【埼玉・浦和】ほっとステーションで、安心の基盤と成長を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉・浦和】ノルマなし！働きやすさ抜群の保険営業！年休128日＆残業月10時間！

充実の教育体制と働きやすい環境で、保険営業に挑戦しませんか？

株式会社ホットステーション（東京海上日動トップクオリティ代理店）では、埼玉・浦和でサポート営業を募集しています！ノルマや飛び込み営業は一切なし！既存顧客へのフォローが中心なので、安心して営業スキルを磨けます。

具体的には？

既存顧客への定期的なフォロー（オンライン・電話が中心）
お客様のライフプランに合わせた保険プランの提案
損害保険の更新手続きなど

土日祝休み、年間休日128日、残業は月平均10時間と、プライベートも大切にできます！

未経験でも安心！充実の研修体制

入社後は、丁寧な研修で保険の知識を習得し、資格取得を目指せます。先輩社員によるOJTで、既存顧客の引き継ぎを行いながら、実践的にスキルアップできます。チームでの振り返りミーティングも定期的に開催し、ノウハウ共有も積極的に行っています。

無理のない目標設定と評価制度

業績評価とコンピテンシー評価の2軸で評価。無理なノルマ設定はなく、面談を通して目標を設定します。安心して長く働ける環境です。

年収410万～600万円！

経験やスキルに応じて、年収410万円～600万円を想定。昇給・賞与あり！通勤手当（月2万円まで）なども完備。

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている」「ワークライフバランスを重視したい」「でも、やりがいのある仕事にも就きたい」…そんな風に思っていませんか？株式会社ほっとステーションは、あなた自身の成長と充実した生活を両立できる環境を提供します。東京海上日動のトップクオリティ代理店として、安定した基盤と充実した研修体制、そして働きやすい環境があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社ほっとステーションの魅力を解説します。同社は、単なる保険代理店ではありません。お客様との信頼関係を第一に考え、長期的な視点で顧客サポートを行う企業です。その背景には、充実した研修制度と、働きやすい環境作りへの強い意志が感じられます。

◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境

残業時間は月平均10時間程度と少なく、年間休日数は128日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。土日祝休みで、休日・夜間対応もありません。育休取得実績もあり、女性も働きやすい環境が整っています。これは、多くの転職希望者が重視するポイントであり、ほっとステーションはそれをしっかりとクリアしています。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな魅力と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス！スキルアップをサポート

入社後は、保険募集人資格取得に向けた充実した研修プログラムが用意されています。先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。既存顧客を引き継ぐため、すぐに成果に繋がる仕事ができます。また、週1回のチームミーティングで営業ノウハウを共有するなど、スキルアップを積極的に支援する体制が整っています。さらに、評価制度は「業績評価」と「コンピテンシー評価」の２軸で構成され、個々の努力をきちんと評価する仕組みです。無理なノルマや個人勧誘の強制はありません。これは、安心して長く働ける環境を構築するための重要な要素です。

◆安定基盤と成長性！将来を見据えたキャリアプランを描ける

東京海上日動のトップクオリティ代理店として、安定した経営基盤を誇ります。さらに、FP事業部設立や住宅ローン取扱い開始など、積極的に事業を拡大しており、成長性も高い企業です。これは、社員にとって将来のキャリアプランを描く上で大きな安心材料となります。他の保険代理店と比較しても、この安定性と成長性は大きな優位性です。また、既存顧客のフォローが中心のため、飛び込み営業や厳しいノルマに追われる心配がありません。

◇転職成功事例：安心してキャリアをスタートできる環境

過去には、他業界から転職してきた社員が、充実した研修とサポート体制のもと、着実にスキルアップし、キャリアアップを果たしています。例えば、以前は銀行員だったAさんは、保険業界未経験ながら、当社の研修制度と先輩社員のサポートを受け、短期間でトップセールスマンの一人となりました。現在は、チームリーダーとして後輩の育成にも携わっています。このように、ほっとステーションは、未経験者でも安心してキャリアをスタートし、成長できる環境を提供しています。

キャリア形成のチャンス

ほっとステーションでは、お客様との長期的な信頼関係構築を通じて、確かなスキルと経験を積み重ねることができます。既存顧客へのフォローが中心であるため、じっくりと顧客理解を深め、最適な保険プランを提案するスキルを磨くことができます。営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力や問題解決能力、そしてライフプランニングに関する知識も身につけることができます。チームでのミーティングを通して、他メンバーとの連携や情報共有を行い、より高度な提案スキルを習得することも可能です。また、明確な評価制度とキャリアパスにより、個々の能力や努力に応じた昇進・昇給の機会が提供されます。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せます。さらに、FP資格取得支援など、スキルアップのための制度も充実しており、自身のキャリアプランを着実に実現できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ノルマ・飛び込み営業なし！安定した環境で成長できる

営業職というと、ノルマに追われ、飛び込み営業で疲弊するイメージを持つ方も多いのではないでしょうか。しかし、株式会社ほっとステーションでは、そのような心配は不要です。既存顧客へのフォローが中心で、ノルマや飛び込み営業は一切ありません。じっくりと信頼関係を構築し、お客様に寄り添った提案ができる環境です。これは、長く安心して働きたい方、ワークライフバランスを重視したい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この点は非常に魅力的です。安心して営業スキルを磨ける環境は、中長期的なキャリア形成に大きく貢献します。

◇年間休日128日！プライベートも充実できる働き方

年間休日128日、土日祝休みという充実した休暇制度も、株式会社ほっとステーションの魅力です。残業も月平均10時間と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的なワークライフバランスを実現できる環境と言えるでしょう。育休取得実績もあることから、女性も働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長くモチベーションを維持し、キャリアを積んでいく上で非常に重要だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

保険業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、業界知識や保険募集人資格取得のための研修から始まり、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。既存顧客を引き継ぐため、いきなり新規開拓に挑む必要がなく、安心して業務に慣れていけるでしょう。さらに、週1回のチームミーティングで営業ノウハウを共有するなど、チームワークを重視したサポート体制も魅力です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、このような丁寧な研修とサポートは、早期の戦力化と成長に不可欠だと考えています。

◇向いている人の特徴：お客様とのコミュニケーションを大切にする方

この仕事で成功する人は、お客様とのコミュニケーションを大切にし、共感力が高い方です。お客様のニーズを丁寧に聞き取り、最適な保険プランを提案するには、信頼関係の構築が不可欠です。また、問題解決能力や、継続的な顧客フォローを厭わない粘り強さも求められます。一方、数字に追われることにストレスを感じる方、一人で黙々と作業するよりも、チームワークを重視する方が向いているでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、真摯なコミュニケーション能力と、顧客志向の強い方を求めていると言えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような能力が活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「安定した会社で働きたい」といった抽象的な表現ではなく、会社の理念や事業内容、働き方などに共感していることを明確に示しましょう。また、あなたの経験やスキルが、どのように会社の成長に貢献できるのかを具体的に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：顧客志向の強みを活かしたい方
株式会社ほっとステーションの「お客様第一主義」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職で培った顧客対応スキルと、お客様の立場に立った丁寧なコミュニケーションを活かし、お客様にとって最適な保険プランをご提案することで、安心と信頼を提供したいと考えています。特に、既存顧客へのフォローを重視する体制は、私の強みである長期的な関係構築に最適だと感じています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、積極的にチームに貢献し、共に成長していきたいです。

例文2：安定した環境で長く働きたい方
安定した経営基盤と、働きやすい環境が魅力的な株式会社ほっとステーションで、長くキャリアを積んでいきたいと考えています。年間休日128日という充実した休暇制度は、仕事とプライベートの両立を可能にするものであり、私のライフプランに合致しています。また、ノルマや飛び込み営業がない点は、お客様との信頼関係をじっくりと築き、質の高いサービスを提供することに集中できる環境だと感じています。経験を活かし、会社に貢献したいと考えています。

例文3：保険業界でキャリアアップを目指したい方
保険業界でキャリアアップを目指しており、東京海上日動トップクオリティ代理店である株式会社ほっとステーションは、理想的な職場だと考えています。充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導によって、専門知識とスキルを習得し、お客様に最適な保険プランをご提案できるようになりたいと考えています。また、FP事業部設立など、会社が積極的に新しい事業に挑戦している点にも魅力を感じています。将来は、お客様のライフプラン全体をサポートできるような、頼れる存在になりたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、そして会社への理解度が評価されます。明るくハキハキとした対応、誠実さ、そして熱意が大切です。自分の経験やスキルを具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、事前に会社の事業内容や理念をしっかりと理解しておくことも重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、お客様の話をじっくりと聞き、ニーズを的確に把握できる傾聴力です。前職では[具体的な経験]を通して、お客様との信頼関係を構築し、高い顧客満足度を実現しました。この経験を活かし、お客様に最適な保険プランをご提案することで、株式会社ほっとステーションの顧客満足度向上に貢献したいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：ノルマや飛び込み営業がない、働きやすい環境と、充実した研修制度に魅力を感じました。お客様との長期的な関係構築を重視する社風も、私の価値観と合致しています。また、東京海上日動トップクオリティ代理店として高い信頼性を持つ点も、大きな魅力です。ここで経験を積み、お客様にとって頼れる存在になりたいと考えています。

まとめ

株式会社ほっとステーションは、安定した環境で成長できる、魅力的な職場です。ノルマや飛び込み営業がなく、年間休日128日とワークライフバランスも充実しています。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者も安心してスタートできます。もし、あなたが顧客志向が強く、真摯なコミュニケーションを大切にする方であれば、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社があなたのキャリアアップに大きく貢献すると確信しています。まずは、ご自身のスキルや経験と照らし合わせ、応募要件を満たしているか確認し、積極的に応募することをお勧めします。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社ほっとステーション
【埼玉・浦和】サポート営業◆東京海上日動代理店◆ノルマ・飛込無！◆年休128日・残業月10H【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【教育体制充実・評価制度完備！・オンライン商談積極活用中！／東京海上日動トップクオリティ代理店／土日祝休み・転勤無】

■業務概要：
個人･法人両方のお客様に対して、継続的に取引をしていただけるように信頼関係を築きながら、顧客への定期的なフォローの中で新たにニーズにあった保険プランの提案して「もしも」を守るご提案業務を担当いただきます。
【変更の範囲：無】

■具体的には：
・既存個人顧客への定期フォロー（オンライン・電話での実施が多く、対面での実施もございます。）
・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案
・損害保険等の更新通知・手続き
※担当エリア：基本的に埼玉県内で、中央エリア
※休日・夜間対応はございません

■入社後の流れ：
業界知識等を学んでいただきながら保険募集人資格の取得を目指します。その後既存顧客の更改業務への同行（訪問・来店対応）・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。
※既存顧客を引き継ぎますので、更新→深耕に努めていただきます
また週に1回程度、チーム内で営業活動の振り返りミーティングを行っており営業ノウハウ共有も積極的に行っております。

■評価制度について：
「期待される業績」を定量目標・定性目標として年度初に設定した「業績評価」と「期待される行動」に対してどれだけ「行動できたか」「発揮できたか」を評価する「コンピテンシー評価」で総合的に評価しております。
※営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。

■配属部署：
本社（営業5名 ※社長含め、オフィス9名（内パート7名）
営業：男性4名・女性1名・30代1名、４０代4名＋業務委託：5名

■当社について：
1981年にスタートした当社は、2000年以降近隣の代理店と合併しながら拡大を続けてきました。2018年以降、組織としてお客様をお守りするために分業体制を進め、個人の代理店の集合体から組織体としての企業へと大きく変化をしています。営業戦略でもチャレンジもしており、FP事業部を立ち上げ、住宅ローンの取扱い（地元の工務店と連携）をスタートし、保険以外の拡大を狙うだけでなく、ご融資したお客様へ保険のクロスセルを進め東京海上日動のTOP QUALITY代理店にも認定されております。

変更の範囲：本文参照
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤9-22-15
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
勤務時間
＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間程度
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
給与・年収
＜予定年収＞
410万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円〜362,000円
固定残業手当/月：50,000円〜72,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
303,000円〜434,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験によって決定いたします。
■賞与：年2回（6・12）※1ヶ月分支給
■昇給：年1回（改定8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：2万/月まで
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
雇用延長・再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
休日・休暇
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

日、祝※土曜については月1〜2回勤務可能性あり（当番制で担当。土曜勤務の場合は翌週代休を取得）
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

求人更新日
2025年1月27日
埼玉県さいたま市浦和区常盤9-22-15600百万円学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・なんらか保険の取扱い・提案経験がある方※銀行、不動産、ディーラー等
・自動車普通免許をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

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