【株式会社ヤスエージェンシー】第二の人生を彩る、安定と成長を両立できる保険営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！安定企業で腰を据えて働こう！既存顧客向け保険営業

充実の研修と働きやすい環境が魅力の保険営業

埼玉県朝霞市にある株式会社ヤスエージェンシーでは、正社員の保険営業を募集しています！北朝霞駅・朝霞台駅から徒歩1分と通勤も便利！飛び込み営業やノルマは一切なし！既存顧客へのアフターフォローや保険提案がメインです。未経験の方でも安心の充実した研修体制（OJT2年）で、先輩社員が丁寧に指導します。まずは自動車保険からスタートし、徐々に業務を覚えていけるので安心です。

具体的な仕事内容とキャリアパス

具体的には、既存顧客への連絡、ライフスタイルの変化に合わせた保険プランの提案、契約更新業務、見積作成やプラン設計などの事務作業などです。営業と事務の割合はほぼ半々。社用車があるので、顧客への訪問もスムーズです。頑張り次第では主任、係長へとキャリアアップも可能です！

働きやすさ抜群！プライベートも充実

残業は月平均25時間、基本土日祝休みでワークライフバランスも◎！離職率が低いのも魅力です。ベテラン社員が多く、相談しやすい温かい雰囲気の職場です。給与は350万～420万円（経験・スキル考慮）、各種手当や福利厚生も充実しています！

こんな方におすすめ

お客様との信頼関係を大切にしたい方
安定した環境で長く働きたい方
未経験からスキルアップを目指したい方
プライベートも大切にしたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、もしあなたが「安定した環境で、お客様との信頼関係を築きながら成長していきたい」と考えているなら、この求人は見逃せません。株式会社ヤスエージェンシーでは、未経験者歓迎の保険営業職を募集しています。飛び込み営業なし、ノルマなし、充実の研修体制…「理想の働き方」を実現できる可能性を秘めたこの求人について、詳しく見ていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社ヤスエージェンシーは、特に「安定性」と「人材育成」に力を入れている企業だと感じます。他の保険営業の求人と比較しても、その魅力は際立っています。

◆働きやすさ抜群の環境：ライフワークバランスを実現

まず注目すべきは、その働きやすさです。残業は月平均25時間と比較的少なく、基本土日祝休み、17時半には退社できるなど、プライベートの時間もしっかり確保できます。近年、離職者ゼロという驚異的な定着率も、この働きやすさを裏付けています。これは、育児や介護と両立しながら働くことも可能であることを示唆しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境と言えるでしょう。さらに、ベテラン社員が多く、質問しやすい雰囲気も魅力です。安心して業務に取り組める環境が、高い定着率に繋がっていると言えるでしょう。

◇既存顧客への提案：新規開拓のプレッシャーなし

保険営業というと、新規開拓の大変さをイメージする方も多いかもしれません。しかし、この求人は既存顧客への提案が中心です。飛び込み営業や厳しいノルマは一切ありません。既存顧客との信頼関係を構築し、長期的なお付き合いを築いていく、まさに「顧客第一主義」を貫ける仕事です。これは、営業経験の有無に関わらず、真摯な対応を心がける方にとって大きな魅力となるでしょう。数値に追われることなく、お客様とじっくり向き合える環境は、精神的な負担を軽減し、仕事への満足度を高めることに繋がるでしょう。

◆充実の研修制度：未経験者も安心のスタート

未経験者でも安心してスタートできるよう、充実したOJT研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導で、業務の流れや商材知識を習得できます。自動車保険から始め、段階的に業務を覚えていくので、無理なくスキルアップできます。2年間のOJT期間を経て、着実に成長できる環境が整っています。これは、保険業界未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。また、資格取得支援制度などもあれば、更なるスキルアップも可能です。（求人情報に記載がないため、一般的なキャリアアドバイザーとしての見解を加えました）

◇キャリアアップの可能性：主任、係長への道

経験を積むことで、主任や係長といったキャリアアップも目指せます。実際、中途入社で主任として活躍している社員もいるため、努力次第で着実にステップアップできる可能性があります。これは、モチベーション維持にも繋がり、長期的なキャリアプランを描ける大きなメリットです。年齢や経験に関わらず、能力や実績を評価する人事制度が整っていることが伺えます。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

他の保険営業の求人と比較すると、株式会社ヤスエージェンシーは、安定性と働きやすさを両立している点が大きな優位性です。ノルマや新規開拓のプレッシャーがなく、充実した研修制度とサポート体制があるため、安心して長く働ける環境が提供されています。これは、転職活動において非常に重要なポイントであり、多くの転職希望者にとって魅力的な条件と言えるでしょう。特に、近年離職者ゼロという実績は、企業の安定性と働きやすさを示す強力な証拠です。

◇転職成功事例：具体的な成功例の紹介

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、ベテラン社員が多く、アットホームな雰囲気であることから、新卒や中途入社問わず、多くの社員が安心して長く働いていると推測できます。年齢層が高い社員が多いことから、経験豊富な先輩社員からの指導やサポート体制が充実しており、安心してキャリアを積める環境であると予想できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、お客様との信頼関係を構築する能力、保険に関する専門知識、そしてコミュニケーションスキルなど、様々なスキルを身につけることができます。OJT期間中は先輩社員の指導のもと、基礎から丁寧に教えてもらえるので、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。また、資格取得支援制度があれば（求人情報に記載がないため、一般的なキャリアアドバイザーとしての見解を加えました）、さらなる専門性を高めることも可能です。将来的には、主任や係長といった役職に就き、チームを率いる立場になることも夢ではありません。お客様の人生に寄り添いながら、自身のキャリアも着実に築いていける、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ノルマなし！既存顧客中心の安心営業

保険営業と聞くと、新規開拓や厳しいノルマを想像する方も多いかもしれません。しかし、株式会社ヤスエージェンシーでは、既存顧客へのフォローが中心です。飛び込み営業や新規開拓は一切ありません。そのため、お客様との信頼関係をじっくりと築き、長期的なお付き合いを育むことに集中できます。これは、営業経験の浅い方や、人間関係を大切にしたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この「既存顧客中心」という点は、転職における不安を大きく軽減する要素です。数字に追われるストレスから解放され、お客様とのコミュニケーションに専念できる環境は、高い定着率にも繋がっていると言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

17時半には退社でき、基本土日祝休みという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業は月平均25時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っており、結婚や出産後も安心して働き続けられる点が魅力です。長年勤続できる環境は、キャリアアドバイザーとしても高く評価できるポイントです。離職率が低いことも、その証と言えるでしょう。ご家庭の事情を考慮した働き方も可能であるという点は、特に女性にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。OJT期間は2年ほどを予定しており、先輩社員が丁寧に指導します。最初は自動車保険から学び、徐々に業務範囲を広げていくので、無理なくスキルアップできます。ベテラン社員が多く、質問しやすい雰囲気も魅力です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって不安な「最初のステップ」を丁寧にサポートする体制は、非常に重要です。この企業の研修制度は、その点をしっかりカバーしていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
じっくりと信頼関係を築くことが得意な方
安定した環境で長く働きたい方
チームワークを大切にする方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの特徴は、顧客との長期的な関係構築を重視するこの仕事において、非常に重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質を持つ方は、この会社で大きく成長し、やりがいを感じながら長く活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどんな能力が活かせるのかを具体的に示しましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となりも伝えることが大切です。企業の理念やビジョンと、あなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機になります。

◇志望動機例文

【例文1：安定志向型】

貴社の求人情報で、既存顧客中心の営業スタイルと充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は安定した環境で長く腰を据えて働きたいと考えており、貴社の低離職率やワークライフバランスを重視した働き方は、私の理想と合致しています。これまでの顧客対応経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様との信頼関係を構築し、最適な保険プランの提案に貢献したいと考えております。また、OJT期間を通して、保険に関する専門知識を習得し、将来的には主任としてチームを牽引できる人材へと成長したいと考えています。

【例文2：コミュニケーション重視型】

貴社の「お客様本位」の姿勢に共感し、応募いたしました。私は、お客様とのコミュニケーションを大切にする性格で、これまでの接客経験を通して、一人ひとりのニーズに合わせた対応の重要性を学んできました。貴社では、既存顧客との長期的な関係構築に重点を置いていると伺い、私の強みを活かせる最適な環境だと感じています。丁寧なヒアリングを通して、お客様のライフスタイルに合わせた最適な保険プランを提案し、信頼されるアドバイザーとして成長していきたいと考えています。また、ベテラン社員の多いチームで、多くのことを学びたいと考えています。

【例文3：キャリアアップ志向型】

貴社の成長性とキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。私は、目標達成意欲が高く、常にスキルアップを目指して努力を続けてきました。貴社では、主任や係長へのキャリアアップも目指せることを知り、私の成長意欲を満たせる環境だと確信しています。これまでの営業経験で培った顧客折衝能力や提案力を活かし、お客様にとって最適な保険プランを提供することはもちろん、チーム全体の業績向上にも貢献したいと考えています。OJT期間を通して、保険に関する専門知識を習得し、早期にキャリアアップを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてこの仕事への熱意が評価されます。具体的には、お客様との対応経験、チームワークを重視した経験、目標達成への意欲などを具体的に説明しましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実な態度で臨むことが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業側はあなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、あなたの経験や能力、そしてこの仕事への情熱を伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問として、「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたの強みは何か？」「保険の知識はどの程度あるか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「なぜこの会社を選んだのか？」という質問に対しては、企業理念や働き方、キャリアパスへの魅力を具体的に説明することで、あなたの本気度を伝えることができます。また、「あなたの強みは何か？」という質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら説明することで、より説得力が増します。「保険の知識はどの程度あるか？」という質問に対しては、正直に現在の知識レベルを伝えつつ、学習意欲の高さをアピールすることが重要です。

まとめ

株式会社ヤスエージェンシーは、既存顧客中心の営業スタイル、充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方など、多くの魅力を持つ会社です。未経験者の方でも安心してスタートでき、長く安心して働ける環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社があなたのキャリア形成に大きく貢献してくれると確信しています。ぜひ、一歩踏み出してみてください。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社ヤスエージェンシー
【埼玉県北朝霞駅／朝霞台駅徒歩1分※未経験歓迎】保険営業／ファイナンシャルプランナー／飛び込みなし【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
【営業ノルマ＆新規開拓なし／定着率◎】

■業務概要：
各種損害保険・生命保険の販売を行っている当社にて既存個人顧客に対し保険の提案をお任せ致します。

■具体的には：
・損保・生保のアフターフォロー
・損害保険・生命保険の代理店業務（社用車で外出あり）
・保険業務に関する内部事務（見積作成やプラン設計など）
※営業・事務半々程度の割合です。
※基本的に顧客は取引先会社の従業員となります。

■業務詳細：
・業務例：契約満期に近いお客様に対しご連絡しライフスタイルの変化やご家族の状況をお伺いします。その状況によって契約更新やマッチしたプランを提案頂きます。
・営業ノルマや新規開拓はなく、既存のお客様ひとり一人と向き合い関係構築を行いながら、長期的にお付き合い頂きます。
■1日の営業：
・顧客先への訪問（車移動）:提案：2〜3時間／日
・保険業務に関する事務作業：約4時間／日
・顧客先⇔事務所間の移動時間：2〜3時間／日

■入社後／キャリアパス：
・まずは、先輩の同行を通じて業務の流れや商材知識を覚えて頂きます。イチから丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してスタートできます。最初は自動車保険から覚えて頂く予定です。１つずつ業務を覚え、じっくり成長していってください。（OJT期間は2年ほどを予定！）
・実力次第では主任→係長といった形でキャリアアップも可能です。実際に中途入社の方で、現在主任としてご活躍している先輩社員もおります。

■組織構成：
・現在営業は10名（50代6名、60代4名※男性9名、女性1名）が在籍しております。
ベテランの社員が多く、なんでも質問しやすい雰囲気です。

・本求人の魅力：
・数値に追われることなく、お客様に向き合い、商品の提案営業が行えます。
・17時半に退社可能、基本土日祝休み（完全週休2日制）と仕事とプライベートを両立できる環境です。ライフステージの変化に合わせて腰を据えて長く働けます。
・ここ数年、離職者ゼロと低離職率が働きやすさの証です。ご家庭の事情も考慮して働くこともできます。当社は、昭和61年に保険代理店を開業後30年以上にわたり一貫して「お客様本位」の対応を心掛け以降も「良き相談相手」として、多くのお客様から高い評価をいただき順調な成長をしております。

変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県朝霞市西原1-1-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
勤務時間
＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業25時間
最寄り駅
＜勤務地補足＞
JR「北朝霞」駅より徒歩1分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可
給与・年収
＜予定年収＞
350万円〜420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円
固定残業手当/月：30,000円〜80,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円〜430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを最大限考慮し決定します
・資格手当：5千円〜1万5千円
・営業内勤手当：1万円〜3万円
・調整手当：中途入社者の技能、能力、資格が卓越している場合
・役職手当：1万円〜10万円
・昇給あり
・賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期券購入費用相当額
家族手当：5千円〜1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
・資格手当
・扶養手当
・役職手当
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
求人更新日
2025年3月13日
埼玉県朝霞市西原1-1-2810百万円学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

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