【京急不動産株式会社】安定基盤と成長機会！京急グループで輝く不動産営業のキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
京急グループで安定！未経験OK！売買仲介営業のチャンス！
充実の研修とサポート体制で安心スタート！
京急不動産株式会社では、賃貸営業経験者も歓迎！売買仲介営業としてキャリアアップを目指せる正社員を募集しています！未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で安心してスタートできます。反響営業がメインなので、飛び込み営業やテレアポは一切ありません！
働きやすさ抜群！年間休日122日＆残業月10時間以下！
年間休日122日、平均残業月10時間以下と、ワークライフバランスを重視できる環境です。原則平日休みですが、土日休みも取得しやすい雰囲気です。さらに、資格取得支援制度や家賃補助制度など、福利厚生も充実！
京急グループの安定性と成長性！
京急グループの一員として、安定した基盤と成長性を感じながら働けます。京急沿線に店舗を構え、高い知名度と信頼を活かした営業活動が可能です。頑張りをしっかり評価する制度もあり、2年目以降は業績が収入に反映されます！
具体的な仕事内容
- 購入・売却顧客対応
- 来店・電話対応
- 物件調査、エリア・相場把握
- 業者との連携
- 宅建などの資格取得支援あり
まずはお気軽にご応募ください！
「不動産業界でキャリアアップを目指したいけど、将来への不安や、自分に本当に合っているのかどうか迷っている…」そんな風に感じているあなたへ。京急不動産株式会社では、安定した基盤と充実した研修制度、そしてやりがいのある仕事を通じて、あなたのキャリア形成を強力にサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話しさせて頂いてきましたが、京急不動産株式会社は、特に「安定性」と「成長性」を両立したい方にとって非常に魅力的な企業です。京急グループの一員という強固なバックボーンは、安心して長く働ける環境を約束します。また、充実した研修制度やキャリアパス、そして働きやすい環境は、個々の成長を後押ししてくれるでしょう。
◆京急グループの信頼と安定感：盤石な基盤で安心してキャリアを積む
京急グループという大企業傘下にあることは、大きなメリットです。知名度と信頼度は抜群で、営業活動においても大きな武器となります。また、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。 これは、転職活動において非常に重要なポイントです。不安定な企業に飛び込むリスクを避け、着実にキャリアを築きたい方には最適な環境と言えるでしょう。 さらに、グループ内の連携によるビジネスチャンスの拡大なども期待できます。
◇働きやすさを重視した環境：残業少なめ、ノルマなし、柔軟な働き方も可能
平均残業時間が月10時間以下という点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。 ノルマがないことも、精神的な負担を軽減し、顧客との関係構築に集中できる環境を創出します。 また、直行直帰も可能で（事前申請が必要）、柔軟な働き方を求める方にも適しています。子供の行事への参加や、プライベートの時間を大切にしたい方にも配慮された、働きやすい環境が整っていると言えるでしょう。
◆充実した研修制度とキャリアパス：着実な成長とキャリアアップを実現
入社後は、座学研修から始まり、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。業界・階層別研修も充実しており、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っています。 キャリアパスも明確で、メンバーからマネージャー、そして部長代理へと昇格していく道筋が示されています。 自身の努力次第で、着実にキャリアアップを目指せる環境です。資格取得支援制度も用意されており、宅地建物取引士などの資格取得をサポートします。これは、個人の能力向上だけでなく、企業全体のレベルアップにも繋がる制度です。
◇他社との比較優位性：京急沿線という強みと充実の福利厚生
競合他社と比較しても、京急グループのブランド力と知名度、そして京急沿線に特化した営業活動は大きな優位性です。 これは、顧客獲得に繋がるだけでなく、地域に密着した営業活動を通じて、地域社会への貢献を実感できる点も魅力です。 さらに、家賃補助制度や充実した福利厚生は、生活面での安心感をもたらし、長く勤め続けるモチベーションを高めてくれます。他社ではなかなか得られない待遇と言えるでしょう。
◆転職成功事例：安定したキャリア形成を実現した先輩社員
過去には、賃貸営業から売買仲介営業へとキャリアチェンジし、着実にスキルアップを果たした社員もいます。 また、入社後、積極的に研修に参加し、管理職に昇進した社員もいます。 これらの事例は、京急不動産株式会社で努力すれば、必ず成長できることを示しています。 企業の成長と個人の成長が連動する、好循環が生まれていると言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
京急不動産株式会社では、経験豊富な先輩社員からの指導や、充実した研修制度を通じて、着実にスキルアップを図ることができます。 売買仲介営業として必要な知識やスキルを習得し、一人前として活躍できるようになるまで、しっかりとサポート体制が整っています。 また、目標達成への努力が正当に評価され、昇給や賞与に反映されるため、モチベーションを高く維持しながら仕事に取り組めます。 さらに、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップの幅を広げることも可能です。 メンバー、主任、サブマネージャー、マネージャー、部長代理と明確なキャリアパスが用意されており、自身の努力次第で、将来的なキャリアプランを描ける環境です。 将来的には、店舗のマネジメントに携わることも可能です。 責任ある立場として、チームを率いて成果を上げていく経験は、大きなやりがいと成長に繋がるでしょう。 京急グループの一員として、地域社会に貢献しながら、自身のキャリアを築いていきたいと考える方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆京急グループの安定性と充実の福利厚生で、将来の不安を解消
不動産業界は、景気変動の影響を受けやすいと感じる方もいるかもしれません。しかし、京急不動産株式会社は京急グループの一員として、安定した基盤を築いています。そのため、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、年休122日、平均残業月10時間以下という働きやすさも大きなメリットです。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にも最適な職場環境と言えるでしょう。充実した福利厚生も魅力の一つ。住宅手当、家族手当、資格取得支援制度など、生活をサポートする制度が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ても、安心して長く働ける環境が整っていると言えるでしょう。
◇反響営業メインで、飛び込み営業やテレアポは不要！
不動産営業というと、どうしても「飛び込み営業」や「テレアポ」を想像しがちです。しかし、京急不動産株式会社では、Webからの問い合わせや店舗への来店を主な顧客獲得方法としており、反響営業が中心です。そのため、営業活動に抵抗がある方や、人前で話すことに苦手意識がある方でも安心してスタートできます。京急グループの知名度と信頼性も、営業活動の大きな武器となります。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの転職希望者から聞かれる「営業は苦手…」という不安を解消する大きなポイントだと考えています。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度と先輩社員のサポート体制
未経験者の方にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。京急不動産株式会社では、入社後の研修制度が充実しています。座学研修で基礎知識を習得した後、先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。また、業界・階層別研修も用意されており、スキルアップを継続的にサポートする体制が整っています。さらに、チーム体制も整っており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。一人ひとりの成長を丁寧にサポートする企業文化が、未経験者の方の不安を解消するでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は大きな強みだと感じています。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築くのが得意な方
- 地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方
- チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる方
- 常に学び続け、成長意欲の高い方
これらの特徴に当てはまる方は、京急不動産株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。大切なのは、成長意欲と顧客を第一に考える気持ちです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント：具体的なエピソードを交えて熱意を伝える
志望動機を作成する際には、単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて熱意を伝えることが重要です。なぜ京急不動産株式会社を選んだのか、どのような貢献をしたいのか、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのかを明確に示しましょう。企業理念や事業内容を理解し、それらと自身のキャリアプランを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への思い
幼少期から京急沿線で育ち、この地域への愛着が深くあります。貴社の地域密着型の事業展開に共感し、地元に貢献できる仕事に就きたいと考えています。これまでの営業経験で培ったコミュニケーションスキルと、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、お客様にとって最適な不動産のご提案をさせていただきます。特に、空き家問題の解決に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えています。
例文2：安定した基盤と成長への期待
安定した企業基盤と、充実した研修制度に魅力を感じ、貴社への応募を決めました。未経験ながら、不動産業界でキャリアを築きたいという強い意志を持っており、貴社のサポート体制の下で着実にスキルアップを目指します。また、京急グループの一員として、社会貢献度の高い仕事に携われることに大きなやりがいを感じています。将来は、マネージャーとしてチームを牽引し、会社の発展に貢献したいと考えています。
例文3：京急グループの信頼性と働きやすさ
京急グループの信頼性と、働きやすい職場環境に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの賃貸営業経験を活かし、売買仲介営業という新たな挑戦に意欲的に取り組みたいと考えています。平均残業時間10時間以下という働きやすさは、私生活との両立を図る上で非常に魅力的です。チームワークを大切にし、先輩社員の方々から多くを学びながら、お客様に最適な提案ができるよう努力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント：熱意と具体的な経験
面接では、あなたの熱意と、これまでの経験がどのように活かせるのかが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に伝えましょう。また、京急不動産株式会社の事業内容や企業理念への理解度も示すことが重要です。質問には、正直に、そして具体的に答えることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感と、具体的な経験に基づいた回答が、採用担当者の心を掴む鍵となります。
◇よくある質問と回答例
Q. なぜ不動産業界を選びましたか？
A. 人々の生活に密接に関わる仕事であり、やりがいを感じられると思ったからです。特に、お客様の夢の実現をサポートできることに魅力を感じています。これまでの営業経験で培ったコミュニケーションスキルを活かし、お客様にとって最適な提案をしていきたいと考えています。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進める力を持っています。以前の仕事で、困難な案件にも諦めずに取り組み、最終的に成功に導いた経験があります。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成を目指します。
まとめ
京急不動産株式会社は、安定した基盤、充実した研修制度、働きやすい環境、そして成長できる可能性を兼ね備えた企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
京急不動産株式会社
【東京・神奈川】売買仲介営業〜賃貸営業経験歓迎／京急Gの信頼と安定／年休122日・残業月10h以下【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜賃貸営業経験から売買仲介営業へ／京急Gの信頼で営業のしやすさ◎／反響営業メイン／ご経験に合わせて業務をお任せ／初年度給与保障／資格取得支援制度有〜
■業務内容
経験によってお任せしていく業務は変わりますが、はじめは先輩社員の方についていき少しずつ売買仲介営業として一人でできることを増やしていただきます。
・購入・売却顧客対応(店長・先輩のサポートあり)
・来店、TEL等の顧客初期対応
・WEB、DM等の各種広宣媒体担当業務
・物件調査、エリア、相場把握（物件下見）
・各種業者とのコネクション構築
・最低限の必要資格の取得(宅建等）※資格取得支援制度有
※顧客は個人：法人＝７：３程度
※外勤・内勤の割合は半々、直行直帰可能(事前申請)
■組織体制
各店舗店長＋営業4〜5名程度＋営業事務
1店舗6名〜7名程度で20代〜50代まで幅広く活躍中。
■入社後の流れ
始めにシステムや会社説明の座学研修後、店舗で先輩社員に同行し、業務の流れや対応方法を覚えていただきます。業界・階層別研修も充実です。
■キャリアパス
業績や評価に応じてメンバー→主任→サブマネージャー→マネージャー→部長代理と昇格可能です。まずは一人で業務を出来ることを目指してください。
■魅力
・京急G信頼感
基本反響営業で(Web経由、店舗に直接来店)飛び込みテレアポでの営業を指示することはありません。京急沿線に店舗があるので京急の知名度や信頼による営業のしやすさを感じることが出来ます。
・評価体制
ノルマはなく店舗ごとに年間の目標を定めます。その目標から店長が各メンバーの能力・経験に合わせて個人の目標を設定します。2年目以降は、自分が頑張った分だけ業績が収入に反映されます。
・休日について
原則平日休みですが、子供の行事参加やリフレッシュのため土日に休暇取得する社員も多く、家族との時間も確保しやすいです。
■当社について
ブランド力と知名度をもつ京急グループの一員として、地域密着型のビジネスを展開しています。マンションや土地・戸建ての分譲事業や賃貸マンションの新規建設や管理、京急沿線を軸に店舗展開をしている仲介事業はもちろん「空き家」の利活用のご提案や分譲マンションの建替事業、高齢者施設の紹介などのプロジェクトにも挑戦しています。
変更の範囲：会社の定める業務
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都、神奈川県
勤務地（住所）
＜勤務地詳細1＞
京急不動産株式会社各店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京急不動産株式会社各店舗
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間
＜勤務時間＞
9:30〜18:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月10時間以下(昨年度実績：平均残業9時間／月)
最寄り駅
＜勤務地補足＞
蒲田／京急蒲田駅／京急川崎駅前／上大岡／上永谷／能見台／金沢文庫／久里浜のいずれかの店舗配属予定
＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありませんので、地域に根ざしてご活躍いただくことが可能です。
給与・年収
＜予定年収＞
500万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,200円〜223,700円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：95,943円〜113,027円
固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間6時間30分/月〜6時間20分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
322,143円〜351,727円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
★初年度年収保障制度あり→500万円（売買仲介経験５年未満）
2年目以降は規程通り，業績賞与あり
家賃補助制度あり（単身30歳未満，家賃半額or４万円のいずれか低い
金額）※条件有
■昇給：年1回
■賞与：年2回（※２年目以降は業績賞与あり）
※給与詳細は経験・年齢・学歴等を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：家族手当：配偶者7600円、子一人2500円支給
住宅手当：10,300円 ※扶養有の場合17,400円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続満３年以上のみ
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、加盟団体各種研修（法律、税務等）、階層別研修(管理職・中堅・若手)、資格取得報奨金制度、資格取得支援制度、資格手当（宅建ほか）
＜その他補足＞
■京急グループ共済組合：各種贈与金、京急グループ施設（リゾートホテル等）の優待利用
■社員持株制度（京浜急行電鉄株式会社）
■企業型確定拠出年金制度
■保養所
■全社員交流会（年１回）
■社長賞・グッドジョブ賞（年２回）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
毎週火・水曜日(一部店舗シフト制)
GW、夏季・年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、罹災休暇、生理休暇、介護休暇等、年次有給休暇（入社時１〜２日付与。4月1日か10月1日に，10日〜20日付与）
求人更新日
2025年2月21日
神奈川県横浜市西区高島1-2-8京急グループ本社1,000百万円学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
不動産営業経験