【群馬】やりがいとワークライフバランスを両立！株式会社トライトエンジニアリングで成長を加速させよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
群馬で安定！ワークライフバランス抜群の法人営業×人材コーディネーター
充実の福利厚生とチームワークで成長できる環境！
株式会社トライトエンジニアリングでは、群馬県高崎市で人材派遣コーディネーターを募集しています！大手ゼネコンへの営業が中心で、新規開拓は3割程度。既存顧客との関係構築がメインなので、安心して営業スキルを磨けます。第二新卒の方も歓迎です！
具体的にはどんな仕事？
建設プロジェクトのニーズをヒアリングし、現場監督などの技術者を派遣します。アポイント取得から、定期訪問による関係構築、現場スタッフ不足への対応まで幅広く携わります。平均担当社数は20～30社。チームで目標達成を目指す社風なので、安心して業務に取り組めます。
魅力的な待遇とワークライフバランス！
年収350万～600万円、完全週休2日制、年間休日120日以上！さらに、交通費全額支給、各種手当、充実の休暇制度など、福利厚生も充実しています。19時頃には帰宅できることも多く、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です！
こんな方におすすめ！
- 人材業界経験者
- 法人営業経験者
- 建設業界経験者（尚可）
- チームワークを大切にできる方
- 安定した環境で長く働きたい方
「挑む人と、ともに挑む。」を理念に掲げる同社で、あなたも成長しませんか？
「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社トライトエンジニアリングの求人情報は、あなたのキャリアにおける大きな転機となるかもしれません。充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できるチャンスがあなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な求人案件を見てきましたが、株式会社トライトエンジニアリングは、特に「人材育成」と「ワークライフバランス」の両面において、高い水準を保っている企業だと感じています。転職を検討する上で、この2点は非常に重要なポイントです。
◆充実した研修制度とキャリアパス
同社では、入社後の研修制度が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が整っています。人材業界経験者であれば、更なるスキルアップを目指せるでしょう。また、明確なキャリアパスが用意されているため、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことが可能です。経験を積むことで、担当顧客数が増え、より大きな案件に携わる機会も得られます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職への道も開かれています。
◇働きやすさを重視した環境
年間休日120日、土日祝休み、長期休暇も取得しやすい環境です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。顧客は法人中心で、夜間の電話対応はほとんどありません。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって大きな魅力と言えるでしょう。さらに、交通費全額支給、転勤時の引越し費用負担など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。
◆他社との比較優位性：チームワークと成長環境
多くの企業では、個人の成果が重視される傾向がありますが、同社は「チームワーク」を重視する社風です。これは、協力し合いながら成長できる環境であり、一人で抱え込むことなく、周囲のサポートを受けながら仕事を進められることを意味します。これは、特に人材業界において、顧客対応や情報共有において非常に重要です。また、競合他社と比較しても、年間休日の多さや福利厚生の充実度は高い水準にあります。
◇転職成功事例：成長を実感できる環境
過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、人材業界でスキルを磨き、管理職に昇進した方もいます。同社では、個々の能力や経験を活かしながら、それぞれのペースで成長できる環境が整っていると言えるでしょう。 もちろん、個人の努力も必要ですが、会社が積極的にサポートしてくれる体制があることは、転職成功への大きな後押しとなります。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる人材派遣のコーディネーターではありません。建設業界という専門性の高い分野で、企業の成長に貢献するやりがいのある仕事です。大手ゼネコンとの関係構築を通して、業界の知識やビジネススキルを磨くことができます。新規開拓と既存顧客へのフォローをバランス良く行うことで、営業スキルと顧客管理能力の両方を高めることができます。また、人材業界特有の知識やノウハウを習得し、専門家としてのキャリアを築くことも可能です。チームでの協働を通して、コミュニケーション能力や問題解決能力も向上します。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、部下の育成やチームマネジメントにも携わる機会があり、リーダーシップ能力を磨くことも可能です。 3:7という新規営業と既存営業の比率は、経験の浅い方でも安心してスタートでき、徐々に経験を積んでいくことができるよう配慮された配分です。 また、20～30社という担当顧客数は、多くの企業と関わり、幅広い経験を積むことができることを示しています。これは、今後のキャリア形成において大きな強みとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆充実の福利厚生とワークライフバランス
人材業界で働く上で、給与や福利厚生、ワークライフバランスは大きな関心事ではないでしょうか。株式会社トライトエンジニアリングでは、年収350万～600万円、月給25万円に加え、賞与年2回、昇給年1回と、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。 さらに、交通費全額支給、転勤時の引越し費用負担（上限あり）、単身赴任手当など、充実した福利厚生も魅力です。年間休日120日、完全週休2日制、長期休暇も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。土日や18時以降の電話対応はほとんどないため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れていると評価できます。
◇チーム重視の社風と成長環境
「挑む人と、ともに挑む。」という経営理念のもと、チームワークを重視する社風は、未経験者や第二新卒の方にとって大きな安心材料となります。一人で抱え込むことなく、仲間と協力し、学び合いながら成長できる環境が整っています。これは、人材業界特有のプレッシャーを軽減し、安心して業務に取り組める大きなメリットと言えるでしょう。単なる仕事仲間ではなく、同志としてお互いを尊重し、刺激し合う関係性が築ける点は、キャリア形成においても大きなプラスになります。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方にとって、人材業界への転職は不安がつきものです。しかし、株式会社トライトエンジニアリングでは、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、一般的には、業界知識、営業スキル、顧客対応スキルなど、必要なスキルを段階的に習得できるプログラムが用意されていると予想されます。また、OJTを通して、実践的なスキルを身につけることができるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、未経験者でも安心して業務に臨める環境を構築していると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。建設業界への関心や、法人営業経験があれば有利ですが、それ以上に大切なのは、顧客のニーズを的確に把握し、最適な人材を提案できる共感力と問題解決能力です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も必要不可欠です。目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方も歓迎されます。さらに、変化の激しい業界であるため、柔軟な対応力と学習意欲も重要です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなた自身の強みや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「人材業界に興味がある」といった抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えることが大切です。株式会社トライトエンジニアリングの「チームワーク重視の社風」や「充実した福利厚生」といった魅力的な点を踏まえ、あなた自身のキャリアプランと結びつけて記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：建設業界への関心とチームワーク重視の社風
貴社の「挑む人と、ともに挑む。」という経営理念に共感し、応募いたしました。大学で土木工学を専攻し、建設業界の将来性と社会貢献性の高さに魅力を感じてきました。貴社は、大手ゼネコンとの取引実績が豊富で、最先端の技術に触れながら成長できる環境だと考えます。また、チームワークを重視する社風は、私の協調性を活かし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる環境だと確信しています。未経験ではありますが、積極的に学び、貴社の発展に貢献したいと考えております。
例文2：法人営業経験と顧客との長期的な関係構築
前職では法人営業として、顧客との信頼関係構築に注力してきました。その経験を活かし、貴社においては、大手ゼネコンとの長期的な関係を築き、安定的な人材供給を実現したいと考えています。貴社の既存顧客へのフォロー体制は、私の強みである丁寧なコミュニケーションスキルと顧客ニーズの把握能力を最大限に発揮できる場だと感じています。チームの一員として、積極的に提案し、顧客満足度向上に貢献したいです。
例文3：第二新卒としての成長意欲とキャリアプラン
第二新卒として、貴社で人材コーディネーターとしてキャリアをスタートさせたいと考えています。前職での経験は少ないものの、責任感と学習意欲は誰にも負けない自信があります。貴社の充実した研修制度とサポート体制は、私にとって大きな魅力です。チームの一員として、積極的に学び成長し、将来は、新規顧客開拓にも挑戦し、会社の成長に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そして会社への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。熱意と誠意をもって対応することで、好印象を与えることができます。特に、チームワークを重視する社風を理解し、協調性や責任感といった点をアピールすることが効果的です。
◇よくある質問とその回答例
Q. なぜ人材業界に興味を持ったのですか？
A. 建設業界の発展に貢献したいという強い思いがあり、人材という側面から業界を支えることに魅力を感じています。貴社の充実した研修制度とチームワークを重視する社風は、私の成長を後押ししてくれると確信しています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私はコミュニケーション能力と問題解決能力に自信があります。前職で培った(具体的な経験)を通して、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することに成功した経験があります。この経験を活かし、貴社でも顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
Q. 私たちの会社で働く上で、どのような貢献ができますか？
A. 私は(あなたのスキルや経験)を活かし、既存顧客との関係強化に注力し、新規顧客開拓にも積極的に挑戦することで、会社の売上向上に貢献したいと考えています。チームワークを大切にしながら、目標達成に向けて努力を惜しみません。
まとめ
株式会社トライトエンジニアリングは、充実した福利厚生、チームワーク重視の社風、そして未経験者へのサポート体制が整った魅力的な企業です。 この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。 あなたの成長と活躍を、キャリアアドバイザーとして心から応援しています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社トライトエンジニアリング
【群馬】人材派遣コーディネーター※高崎市 ※第二新卒可募集要項
仕事詳細
【職務概要】
大手ゼネコン会社などに対して、現場監督などの技術者のアウトソーシング事業を行っております。取引先の法人営業及び既存顧客へのフォローをお任せします。
【職務詳細】
大手ゼネコンの工事部長や現場所長にアポイントを取り、建設プロジェクトのニーズのヒアリングを行います。取引先が増えてきたら定期訪問を行い、別の現場を紹介してもらったり、現場スタッフ不足の依頼を受けるなどのルート営業が中心になります。新規の開拓も一部行っていただきますが、割合としては新規営業3：既存営業7となります。一人前になりましたら、一人当たりの平均担当数は20～30社ほどとなります。
■目標・評価制度
個人営業というよりは人材派遣なため支社で数字を追うチーム編成となっています。
◎社風としても同社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、同社の根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
群馬県
勤務地（住所）
群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・ワンビル8階
JR線「高崎」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・年収
3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：350万～600万円
月給制：月額250000円
賞与：年2回（4月・10月）
昇給：年1回（2月）
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
■福利厚生：
交通費（全額支給）、転勤時の引越し費用負担（上限規定あり／住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費）、単身赴任手当、社用携帯、各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題、定期健康診断、結婚・出産お祝い金
■勤務時間：9時00分～18時00分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇（連続5日以上可能）、夏期休暇（連続5日以上可能）、年末年始休暇（連続9日以上可能）、有給休暇（取得率50％以上）、特別休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、出産立会休暇（取得率100％）、産前・産後休暇（取得率100％）
求人更新日
2025年2月24日
2004年11月1,000万円【必須】
・人材業界での就業経験
【尚可】
・法人営業経験
・建設業界での就業経験
■ワークライフバランス
年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。
個人の対応がほとんどないため、土日の電話はありません。顧客も法人で18時以降は電話がつながることが少ないため、19～20時くらいには帰宅するイメージです。
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