【いずみライフデザイナーズ株式会社】人生の転機に、新たなキャリアを。未経験OK！ノルマなし！ワークライフバランス◎の保険アドバイザー|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

いくつになっても安心！未経験OKの保険アドバイザー募集！

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

いずみライフデザイナーズ株式会社（住友生命100％出資）では、全国の「ほけん百花」で保険アドバイザーを募集しています！未経験者歓迎、個人ノルマなし、正社員登用率100％と、働きやすさ抜群です！30代、40代、50代と幅広い年齢層が活躍中！人生経験を活かして、お客様に寄り添うお仕事です。

無理なく働ける環境！プライベートも充実！

来店型保険ショップなので、飛び込み営業などはありません。デスクワークが中心で、残業は月平均10時間以下！時短勤務も相談可能です。年間休日120日以上で、ワークライフバランスも◎

充実の研修とサポート体制！

入社後は1年間の充実した研修で、保険の知識をゼロから学べます。先輩スタッフのサポート体制も万全なので、未経験の方も安心してスタートできます。個人ノルマがないので、お客様に最適な商品を提案することに集中できます。

全国10名以上の大型採用実施中！

勤務地は希望を考慮します！駅チカの商業施設が中心なのでアクセスも便利です。ぜひお気軽にご応募ください！

40代、50代…年齢を重ねるごとに、仕事への不安や将来への漠然とした不安を感じていませんか？「今の仕事にやりがいを感じられない」「もっと自分のペースで働きたい」「プライベートも充実させたい」…そんな悩みを抱えているあなたに、いずみライフデザイナーズ株式会社の保険アドバイザーの仕事をご紹介します。充実した研修制度と、働きやすい環境が、あなたの人生を彩る新たな一歩を後押しします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、いずみライフデザイナーズ株式会社の魅力を分析しました。この会社は、単なる保険販売会社ではありません。お客様の人生に寄り添い、真の安心を提供する、温かい人間関係を築ける職場です。

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、1年間の充実した新人研修を用意しています。座学研修やロールプレイング研修で、保険の基礎知識から接客スキルまで丁寧に指導します。さらに、店舗での実践研修を通して、先輩社員からのサポートを受けながら、着実にスキルアップできます。定着率88.2％という数字からも、その充実した研修とサポート体制の高さが伺えます。30代、40代、50代と幅広い年齢層の社員が活躍しており、年齢に関係なく安心してキャリアを積める環境です。

◇働きやすさを重視した環境

残業は月平均10時間以下と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。個人ノルマがないため、数字に追われることなく、お客様とじっくり向き合うことができます。時短勤務も相談可能なので、家庭との両立も実現しやすいでしょう。さらに、年間休日120日以上、完全週休2日制など、プライベートも大切にできる環境が整っています。これは、多くの転職希望者が求める「働きやすさ」をしっかりと満たしていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：お客様第一主義とチームワーク

多くの保険会社では、ノルマ達成が重要視され、お客様への押し売りが問題となるケースも見受けられます。しかし、いずみライフデザイナーズ株式会社は、個人ノルマを設けていません。お客様にとって本当に必要な商品を提案することに重点を置いており、お客様との信頼関係を第一に考えています。また、店舗スタッフ同士の協力体制が非常に強く、チームワーク抜群の職場環境です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が、安心して長く働ける秘訣と言えるでしょう。

◇転職成功事例：年齢を重ねても活躍できる環境

実際、30代、40代、50代の多くの社員が活躍しています。以前は別の職種で働いていた方も多く、未経験からキャリアを築き、店長に昇進した方もいます。人生経験を活かし、お客様との深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら働いているという声が多数寄せられています。年齢を重ねても、経験を活かし、活躍できる環境が、この会社の大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

いずみライフデザイナーズ株式会社では、キャリアアップの道筋が明確に示されています。入社後1年間の研修を経て、店舗配属後も継続的な研修やサポートを受けながら、スキルアップを目指せます。FP資格取得支援制度も充実しており、資格取得によるキャリアアップも可能です。店長やエリアマネージャーなど、管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。また、店舗の目標達成に応じて支給される「ホスピタリティ実践支給金」は、チーム全体で目標達成を目指すモチベーションを高め、チームワークを促進する効果も期待できます。これは、個人の努力だけでなく、チーム全体での成果を評価する、非常に魅力的な制度と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した研修とサポート体制で未経験者も安心

30代、40代、50代と幅広い年齢層の未経験者が活躍しているいずみライフデザイナーズ株式会社では、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後1年間は手厚い新人研修があり、保険の基礎知識から商品知識まで、段階的に学ぶことができます。座学やロールプレイング研修に加え、店舗での実践研修を通して、現場で必要なスキルを習得できます。さらに、先輩社員やトレーナーによる丁寧な指導、チームワークを重視した職場環境により、未経験者でも安心してスタートできます。定着率88.2％という数字からも、働きやすさが伺えます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期の戦力化を可能にする重要な要素です。不安を抱えている方は、ぜひこの点に注目してください。

◇ワークライフバランスを重視した働き方

残業は月平均10時間以下と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。完全週休2日制に加え、時短勤務も相談可能です。年間休日120日以上、夏期休暇、冬期休暇、さらにウェルビーイング休暇（3ヶ月に1日付与、1時間単位で取得可）など、休暇制度も充実しています。産前産後休暇の復職率100％という実績からも、育児と仕事の両立を支援する体制が整っていることが分かります。キャリアアドバイザーとして、このワークライフバランスの取れた働き方は、長く安心して働きたいと考える方にとって大きな魅力と言えるでしょう。特に、家庭と仕事の両立に悩んでいる方にとって、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。

◆個人ノルマなし、お客さま第一主義の営業スタイル

個人ノルマがないため、数字に追われることなく、お客さま一人ひとりに寄り添った対応ができます。押し売りではなく、お客さまのニーズに合った最適な保険商品を提案するスタイルは、高い顧客満足度と信頼関係構築に繋がります。33社、約200商品の中から最適なプランを選べる点も強みです。キャリアアドバイザーの立場から見ると、この営業スタイルは、真摯にお客さまと向き合い、長期的な関係性を築きたいと考えている方にとって非常に魅力的です。ストレスなく、やりがいを感じながら働ける環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆具体的な研修内容とキャリアパス

研修は大きく3つのフェーズに分かれています。最初の1～2ヶ月は座学とロールプレイングで基礎を固め、3～6ヶ月目は店舗で実践研修を行い、保険商品知識を深めます。7ヶ月目以降は店舗配属となり、先輩社員の指導を受けながら業務を覚えていきます。月1回の集合研修もあり、継続的なスキルアップが可能です。さらに、FP資格取得を支援する制度も整っており、専門性を高めることができます。キャリアアドバイザーとして、この段階的な研修プログラムは、未経験者にとって着実にスキルを身につけることができる優れたシステムだと評価できます。また、資格取得支援は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットとなります。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

ストレスフリーに働きたい方
数字に追われず、お客様に寄り添った対応をしたい方
接客や販売、営業経験を活かしたい方
チームワークを大切にできる方
保険やお金の知識を深めたい方

キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特徴は、顧客志向、コミュニケーション能力、協調性、そして継続的な学習意欲といった、この仕事で成功するために必要な重要な要素を網羅しています。自身の強みや価値観と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが大切です。研修制度や働き方、企業理念への共感などを述べ、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを明確に示しましょう。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように記述することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験からの挑戦

貴社の「来店型保険ショップアドバイザー」の求人に応募いたしました。私はこれまで接客経験を活かし、お客様との信頼関係を築きながら仕事をしてきました。貴社の充実した研修制度と、お客様第一主義の営業スタイルは、未経験の私にとって大きな魅力です。1年間の研修を通して着実にスキルを身につけ、お客様に最適な保険のご提案ができるよう努力したいと考えております。また、ワークライフバランスを重視した働き方も魅力的で、長く安心して働ける環境に惹かれました。ぜひ貴社の一員として、お客様の安心と幸せに貢献したいと考えております。

例文2：経験を活かしたキャリアアップ

これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と顧客対応スキルを活かし、貴社でキャリアアップを目指したいと考えております。貴社の個人ノルマのない営業スタイルは、お客様との信頼関係を第一に考える私の価値観と合致しており、安心して仕事に取り組める環境だと感じています。また、FP資格取得支援制度も魅力的で、専門性を高めながら、お客様にとってより良い提案ができるよう努力していきたいと考えております。チームワークを重視する社風も魅力的で、積極的に貢献し、成長していきたいです。

例文3：ワークライフバランス重視

子育てと仕事の両立に悩んでいたところ、貴社の求人情報を見つけました。残業が少ないこと、時短勤務も可能なこと、そして充実した休暇制度は、私にとって理想的な働き方を実現できる環境だと感じています。お客様に寄り添い、丁寧な対応をすることで、お客様の安心と満足に繋げたいと考えています。また、チームワークを重視する社風も魅力的で、安心して仕事に取り組める環境だと確信しています。経験を活かし、お客様と会社に貢献できるよう頑張りたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、そして熱意が評価されます。自己PRや志望動機を明確に伝え、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は、お客様と良好な関係を築き、問題解決能力を持ち、熱意を持って仕事に取り組める人材を求めています。

◇よくある質問と回答例

Q1：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A1：貴社の充実した研修制度と、チームワークを重視する社風を信頼しております。未経験からでも着実にスキルを身につけることができると確信しており、積極的に学び、お客様に貢献したいと考えています。

Q2：どのようなキャリアプランを描いていますか？
A2：まずは研修で基礎をしっかり学び、お客様に信頼されるアドバイザーとして成長したいです。将来的には、FP資格を取得し、専門性を高めながら、お客様により良い提案ができるようになりたいと考えています。また、チームをリードする立場にも挑戦し、会社に貢献していきたいです。

Q3：あなたの強みは何ですか？
A3：（自身の強みを具体的に説明し、具体的なエピソードを交えて説明する。例：コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感など）

まとめ

いずみライフデザイナーズ株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境と、ワークライフバランスを重視した働き方を両立できる魅力的な企業です。充実した研修制度、個人ノルマのない営業スタイル、そして温かいチームワークは、長く安心して働きたいと考えている方にとって最適な環境と言えるでしょう。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来を見据えて長く働きたい方にとって、大きな可能性を秘めていると確信しています。少しでも興味を持たれた方は、まずは会社説明会に参加してみることをお勧めします。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

いずみライフデザイナーズ株式会社【住友生命保険相互会社100％出資】
来店型お客さま窓口*未経験OK*個人ノルマなし*正社員登用率100％＊残業月10時間以下
＊ワークライフバランス◎
＊未経験の30代・40代・50代が活躍中

＼いくつになっても、安心して働ける／お客さまにとことん寄り添える、内勤のお仕事です◎

●30代、40代、50代が多く活躍
「結婚を機に保険の相談がしたくて」
「子どもが生まれたので、保険の見直しに」
そんなお客さまに寄り添うお仕事なので
人生経験が強みになるんです♪

●体力的にも安心／プライベートも充実
デスクワークが多いので無理せず働けます。
残業は月平均10時間以下ととても少ないです。

●未経験でも安心のスタート
入社後は１年間の手厚い新人研修をご用意。
店舗スタッフ同士が協力して仕事を進める風土のため、
充実したサポート体制があります。

個人ノルマや押し売りはなく
必要な商品だけをオススメしていきます。

ただ今全国で10名以上の大型採用を実施中。
お気軽にご応募くださいね♪募集要項
仕事詳細
≪全国で積極採用中！来店型保険ショップのアドバイザー≫
◎1年間の新人研修＆フォロー体制でイチから保険の知識が身につく！
◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談
◎年2回の賞与で頑張りを還元

来店型保険ショップ『ほけん百花』にいらっしゃったお客さまに、最適な保険商品をご案内する仕事です。
また、パンフレットの発注や在庫管理といった事務作業や、スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントなどを企画することもあります。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＊＊無理やり提案することはありません＊＊
「他社で入った保険が自分に合っているのか」「老後に備えたい」など、お客さま一人ひとりの悩みに寄り添ってほしいから、個人ノルマは一切なし。33社、約200商品の中から、お客さまにベストな保険をご提案できます。
◎入社後は1年間の新人研修があるので、少しずつ商品知識を覚えていけばOKです！

★積極採用中★

試用期間中の雇用形態に差異はありません
職種
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
契約社員
勤務地（住所）
U・Iターン歓迎！勤務地は希望を考慮◎
宮城、茨城、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、大阪、兵庫、京都にある『ほけん百花』の店舗勤務です。

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※具体的な勤務地は【詳細・交通】欄をご覧ください
※アクセスは各店舗により異なります。詳細はHPよりご覧ください！（駅チカの商業施設がメインなのでアクセス◎！）
https://www.hokenhyakka.com/shop/
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※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
※入社後1年間の新人研修あり

＜研修開催地＞
東京(赤坂)、大阪(本町)、他となります。
勤務時間
シフト交替制（早番・遅番）
※1日実働8時間（休憩1時間）[時短は1日実働6時間または7時間]
※営業時間／9:00～21:00(店舗により異なります)
[シフト例]
・路面店舗
9:30～18:30／10:00～19:00
・複合施設内店舗
9:30～18:30／11:00～20:00／12:00～21:00
など店舗により異なります。

★実働6時間、7時間勤務の「時短」の働き方もあります！
応募の際、ご希望を入力してください。
交通
※2025年1月現在

【宮城】
イオンモール名取/ザ・モール仙台長町/イオン多賀城

【東京】
イオン品川シーサイド（東京都品川区東品川）/ココリア多摩センター（東京都多摩市落合）/パルコひばりが丘（東京都西東京市ひばりが丘）/赤羽アピレ（東京都北区赤羽西）/ゲートシティ大崎（東京都品川区大崎）/ららぽーと立川立飛（東京都立川市泉町）/イオンモール多摩平の森（東京都日野市多摩平）/南砂町スナモ（東京都江東区新砂）/光が丘IMA（東京都練馬区光が丘）/アクロスプラザ小平（東京都小平市上水本町）/八重洲地下街（東京都中央区八重洲）/新小岩ルミエール（東京都葛飾区新小岩）/吉祥寺パルコ（東京都武蔵野市吉祥寺本町）/高幡不動（東京都日野市高幡）/新宿タカシマヤタイムズスクエア（東京都渋谷区千駄ヶ谷）/ミーツ国分寺（東京都国分寺市本町）/ミッテン府中（東京都府中市宮町）/町田東急ツインズ（東京都町田市原町田）/経堂コルティ（東京都世田谷区経堂）/玉川髙島屋S・C（東京都世田谷区玉川）/学芸大学（東京都目黒区鷹番）

【神奈川】
イトーヨーカドー能見台/港北東急/日吉東急/フレルさぎ沼/ミウィ橋本/溝の口ノクティプラザ/ウィング上大岡/シァル鶴見/ボーノ相模大野/武蔵小杉東急スクエア/イオンモール大和/アトレ川崎/新横浜プリンスペペ/ららぽーと海老名/イオン本牧/中山とうきゅう/イオン天王町

【埼玉】
ザ・マーケットプレイス武蔵浦和/イオン大宮/越谷レイクタウン/ワカバウォーク/川越クレアモール/コクーンシティさいたま新都心/ららぽーと富士見/ティアラ２１熊谷/MEGAドン・キホーテ三郷/くみまちモールあさか/所沢トコトコスクエア/川口キュポラ

【千葉】
イオン市川妙典/柏高島屋ステーションモール/ペリエ千葉/セブンパークアリオ柏/イオン鎌ヶ谷

【茨城】
イオンタウン守谷/トナリエつくばスクエア

【愛知】
リソラ大府/イオンタウン千種/名駅サンロード

【大阪】
高島屋泉北/ららぽーと門真/フレスポ東大阪/カリーノ江坂/くずはモール/ららぽーと和泉/梅田ドーチカ/デュー阪急山田/ららぽーと堺/カナートモール和泉府中

【京都】
京都ファミリー

【兵庫】
三宮/阪急西宮ガーデンズ/オアシスタウン伊丹鴻池
給与・年収
★安心の固定給制/賞与年2回/昇給あり
月給22万円以上＋賞与年2回＋残業代は別途全額支給＋店舗の目標達成ボーナス(ホスピタリティ実践支給金/年4回/店舗スタッフ全員に支給)
◎資格手当（FP技能手当）もあります

6ヶ月の試用期間中は以下の給与になります。その他待遇に差異はありません。
・月給制／1～3ヶ月目:月給20万3000円、4～6ヶ月目:月給21万円
モデル年収
[年収例]
年収350万円(賞与含む) ／入社3年目・一般社員クラス
年収500万円(賞与含む) ／入社5年目・店長クラス

＜ホスピタリティ実践支給金について＞
店舗実績に応じて、チーム全員がもらえる特別ボーナスのことです。
個人成績ではなく、店舗売上に応じて支給します。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備
◆残業手当
◆交通費全額支給 ※当社規程による
◆FP技能手当（FP技能士1級:3万円/月、FP技能士2級:1万円/月）
↑全社でFP資格取得率は92.4％です！
◆退職金制度
◆指定日出勤手当(土日祝の出勤に対して手当を支給)※当社規程による
◆敷地内禁煙
休日・休暇
★年間休日120日以上★
◆完全週休2日制（シフト制）
◆有給休暇
◆夏期休暇
◆冬期休暇
◆ウェルビーイング休暇（3ヶ月に1日付与、1時間単位で取得可）
◆産前産後休暇（復職率100％）
◆結婚休暇
◆育児休業（入社日から一年を経過した方が対象）
◆介護休業
教育制度
▼座学・ロープレ研修/1～2ヶ月目
税金や社会保障制度、マナー等を学びながら、
お仕事や相談の流れをロープレ形式で習得。

▼店舗実践研修/3～6ヶ月目
保険の基礎から商品知識を研修トレーナーや先輩から学びます。
また「生命保険募集人資格」など必要な資格を取得します。

▼店舗配属・ステップアップ研修/7ヶ月目～
先輩や店長のサポートを受けながら、仕事の流れを覚えます。
※月1回の集合研修あり
スキル・経験
【あると望ましい経験・能力】
＼以下1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！／
□ストレスフリーに働いて、オンもオフも楽しみたい
□数字に追われず、お客さまに心から寄り添いたい
□接客や販売、営業経験を活かしたい
□スタッフ同士で助け合いながら働きたい
□保険や税金のことなど、人生に役立つお金の知識を身につけたいなど
求人更新日
2025年3月13日
2009年(平成21年)10月 ※前身会社設立1983年(昭和58年1月)1億円※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

▼Web応募書類による書類選考
▼1次面接
※面接前に会社説明会にご参加いただくこともできます
▼2次面接
▼最終面接
▼内定

※応募から内定までは2～3週間を予定しております
※面接は「東京・大阪・愛知・宮城」の会場、またはオンラインにて実施します（詳細は応募後にご案内します）

【会社説明会開催中】
「話だけ聞きたい」という方もOK！安心してご参加ください。
※参加希望日の3営業日前までにご予約ください。
※会場換気、マスク着用、アルコール消毒、席間隔の確保など、感染予防対策を実施しています。

当求人案件は(株)キャリアデザインセンターメディア情報事業部が運営するいずみライフデザイナーズ株式会社 type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しております。予めご了承ください。
(※)[type]運営元である(株)キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

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