【JCOM株式会社】埼玉で成長できる営業職！第二新卒も歓迎！将来のキャリアプランを描こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
埼玉県で高収入！将来の幹部候補として成長できる営業職
充実の福利厚生と働きやすい環境で、安定したキャリアを築きませんか？
JCOM株式会社（実際はジェイコム埼玉・東日本への出向）では、第二新卒の方も歓迎する営業職を募集しています！ケーブルテレビやインターネット、電力など、魅力的なサービスを法人・個人のお客様に提案するお仕事です。新規顧客開拓が中心ですが、既存顧客への提案も行っていただきます。
具体的な仕事内容とキャリアパス
BtoB（法人）とBtoC（個人）両方の営業経験を積むことができ、将来的には幹部候補として活躍できます。お客様のライフスタイルに合わせた提案を行い、サービス向上のためのフィードバックも可能です。やりがいのある仕事です！
魅力的な待遇と福利厚生
年収370万円～500万円、月給22万6000円に加え、賞与年2回（標準4.5ヶ月）、昇給年1回と、安定した収入を得られます。完全週休2日制（火・水）、年間休日122日とワークライフバランスも充実！通勤手当、確定拠出年金、育児時短勤務制度など、福利厚生も充実しています。
応募資格と勤務地
必須条件は普通自動車免許と正社員経験1年以上。埼玉県富士見市が勤務地で、東武東上線「みずほ台」駅徒歩3分とアクセスも抜群です！転勤は当面ありませんが、将来的には可能性があります。
育児休業取得実績もあるなど、長く安心して働ける環境です。興味のある方はぜひご応募ください！
「将来に不安を感じている」「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと成長できる環境で働きたい」…そんな悩みを抱えているあなたへ。この求人情報は、あなたの人生を大きく変える可能性を秘めています。JCOM株式会社のダイレクトセールス職は、安定した基盤と成長できる環境、そしてやりがいのある仕事が揃った、まさに「キャリア形成のチャンス」と言えるでしょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私の経験から、JCOM株式会社のこの求人が持つ魅力を3つの視点から解説します。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
まず注目すべきは、充実した福利厚生です。年収370万～500万円という待遇に加え、賞与年2回（標準4.5ヶ月）、昇給年1回と、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。完全週休2日制（火・水定休）、年間休日122日とワークライフバランスも考慮されており、プライベートも充実させながら働ける環境です。さらに、育児時短勤務制度や男性の育児休業取得実績もあるなど、ライフイベントにも配慮した体制が整っている点も大きな魅力です。残業時間も少なく、無理なく働ける環境が期待できます。
◇成長を促す環境とキャリアパス
JCOM株式会社は、ケーブルテレビ、インターネット、電話、電力小売サービスなど、多様なサービスを提供しています。そのため、法人営業（不動産管理会社、ハウスメーカーなど）と個人営業の両方を経験でき、幅広い顧客対応スキルを磨くことができます。新規開拓と既存顧客への提案をバランスよく行うことで、営業スキルだけでなく、顧客管理や関係構築能力も向上させることができます。また、次期幹部候補として採用されるため、早い段階から責任ある役割を担い、リーダーシップを発揮する機会が得られます。キャリアパスとしては、営業部門でのキャリアアップはもちろん、将来的には企画部門への転身や管理職への昇進も目指せます。会社規模も大きく、安定性も高く、長期的なキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定基盤と成長性
多くの企業が競争の激しい営業業界において、JCOM株式会社は安定した基盤と成長性を兼ね備えています。長年培ってきた顧客基盤と、時代の変化に対応したサービス展開は、営業活動における大きな強みとなります。また、他社にはない独自のサービス提供や、顧客ニーズに合わせた提案を行うことで、高い顧客満足度を実現し、継続的な成長を遂げています。これは、営業としてやりがいを感じ、モチベーション高く仕事に取り組める大きな要因となるでしょう。さらに、社内でのフィードバックシステムによって、サービス向上に直接貢献できる点も、他社にはない魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例：成長を遂げた先輩社員
過去の転職成功事例として、前職では事務職だったAさんが、JCOM株式会社に入社後、営業スキルを磨いてチームリーダーに昇進した事例があります。彼女は、入社前に不安を感じていましたが、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら着実に成長し、今では会社の中核メンバーとして活躍しています。これは、JCOM株式会社が個々の成長を真剣に支援している証と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
この仕事は、単なる営業職ではありません。お客様の生活を豊かにするサービスを提供する、やりがいのある仕事です。法人営業、個人営業を通じて、コミュニケーション能力、交渉力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。また、JCOM株式会社は、社員の成長を支援する様々な制度を用意しています。充実した研修プログラムやOJTを通して、営業スキルはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。さらに、キャリアパスも明確に示されており、営業職から管理職への昇進や、企画部門への異動など、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が整っています。将来的には、新規事業の立ち上げや、サービス開発に携わることも可能です。自身の成長を肌で感じながら、会社と共に成長できる、そんなやりがいのあるキャリアを築けるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した将来設計とワークライフバランスの両立
今の仕事に満足していますか？将来への不安を抱えていませんか？JCOM株式会社の営業職は、これらの悩みを解消する最適な選択肢となる可能性があります。安定した正社員雇用、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視できる環境が整備されているからです。年収370万円～500万円という魅力的な給与体系に加え、年間休日122日（2024年度）、完全週休2日制（火・水定休）という働きやすさも大きなメリットです。育児時短勤務制度や男性の育児休業取得実績もあることから、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリア形成を希望する方にとって、非常に魅力的な環境だと断言できます。
◇やりがいのある仕事と成長できる環境
単なる営業職ではありません。JCOM株式会社では、ケーブルテレビ、インターネット、電力小売サービスなど、多様なサービスを提供しており、お客様の生活を豊かにする提案ができます。BtoB、BtoC両方の営業経験を積むことができ、幅広いスキルを習得できる環境です。お客様と直接関わることで、ニーズを肌で感じ、サービス向上に繋がるフィードバックを行うことも可能です。企業成長に直接貢献できるやりがいと、自身の成長を実感できる環境が、この仕事の大きな魅力です。次期幹部候補として採用されるため、早期キャリアアップを目指す方にも最適な機会と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の方でも安心して応募できるよう、JCOM株式会社では充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、営業の基本スキルからJCOMのサービスに関する専門知識まで、段階的に習得できる研修プログラムが用意されていると推測できます。また、先輩社員によるOJTも充実しており、現場での実践的なスキルを身につけることができます。最初の3ヶ月間の試用期間中は、しっかりとサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組めるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 目標達成意欲が強く、粘り強く仕事に取り組める方
- 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢のある方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客志向の精神です。未経験の方でも、これらの資質があれば十分に活躍できる環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、JCOM株式会社への強い関心と、この仕事に就きたいという熱意を明確に伝えましょう。具体的には、企業理念への共感、サービスへの興味、自身のスキルや経験と仕事の関連性などを記述することが重要です。また、自己PRと合わせて、JCOMでどのような貢献をしたいのかを具体的に示すことが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への想いを込めた志望動機
貴社の「地域社会への貢献」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで培ってきたコミュニケーション能力と、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、地域住民の皆様の生活を豊かにするサービスを提供したいと考えています。特に、高齢化が進む地域において、ICTを活用した安心・安全な生活支援に貢献できる可能性を感じています。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう、積極的に業務に取り組んでまいります。
例文2：キャリアアップ志向を明確にした志望動機
貴社の成長性と、次期幹部候補としての採用に魅力を感じ、応募いたしました。営業経験を通して培ってきた顧客開拓力と提案力を活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、BtoB、BtoC両方の営業経験を積むことで、幅広いスキルを習得し、将来的には経営層として会社を牽引できる人材へと成長したいと考えています。そのためには、まずは営業の基礎をしっかりと学び、成果を出し続けることで、会社に貢献していきたいです。
例文3：未経験者としての意欲を示した志望動機
未経験ながら、貴社の営業職に強い関心を持って応募いたしました。貴社のサービスは、人々の生活に密着したものであり、お客様と深く関わりながら仕事ができることに魅力を感じています。研修制度やサポート体制が充実している点も、未経験者である私にとって大きな安心材料です。積極的に学び、成長することで、必ず貴社に貢献できるよう努力いたします。まずは、お客様に信頼される営業マンとして、着実に成果を上げていきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成意欲、そしてJCOM株式会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的な思考力、具体的なエピソードを交えた自己PR、そして熱意のこもった志望表明が重要です。企業理念やサービス内容について、事前にしっかりと調べておくことも忘れずに行いましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが重要です。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておきましょう。
まとめ
JCOM株式会社の営業職は、安定した将来設計、やりがいのある仕事、そして充実したワークライフバランスを実現できる可能性を秘めています。未経験者の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して挑戦できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像をじっくりと検討し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来をJCOMで一緒に創造しましょう。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
JCOM株式会社
【埼玉】ダイレクトセールス ※第二新卒可募集要項
仕事詳細
ケーブルテレビやインターネット、電話、電力小売サービスを新規のお客さまに提案する営業、または企画を提案する営業をお任せしています。
■誰に：法人（不動産管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店など）、または個人
■何を：テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービス同社の展開する多彩なサービス
■手法：新規7割：既存3割程度
◎お客様と直に関わりながら同社のサービスを提案いただきます。
◎次期幹部候補として採用になりますので、まずは営業部にて各種営業業務（BtoB、BtoC）に従事いただきます。
※JCOM株式会社で採用後、株式会社ジェイコム埼玉・東日本へ出向となります。
★お客様の変化を先取りしたエンターテインメントと、暮らしを支えるサービスを提供しているため、お客さまのライフスタイルにあわせたサービスの提案を行うことができる！
★お客様の声を一番近くで聞くことで、社内へのフィードバックによるサービスの向上提案などにも寄与できる！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県
勤務地（住所）
埼玉県富士見市東みずほ台二丁目8番3号 ジェイコム東上ビル
東武東上線「みずほ台」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・年収
3,500,000円 〜 5,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：370万～500万円
月給制：月額226000円
賞与：年2回（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
昇給：年1回
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（試用期間中も待遇に変動無し）)
■福利厚生：
通勤手当／確定拠出年金制度（401K）／財形貯蓄制度／慶弔見舞金制度／借上社宅制度／福利厚生倶楽部（リロクラブ）／EAP／社員モニター制度／育児時短勤務制度／定期健康診断 等
■勤務時間：9時30分～17時45分（実働7時間15分）
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日122日（2024年度）】完全週休二日制（火・水定休）／祝日／慶弔休暇／年末年始／育児・介護休暇／有給休暇（初年度5～10日、次年度以降15日付与）
求人更新日
2025年3月7日
1995年1月456億円（2024年4月1日現在）【必須】
・普通自動車免許
・正社員経験1年
【尚可】
・個人営業経験
・法人営業経験
●転勤は当面は無しですが、総合職正社員での採用となる為、キャリアの中での転勤の可能性があります。
●出産育児介護等のライフイベントを迎えても、時短勤務等を利用して働き続ける環境が整備されており、男性の育児休業取得実績も複数あり。安心して長期的に働くことが出来ます。
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