【大成技研株式会社】第二創業期を共に！安定基盤と成長機会が両立する法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
第二創業期！安定企業で成長できる法人営業（人材派遣）
安定企業で腰を据えて働きたい方必見！
創業40年以上の老舗企業、大成技研株式会社で、法人営業（人材派遣）の正社員を募集しています！転勤なしで、東京都港区浜松町が勤務地です。 駅チカで通勤も便利ですよ。
仕事内容：やりがいのある技術者派遣営業
メーカーや建設会社などを対象に、技術者の派遣営業を行います。既存顧客への提案営業はもちろん、新規開拓にも挑戦できます。単なる人材紹介ではなく、エンジニアのキャリアサポートまで携わり、やりがいのある仕事です。企業の立て直しフェーズに携わり、会社と共に成長できるチャンスです！
魅力的な待遇と福利厚生
年収350万～550万円、賞与年2回、昇給年1回と待遇も充実！交通費全額支給、家族手当、住宅手当など、福利厚生も万全です。年間休日121日、完全週休2日制でワークライフバランスも大切にできます。さらに、各種同好会や男性育休取得実績もあり、働きやすい環境が整っています。
こんな方におすすめ！
個人・法人営業経験（人材業界経験者歓迎）、マネジメント経験のある方は優遇します。ルート営業が中心なので、じっくりと顧客関係を構築していきたい方にも最適です。
「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっと成長できる環境はないだろうか…」転職活動は、不安と期待が入り混じる、複雑な心境ですよね。 将来への漠然とした不安や、今の仕事への不満、キャリアアップへの焦燥感… あなただけではありません。多くの転職希望者が抱える、共通の悩みです。 この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
大成技研株式会社の法人営業職は、安定した基盤と成長の両立を目指す方にとって、まさにうってつけのポジションです。40年以上の歴史を持つ同社は、堅実な経営基盤を築き上げてきました。しかし、現状維持に甘んじることなく、今回の採用を機に企業全体の人事制度や営業方針の刷新を図る、いわば「第二創業期」を迎えています。これは、あなたにとって大きなチャンスです。既存の枠にとらわれず、新しい制度や仕組みづくりに参画し、企業の成長を自身の成長に繋げられる環境がここにあります。
◆盤石な顧客基盤と安定性
創業40年以上の歴史を持つ大成技研株式会社は、メーカーや建設会社、エンジニアリング会社など、信頼できる顧客基盤を確立しています。これは、新規開拓に時間を割く必要が少なく、既存顧客との関係構築に注力できることを意味します。安定した収入を得ながら、じっくりと営業スキルを磨ける環境と言えるでしょう。 他の派遣会社と比べても、顧客との長期的な関係構築に重きを置くため、安心して営業活動に集中できます。
◇成長を促す環境とキャリアパス
第二創業期を迎える同社では、人事制度や営業方針の見直しが行われています。これは、あなた自身のキャリアパスにも大きな影響を与えます。新しい制度設計に携わることで、企業の成長戦略を肌で感じ、自身のスキルアップにも直結するでしょう。 また、マネジメント経験のある方は、リーダーシップを発揮し、チームを牽引する機会も期待できます。 将来的なキャリアパスとしては、営業チームリーダー、支店長、さらには経営層へのステップアップも視野に入ります。
◆充実した福利厚生と働きやすさ
完全週休2日制、年間休日121日以上、さらに男性の育休取得実績もあるなど、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 交通費全額支給、家族手当、住宅手当などの充実した福利厚生も魅力です。 コアタイムなしのスーパーフレックス制度やリモートワークも活用でき、柔軟な働き方が実現できます。 これは、多くの企業ではなかなか実現できない、大きなメリットと言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。
◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立
多くの企業は、安定性と成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、大成技研株式会社は、40年以上の歴史による安定性と、第二創業期という成長機会を同時に提供しています。これは、他の企業にはない大きな魅力です。 また、既存顧客基盤があるため、新規開拓に時間を割く必要がなく、じっくりと顧客との関係を構築し、信頼関係を築きながら営業スキルを磨ける点が優位性です。
◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ例
過去の転職成功者の中には、営業経験を活かし、短期間でチームリーダーに昇進した事例があります。 また、新規事業の立ち上げに携わり、自身のアイデアを活かして大きな成果を上げた方もいます。 これらの事例は、大成技研株式会社が、社員の成長を積極的に支援していることを示しています。 もちろん、個々の能力や努力も重要ですが、成長を後押しする環境が整っていることは、転職成功への大きな要因となります。
キャリア形成のチャンス
大成技研株式会社で法人営業として働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長を加速させる絶好の機会です。 既存顧客との関係構築を通じて、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力を向上させることができます。 また、第二創業期という特別な状況下では、企業全体の変革に携わることで、組織運営や戦略立案といった、これまで経験したことのないスキルを習得できる可能性があります。 さらに、人事制度や営業方針の刷新に参画することで、自身の意見を反映させ、企業文化を形作っていくという、大きなやりがいを感じられるでしょう。 昇進やキャリアアップを目指す方にとっても、明確な道筋と成長機会が用意されています。 営業経験を活かしながら、企業と共に成長し、自身のキャリアも大きく発展させることができる、まさに「win-win」の関係を築ける環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長、両立できる環境
人材業界は成長市場ですが、一方で企業の安定性や将来性への不安を抱く方も多いのではないでしょうか。大成技研株式会社は創業40年以上の歴史を持つ安定企業です。長年培ってきた信頼できる顧客基盤があり、安心して長く働ける環境が魅力です。さらに、今回の採用を機に企業全体の人事制度や営業方針の見直しを行う「第二の創業フェーズ」に携わることができ、自身の成長と会社の成長を同時に実感できる絶好の機会です。 キャリアアドバイザーとして、この「第二の創業」というキーワードは、転職活動における大きな魅力の一つだと考えます。成長企業で自身のキャリアを築きたい方にとって、これ以上のチャンスはないでしょう。
◇ワークライフバランスを実現できる制度
長時間労働や休日出勤の心配はありません。完全週休2日制（土日休み）、年間休日121日以上という充実した休暇制度に加え、コアタイムなしのスーパーフレックス制度やリモートワークも可能です。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な働き方が実現できる環境です。男性の育休取得実績もあることから、多様な働き方を尊重する社風も感じ取れます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような制度は、企業の社員への配慮と、働きやすい環境づくりへの本気度を示す重要な指標です。 安心してプライベートの時間も大切にできます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修とサポート体制
未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムをご用意しています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、営業スキルに関する研修など、現場で必要なスキルを習得できる体制が整っているはずです。また、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーとしては、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は非常に重要だと考えています。不安なく新しいキャリアをスタートできる環境は、成功への大きな一歩となります。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 顧客のニーズを的確に把握し、提案できる方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 成長意欲が高く、新しいことにチャレンジしたい方
もちろん、全てを満たしている必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、人材業界で成功するために不可欠な要素だと確信しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、大成技研株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。安定性と成長性、ワークライフバランスの良さ、そして「第二の創業フェーズ」への参加意欲などを織り交ぜて記述しましょう。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長性を両立したい方
貴社は創業40年以上の歴史を持ち、安定した顧客基盤を有する一方で、現在「第二の創業フェーズ」にあると伺い、強い魅力を感じています。私のこれまでの法人営業経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、既存顧客との関係構築と新規顧客開拓の両面において、これまで培ってきた提案力とコミュニケーション能力を最大限に発揮し、技術者の方々への最適な人材マッチングを実現したいと考えています。また、貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視する社風も、私にとって大きな魅力です。長期的な視点でキャリアを築き、貴社と共に成長していきたいと考えております。
例文2：未経験者で成長意欲の高い方
貴社の「第二の創業フェーズ」に参画し、人材業界でキャリアを築きたいと考えております。未経験ではございますが、貴社の充実した研修制度と、先輩社員の方々のサポート体制に魅力を感じています。コミュニケーション能力と学ぶ意欲には自信があり、迅速に業務を習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。また、貴社のワークライフバランスを重視する社風も、私にとって大きな魅力です。長期的な視点でキャリアを築き、貴社と共に成長していきたいと考えております。
例文3：マネジメント経験のある方
貴社の「第二の創業フェーズ」における人事制度や営業方針の見直しに、私のこれまでのマネジメント経験を活かしたいと考えています。これまで培ってきたチームマネジメントスキルや戦略立案能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、営業チームの活性化や、人材育成を通して、組織全体の生産性向上に寄与したいと考えています。また、貴社の安定した顧客基盤と、ワークライフバランスを重視する社風も、私にとって大きな魅力です。貴社の一員として、積極的に貢献し、共に成長していきたいと考えております。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、問題解決能力、そして成長意欲が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜ大成技研株式会社で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、企業の現状やビジョンに対する理解度も重要です。
◇よくある質問と回答例
よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜ人材業界に興味を持ったのか？」「当社のどのような点に魅力を感じるか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や考えを分かりやすく説明することが重要です。
まとめ
大成技研株式会社は、安定した基盤と成長への意欲を兼ね備えた魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを実現できる環境は、転職を検討する上で大きなメリットとなります。「第二の創業フェーズ」に参画し、自身の成長と会社の成長を共に実感したい方、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来性と安定性を両立したい方にとって最適な選択肢の一つだと確信しています。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
大成技研株式会社
法人営業（人材派遣） ※転勤なし募集要項
仕事詳細
【職務概要】
同社にて、技術・人材ソリューション提案営業を担っていただきます。
【職務詳細】
■誰に：メーカーや建設会社、エンジニアリング会社など
■何を：技術者の派遣
■手法：既存・新規営業
【具体的には】
・既存取引先（派遣先企業）へのヒアリング、提案型営業
・顧客のニーズに合わせた人材の派遣
・エンジニアのキャリアサポート
・契約交渉
◎ポジションの魅力◎
■創業40年以上、安定した顧客基盤が強みです。
■今回の採用を機に企業全体の人事制度や営業方針などの立て直しも行う予定です。いわば第二の創業フェーズに携わっていただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階
都営地下鉄浅草線「大門」駅より徒歩4分
JR山手線「浜松町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・年収
3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：350万～700万円
月給制：月額250000円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
交通費全額支給、家族手当、住宅補助手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、各種同好会有り（バーベキュー同好会、ボウリング同好会、モータースポーツ同好会等）
■勤務時間：8時30分～17時30分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
年間休日121日、完全週休二日(土日祝日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇など
求人更新日
2025年3月4日
1980年8月15日7、000万円【必須】※下記いずれかのご経験がある方
・個人営業経験（人材）
・法人営業経験（人材）
→派遣経験者歓迎
【尚可】
・マネジメント経験
【働き方】
・ルート営業中心の営業スタイル
・賞与年2回支給・年間休日121日以上
・完全週休2日制（土日休み）
・男性育休取得実績あり（2023年の対象者3名、取得者3名）
・コアタイムなしのスーパーフレックス制度・リモートワーク可