【未経験OK！埼玉・大宮】充実の福利厚生と成長環境で、将来の安心を手に入れる！株式会社トップラインの保険アドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！年間休日120日！大宮で働きやすい保険アドバイザー

充実の福利厚生と働きやすさで安定を実現！

株式会社トップラインでは、埼玉・大宮で保険アドバイザーを募集しています！未経験者大歓迎！飛び込み営業やノルマは一切ありません。年間休日120日、月9日休みでワークライフバランスもバッチリです！住宅手当や家族手当など、充実の福利厚生も魅力です。

具体的にはどんな仕事？

既存顧客や保険検討中のお客様への損害保険（火災保険）の提案営業です。電話やオンラインツールを使ったアプローチから、対面での面談、見積もり作成、契約後のフォローまで、幅広く携わります。1日の面談件数は5～10件程度です。

未経験でも安心！充実の研修体制

90％以上の社員が未経験スタート！入社後は1～2週間の座学研修に加え、先輩社員によるロールプレイングや同行研修で、着実にスキルを磨けます。20代～60代まで幅広い年齢層が活躍しており、女性管理職もいる、働きやすい環境です。

安定した収入とキャリアアップ

給与は契約件数に左右されず安定しており、目標達成時にはインセンティブも支給されます。年功序列ではなく実力主義なので、頑張りがしっかり評価され、モチベーション高く働けます！昇給年1回、賞与年2回、さらに給与改定は年4回と、成長を後押しする制度が整っています。

その他魅力

マイカー通勤OK、フレックスタイム制、充実の各種手当、産休育休取得実績100％など、長く安心して働ける環境です！

「将来の不安を解消したい」「安定した仕事に就きたい」「でも、未経験で大丈夫かな…」そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社トップラインでは、未経験からでも安心してスタートできる保険アドバイザーを募集しています。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境があなたの成長を後押しします。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この仕事のリアルな魅力と、あなたがキャリアを築くためのヒントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの求人案件を見てきましたが、株式会社トップラインは、未経験者にとって非常に魅力的な環境だと感じています。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆充実の研修制度とサポート体制：未経験者でも安心のスタート

同社では、90％以上の社員が未経験からスタートしています。入社後1～2週間の座学研修に加え、先輩社員によるロールプレイングや営業同行など、実践的な研修が充実しており、未経験者でも安心してスキルを習得できます。不安な点を一つ一つ解消しながら、着実に成長できる環境が整っている点が大きな魅力です。

◇働きやすさを重視した環境：ワークライフバランスを実現

年間休日120日、月9日休み、残業月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、時差出勤制度や産休育休取得実績100％など、ライフイベントにも柔軟に対応できる体制が整っています。プライベートも大切にしながら、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆安定した収入とキャリアパス：将来への不安を解消

給与は契約件数に左右されず安定しており、目標達成時にはインセンティブも支給されます。年功序列ではなく実力主義の評価制度も導入されており、頑張りがきちんと評価される環境です。また、明確なキャリアパスが用意されているため、将来への展望を持ちながら仕事に取り組めます。具体的な年収例も提示されており、自身のキャリアプランを描きやすい点も評価できます。

◇他社との比較優位性：充実の福利厚生とサポート

多くの保険代理店と比較しても、トップラインは福利厚生が非常に充実しています。住宅手当、家族手当、交通費全額支給に加え、家族行事手当、家賃補助など、生活を支える手厚いサポートが魅力です。また、iPadやスマートフォンの貸与など、業務に必要なツールも完備されており、快適な環境で仕事に取り組めます。これらの福利厚生は、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。

◆転職成功事例：成長を続ける社員たちの声

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんでしたが、年齢層の幅広さや女性管理者の存在は、多様なキャリアパスが存在することを示唆しています。入社後、着実にスキルアップし、管理職に昇進した社員や、営業成績を上げて高収入を得ている社員など、様々な成功事例が期待できるでしょう。企業の成長と共に自身の成長も実現できる環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

未経験からでも、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップできます。ロールプレイングや営業同行を通して、実践的な知識やノウハウを習得し、自信を持って顧客対応ができるようになります。また、資格取得支援制度も利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。目標達成やスキルアップに応じて、給与や役職も上がっていくため、モチベーションを高く維持しながら、長期的なキャリア形成を図ることが可能です。さらに、フレックスタイム制の導入により、自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、仕事とプライベートの両立を図りながら、着実にキャリアを積んでいくことができます。会社は社員の成長を積極的に支援する体制を整えており、個々の能力や目標に合わせたキャリアプランニングをサポートします。定期的な面談を通して、キャリアパスについて相談できる体制も整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心できる環境と充実の福利厚生

保険業界未経験で不安を抱えている方も、ご安心ください。株式会社トップラインでは、90％以上の社員が未経験からスタートしています。入社後1～2週間の座学研修に加え、先輩社員によるロールプレイングや営業同行を通して、着実にスキルを習得できます。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した研修体制は大きな強みです。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っていると言えるでしょう。

さらに、充実した福利厚生も魅力です。年間休日120日、月9日休みを実現し、残業も月20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。住宅手当、家族手当などの手厚いサポートに加え、産休育休取得実績100％という実績は、長く安心して働ける環境の証です。これらの待遇は、転職活動における大きなポイントとなるでしょう。生活の安定とキャリア形成を両立したい方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。

◇安定した収入と成長できる評価制度

給与は契約件数に左右されず、安定した収入を得られます。個々の目標設定と、それを達成した場合のインセンティブ支給により、モチベーションを維持しながら働ける仕組みです。年功序列ではなく、実力主義の評価制度も魅力です。頑張りがきちんと評価され、給与に反映されるため、やりがいを感じながら成長していけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この公平で透明性のある評価制度は、社員のモチベーション向上に大きく貢献すると考えます。

また、年4回の給与改定や、充実したインセンティブ制度も用意されています。自身の努力が直接的に反映されるため、高いモチベーションを維持し、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。これは、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって、大きなメリットとなるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容への理解度でしょう。しかし、トップラインでは、座学研修、ロールプレイング、先輩社員同行など、段階的にスキルアップを支援する体制が整っています。さらに、電話対応やオンラインツールを使った面談など、現代的な営業手法を習得できる機会も提供されます。キャリアアドバイザーとして、この丁寧な研修プログラムは、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きで、コミュニケーション能力が高い方
お客様のニーズを丁寧に聞き取り、最適な提案ができる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に学習に取り組める方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自身の強みや適性を改めて振り返り、この仕事との親和性を確認してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。特に、トップラインの「お客様第一」という理念に共感し、それをどのように実現したいかを具体的に記述しましょう。また、未経験者であれば、研修制度への期待と、自身の学習意欲をアピールすることも効果的です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「お客様第一」という理念に深く共感し、応募いたしました。未経験ながら、充実した研修制度で着実にスキルを習得し、お客様にとって最適な保険プランをご提案できるよう努力したいと考えています。コミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を築き、長くお付き合いできる関係を構築したいと考えております。また、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境にも魅力を感じています。将来は、お客様に信頼されるベテランアドバイザーとして活躍し、会社の成長に貢献したいです。

例文2：経験者向け

これまでの保険営業経験で培ってきた知識とスキルを活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。貴社の複数保険商材を取り扱う体制は、お客様により幅広い選択肢を提供できると考え、魅力を感じています。特に、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをご提案することにやりがいを感じており、貴社のお客様に貢献できる自信があります。また、チームワークを重視した社風も魅力的で、社員一同で目標達成を目指せる環境で、自身の能力を最大限に発揮したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ志望者向け

前職で培った[前職のスキル]を活かし、お客様に寄り添った提案営業に携わりたいと考えています。貴社の研修制度と、お客様第一主義の理念に共感し、応募いたしました。未経験の分野ではありますが、これまでの経験で培った[具体的な経験]を活かし、迅速に業務を習得し、お客様に信頼されるアドバイザーを目指します。また、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる点も魅力的で、長期的なキャリア形成を図りたいと考えています。チームの一員として、会社の成長に貢献できるよう尽力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。明るくハキハキとした対応、論理的な説明、具体的なエピソードを用いた自己PRが重要です。また、会社や仕事への理解度を示すことも忘れず、熱意をもって臨みましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への理解と、自身の経験をどのように活かしたいかという点を明確に示すことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの会社を選びましたか？

A1：貴社の「お客様第一」という理念に共感し、お客様に最適な保険プランをご提案したいと思ったからです。また、充実した研修制度と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。未経験からでも安心して挑戦でき、成長できる環境だと確信しています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A2：私の強みは、[具体的な強み]です。例えば、[具体的なエピソード]のように、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適な保険プランをご提案したいと考えています。

Q3：もしも契約が取れなかったらどうしますか？

A3：契約に至らなかった原因を分析し、改善策を検討します。先輩社員に相談し、より効果的な提案方法を学び、次の機会に活かします。お客様との信頼関係を築き、継続的なコミュニケーションを心がけることで、将来的に契約に繋がるよう努力します。

まとめ

株式会社トップラインは、未経験者でも安心して挑戦でき、充実した福利厚生と成長できる環境が整った会社です。安定した収入とワークライフバランスを実現したい方、自身の成長を重視したい方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像を照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社トップライン
※未経験歓迎！【埼玉・大宮】保険アドバイザー◆飛込・ノルマ無◆評価制度完備・各種手当◎◆年休120日【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【数ある保険商品から顧客にあった保険を提案/もしもを守る！/年間休日120日・住宅・家族手当等の福利厚生◎/マイカー通勤OK】
■業務内容：
保険のサービスに検討しているお客様や興味のあるお客様に対しての損害保険（火災保険）の提案営業をお任せ致します。

■具体的には：【変更の範囲：無】
・検討中のお客様へお電話（テレマ）でアプローチ
・オンラインツール（zoomなど）での面談/対面面談
・複数の保険商材より、お客様のニーズに合わせ見積りを作成
・契約後のアフターフォロー
＜ターゲット先＞
・既契約のお客様
・保険検討中のお客様
＜1日あたりの面談数＞
・5件〜10件ほど
※電話連絡やオンライン面談も含めた面談数となっております。

■充実した教育体制：
営業未経験の方も大歓迎！90％以上の社員が未経験スタートです。
入社後1〜2週間ほどは、座学での研修を行います。さらに、先輩によるロールプレイングや営業同行などを通じて提案のコツやノウハウを着実に身につけられます。

■配属部署：
代理店事業部には20名（女性7名・男性3名）20代〜60代の幅広いご年齢の方が活躍しております。
また女性管理者も活躍している環境です。

■働く魅力：
【お客様第一の経営理念を元に提案】
総合保険代理店として、複数ある保険商材の中よりお客様へご提案して頂きます。お客様の環境やニーズをしっかりと聞き出した上での営業活動です。
【給与変動なし/安定して働ける】
1人1人の目標が設定されており、達成した場合はインセンティブの支給。契約件数に応じて給与が変動すること無く、安定した稼働をすることができます。
【ワークライフバランス◎】
年間休日120日・月9日休みや残業月20H程度、退職金制度や時差出勤でのっ残業抑制、産休育休取得実績100％等のメリハリをつけて働ける環境やライフイベントを経ても長く働き続けられる環境です。

■当社の魅力：
「社員の満足がお客様の満足に繋がる」その考えの下、働きやすい待遇が充実しております。年功序列ではなく、実力をしっかりと評価しますので、モチベーションが途切れません！一人ひとりが「なりたい自分」をしっかりとイメージし、そのイメージに沿った成長を会社と共にしていける環境です。

変更の範囲：本文参照
職種
渉外・代理店管理、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23 イーストゲート大宮ビルA館
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※8:00〜22:00のフレックス制度も導入しております
月平均残業：25H
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,000円〜285,000円
固定残業手当/月：28,000円〜58,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円〜343,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験によって決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
【モデル年収】
650万円／38歳・月給50万円
460万円／28歳・月給32万円
410万円／25歳・月給29万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者…月1万円、子ども…月5千円／名
住宅手当：1万5千円／月※当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格手当（月3,000円〜／当社規定による）

＜その他補足＞
■インセンティブ制度
■給与改定年4回
■家族行事手当（50,000円／回）
■家賃補助（月30,000〜50,000円／当社規定による）
■育児支援制度
■iPad、スマートフォン貸与
■行事手当（当社規定による）
■引っ越し一時金（当社規定による）
■慶弔見舞金
■達成会（目標達成のお祝い会を全額会社負担で開催）
■定額健康診断
休日・休暇
月9休制
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制（月9日※2月のみ月8日）
年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
※前月に希望休しシフトを決めていきます。
※ご家庭の都合での休みもとりやすい環境です。
求人更新日
2025年3月10日
埼玉県さいたま市大宮区宮町2-23イーストゲート大宮ビルA館50百万円学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験＞歓迎
■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可)

■歓迎条件：
・保険経験者歓迎（店舗でのスタッフ含む）
※過去に保険商品を提案、案内した経験のある方、大歓迎です

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

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