【共栄建設株式会社】第二の人生を彩る、安定基盤とやりがいのある営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉・大宮駅チカ】老舗建設会社で安定の営業職！土日祝休み＆年間休日120日！

ワークライフバランスと安定性を両立したい方必見！

共栄建設株式会社では、埼玉・大宮駅徒歩10分圏内で、土地活用の提案営業を募集しています！昭和24年創業の老舗企業で、20年間黒字経営を続ける安定した基盤が自慢です。年間休日120日、月平均残業10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

具体的にはどんな仕事？

土地オーナーや介護施設運営会社への土地活用提案営業です。新規開拓が中心で、さいたま市内が主なエリアとなります。先輩社員との同行を通して、じっくりと業務を覚えていけるので安心です。経験豊富なベテラン社員が多く、定着率も高く、アットホームな雰囲気です。

こんな魅力があります！

年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実！
20年間黒字経営の安定企業！将来を見据えて働けます。
ベテラン社員が多く、安心して長く働ける環境です。
月給25万円～53万円、賞与年2回！

建設、建築、不動産業界での営業経験者の方を歓迎します！宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇します。安定した環境で長く活躍したい方、ぜひご応募ください！

長く安定して働きたい、でもやりがいのある仕事に就きたい…そんなあなたに、共栄建設株式会社の営業職は最適かもしれません。老舗企業ならではの安定感と、土地活用という社会貢献度の高い仕事で、充実したキャリアを築けるチャンスです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。不安や疑問を解消し、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

多くの転職希望者の方々と接してきたキャリアアドバイザーとして、共栄建設株式会社の営業職は、いくつかの点で非常に魅力的だと感じています。特に、安定性とやりがいを両立できる点が大きな強みです。

◆盤石な事業基盤と働きやすい環境

昭和24年創業の老舗企業である共栄建設株式会社は、20年間黒字経営を維持するなど、安定した事業基盤を誇ります。これは、転職活動において非常に重要なポイントです。また、年間休日120日、月平均残業時間10時間と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も整備されています。定着率の高さからも、社員が安心して長く働ける体制が構築されていることが伺えます。これは、特に年齢を重ねてからの転職を検討されている方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇土地活用という社会貢献度の高い仕事

この仕事は、単なる営業職ではありません。土地オーナーや施設運営会社と連携し、土地を有効活用することで、地域社会に貢献する仕事です。介護施設などの建設に関わることで、高齢化社会における課題解決に貢献できるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。単に商品を売るだけでなく、人々の生活を豊かにする、社会に貢献する仕事に就きたいと考えている方にとって、大きな魅力となるはずです。

◆ベテラン社員からの丁寧な指導とキャリアパス

現在、営業チームはベテラン社員が中心となって構成されています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制が整っており、未経験の方でも安心してスキルアップできます。入社後は先輩社員との営業同行を通して、業務の流れを習得し、1年程度で独り立ちを目指せる体制です。また、実力次第で昇格も可能であり、長期的なキャリアプランを描ける点も魅力です。年齢や経験に関わらず、頑張りを評価される環境が整っていると言えるでしょう。

◇他社と比較した優位性：安定性とワークライフバランス

建設業界は景気の影響を受けやすい側面がありますが、共栄建設株式会社は長年の実績と安定した経営基盤を有しています。これは、他の建設会社や営業職と比較した大きな優位性です。さらに、残業時間の少なさや年間休日の多さは、ワークライフバランスを重視する現代において、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。多くの企業では、営業職は長時間労働が当たり前というイメージがありますが、共栄建設株式会社では、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆転職成功事例：長く活躍する社員多数

20年以上の勤続年数のベテラン社員が多く在籍していることは、この企業の定着率の高さを示しています。これは、企業文化や働きやすさが良い証拠であり、転職後も長く活躍できる可能性が高いことを示唆しています。過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、スキルを活かしながら新たなキャリアを築いている方もいます。企業は、こうした社員の成功事例を積極的に共有し、モチベーション向上に繋げています。

キャリア形成のチャンス

共栄建設株式会社では、年齢や経験に関わらず、自身の能力を最大限に発揮し、成長できる環境が整っています。ベテラン社員による丁寧な指導、そして、実力次第で昇格できるキャリアパスは、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。土地活用の提案営業という仕事を通じて、顧客との信頼関係を構築し、交渉力やコミュニケーション能力、市場分析力といったビジネススキルを磨くことができます。また、宅地建物取引士などの資格取得支援制度があれば、さらなるスキルアップも可能です。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職への道も開けており、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長く安心して働ける環境を求める方へ

転職活動で最も気になるのは、「この会社で本当に長く働けるのか？」という点ではないでしょうか。共栄建設株式会社は、昭和24年創業の老舗企業であり、20年間黒字経営を維持する安定した基盤を誇ります。勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍し、定着率の高さは、働きやすさの証です。「会社の利益は社員に還元する」という経営理念のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。年間休日120日、月平均残業10時間と、ワークライフバランスも重視できる環境です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの企業を見てきた私から見ても、非常に魅力的なポイントです。将来を見据えて、腰を据えて働きたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現したい方へ

プライベートを大切にしたい、でもやりがいのある仕事にも就きたい。そんな相反する希望を叶えるのが、共栄建設株式会社です。年間休日120日、月平均残業10時間という働き方は、多くの転職希望者が理想とするワークライフバランスを実現できるでしょう。土日祝休みで、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。長期休暇も取得しやすく、プライベートと仕事の両立をスムーズに進められる環境が整っています。これは、現代の働き方に敏感なキャリアアドバイザーの視点からも、非常に高い評価を与えられる点です。充実したプライベートとやりがいのある仕事、両方を手に入れたい方には、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者でも安心してスタートできる研修・サポート体制

建設業界、特に営業経験がないと不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、共栄建設株式会社では、先輩社員による丁寧なOJT研修が用意されています。営業同行を通して、提案方法や業務の流れをじっくりと学ぶことができます。1年程度で独り立ちを目指せるよう、段階的な指導体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消する上で非常に重要です。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
地域社会に貢献したいという志を持つ方
新しいことに挑戦することが好きな方
チームワークを大切にできる方

これらの要素は、営業職全般に求められる能力ですが、特に土地活用という性質上、オーナー様との長期的な信頼関係構築が重要となるため、コミュニケーション能力と粘り強さが特に求められます。自身の強みと照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、共栄建設株式会社への強い関心と、あなたの能力がどのように会社に貢献できるかを明確に示すことが重要です。具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えるようにしましょう。企業理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験やスキルと関連付けて記述することで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じて

貴社の20年間におよぶ黒字経営と、高い定着率に強い魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきた営業経験とコミュニケーション能力を活かし、土地オーナー様や施設運営会社様との信頼関係を構築し、最適な土地活用の提案を通じて、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、ベテラン社員の方々から直接指導を受けながら成長できる環境は、私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、地域社会の発展にも貢献できるよう尽力いたします。

例文2：地域貢献を重視する企業理念に共感して

貴社の「会社の利益は社員に還元する」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで培ってきた建築業界での営業経験を活かし、土地オーナー様にとって最適な提案を行い、地域社会の発展に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と、ワークライフバランスを重視した働き方は、私自身のキャリアプランにも合致しており、長期的な視点で成長できる環境だと確信しております。チームワークを大切にし、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。

例文3：ベテラン社員から多くのことを学びたいと考えて

貴社の募集要項を拝見し、長年培ってきた経験と知識を活かし、若手社員の育成にも携われる環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで個人向け営業の経験を積んできましたが、貴社のような老舗企業で、ベテラン社員の方々から直接指導を受けながら、より高度な営業スキルを習得したいと考えています。経験豊富なチームの一員として、土地活用の提案を通じて、地域社会に貢献していきたいと考えております。また、安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして共栄建設株式会社への理解度が特に重視されます。経験談を交えながら、自身の強みや経験を効果的に伝え、なぜ共栄建設株式会社で働きたいのかを明確に示すことが重要です。また、質問には正直に、具体的に答えるように心がけましょう。キャリアアドバイザーとしてアドバイスすると、企業理念への共感度も重要な評価ポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、良好な人間関係を築くコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを説明する）

Q. なぜ共栄建設株式会社を選びましたか？
A. 20年間の黒字経営と高い定着率から、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力だと感じました。（企業理念や事業内容への理解を示す）

Q. 将来のキャリアプランについて教えてください。
A. まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、一人前の営業として活躍できるようになりたいです。将来的には、チームをまとめ、会社の発展に貢献できる存在になりたいと考えています。（具体的な目標を示す）

まとめ

共栄建設株式会社は、安定した経営基盤、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: キャリアインデックス)

共栄建設株式会社
【埼玉・大宮駅10分】土地活用の提案営業◆土日祝休／昭和24年創業の老舗／20年間黒字経営【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
◆定着率の高い企業で安定して活躍/年間休日120日/残業月平均10時間/ワークライフバランス◎◆

＼安定した環境で長く働ける職場です／
・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しており、社員の定着率が高い企業です。
・「会社の利益は社員に還元する」という方針で、社員が安心して長く働ける環境を整えています。
・20年間黒字経営を維持しているため、安定した事業基盤があります。

■業務概要：
総合建設業を行っている当社で、土地オーナーと施設運営会社の間に立ち、施設を建てる営業を担当します。

■具体的には：
・土地オーナーや介護施設の運営会社に土地活用の提案から受注までをお任せします。
・例えば、土地オーナーに「この土地に施設を建て、運営しませんか？」と提案したり、施設運営会社から「この地域で施設を建てたいので土地を探してほしい」と依頼を受け、土地オーナーに提案します。
・営業スタイルは新規開拓が中心で、ニーズがありそうな顧客を訪問して開拓します。
・担当エリアはさいたま市内がメインです。

■入社後／キャリアパス：
・先輩社員と営業同行を重ね、提案方法や業務の流れを覚えていただき、1年程度で独り立ちしていただくことをイメージしています。
・実力次第で昇格も可能で、長期的に活躍できることを期待しています。

■組織構成：
・営業は現在50代2名、60代1名、70代2名、80代1名の計6名（全員男性）が在籍しています。

■募集理由：
離職率が低いため、ベテラン社員が増えています。将来的な経営を見越しての募集です。

■本求人の魅力／特徴：
【定着率の高い職場】
・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しており、風通しが良い環境です。現社長も元々当社の従業員であり、一族経営ではありません。
・「会社の利益は社員に還元する」という方針で、社員が長く働ける環境が整っています。
【黒字経営】
・事業は安定しており、20年間黒字経営を維持しています。腰を据えて働くことができます。
【当社について】
・昭和24年に埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）で創業し、総合建設業として賃貸ビルや賃貸マンション、老人福祉施設など、多くの公共・民間工事に従事しています。

変更の範囲：無
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月残業10時間程度
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲:なし】

＜転勤＞
無
給与・年収
＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜330,000円
その他固定手当/月：50,000円〜200,000円

＜月給＞
250,000円〜530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給あり
・賞与あり：年2回（7、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
70歳まで継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土・日・祝日、年末年始、夏期休暇、ＧＷ
他当社カレンダーによる
特別休暇（結婚・忌引）あり

求人更新日
2025年3月6日
埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-140百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設、建築、不動産業界の営業経験者

■歓迎条件：
・宅地建物取引士

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