【株式会社松岡商事】ワークライフバランス重視！高収入も目指せる不動産営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
年収800万円も夢じゃない！ワークライフバランス抜群の不動産営業
プライベートも充実！働きがいのある不動産営業
株式会社松岡商事では、京都エリアの既存顧客をメインとした不動産営業を募集しています！未経験者大歓迎！残業はほぼなく、18時終業が基本です。年間休日も多く、ワークライフバランスを重視したい方にピッタリです。
高収入＆充実の福利厚生で将来も安心！
頑張りはしっかり評価！賞与はなんと年3回！既存顧客からの収益の13.5％、新規顧客からの収益の28.5％が賞与に反映されるため、高収入も目指せます。さらに、会員制高級ホテルや琵琶湖のクルーザー利用など、充実の福利厚生も魅力！独立支援制度（1000万円支援）もあり、将来のキャリアパスも広がります。
未経験でも安心！充実の研修体制
未経験の方でも安心！先輩社員による同行研修で、じっくりと営業スキルを身につけることができます。3ヶ月程度で担当を持ち、提案をスタートします。宅建士などの資格取得支援制度も充実しており、スキルアップも目指せます。
こんな方におすすめ！
- 残業少なく、プライベートを大切にしたい方
- 頑張りを正当に評価されたい方
- 将来、独立を目指している方
- 高収入を目指したい方
まずはお気軽にご応募ください！
毎日忙しく、プライベートの時間も満足に取れない…そんな毎日を送っていませんか？ 頑張りは正当に評価され、プライベートも充実させたい。そんなあなたに、株式会社松岡商事の不動産営業職は最適かもしれません。残業ほぼなし、賞与年3回という魅力的な条件に加え、充実の福利厚生も用意されています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。 あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年様々な企業や求人を見てきましたが、株式会社松岡商事は、特に「ワークライフバランス」と「高収入」の両立を実現している点で非常に魅力的な企業です。他の不動産営業職と比較しても、その優位性は際立っています。
◆働きやすさ抜群の環境
まず注目すべきは、残業がほぼないという点です。平均残業時間月10時間以下という数字は、不動産業界においては異例と言えるでしょう。これは、社長の強い意志によるもので、社員のプライベートを尊重する企業文化が根付いています。18時退勤が基本で、メリハリをつけて働ける環境が整備されている点は、転職活動において非常に重要なポイントです。さらに、土日の出社が難しい場合の柔軟な対応や、有給休暇とは別に給与減額のない休日の付与など、個々の事情に合わせた働き方が可能です。育児中の社員も安心して働ける体制が整っていると言えるでしょう。
◇充実の福利厚生とキャリアパス
福利厚生も充実しており、会員制の高級ホテル利用や琵琶湖でのクルーザー利用など、他社ではなかなか見られない魅力的な制度が用意されています。これは、社員のモチベーション向上とリフレッシュを重視する企業姿勢の表れです。さらに、宅建士をはじめとした資格取得支援制度や、独立支援制度（1,000万円支援）も完備。キャリアアップを目指せる環境が整っており、スキルアップと同時に自身の成長を実感できるでしょう。 具体的なキャリアパスとしては、入社後は先輩社員の同行を通して営業活動を学び、3ヶ月程度で担当を持ち、提案をスタートします。その後、宅建士取得を経て、不動産アナリストや不動産コンサルタントへのキャリアアップ、さらには独立支援制度を活用した独立も目指せます。 年収についても、賞与年3回という点に加え、既存顧客、新規顧客それぞれに収益の一定割合が賞与に反映される仕組みとなっており、頑張り次第で高収入も目指せます。1000万円単位の賞与を得る社員もいるという点は、モチベーションを高める大きな要因となるでしょう。
◆他社との比較優位性
多くの不動産営業は、新規開拓や厳しいノルマに追われることが多いですが、株式会社松岡商事は既存顧客への提案が中心で、ノルマがありません。これは、精神的な負担を軽減し、顧客との信頼関係構築に集中できることを意味します。 また、平均年齢36歳と比較的若い世代が活躍しており、活気のある職場環境が期待できます。 他社と比較して、ワークライフバランス、高収入、充実の福利厚生、キャリアパス、そして働き方の柔軟性という5つの点で非常に高い優位性を持っていると言えるでしょう。
◇転職成功事例
過去には事務職や営業職、販売員など、様々な職種から転職してきた社員が活躍しています。 特に、独立支援制度を活用して独立を果たした社員の事例は、この企業の成長を後押しする体制が整っていることを示しています。 5年ほど経験を積んで独立した社員がいるという事実は、将来的なキャリアプランを考える上で大きな励みになるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社松岡商事では、入社後、先輩社員の指導の下、実践的な営業スキルを習得できます。3ヶ月程度の研修期間を経て、自身の担当を持ち、顧客への提案を開始します。その後は、宅建士をはじめとする各種資格取得を支援する制度を利用してスキルアップを図り、不動産アナリストや不動産コンサルタントといった専門性を高める道筋が用意されています。 さらに、経験を積んだ後には、1,000万円の支援制度を活用して独立することも可能です。 これは、単なる営業職にとどまらず、自身の専門性を活かしてキャリアを形成し、独立という大きな目標を実現できる可能性を示しています。 年収についても、入社1年目から400万円、2年目600万円、3年目800万円と、着実にステップアップできる可能性があります。 これは、頑張りを正当に評価する企業風土と、高収入を目指せる環境が整っていることを示しています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現したい方へ
残業は月10時間以下、18時退勤が基本の株式会社松岡商事では、プライベートを大切にしたい方にとって理想的な働き方が実現できます。 多くの企業では残業が当たり前になっている中、同社は「仕事とプライベートを両方大事にしてほしい」という社長の強い意志のもと、メリハリのある働き方を推奨しています。 これは単なる謳い文句ではなく、実際、社員の多くが18時には退社し、家族や友人との時間、趣味などに充てています。 育児中の社員も、柔軟な勤務体制を活用して仕事と家庭を両立させている事例が多く見られます。 これは、キャリアアドバイザーとして、非常に魅力的なポイントだと感じます。 長時間労働によるストレスや、プライベートの犠牲を強いられる不安を抱えている方は、ぜひ注目してください。
◆頑張りを正当に評価されたい方へ
株式会社松岡商事では、頑張りはしっかりと給与に反映されます。年3回の賞与は、実績に応じて支給され、月数千万単位の収入を得る社員もいるほどです。 既存顧客からの収益の13.5％、新規顧客からの収益の28.5％が賞与に反映される仕組みは、成果主義を明確に示しており、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。 また、資格取得支援制度も充実しており、宅建士をはじめとする不動産関連資格の取得費用を会社が支援します。 資格取得によるスキルアップは、給与アップにも直結するため、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなります。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は社員の成長を真剣に支援する企業姿勢の表れであり、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修体制とサポート
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修体制が整っています。 入社後は先輩社員に同行し、OJTを通して営業活動についてじっくり学ぶことができます。3ヶ月程度で担当を持ち、提案を始めることができるよう、丁寧に指導します。 前職が事務職、営業職、販売員、飲食店スタッフなど、様々な経歴を持つ社員が活躍しており、未経験からでも着実にスキルを身につけて活躍できる環境です。 キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する体制がしっかり整っている点は高く評価できます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 顧客との良好な関係構築を大切にできる方
- 責任感を持って仕事に取り組める方
- 不動産業界に興味があり、積極的に知識・スキルを習得したい方
- ワークライフバランスを重視し、プライベートも充実させたい方
これらの要素を多く持っている方は、この会社で大きく成長できる可能性が高いでしょう。 もちろん、全てを満たしている必要はありません。 重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社松岡商事を選び、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。 自身の経験やスキル、そして会社の理念やビジョンとの整合性を示すことで、採用担当者に強い印象を与えることができます。 特に、ワークライフバランスの充実や、充実した研修体制、独立支援制度など、会社の魅力を踏まえた上で、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを明確にしましょう。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の求人広告で、18時退勤を基本とし、残業が少ないことに魅力を感じ、応募いたしました。前職では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が確保できず、心身ともに疲弊していました。貴社では、仕事とプライベートの両立を重視した働き方ができると考え、強い関心を抱いています。 充実した研修体制でスキルアップを目指しながら、お客様に最適な不動産提案を行い、貢献したいと考えております。
例文2：高収入とキャリアアップ
貴社の年3回の賞与制度と、高い収入 potential に惹かれ応募しました。 前職では、頑張りが正当に評価されないことに不満を感じていました。貴社では、成果がしっかりと反映される環境で、高いモチベーションを持って仕事に取り組めると確信しています。 また、宅建士をはじめとする資格取得支援制度も魅力的で、不動産のプロフェッショナルとして成長できる環境だと考えています。 将来的には、独立支援制度を活用し、自身の会社を設立することも視野に入れております。
例文3：顧客第一主義
貴社の「顧客利益が第一」という理念に共感し、応募いたしました。 前職では、売上至上主義の風土に疑問を感じ、お客様にとって本当に必要な提案をしたいという思いが強くなりました。貴社では、既存顧客への提案が中心であり、お客様との長期的な信頼関係を築きながら、最適なソリューションを提供できる環境だと考えています。 丁寧な対応と専門知識を磨き、お客様にとって頼れる存在となることを目指します。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして会社への理解度が重視されます。 明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、そして熱意ある姿勢を示すことが重要です。 また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できるよう準備しておきましょう。 企業理念への共感や、長期的なキャリアプランについても聞かれる可能性がありますので、事前にしっかりと準備しておきましょう。
◆よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「将来のキャリアプランは？」などがあります。 これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルと、会社の求める人物像を結びつけて回答することが重要です。 例えば、「あなたの強みは？」という質問に対しては、「前職での経験から培ったコミュニケーション能力と、問題解決能力です。具体的には…」といったように、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。
まとめ
株式会社松岡商事は、ワークライフバランスを重視しながら、高収入とキャリアアップを目指すことができる魅力的な企業です。 充実した研修体制とサポート、そして独立支援制度は、未経験者からベテランまで、幅広い層の社員にとって大きな魅力となるでしょう。 この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてはいかがでしょうか。 少しでもご興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。 キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社松岡商事
【賞与年3回頑張った分シッカリ稼げます！】不動産運用の個人営業◎残業ほぼなし◎募集要項
仕事詳細
＼給与もプライベートも充実して働ける／
◎職歴やブランクなど不問！未経験からでも活躍しています！
◎18時退勤必須！残業ほぼなし
◎頑張った分だけボーナスで還元！福利厚生も充実
不動産の有効利用等、購入を検討されているお客様へ、物件の提案を行います。
希望の条件を伺い、その希望に合った新築・中古物件をご紹介します。
【仕事内容】
不動産の有効利用に関する提案
不動産管理・売買に関する提案
など
提案先としては、京都エリアの当社の顧客・家主様が中心になります。
顧客層として、会社社長関係で平均30名前後を担当します。
既存顧客への提案が中心でノルマは無く、新規開拓や反響営業は殆どありません。
【入社後について】
まずは先輩社員に同行し近くで営業活動を学ぶことが出来ます。
3ヶ月程度で担当を持ち、提案をスタートしていただきます。
先ずは宅建士を取得頂き、
その後不動産アナリストや不動産コンサルタントに
成長頂ける支援制度や独立希望者には独立支援制度があります。
20～40代が活躍中です！（社内平均年齢：36歳）
【独立支援制度アリ】
経験を積み独立されるスタッフは、前向きに応援しています。
1,000万円支援制度も用意していますので、
5年ほど経験を積んでこの制度を活用して独立している方もいます！
【大充実の福利厚生】
社員の休日が充実するよう、福利厚生を充実しております！
家族や友達との旅行に活用していただいて構いません
◎会員制の高級ホテルに泊まれます！
ベイコート、エクシブグループの高級ホテル50か所が3万円で5名まで泊まれます！
◎琵琶湖にてクルーザー・マリンジェットを貸し出ししています！
BBQやマリンスポーツを楽しめます。
運営しているキャンプ場の利用もOKです
職種
営業・セールス(個人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
京都府
勤務地（住所）
株式会社松岡商事
京都府京都市右京区梅津南広町３４（最寄駅：阪急「西院駅」徒歩5分）
※転勤なし
※自転車・バイク・マイカー通勤OK！（駐車場完備）
勤務時間
09:30 ～ 18:00(固定時間制)
実働7.5時間／休憩1時間
＜残業ほぼなし！平均残業時間月10時間以下！＞
社長の、仕事とプライベートを両方大事にしてほしいという想いから
基本的に18時で、スタッフは帰社しています！
メリハリをつけて働くことを社内全体で意識しています。
給与・年収
月給 270000円 ～ 550000円 （※想定年収 3240000円 ～ 8500000円）
＜別途支給＞
■賞与 年3回（7月、12月、2月）
■残業代全額支給
■交通費支給（上限2万円）
■資格手当（不動産関連の保有資格があれば加給します）
※3ケ月の試用期間があり
その他待遇に変更はありません。
＜高年収も可能な賞与！＞
様々な収益源を持つ当社。「既存顧客の場合、収益の13.5％」「新規顧客の場合、収益の28.5％」が年3回の賞与に反映されます。
知識やスキルを身に着けた後にはなるかと思いますが、1回で1000万円単位の賞与を得る社員もいます。建物の企画や建築から手掛ける案件などは高単価、全社で年間10棟～30棟は手掛けています。
ただ売込みを無理強いはしません。働く目的は人それぞれですし、顧客利益が第一。そもそも当社は賃貸管理を通じた既存顧客深耕がメインで、飛び込みは基本的にしません。ご安心を。
モデル年収
4,000,000円 / 入社1年目・主任
6,000,000円 / 入社2年目・課長
8,000,000円 / 入社3年目・副店長
待遇・福利厚生
◇給与改定・昇給／年1回
◇賞与／年3回（7月・12月・2月）
・月数千万単位の収入も可能な賞与体系です。
・詳細は「給与」の項目をご参照ください。
・売込みを無理強いする様な会社ではないので、その点はご安心を！
◇社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇交通費支給（月2万円まで）
◇残業代全額支給
◇育児支援あり
◇服装自由
◇寮・社宅・住宅手当あり
◇法人契約リゾートホテル利用「エクシブ」「ベイコート」
◇琵琶湖にてクルーザー利用・マリンジェット利用
＜資格取得支援・手当あり＞
◆宅地建物取引士／月2万円
◆賃貸経営管理士／月2万円
◆防火管理者甲種／月5000円
◆不動産コンサルティングマスター／月5万円 など
上記は資格手当となります。取得費用の支援などもいたします。
＜独立支援制度あり＞
社員の独立も、前向きに応援。1000万円を支援する制度もあります。5年ほどの経験の後、制度を活用して独立している方もいます！
休日・休暇
◇週休2日制
└現在は月2日ほど、火曜・水曜の出社がございます。
＜休暇制度＞
◇年末年始休暇
◇お盆休み
◇GW休み
◇産休育休制度
◇有給休暇（入社6ヶ月後に10日間付与、以後年1回付与）
◇慶弔休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
＜働き方は柔軟に！＞
◎色々な用事で土日の出社が難しいこと、あると思います。それぞれの事情で、追加でお休みを取ったり、出退勤の時間を調整する。仕事の調整ができていれば、全く問題ありません。
◎実際、育児中の社員などは、こうした当社の柔軟さを活用してプライベートと仕事を両立しています。有給休暇とは別カウントで、給与の減らない休日を付与することもできます。
求人更新日
2025年3月11日
京都府右京区梅津南広町34番地不動産管理 不動産有効利用企画 不動産売買 賃貸 仲介など不動産全般未経験OK
＜未経験歓迎・第二新卒歓迎！＞
・未経験OK！職歴やブランクなど不問です
先輩社員の前職は、事務職や営業職、販売員、飲食店スタッフなど様々
【必須】
普通自動車免許（AT限定可）
こんな方にピッタリ
・残業なしでワークライフバランスを充実させたい
・頑張りを正当に評価される環境で働きたい
＜お願い＞
◇ご応募後、連絡を返してくれる方
◇面接日に、きちんとご来社くださる方
◇履歴書を提出できる方
◎選考フロー
▼STEP1／書類選考
▼STEP2／面接（1～2回）
▼STEP3／内定！
※ご応募から内定までは約3週間を想定しています。
※面接日・入社日はご希望を考慮し決定します。
ご応募後は【 090-3677-7844 】より電話にて。
もしくは【 matsuoka-isao@e-matsuoka.com 】のアドレスよりご連絡差し上げます。
※連絡には何らかのご回答をいただけますよう、お願いします。