取る姿勢を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適な提案をしていきたいです。将来は、相続・資産承継の専門家として、地域社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

◆例文２：経験を活かしたキャリアアップ

これまで金融機関で培ってきた経験を活かし、より専門性の高い業務に携わりたいと考えています。貴行の信託推進担当は、相続・資産承継に関する専門知識を深め、キャリアアップを図る上で最適な環境だと考えます。特に、遺言信託や金銭信託に関する知識・経験を活かし、お客様にとって最善の提案を行うことで、貴行の事業発展に貢献したいと考えています。また、貴行の充実した研修制度を活用し、FP資格の取得を目指し、さらに専門性を高めていきたいと考えています。将来は、チームをリードし、後輩育成にも携われるような存在になりたいと考えています。

◆例文３：未経験からの挑戦

これまでとは異なる分野に挑戦したいという強い思いから、貴行の信託推進担当に応募いたしました。貴行の充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導体制に魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と粘り強さを持ち合わせていると自負しており、困難な課題にも臆することなく、積極的に取り組むことができます。お客様とのコミュニケーションを大切に、丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築き、お客様のニーズに応える提案をしていきたいと考えています。将来は、お客様から信頼される、頼れる専門家として成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
問題解決能力
顧客志向
向上心
地元への愛着（UIターン希望者）

これらの点を意識し、具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験を効果的にアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事に興味を持ったのですか？

A. 高齢化社会の進展に伴い、相続・資産承継に関するニーズが高まっていることを知り、この分野で専門性を高め、お客様のお役に立ちたいと強く思いました。貴行の地域密着型の姿勢にも共感し、地元に貢献できる仕事に就きたいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、困難なプロジェクトに直面した際も、諦めずに粘り強く取り組み、最終的に成功に導くことができました。この経験から、どんな困難な状況でも、諦めずに努力を続ける大切さを学びました。

Q. 何か質問はありますか？

A. 入社後の研修内容について、詳しく教えていただけますでしょうか？また、チームの雰囲気や、先輩社員との連携についてお伺いしたいです。

まとめ

鹿児島銀行の信託推進担当は、やりがいのある仕事と、充実した福利厚生、働きやすい環境が揃った魅力的な求人です。地元で安定したキャリアを築きたい方、相続・資産承継の専門家を目指したい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯応援いたします。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社鹿児島銀行
【鹿児島市】信託推進担当（相続・資産承継）〜転勤なし/UIターン歓迎/県内第一地銀〜【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
■職務内容：
信託推進（相続・資産承継）をお任せいたします。
▼詳細：
当行の高齢・富裕層顧客を対象に、相続・資産承継に関するニーズ喚起を通じた（1）遺言信託の提案・受託（2）金銭信託（暦年贈与型信託、代理人指定信託等）の提案・受付等を担当していただきます。その後、適性に応じて遺言執行や遺産整理手続まで担当していただく可能性もあります。

■当行の魅力：
考えながら行動（考動）を心がけ、上手くいくかどうか分からないことにも、まずやってみるという考えを持って業務に取り組んでおります。
また、鹿児島を盛り上げることに熱い思いを持つ社員が多い点が特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
鹿児島県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本店
住所：鹿児島県鹿児島市金生町6-6
勤務地最寄駅：鹿児島市電線／いづろ通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
勤務時間
＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【特定日(水曜)】8：30〜17：00 ※19：00以降の残業は原則禁止しています。
最寄り駅
＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜500,000円

＜月給＞
220,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は最低保証額です。キャリア・スキルを考慮の上、優遇します。
※最長6ヶ月間の試用期間あり(待遇同一）初年度年収:最大900万円
◇昇給／年1回(7月) ※経験者は試用期間終了時に昇給を行うことがあります。 ◇賞与／年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■定期研修、eラーニング、外部研修
■留学制度（NY、シンガポール、カナダなど）

＜その他補足＞
■地域手当
■企業年金、財形貯蓄、住宅資金融資、互助会、自社株投資会、出産祝金、奨学金借換制度
■行友会各クラブ活動
■かぎん会館（研修施設）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇（入社半年後14日付与）、半日休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、シーズン休暇、シーズン休暇、ボランティア休暇、エンゼル休暇（配偶者出産休暇）、子の看護休暇など
求人更新日
2025年1月30日
鹿児島県鹿児島市金生町6-618,130百万円＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・信託業務（相続コンサルタント等）の経験

■歓迎要件：
・民法（相続法）や税法に関する知識や関連業務の経験
・FP（1級、2級）をお持ちの方

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