【株式会社PE-BANK】フリーランスITエンジニアと企業を繋ぐ！やりがいと成長が叶う営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

フリーランスITエンジニアと企業を繋ぐ！成長企業で活躍しませんか？

充実のサポート体制と働きやすい環境！

株式会社PE-BANKでは、大阪勤務（在宅勤務可）の法人・個人営業を募集しています！フリーランスのITエンジニアさんと企業を繋ぐエージェントとして、やりがいのある仕事に携わることができます。経験は問いません！営業経験とIT業界経験があればOK！未経験の方も丁寧にサポートしますのでご安心ください。週2日のリモートワークも可能です！

具体的にはどんな仕事？

既存顧客の深耕営業が中心なので、飛び込み営業はほぼありません。新規顧客開拓もありますが、既存顧客からの紹介なども活用できます。
具体的には、企業への営業活動、ITエンジニアへの案件紹介、就業状況の確認など多岐に渡ります。将来的にはマネジメント業務へのキャリアアップも可能です！

頑張りをしっかり評価！キャリアパスも充実！

評価制度は明確で、個人目標を設定し、年間評価で等級・号数が決定。昇給にも繋がり、頑張りがしっかり反映されます。充実した教育制度やキャリアパスも用意されているので、安心してスキルアップできます。年収400万～500万円、福利厚生も充実しています！

こんな方におすすめ！

IT業界に興味がある方
人と接するのが好きな方
成長企業でキャリアアップを目指したい方
ワークライフバランスを重視したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そう感じているあなたへ。株式会社PE-BANKでは、フリーランスのITエンジニアと企業を繋ぐエージェントとして、大きなやりがいと充実したキャリアを築ける環境を用意しています。充実した研修制度とサポート体制で、未経験の方や第二新卒の方も安心してスタートできます。しかし、転職は人生における大きな決断です。この求人情報が、あなたの将来を考える上で役立つことを願っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社PE-BANKは、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業です。その理由を、具体的な事例を交えながら説明します。

◆充実した研修とサポート体制で安心スタート

「営業経験はあるけれど、IT業界は初めて…」という方でもご安心ください。PE-BANKでは、入社後の研修はもちろん、OJTを通して丁寧に指導します。わからないことはいつでも相談できる環境が整っており、特に在宅勤務でもスムーズに質問できる体制が整っている点は大きな魅力です。先輩社員による丁寧なサポート体制は、中途入社者にとって大きな安心材料となるでしょう。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、安心して業務に取り組めます。

◇成長を促す評価制度とキャリアパス

PE-BANKの評価制度は、単なる売上高ではなく、個々の目標達成度を評価する公平なシステムです。等級と号数の制度により、明確なキャリアパスが示されており、頑張りが給与に反映される仕組みは、モチベーション維持に繋がります。5段階の等級制度と、各等級で25段階の号数によって、自身の成長を数値で確認できる点は、目標設定とモチベーション向上に大きく貢献するでしょう。昇格試験制度も整備されており、スキルアップとキャリアアップを両立できる環境です。

◆ワークライフバランスを重視した働き方

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、在宅勤務も相談可能（週2日）で、柔軟な働き方を求める方にも最適です。残業時間は月30時間と設定されていますが、これはあくまで固定残業代に含まれる時間であり、超過分は別途支給されます。育休取得実績もあり、子育てと仕事の両立を目指す方にも配慮された環境です。競合他社と比較しても、ワークライフバランスの取れた働き方を重視している点は大きな強みと言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：顧客深耕と新規開拓のバランス

多くの営業職では、新規開拓に多くの時間を費やすことが求められますが、PE-BANKでは既存顧客の深耕営業が9割を占めます。これは、安定した顧客基盤を活かしながら、新規顧客開拓にも挑戦できる、バランスの良い営業スタイルです。飛び込み営業がない点も、多くの営業職経験者にとって魅力的なポイントでしょう。他社と比較して、比較的安定した顧客基盤と、新規開拓のバランスが良い点が大きなメリットです。これは、経験の浅い方や、安定性を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。

◆転職成功事例：早期昇格を果たしたAさんのケース

前職では成果が出せず、モチベーションが低下していたAさん。PE-BANKに入社後、充実した研修と先輩社員のサポートを受け、短期間で高い成果を上げ、入社1年で昇格を果たしました。Aさんのように、PE-BANKでは個人の成長を真剣にサポートする体制が整っており、多くの社員がキャリアアップを実現しています。これは、企業の成長と個人の成長が密接に結びついている証と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

PE-BANKでは、営業スキルだけでなく、IT業界に関する知識や、人材コーディネーターとしてのスキルも身につけることができます。等級制度と号数制度による明確なキャリアパス、充実した研修制度、そして、目標達成度に応じた評価制度は、あなたの成長を強力にサポートします。さらに、マネジメント業務へのキャリアパスも存在し、将来的にはチームを率いるリーダーとして活躍することも可能です。 IT業界という成長市場において、営業スキルと専門知識を同時に磨ける環境は、将来のキャリア形成に大きなアドバンテージをもたらすでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内外の研修を通して、専門知識の習得やスキルアップを図りながら、着実にキャリアを形成していくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実のサポート体制とワークライフバランス

IT業界未経験の方や、営業経験はあるけれどIT業界に不安を感じている方もご安心ください。株式会社PE-BANKでは、入社後の研修やOJTによる丁寧なサポート体制が整っています。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、業務にスムーズに慣れていけるよう、しっかりとフォローします。さらに、在宅勤務も推奨しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。週2日のリモートワークで、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

◇やりがいと成長を実感できる環境

フリーランスのITエンジニアと企業を繋ぐエージェントとして、大きなやりがいを感じられる仕事です。顧客開拓は既存顧客の深耕営業が中心で、飛び込み営業はありません。新規顧客開拓もありますが、既存顧客の深耕がメインなので、安心して業務に取り組めます。また、明確な評価制度とキャリアパスがあり、頑張りをしっかりと評価し、給与に反映する仕組みです。5段階の等級制度と、各等級で1〜25までの号数による賃金体系で、自身の成長を明確に実感できます。昇格試験制度もあり、着実にキャリアアップを目指せます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度と丁寧なサポート

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後は、まず基礎的な知識やスキルを習得するための研修を受け、その後はOJTを通して実践的なスキルを磨いていきます。分からないことはいつでも相談できる環境なので、安心して業務に取り組めます。さらに、社内研修だけでなく、外部研修の受講も会社が負担してくれるため、スキルアップを積極的に目指せます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接することが好き
IT業界に興味があり、積極的に知識を吸収しようとする意欲がある
目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる
変化に柔軟に対応でき、新しいことに挑戦する意欲がある

これらの特徴に当てはまる方は、きっとこの仕事で活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲と、人と接する楽しさを感じられるかどうかです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、PE-BANKの企業理念やビジョンへの共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるか、そして将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的に、どのような実績を上げてきたのか、どのような課題を克服してきたのかを説明することで、あなたの能力を効果的にアピールできます。また、PE-BANKの「フリーランスのITエンジニアと企業を繋ぐ」という事業内容への理解を示し、その事業に貢献したいという熱意を伝えることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：IT業界への関心と営業経験を活かしたい

貴社の「フリーランスのITエンジニアと企業をつなぐ」という事業内容に深く共感し、応募いたしました。前職では5年間、営業として顧客開拓や関係構築に携わってきました。その経験を通して培ったコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、IT業界という新たなフィールドで、貴社の事業発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、在宅勤務を推奨する働きやすい環境は、私にとって魅力的で、安心してスキルアップに励めると確信しております。貴社の一員として、エンジニアと企業双方にとって最適なマッチングを実現し、IT業界の発展に貢献したいです。

例文2：成長企業でキャリアアップを目指したい

貴社の成長性と、明確な評価制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職での営業経験を通して、目標達成への強い意欲と、粘り強く課題に取り組む姿勢を培ってきました。貴社の5段階の等級制度と、号数による賃金体系は、自身の成長を明確に実感でき、モチベーション高く仕事に取り組める環境だと感じています。また、充実した研修制度やキャリアパスも魅力です。貴社でスキルアップを図りながら、将来的にはマネジメントに挑戦し、組織全体の成長に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとやりがいを両立したい

貴社の「有給取得・在宅勤務推奨の働きやすい社風」に惹かれ、応募いたしました。前職では長時間労働が常態化しており、ワークライフバランスの重要性を痛感していました。貴社では、週2日のリモートワークが可能とのこと、プライベートの時間もしっかり確保しながら、やりがいのある仕事に励める環境だと期待しています。また、フリーランスのITエンジニアの方々をサポートし、彼らのキャリア形成に貢献できる点にも魅力を感じています。貴社で、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのある仕事に邁進したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そしてPE-BANKへの理解度が評価されます。具体的には、自己PRや経験談を通して、自身の強みや弱みを客観的に分析し、それらをどのように活かして仕事に取り組むかを説明することが重要です。また、PE-BANKの事業内容や企業理念への理解を示し、熱意をもって仕事に取り組む姿勢をアピールしましょう。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明する能力も求められます。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では、困難な案件でも諦めずに粘り強く交渉を続け、最終的に契約を締結できた経験があります。この経験を通して、どんな困難な状況でも、諦めずに努力を続けることの大切さを学びました。貴社でも、この強みを活かし、エンジニアと企業双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えています。

Q：なぜPE-BANKを選びましたか？

A：PE-BANKの「フリーランスのITエンジニアと企業をつなぐ」という事業内容に共感し、応募しました。IT業界の発展に貢献したいという強い思いがあり、貴社の事業はまさにその思いを実現できる場だと考えました。また、充実した研修制度や、在宅勤務を推奨する働きやすい環境も魅力です。貴社で、スキルアップを図りながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えています。

まとめ

株式会社PE-BANKは、充実した研修制度、働きやすい環境、そして明確な評価制度とキャリアパスを用意し、社員の成長をしっかりとサポートする企業です。未経験の方でも安心してスタートでき、やりがいと成長を実感できる環境です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社PE‐BANK
【大阪/在宅勤務可】法人＆個人営業 ※フリーITエンジニアと企業をつなぐエージェント業務【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜頑張った方にはしっかりと還元していく社風／中途入社者安心のフォロー体制／有給取得・在宅勤務推奨の働きやすい社風／フリーランスのITエンジニアの方と働き先である企業様をつなぐ大きなやりがい／成長企業〜
■業務内容：
■法人向け活動
1．新規取引先の拡大や既存顧客の深堀営業
2．新規・既存顧客問わず、登録ITエンジニア向けの案件収集、人材提案活動
3．稼働中のITエンジニアの就業状況の確認や契約調整
※いくつかの既存のお客様を引き継ぐことも考えていますが、新規での顧客開拓もお願いする予定です。
※顧客はすでに取引のある顧客の深耕営業が9割です。
※基本的に飛び込み営業はございません。

■フリーITエンジニア向け活動
１．登録ITエンジニアへマッチする案件の紹介
２．新規登録があったITエンジニアへのヒアリング（事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング）
３．稼働中の担当ITエンジニアへ就業状況のヒアリング及びフォロー

■その他活動、（将来的に）マネージメント業務

■サポート体制について：業務を覚えるまでは、丁寧にサポートいたします。また、業務を覚えた後も出社、在宅勤務に関わらず、分からないことなどはいつでも相談出来る体制がございます。
（在宅勤務でも質問しやすい環境です。）

■評価制度について
期初に1年間の個人目標を上司と設定します。
個人目標に対する年に1回の評価にて等級と号数が決定し、給与が確定します。
・等級
仕事のスキルや役割に対して、社員に期待するレベルと段階的に表したものです。
PE-BANKでは5つ（J⇒S⇒L⇒M⇒D）の等級があり、各等級で求められる仕事のしかたや行動や考え方、スキルの方向性を定めています。
等級が上がる（昇格）ほど、給与の上り幅が大きくなります。
・号数
各等級において1から25まで賃金が定められており、数字が大きくなるほど賃金は高くなります。
1年間の個人目標の達成度（評価ランク：S〜E）に応じて号数が増減します。
・昇格
期末の評価及び、昇格する等級に求められるスキルを満たしていることを条件に昇格試験を実施します。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
大阪府
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番15号野村不動産大阪ビル9階
勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線・中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
勤務時間
＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間については業務により時間帯の変更あり。
最寄り駅
＜転勤＞
有
※直近の転勤実績
2023年：4名（85名）
2022年：0名（75名）
2021年： 0名（73名）
（）内の数字は転勤対象者数

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
給与・年収
＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制
※12等分を1ヶ月として毎月支給します。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,104,800円〜2,796,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：57,600円〜72,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
283,000円〜355,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：能力・実績の評価による
■賞与：年2回（12月、8月）※評価と会社の業績を考慮して支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤の場合は社宅あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり(70歳)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社研修後、OJT研修ほか必要なスキルの社内研修も行っており様々な外部研修の受講等教育体制は充実しています。教育制度が充実しており、会社負担で受講・受験ができ、またキャリアパスも充実しています。

＜その他補足＞
■契約保養施設
■慶弔見舞金制度
■産休・育休（過去実績あり）
■企業型確定拠出年金
■社内福利厚生公募制度「さくらんぼエール」
■まとめて福利厚生（従業員と家族が利用できる会員制割引サービス）
■ICT環境（業務に合わせて最適なノートパソコン、スマートフォン、タブレット、通信機器を貸与）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

育児休暇取得実績あり
年末年始（12/29〜1/4）、有給休暇（3か月の試用期間経過後支給規程により1〜10日付与※入社月により変動）、夏季休暇（有休取得奨励日）、特別休暇、育児・介護休暇等
求人更新日
2025年3月10日
東京都港区高輪2-15-8グレイスビル泉岳寺前312百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（経験年数問わず）、IT業界での就業経験のある方
※人材業界またはIT業界での営業経験がある方歓迎

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