【住友生命保険相互会社で輝く未来を！ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK・土日祝休み】充実の福利厚生でワークライフバランスを実現！住友生命でライフデザイナーとして活躍しませんか？

子育て世代も安心！働きやすい環境が魅力

住友生命保険相互会社柏常総支社では、ライフデザイナーを募集しています！育児や家庭と両立しながらキャリアアップしたい方、必見です！プラチナくるみんを取得しており、育児休業取得実績も豊富。子育て世代が多く、理解のある温かい職場環境です。30年以上活躍するベテラン社員もいるので、長期的なキャリア形成も可能です。

充実の研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心！入社後3ヶ月間の充実した研修で、ビジネスマナーから保険知識、営業スキルまでしっかり学べます。その後は先輩社員によるOJTで実践的な経験を積めます。困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っています。

仕事内容：お客様の未来を支えるライフデザイナー

個人や企業のお客様に対し、生命保険・損害保険のコンサルティング営業を行います。お客様のライフプランに合わせた最適な保障をご提案することで、お客様の未来を支えるやりがいのある仕事です。雑談からお客様のニーズを汲み取り、信頼関係を築きながら提案を進めていきます。

待遇・福利厚生も充実！

月給21万円～35万円（固定残業代含む）、年間休日120日以上（土日祝休み）、産休・育休・介護休暇など充実の休暇制度、退職金制度など、長く安心して働ける環境です。短時間勤務制度の活用も可能です。

子育てと仕事の両立に悩んでいる方、安心して長く働ける環境を求めている方、ぜひご応募ください！

育児や家庭の事情でキャリアアップを諦めかけていませんか？「仕事と家庭の両立は難しい…」そんな悩みを抱えているあなたに、住友生命保険相互会社柏常総支社柏駅前支部・あびこ支部は、希望の光を差し伸べます。充実したサポート体制と働きやすい環境で、仕事とプライベートを両立しながら、やりがいのあるキャリアを築ける場所です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

住友生命保険相互会社は、多くの女性社員が活躍し、ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いている点が大きな魅力です。特に、柏常総支社柏駅前支部・あびこ支部は、その姿勢が顕著に表れている支社と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

プラチナくるみん取得企業であることからもわかるように、育児支援制度は非常に充実しています。産前産後休暇、育児休業（子供が3歳になるまで取得可能）はもちろん、看護休暇や両立支援休暇など、多様なライフステージに対応した休暇制度が整備されています。これは単なる制度の充実ではなく、実際に多くの社員が活用し、仕事と育児を両立しているという実績が裏付けとなっています。また、短時間勤務制度の活用も可能で、柔軟な働き方が実現できる点も大きなポイントです。残業についても、固定残業代が含まれており、超過分は別途支給されるため、安心して業務に取り組めます。完全週休2日制（土日祝休み）も、ワークライフバランスを重視する社員にとって魅力的な条件です。

◇成長を促す研修制度とキャリアパス

入社後の3ヶ月間は、充実した研修プログラムが用意されています。ビジネスマナーから生命保険・損害保険の基礎知識、ロールプレイングによる実践的な営業スキル習得まで、段階的にスキルアップを図れる体制が整っています。その後も、先輩社員によるOJTを通して、実践的な経験を積み重ねることが可能です。キャリアパスとしては、営業スキル向上はもちろんのこと、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も提供されます。 30年以上活躍しているベテラン社員の存在も、長期的なキャリア形成を後押しする大きな要素です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリア両立

多くの企業がワークライフバランスを謳っていますが、住友生命保険相互会社は、制度だけでなく、企業文化としてそれが浸透している点が他社との大きな違いです。育児世代の社員が多く、相互理解とサポート体制が整っているため、安心して長く働ける環境が構築されています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の定着率向上、ひいては企業全体の生産性向上に繋がっていると言えるでしょう。また、競合他社と比較しても、給与水準、福利厚生、研修制度の充実度において、高い競争力を有しています。

◇転職成功事例：長く活躍できる環境

実際、多くの社員が結婚、出産後も継続して活躍しています。育児休暇を取得し、職場復帰後もスムーズに仕事に復帰できたという事例も多く、安心してキャリアを継続できる環境が整っている証です。また、ベテラン社員の中には、長年キャリアを積んで管理職に昇進した方もおり、年齢やライフステージに関わらず、キャリアアップを目指せる環境であると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

住友生命保険相互会社では、ライフプランナーとして、お客様の人生に寄り添い、最適な保険プランをご提案することで、大きなやりがいを感じることができます。入社後の研修で基礎をしっかり学んだ後は、先輩社員の指導の下、実践的なスキルを磨いていきます。経験を積むにつれて、担当顧客数や扱う商品の種類が増え、責任ある役割を担う機会も増えていきます。また、営業スキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客管理能力など、多様なスキルを身につけることができます。さらに、リーダーシップやマネジメント能力を磨けば、チームリーダーや支店長といった管理職へのキャリアパスも開けてきます。充実した研修制度とキャリアサポートにより、個々の能力や目標に合わせた成長を支援する体制が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

育児や家庭と両立しながらキャリアアップを目指したいと考えている方にとって、住友生命保険相互会社柏常総支社柏駅前支部・あびこ支部は最適な環境と言えるでしょう。多くの育児休業取得実績があり、「プラチナくるみん」を取得していることからも、子育て支援の充実度が伺えます。周囲にも子育て世代が多く、理解のある雰囲気の中で安心して働ける点が大きな魅力です。短時間勤務制度の活用も可能なので、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーとして、この制度の充実ぶりは、他の企業と比較しても群を抜いていると評価できます。「家庭と仕事の両立」という多くの転職希望者の悩みを、この会社は制度面でしっかりと解消してくれるのです。

◆長期的なキャリアビジョンを描ける環境

30年以上活躍している職員もいることから、長期的なキャリア形成が可能な環境であることがわかります。充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導により、未経験者でも安心してスキルアップを図ることが可能です。また、昇給・賞与制度も整っており、頑張りをきちんと評価される体制が構築されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは非常に重要なポイントです。長く安心して働ける環境は、転職活動における大きな成功要因の一つと言えるでしょう。将来を見据えて、安定したキャリアを築きたいと考えている方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

入社後3ヶ月間の充実した研修プログラムでは、ビジネスマナーから生命保険・損害保険の基礎知識、営業スキルまでを段階的に学ぶことができます。ロールプレイングや先輩社員との同行を通して、実践的な経験を積み重ねられる点は大きなメリットです。未経験者にとって、いきなり現場に放り込まれる不安を解消する、きめ細やかなサポート体制が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者でも安心してスタートを切れるよう、丁寧に設計されていると評価します。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方
お客様の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握できる方
問題解決能力が高く、粘り強く取り組める方
チームワークを大切にできる方
成長意欲があり、常に学び続ける姿勢を持つ方

もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、お客様を第一に考え、誠実に対応できる姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、営業職全般に求められる普遍的なスキルであり、この会社で働く上でも非常に重要だと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ住友生命を選んだのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。自己PRと合わせて、自身の経験やスキルと、この仕事のニーズを結びつけることができれば、より効果的です。企業理念や社風を理解し、自身のキャリアプランと重ね合わせることで、熱意が伝わる志望動機を作成しましょう。

◆志望動機例文

例文１：ワークライフバランス重視
幼少期から両親が共働きで、家庭と仕事の両立を目の当たりにしてきました。その経験から、私も仕事と家庭を両立できる環境を重視しており、貴社の充実した育児支援制度と、多くの女性社員が活躍されている点に魅力を感じています。お客様の人生設計に寄り添い、信頼関係を築きながら、長く貢献していきたいと考えております。

例文２：未経験からの挑戦
これまで営業経験はありませんが、お客様と深く関わり、信頼関係を築きながら課題解決に導くことにやりがいを感じています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員のサポート体制は、未経験の私にとって大きな魅力です。研修期間中にしっかりと学び、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文３：長期キャリア志向
貴社の30年以上勤務されている社員の方々の存在は、私にとって大きな励みとなります。長期的なキャリアビジョンを描ける環境、そして、お客様の人生に寄り添うライフデザイナーとしての仕事に強い関心を持っています。自身の成長と、お客様への貢献を両立させながら、長く活躍していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、向上心などが評価されます。自己PRを通して、自身の強みや経験を効果的に伝え、なぜこの会社で働きたいのかを明確に示しましょう。また、質問への回答は、具体例を交えながら、誠実に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠実さ、そして論理的な思考力を持つ応募者を高く評価する企業だと考えます。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、困難なプロジェクトを経験した際、諦めずに努力を続け、最終的に成功に導いた経験があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く取り組むことで必ず成果を上げられると確信しています。

Q：なぜ住友生命を選びましたか？
A：貴社の充実した育児支援制度と、長期的なキャリア形成を支援する社風は、私のキャリアプランと合致しています。また、お客様の人生に寄り添うライフデザイナーとして活躍できることに魅力を感じています。

まとめ

住友生命保険相互会社柏常総支社柏駅前支部・あびこ支部は、ワークライフバランスを重視し、長期的なキャリア形成を支援する、魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心してスタートを切ることができ、お客様との信頼関係を築きながら、やりがいのある仕事に携わることができます。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は、あなたの成長をしっかりとサポートしてくれる、信頼できる企業だと断言できます。

求人情報引用元: キャリアインデックス)

住友生命保険相互会社柏常総支社柏駅前支部・あびこ支部
ライフデザイナー＊未経験OK＊土日祝休＊休暇制度充実＊退職金制度あり育児があるから…、家庭があるから…
といってキャリアアップを諦めたくないあなた！

育児があるから…、家庭があるから… といってキャリアアップを諦めたくないあなた！

若手も子育て世代も幅広く活躍している住友生命♪
子育てサポートが充実しているので、長く活躍できます。

当社では、育児休業取得実績が多くあります。
プラチナくるみんを取得し、結婚・出産後も
働き続けられる理由は、周りに子育て世代が多いから♪

“子育てへの理解”が、男女問わず高く、
育児や家事と両立して働こうとする世代にとって
魅力的な環境で働けるのが、スミセイの特徴です◎
長期的に働き続けられる環境が整っています♪

育児や家庭があるから…
といってキャリアアップを諦めたくないあなた！
スミセイで長期的なキャリアを見据えて
働いてみませんか？募集要項
仕事詳細
.*:☆ 産育休制度充実！子育て世代が活躍しやすい◎ ☆:*.
★30年以上活躍している職員も！長期的なキャリアを築けます♪
★プラチナくるみん認定！国も認める働きやすい環境です◎

「職種：営業」
個人のお客さまや企業などのお客さまに対して、
生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスや
その他に人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。

お客さまそれぞれに最適な保障をお届けするのが、
ライフデザイナーのミッションです♪

.*:☆ 些細な会話を糸口にライフプランをご提案♪ ☆:*.
『来年結婚予定なので保険見直したいんですよね』
『子供の教育費をどうしようか考えていて』
『家族のことを考えて“もしもの時”に備えたい』
雑談の中からお客さまのライフプランに関するお悩みをお聞きし、
解決できるプランをご提案します。
職種
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
千葉県柏市柏2-5-7 住友生命柏ビル5F
千葉県我孫子市天王台1-24-3 MAビル5F
勤務時間
9:15～17:15（実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制）
★短時間勤務制度の活用もOK！※当社規程による

※研修期間：9:30～17:30（柏常総育成センター）
給与・年収
月給21万円～35万円

※上記には固定残業代【おおむね15時間分(2.5万円～4.2万円)】が含まれます。
※15時間を超えた分は別途支給します。

★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。
待遇・福利厚生
◎健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保)
◎昇給年1回（4月）
◎賞与年2回（6月・12月）
◎出産祝金
◎出産・育児支援制度
◎屋内全面禁煙
◎退職金制度あり
◎通勤費補給
◎全国各地の当社および住友連携の厚生施設（ホテル・スポーツクラブなど）
※上記制度の適用は当社規程によります
休日・休暇
＜年間休日120日以上＞
◎完全週休2日制(土日)
◎祝日
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎産前産後休暇
◎育児休業制度(子供が3歳になるまで取得可能)
◎介護休業制度
◎看護休暇(年間10日取得可※小学校就学前の子の看護を目的)
◎健康増進休暇
◎両立支援休暇(1ヶ月につき3日取得可)
※制度適用は当社規程による
教育制度
入社後3ヶ月間は、同期入社の仲間と一緒に育成センターにて研修を受けます。
【主な流れ】
▼1ヶ月目
「ビジネスマナー」「生保・損保の商品についての基礎」などを学びます。

▼2ヶ月目
お客さまとの会話のコツや提案の仕方をロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。

▼3ヶ月目
先輩の営業活動に同行して、提案ノウハウを習得し、実践的な経験を積んでいきます。
求人更新日
2025年3月13日
1907年（明治40年）5月取締役代表執⾏役社⻑高田幸徳女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

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【面接】
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【内定】

◆入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

【登録番号：2501117063】

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