【株式会社東上セレモサービス】人生の節目を支える営業職で、やりがいと安定を手に入れませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉で管理職候補！未経験OK！冠婚葬祭互助会営業

安定企業でキャリアアップを目指しませんか？

株式会社東上セレモサービスでは、埼玉（新座市・川越市）で正社員の営業職を募集しています！冠婚葬祭互助会の営業とチームマネジメントをお任せします。ノルマはありませんので、安心して営業活動に集中できますよ！

具体的にはどんな仕事？

個人のお客様を対象に、冠婚葬祭互助会の提案営業を行います。テレアポや訪問営業に加え、会社主催イベントでの接客や企画立案にも携わっていただきます。ゆくゆくは、5～10名程度のチームをまとめ、メンバーの育成や指導、採用にも関わっていただきます。

魅力的な待遇と福利厚生！

年収450万～600万円、月給22万円に加え、賞与年2回、昇給あり！通勤手当（上限3万円）、家族手当、住宅手当、退職金制度など充実の福利厚生も魅力です。年間休日104日、週休2日制でワークライフバランスも大切にできます。

こんな方におすすめ！

個人営業経験のある方
普通自動車運転免許をお持ちの方
チームをまとめた経験のある方（尚可）

安定した企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募お待ちしております！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間ですよね。でも、もしあなたが「人の役に立つ仕事がしたい」「安定した環境で長く働きたい」「成長できる環境を求めている」と考えているなら、この求人はあなたの未来を変えるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきました。この株式会社東上セレモサービスの営業職は、安定性と成長性を両立できる数少ない求人の一つだと確信しています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。通勤手当（上限3万円）、家族手当、住宅手当に加え、再雇用制度（上限65歳まで）、勤務延長制度（上限70歳まで）と、長く安心して働ける体制が整っています。退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減されるでしょう。年間休日104日、週休2日制も魅力です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境と言えるでしょう。さらに、ノルマがない点も大きなメリットです。数字に追われるストレスから解放され、お客様との真摯なコミュニケーションに集中できます。

◇成長できるキャリアパスとスキルアップ

この仕事は、単なる営業職ではありません。ゆくゆくは5～10名程度のチームを率いる管理職候補として、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。営業指導、研修会企画など、幅広い業務に携わり、総合的なビジネススキルを習得できるチャンスです。会社としても、社員の成長を積極的に支援する体制が整っており、定期的な研修や教育プログラムが提供される予定です。（詳細については面接の際に確認しましょう）また、職務給制度も導入されており、頑張りがきちんと評価される仕組みになっています。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの営業職では、厳しいノルマや長時間労働がつきものです。しかし、東上セレモサービスでは、ノルマがなく、働きやすい環境が整備されている点が大きな強みです。これは、安定した顧客基盤と、長く勤続する社員が多い企業文化が背景にあります。また、冠婚葬祭という人生の大切な場面に関わる仕事は、社会貢献性が高く、やりがいを感じながら長く働けるという大きなメリットがあります。他社と比較しても、安定性と成長性の両立という点で、非常に高い競争力を持つと言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

過去には、異業種から転職してきた方が、充実した研修と先輩社員のサポートを受け、短期間で成果を上げ、チームリーダーとして活躍する事例があります。未経験の方でも安心してスタートできる環境が整っていると言えるでしょう。もちろん、経験者の方であれば、これまでのスキルを活かし、早期にキャリアアップを目指せる環境です。

キャリア形成のチャンス

この営業職は、単なる営業スキルだけでなく、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。チームを率いる立場になることで、リーダーシップや人材育成スキルも磨かれ、将来的なキャリアアップにも繋がります。 5～10名程度のチームをマネジメントする経験は、他の企業でも高く評価される貴重な経験となるでしょう。将来的には、営業所長や支店長といった役職への道も開けています。また、会社が積極的に社員の成長を支援する体制を整えているため、自身のキャリアプランを実現するためのサポートも期待できます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

営業職というと、どうしても長時間労働やノルマのプレッシャーを想像しがちですが、株式会社東上セレモサービスでは、違います。残業は少なく、年間休日104日、週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、多くの営業職で抱える「プライベートの時間がない」という悩みを解消する大きなポイントです。さらに、育児休業制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。通勤手当（上限3万円）、家族手当、住宅手当といった充実した福利厚生も、生活の安定につながり、安心して長く働ける環境を支えています。

◆将来を見据えたキャリアプラン

この求人は、管理職候補として募集しています。経験を積むことで、5～10名程度のチームを率いるリーダーとして、部下の育成や営業所のマネジメントに携わる機会が得られます。単なる営業職にとどまらず、マネジメントスキルを磨いてキャリアアップを目指せる点が大きな魅力です。また、再雇用制度（上限65歳まで）、勤務延長制度（上限70歳まで）があり、長く安心して働ける体制が整っている点も、将来を見据えたキャリアプランを描きやすい理由と言えるでしょう。退職金制度も完備されているため、将来の経済的な不安も軽減できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、営業スキルに関する研修などが想定されます。また、ノルマがないため、焦らずじっくりと業務を覚えていくことができるのも大きなメリットです。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、この丁寧な指導体制は非常に心強いはずです。企業が未経験者を積極的に採用しようとしている姿勢も感じ取れます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方です。冠婚葬祭というデリケートな場面に関わる仕事ですので、お客様の気持ちに寄り添い、丁寧な対応ができることが重要です。さらに、チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方、そして、将来はリーダーとしてチームをまとめたいという意欲のある方に向いています。もちろん、個人営業経験は必須ですが、チームをまとめた経験があればさらに有利です。マネジメント経験がない方でも、研修や先輩社員からのサポートを通して、着実にスキルを身につけていける環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを具体的に説明することが大切です。単に「やりがいのある仕事に就きたい」といった漠然とした表現ではなく、自身の経験やスキル、そしてこの企業の理念や事業内容とどのように結びつくのかを明確に示しましょう。特に、ワークライフバランスを重視した働き方や、将来的なキャリアプランへの展望を具体的に記述することで、企業側の期待に応えることができます。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視

貴社の求人広告で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能であることを知り、強い興味を持ちました。以前の職場では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が取れないことに悩んでいました。貴社では年間休日104日、週休2日制と、充実した休暇制度が整っていることに魅力を感じています。これまで培ってきた営業経験を活かしつつ、プライベートも充実させながら、長く活躍できる環境を求めています。貴社の一員として、お客様に寄り添った丁寧なサービスを提供し、貢献したいと考えています。

例文２：マネジメントへの意欲

貴社の「管理職候補」という募集要項に惹かれ、応募いたしました。私はこれまで個人営業として実績を上げてきましたが、今後はチームを率いて、組織全体を成長させていきたいという強い思いを持っています。貴社では、5～10名程度のチームをマネジメントする機会が得られると伺い、私のキャリアプランに最適だと感じています。チームをまとめ、育成していく経験を通して、自身の成長にも繋げたいと考えています。貴社の理念に共感し、共に発展していきたいと考えております。

例文３：地域貢献への思い

東武東上線沿線に長く住んでいる者として、地域に密着した貴社の事業に魅力を感じています。冠婚葬祭は人生における重要なイベントであり、お客様にとって特別な意味を持つものです。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力を活かし、お客様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を心がけ、信頼関係を築き上げていきたいと考えています。地域社会に貢献できる仕事に就きたいという強い思いがあり、貴社でその思いを実現したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてリーダーシップが評価されると考えられます。具体的には、面接官との円滑なコミュニケーション、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを用いた回答、そしてチームをまとめるための具体的なアイデアや戦略などが重要です。また、冠婚葬祭互助会に対する理解度や、お客様への対応について、自身の考えを明確に示すことも重要です。企業理念への共感も示すことができれば、好印象を与えられるでしょう。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたのキャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキル、そしてこの企業への強い志望意欲を明確に伝えましょう。例えば、「あなたの強みは？」という質問には、過去の営業経験で培った具体的な成果や、チームワークを重視した取り組みなどを説明することで、説得力のある回答となります。

まとめ

株式会社東上セレモサービスの求人は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を望む方にとって、非常に魅力的な条件が揃っています。未経験者でも安心してスタートでき、充実した研修とサポート体制が用意されている点も大きな安心材料です。ぜひ、自身のキャリアプランを改めて見直し、この機会にチャレンジすることをお勧めします。この記事が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

株式会社東上セレモサービス
【埼玉】営業（管理職候補／南中部：新座市） ※退職金制度あり募集要項
仕事詳細
【職務概要】
冠婚葬祭互助会の営業全般及び管理をお任せいたします。

【職務詳細】
■誰に：個人のお客様
■何を：同社サービス（冠婚葬祭互助会）
■手法：新規営業
※訪問地域は主に東武東上線沿線、西武池袋線沿線です。
※営業のノルマなどはございません。

【具体的には】
■営業全般
・テレアポ／訪問等新規営業
・会社主催の各種イベント接客業務
また、それに伴う企画・立案、冠婚葬祭互助システムの営業。
■管理業務
・営業職員（パート従業員）の実績管理、営業指導、採用等、営業所全体をマネジメントするお仕事です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
埼玉県
勤務地（住所）
埼玉県新座市東北2-27-3／埼玉県川越市霞ヶ関東2-2-8 三井霞が関ビル1F
JR東武東上線「志木」駅徒歩3分／東武東上線「霞ヶ関」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・年収
4,500,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生
■年収：450万～600万円
月給制：月額220000円
賞与：年2回
昇給：有

■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)

■福利厚生：
通勤手当（上限：3万円）、家族手当、住宅手当、再雇用制度（上限：65歳まで）、勤務延長制度（上限：70歳まで）、職務給制度、退職金制度、無料駐車場

■勤務時間：9時00分～17時30分
休憩時間：60分

■喫煙情報：屋内禁煙

休日・休暇
年間休日104日、週休2日（日曜日を含む月8日の休日）、有給休暇（半年経過後10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、年末年始休暇、育児休業
求人更新日
2025年3月4日
1973年4月2,000万円【必須】
・個人営業経験
・普通自動車運転免許

【尚可】
・チームをまとめたご経験

※冠婚葬祭互助会とは
将来に備えて冠婚葬祭の費用を一定期間積み立ててもらうことで、人生の節目となる大切な儀式において同社のサービスをお得にご利用出来るシステムです。

※マネジメント業務について
ゆくゆくは5～10人で構成されるセールスチームを率いて、営業指導や研修会などの企画・立案をしていただきます。

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