【株式会社ハーフタイム】第二の人生を応援！やりがいと充実感を得られるキャリアコンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の休日とキャリアアップ！人材紹介経験を活かせるキャリアコンサルタント
やりがい抜群！企業と個人の架け橋になります
株式会社ハーフタイムでは、人材紹介経験者を対象としたキャリアコンサルタントを募集しています！IT企業からメーカーまで幅広い業界の企業と、転職希望者の双方をサポートするやりがいのある仕事です。企業のニーズを的確に捉え、最適な人材マッチングを実現することで、両者の未来を一緒に創り上げていきましょう。
具体的には？
企業への提案営業から、転職希望者へのカウンセリング、面接対策、入社後のフォローまで、一気通貫で担当します。年間休日125日とワークライフバランスも充実！経験を活かして、更なるキャリアアップを目指せます。
求める人物像
法人営業または個人営業（人材紹介経験）のある方。企業と求職者の双方と良好な関係を築き、誠実に仕事に取り組める方を歓迎します。
魅力的な条件
- 年収：350万～750万円
- 年間休日125日以上
- 充実の福利厚生（交通費支給、各種休暇など）
- 東京都新宿区（四ツ谷駅徒歩4分）
「人生のハーフタイム」を共に考え、次のステージへと進むお手伝いをしませんか？ご応募お待ちしております！
転職活動、本当に疲れていませんか？ 理想のキャリアが見つからず、迷走している…そんなあなたに、株式会社ハーフタイムのキャリアコンサルタントの求人がおすすめです。 「もう頑張れない…」と感じているあなたも、ここで新たな一歩を踏み出せるかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、転職市場を見てきましたが、株式会社ハーフタイムは、他社にはない魅力を数多く持っています。 単なる人材紹介会社ではなく、転職者の人生のパートナーとして寄り添う姿勢が、この会社を特別なものにしています。
◆充実した研修制度とキャリアパス
人材紹介経験者はもちろん、経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。 先輩社員によるOJTや、外部講師による専門研修などを通して、スキルアップをしっかりとサポートします。 キャリアパスも明確で、コンサルタントとしての実力に応じて、マネージャーやチームリーダーへの昇格も目指せます。 経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してキャリアアップを目指せる環境です。
◇働きやすさを重視した環境
年間休日125日、完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など、ワークライフバランスを重視した休日制度が魅力です。 残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。 産前産後休暇、育児・介護休暇、時短勤務制度なども整っており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。 ノルマはありますが、無理のない範囲で設定されており、チーム全体で目標達成を目指せる体制が整っています。 また、四ツ谷駅からのアクセスも良く、通勤も快適です。
◆他社との比較優位性：人生のパートナーとしての存在感
多くの企業が人材紹介をビジネスとして捉えている中、株式会社ハーフタイムは「人生のハーフタイム」を共に過ごすという理念を掲げています。 単なるマッチングではなく、転職希望者のキャリアプラン全体を考え、長期的な視点でサポートすることに重点を置いています。 これは、他の企業にはない大きな差別化要因であり、転職希望者にとって大きな安心感と信頼に繋がります。 また、顧客企業との長期的な関係構築にも力を入れており、企業ニーズを深く理解した上で、最適な人材マッチングを実現しています。
◇転職成功事例：人生の転機をサポート
過去には、営業職からキャリアコンサルタントに転身し、大きくキャリアアップを果たした社員もいます。 未経験からスタートし、今ではチームを牽引する存在として活躍しています。 また、子育て中の女性社員が、時短勤務制度を活用しながらキャリアを継続している事例もあります。 これらの成功事例は、株式会社ハーフタイムが、社員一人ひとりの成長と幸せを真剣に考えている証です。 個々の状況に合わせた柔軟な対応が、多くの社員のキャリア成功を支えています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、企業と個人の双方にとって最適なマッチングを実現することで、大きなやりがいを感じることができます。 単に求人を紹介するだけでなく、転職希望者のキャリアプランを一緒に考え、人生の転換期をサポートする役割を担います。 そのため、コミュニケーション能力や傾聴力、問題解決能力など、幅広いスキルを磨くことができます。 また、企業の事業戦略や人材ニーズを深く理解することで、ビジネススキルも向上します。 経験を積むにつれて、顧客担当企業数が増えたり、マネジメントの役割を担うなど、キャリアアップの道筋も明確です。 インセンティブ制度も充実しており、成果に応じた報酬を得られるのも大きな魅力です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスの悪化」ではないでしょうか。株式会社ハーフタイムでは、年間休日125日、完全週休2日制、GW休暇、夏季休暇5日、年末年始休暇6日など、充実した休暇制度が整っています。さらに、産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短勤務制度も完備。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の調和を図りながらキャリアを築ける環境です。キャリアアドバイザーとして、この制度は転職者にとって大きな魅力であり、長く安心して働けるポイントだと断言できます。
◆やりがいと成長を実感できる仕事内容
企業と転職希望者の双方にとって最適なマッチングを行う仕事は、大きなやりがいと成長につながります。IT企業からメーカーまで幅広い業界の企業と関わり、多様なニーズに対応することで、自身のスキルアップを実感できます。また、転職希望者の方の人生に深く関わる仕事だからこそ、成功体験を重ねるごとに大きな達成感を得られるでしょう。単なる営業ではなく、人の人生を左右する重要な役割を担う、やりがいのある仕事です。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
「未経験だけど大丈夫だろうか…」という不安は当然です。しかし、株式会社ハーフタイムでは、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう万全のサポート体制を整えています。具体的には、ロールプレイングや先輩社員との同行を通して、実践的なスキルを習得できる機会が豊富に用意されています。また、社内研修も充実しており、人材業界の基礎知識から専門的な知識まで、段階的に学ぶことができます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力として活躍できる土台となるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
- 相手の立場に立って物事を考えられる共感力のある方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得しようとする方
- 法人営業経験、または個人営業経験（人材紹介経験者優遇）
これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社ハーフタイムの「人生のハーフタイム」という理念に共感し、どのようにその理念に貢献したいかを具体的に記述しましょう。また、これまでの経験を活かしてどのような成果を出したいのか、具体的な目標を示すことで、企業への熱意を効果的に伝えることができます。
◆志望動機例文
例文1：法人営業経験を活かして
貴社の「人生のハーフタイム」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職では5年間、IT企業への法人営業に携わり、顧客ニーズの的確な把握と、最適なソリューション提案を通じて、年間売上目標を120%達成した実績があります。貴社では、培ってきた法人営業スキルと顧客との信頼関係構築力を活かし、企業の成長戦略に沿った人材提案を行い、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現したいと考えております。特に、中小企業への人材紹介に注力し、成長を支援することで、社会貢献にも繋げていきたいと考えています。
例文2：個人営業経験を活かして
貴社が掲げる「人生のハーフタイム」という理念に共感し、応募いたしました。前職では3年間、人材紹介会社にて個人営業として、年間100名以上の転職希望者の方々と接し、それぞれのキャリアプランに合わせた最適な求人提案を行ってきました。その中で培ったカウンセリングスキルと、求職者の方々の細やかなニーズを汲み取る能力を活かし、貴社においては、より多くの転職希望者の方々のキャリア成功をサポートしたいと考えています。特に、キャリアチェンジを希望する方々に対して、的確なアドバイスとサポートを提供することで、彼らの「人生の後半戦」を成功に導きたいと考えております。
例文3：未経験者として
貴社の「人生のハーフタイム」という理念に感銘を受け、応募いたしました。前職では営業事務として、顧客対応やデータ管理に携わり、コミュニケーション能力や正確性を磨いてきました。貴社の人材紹介事業に興味を持ち、未経験ながら、研修制度や先輩社員の方々のサポート体制の充実さに魅力を感じています。貴社で人材紹介のスキルを習得し、企業と求職者双方の期待に応えるプロフェッショナルを目指したいと考えています。特に、丁寧なヒアリングを通して、求職者の方々の潜在能力を引き出し、最適なキャリアパスを提案することで、社会に貢献したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、共感力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的には、円滑なコミュニケーション能力、相手の話を丁寧に聞き取る姿勢、そして自身の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えた回答が重要です。また、株式会社ハーフタイムの理念への理解度を示し、どのように貢献したいかを明確に伝えることが大切です。キャリアアドバイザーとして、企業は、熱意と能力を兼ね備えた人材を求めていることをお伝えします。
◆よくある質問とその回答例
Q1：なぜこの会社を選んだのですか？
A1：「人生のハーフタイム」という理念に共感しました。転職活動における不安や葛藤を理解し、寄り添いながらサポートする姿勢に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、企業と求職者の双方にとって最適なマッチングを実現し、貢献したいと考えています。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、傾聴力と共感力です。前職で培った顧客対応経験を通して、相手の話を丁寧に聞き、真のニーズを把握することに長けています。その能力を活かし、求職者の方々のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、高い満足度を提供できると確信しています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、人材紹介のプロフェッショナルとして、高いスキルと知識を習得したいと考えています。中長期的な視点では、チームをリードし、より多くの企業と求職者の成功に貢献したいと考えています。そして、ゆくゆくは、貴社の事業拡大に貢献できる人材へと成長していきたいです。
まとめ
株式会社ハーフタイムは、充実した福利厚生とサポート体制、そしてやりがいのある仕事内容を提供する魅力的な企業です。もしあなたが、ワークライフバランスを重視しながら、成長を実感できる仕事を探しているのであれば、ぜひ応募をご検討ください。今回の記事が、あなたの転職活動の一助となれば幸いです。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社ハーフタイム
キャリアコンサルタント※人材紹介経験者 ※年間休日120日以上募集要項
仕事詳細
【職務概要】★経験を活かして活躍いただきます！
中途採用を行う企業に対する人材の提案、転職希望の方への
キャリア相談・求人紹介をお任せします！
企業と転職者の希望を叶えるベストマッチングを行います！
【職務詳細】
■誰に：IT企業、コンサルティングファーム、メーカー、
商社と多岐にわたる企業と転職を考えている求職者
■何を：希望にあった人材、求人
■手法：求職者の方に対する転職サポートから、求人企業に対する
人材のご紹介まで一気通貫スタイルでトータルに担当
＜法人企業に対して＞
求める人物像だけでなく、事業戦略などをヒアリングして
最適な人材戦略を提案。
10～30社ほどの顧客を担当し企業ニーズに適う人材をご紹介します。
＜転職希望者に対して＞
転職希望者との面談・カウンセリングを行います。
面談では、これまでの経験・希望・転職理由などをヒアリング。
企業面談のロールプレイング等、入社に至るまで全てのプロセスに
関わります。また、転職先への入社後のフォローも行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
職種
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都新宿区四谷1-18-6 四谷プラザビル6階
東京メトロ「四ツ谷」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・年収
3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
■年収：350万～750万円
月給制：月額250000円
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（6月）
■雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
■福利厚生：
交通費支給、出張手当、職能手当、産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短勤務制度、インセンティブ制度
■勤務時間：09時30分～18時00分
休憩時間：60分
■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、設立記念日休暇、有給休暇、慶弔休暇
求人更新日
2025年2月27日
2000年7月7日4,700万円【必須】下記いずれかの経験
・法人営業のご経験（人材紹介）
・個人営業のご経験（人材紹介）
☆社名の由来：
ハーフタイムとは、今までの精一杯頑張ってこられた方がこれまでの
人生を顧み、次なる戦いに向けて戦略を練り、活力を養うための大切な
休息の時間と考えています。候補者と共に『人生のハーフタイム』を
一緒に過ごしていく中で共に考え、悩み次なる『後半戦』をお互いに
とって良いものにしていくためにこのようなネーミングとなりました。