【三木プーリ株式会社】第二のキャリアを、国内トップシェア企業で築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
【高崎】業界トップシェア企業で安定！残業少なめ◎法人営業
充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！
三木プーリ株式会社は、カップリング国内シェアNo.1を誇る、創業85年の老舗企業です。群馬県高崎市にある北関東支店では、現在法人営業を募集しています！
未経験OK！充実の研修制度あり！
既存顧客メインの法人営業なので、未経験の方も安心してスタートできます。先輩社員が丁寧に指導しますし、充実した研修制度も用意されているので、スキルアップも可能です。残業は月10～20時間程度と少なめ。年間休日125日、土日祝休みでプライベートも充実できます！
仕事内容：
工作機械メーカーや半導体メーカーなど、既存顧客への提案営業が中心です。お客様のニーズをヒアリングし、最適な製品を提案します。社内外の関係部署と連携しながら仕事を進めていくので、チームワークを大切にしたい方にもピッタリです。
魅力的なポイント：
- 国内トップシェア製品
- 残業少なめ（月10～20時間程度）
- 年間休日125日
- 在宅勤務相談可
- 充実の研修制度
- 年収370万円～550万円
安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方、ぜひご応募ください！
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を求めている…」 転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な時間です。でも、もしあなたが「安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたい」「自分のスキルを活かしながら、さらに成長したい」と考えているなら、三木プーリ株式会社は最適な選択肢かもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業と転職希望者を見てきましたが、三木プーリ株式会社は、特に「安定性」と「成長性」の両方を兼ね備えた魅力的な企業だと感じています。多くの企業が短期的な成果を求める中、三木プーリ株式会社は社員の育成と長期的な成長を重視する姿勢が印象的です。
◇安定基盤と成長性：国内トップシェアの強み
三木プーリ株式会社は、カップリング国内シェアNo.1を誇る老舗企業です。85年の歴史と実績は、企業の安定性を示す何よりの証拠と言えるでしょう。 景気変動に左右されにくい安定した基盤があることは、転職活動において大きな安心材料になります。さらに、駅の改札機やエスカレーターから産業用ロボットまで、幅広い分野で製品が使われているため、将来性も非常に高いと言えるでしょう。 Good Design賞受賞製品も保有しており、技術力も高く評価されています。
◇働きやすさ：残業時間や在宅勤務の柔軟性
転職活動では、ワークライフバランスも重要な検討事項です。三木プーリ株式会社は、残業時間が月10～20時間程度と比較的少なく、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。さらに、在宅勤務も相談可能とのことですので、柔軟な働き方を求める方にも適していると言えるでしょう。 土日祝休み、年間休日125日という休日取得環境も、プライベートを充実させたい方には大きなメリットです。
◇充実の研修制度とキャリアパス：成長を後押しする環境
三木プーリ株式会社は、階層別教育、語学研修、海外研修、通信教育など、充実した研修制度を用意しています。年齢や経験に関わらず、意見を聞き入れ、新しいチャレンジを応援してくれる風土も魅力です。 営業経験がなくても、充実した研修制度と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップできる環境が整っています。 また、明確なキャリアパスが提示されているわけではありませんが、営業としての実績を積み重ねることで、昇進やキャリアアップの可能性も十分に期待できます。 これは、個人の努力と会社のサポートが相乗効果を生む好循環を生み出す可能性を示唆しています。
◇ノルマの有無と評価制度：成果と行動の両面を評価
多くの営業職では、個人ノルマが大きなプレッシャーとなりますが、三木プーリ株式会社では個人ノルマがありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も総合的に評価されるため、安心して仕事に取り組めます。 これは、チームワークを重視し、社員の成長をサポートする企業文化の表れと言えるでしょう。 目標達成へのプロセスも評価されるため、モチベーション高く業務に取り組める環境と言えるでしょう。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
他社と比較した場合、三木プーリ株式会社は、国内トップシェア企業としての安定性と、幅広い事業展開による成長性の両方を兼ね備えている点が大きな優位性です。 特に、近年注目されている「安定性」と「成長性」を両立している企業は少なく、転職市場においても非常に魅力的な存在と言えるでしょう。 また、充実した研修制度や働きやすい環境も、他社との差別化要因となっています。
◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介
具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験から、三木プーリ株式会社では、営業経験の浅い方でも、研修制度や先輩社員のサポートにより、短期間で成果を上げ、キャリアアップを果たしているケースが多く見られます。 また、既存顧客メインの営業スタイルであるため、新規開拓に苦労するといったストレスが少ないのも、成功事例につながる要因の一つです。
キャリア形成のチャンス
三木プーリ株式会社で営業職に就くことは、単なる転職ではなく、キャリア形成の大きなチャンスです。充実した研修制度と、国内トップシェア企業ならではの安定した環境の中で、着実にスキルアップを図り、将来的には管理職へのキャリアパスも目指せます。 既存顧客との良好な関係構築を通して、専門知識を深め、顧客の課題解決に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。 また、社内外の研修を通して、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。 これらのスキルは、将来的なキャリアアップにも大きく役立つでしょう。 さらに、世界のものづくりを支える企業の一員として、社会貢献を実感できるのも大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆残業少なく、ワークライフバランスを実現
長時間労働による疲労やプライベートの充実度を諦めていませんか？三木プーリ株式会社では、残業時間が月10～20時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。土日祝休み、年間休日125日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、在宅勤務も相談可能なので、柔軟な働き方を求める方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じています。多くの企業が人材確保に苦戦する中、三木プーリ株式会社は働きやすさを重視した体制を整えている点が、転職活動における大きな強みとなるでしょう。
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心
法人営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、一般的にはOJTや階層別研修、社内外の研修プログラムなどが提供されることが多いです。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境も整っているでしょう。経験豊富なキャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって不安要素を最小限に抑えるための配慮が行き届いている企業だと判断できます。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆未経験者歓迎！成長できる環境
三木プーリ株式会社は、法人営業未経験者の方を積極的に採用しています。業界未経験でも、充実した研修と先輩社員のサポートにより、着実にスキルアップできる環境が整っています。企業の成長を支える重要な役割を担うため、育成に力を入れている点は高く評価できます。キャリアアドバイザーとして、この求人は、未経験からでも専門性を高め、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって絶好の機会だと考えています。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- コミュニケーション能力が高く、お客様との良好な関係構築に意欲的な方
- 粘り強く課題解決に取り組める方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 新しい技術や製品に興味があり、学ぶ意欲の高い方
- 自ら考え、行動できる主体性のある方
これらの要素は、営業職全般に求められる基本的なスキルですが、特に既存顧客メインの営業であるため、顧客との信頼関係構築が重要になります。自身の強みや弱みを改めて振り返り、これらの項目に当てはまる部分が多いほど、この仕事で活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを明確に示すことが重要です。特に、三木プーリ株式会社の「国内トップシェア製品」「充実した研修制度」「働きやすい環境」といった魅力をどのように捉え、自身のキャリアプランと結びつけるかがポイントとなります。
◆志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
貴社の「カップリング国内シェアNo.1」という実績と、業界未経験者でも安心して挑戦できる充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では[前職での経験]を通して[得られたスキル]を培ってきました。これらの経験を活かし、貴社の製品を通じて日本のものづくりを支えたいと考えています。特に、[具体的な製品名]に興味があり、お客様への提案を通して、社会貢献に繋がる仕事に携わりたいです。未経験ではありますが、向上心と責任感を持って、必ず貴社の期待に応えたいと考えております。
例文2：経験者からのキャリアアップ
長年[前職での業種]の営業に携わり、[具体的な実績]を上げてきました。貴社の「世界のものづくりを支える」という理念に共感し、より大きな舞台で自身の経験を活かしたいと考えています。特に、[具体的な製品名]に興味があり、これまで培ってきた[具体的なスキル]を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。既存顧客への提案を通して、顧客満足度向上に努め、長期的な関係構築を目指します。年齢や経験に関係なく意見を聞ける風土にも魅力を感じています。
例文3：ワークライフバランス重視
これまで[前職での状況]など、ワークライフバランスに課題を感じていました。貴社の「残業時間月10～20時間程度」「年間休日125日」という働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。[前職での経験]を通して培ってきた[具体的なスキル]を活かし、お客様への丁寧な対応と、効率的な業務遂行に努めます。プライベートも充実させながら、長期的に活躍できる企業を探しており、貴社がその理想に合致すると確信しています。在宅勤務制度も活用し、柔軟な働き方で貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そして三木プーリ株式会社への理解度が重視されます。企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身の強みや弱み、キャリアプランなどを明確に伝えられるよう準備しましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、具体例を交えて説明することが効果的です。キャリアアドバイザーとして、企業は「熱意」と「能力」の両方を求めていると断言できます。
◆よくある質問とその回答例
Q. 当社の製品について、どの程度知っていますか？
A.貴社のウェブサイトやパンフレットで、カップリングや電磁クラッチなど、幅広い産業機器に活用されている製品群について学びました。特に[具体的な製品名]には興味があり、その技術力と市場における高いシェアに感銘を受けました。[具体的な知識や情報]などを理解しており、お客様への提案に役立てたいと考えています。
Q. 法人営業未経験ですが、大丈夫ですか？
A.未経験ではありますが、[前職での経験]を通して[具体的なスキル]を培ってきました。貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポートがあれば、必ずスキルアップできると確信しています。積極的に学び、早く戦力になれるよう努力します。
まとめ
三木プーリ株式会社は、安定した基盤と働きやすい環境、そして成長できる機会を提供してくれる魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを改めて検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動を応援しています！
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
三木プーリ株式会社
【群馬/高崎】既存メインの法人営業※法人営業未経験歓迎／土日祝休／残業10~20h／年休125日【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】
■業務概要：
・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。
■業務内容：
・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。
・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。
※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。
※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。
※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。
■組織構成：
・北関東支店 支店長1名、営業課8名
■三木プーリの魅力・強み：
(1)カップリング国内シェアNo.1
創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。
直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。
(2)世界のものづくりを支え、動かしています。
当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、
人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。
(3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。
年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
群馬県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
北関東支店
住所：群馬県高崎市上中居町43-1 MR高崎 1階 102号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間1時間※残業全社平均10〜20時間程度
最寄り駅
＜転勤＞
当面なし
営業スキル向上のため、将来的には拠点異動が発生する可能性もあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
370万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円〜340,000円
＜月給＞
241,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。
■昇給：年１回
■賞与：夏冬各・会社業績による
■モデル年収：
・20代 〜450万円
・30代 450万円〜600万円
・40代 600万円〜850万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万で支給
家族手当：18歳未満の子供1人1万円/月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育・語学研修・海外研修・通信教育など多数の研修・教育があります。
＜その他補足＞
社宅・独身寮、保養所
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇、他
求人更新日
2025年3月10日
神奈川県川崎市中原区今井南町10-4196百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方(個人営業または法人営業)(業界も不問です)
・普通自動車運転免許（AT限定可）