【日新火災インシュアランスサービス株式会社】ワークライフバランスとキャリアアップを両立！飛び込み営業なしの保険営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
ワークライフバランス重視！東京海上グループの安定企業で保険営業
充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！
日新火災インシュアランスサービス株式会社（東京海上グループ）では、千代田区で損害・生命保険営業の正社員を募集しています！飛び込み営業やテレアポは一切なし！既存顧客への提案やご紹介が中心なので、安心して営業活動に専念できます。
年間休日120日以上！ワークライフバランスを実現できます！
年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも充実！残業も月平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。リモートワークも相談可能です！さらに、健康経営優良法人にも3年連続認定されている、働きやすい環境が魅力です。
未経験でも安心！充実の研修制度とサポート体制！
保険営業経験者の方を歓迎しますが、未経験の方でも安心してスタートできます。充実した研修制度と先輩社員による丁寧な指導で、着実にスキルアップできます。FP資格取得支援制度もあり、プロフェッショナルとして成長できます。
安定したキャリアと高収入を目指せます！
東京海上グループの安定基盤のもと、等級制による昇給・昇格制度で、頑張りをしっかり評価します。インセンティブ制度もあり、高収入も目指せます。336万円～468万円の予定年収で、経験や能力に応じて考慮します。
少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
毎日同じことの繰り返しで、将来に不安を感じていませんか？ 今の仕事にやりがいを感じず、転職を考えているけれど、自分に合った仕事が見つからない…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。日新火災インシュアランスサービス株式会社では、充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せな未来をサポートします。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業を見てきましたが、日新火災インシュアランスサービス株式会社は、特に「ワークライフバランス」と「キャリアアップ」の両立を重視している点で、非常に魅力的な企業だと感じています。東京海上グループの一員という安定性と、直営子会社ならではの充実したサポート体制が、大きな強みです。
◆充実した福利厚生と働きやすい環境
年間休日120日以上、残業平均月10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。月1回の休暇取得推奨やリモートワークの活用など、柔軟な働き方をサポートする制度も整っています。健康経営優良法人2024（ブライト500）3年連続認定も、その取り組みの証でしょう。さらに、社有車貸与や業務用パソコン・タブレット端末・スマホ貸与など、仕事に必要なものは会社がしっかりサポートしてくれます。これは、営業職において非常に大きなメリットと言えるでしょう。他社では、自身の車両や通信機器を負担しなければならないケースが多いことを考えると、大きな魅力です。
◇飛び込み営業なし！既存顧客中心の営業スタイル
多くの営業職では、新規顧客開拓のための飛び込み営業が求められますが、本求人では既存顧客からのご紹介が中心です。テレアポもありません。そのため、精神的な負担が少なく、お客様との信頼関係をじっくりと構築することに集中できます。これは、営業経験の浅い方や、人間関係を大切にする方にとって大きなメリットと言えるでしょう。また、既存顧客中心の営業は、顧客との長期的な関係構築を重視する、より質の高い営業活動に繋がるでしょう。
◆明確なキャリアパスと充実した研修制度
等級制を採用しており、経験を積むことで着実に昇給・昇格が可能です。年に一度の査定では、定性評価（プロセス評価）を60％、定量評価（営業成績）を40％とバランス良く評価されるため、お客様に寄り添った営業活動に励むことができます。ほとんどの従業員が2年目で等級を上げているという実績も、キャリアアップのしやすさを示しています。さらに、FP資格取得支援など、スキルアップをサポートする制度も充実しています。これは、将来的にキャリアアップを目指す方にとって、大きな魅力となるでしょう。他社では、資格取得費用を自己負担しなければならないケースも多いですが、日新火災インシュアランスサービス株式会社では、必修資格の取得受験料を会社が負担します(再受験の場合は自己負担)。
◇東京海上グループの安定性
東京海上グループの一員であることは、企業の安定性を保証する大きな要素です。これは、長期的なキャリアプランを立てる上で、非常に重要なポイントとなります。景気に左右されにくい安定した基盤は、安心して長く働くことができる環境を提供します。また、グループ全体のネットワークを活用した研修やキャリア支援なども期待できます。
◆他社との比較優位性
他の保険代理店と比較した場合、日新火災インシュアランスサービス株式会社は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を重視した、非常に魅力的な環境を提供しています。飛び込み営業がないこと、充実した福利厚生、明確なキャリアパス、そして東京海上グループの安定性など、多くの優位性があります。特に、ワークライフバランスを重視する若い世代や、プライベートを大切にしたい方にとっては、非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
◆転職成功事例
過去には、他業界から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制のおかげで、短期間で成果を出し、キャリアアップを果たした事例があります。未経験からでも、しっかりと成長できる環境が整っていると言えるでしょう。具体的な事例は、面接時などに詳しくお伺いすることをお勧めします。
キャリア形成のチャンス
日新火災インシュアランスサービス株式会社で保険営業として働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。既存顧客中心の営業スタイルは、お客様との深い信頼関係を築き、より質の高いサービスを提供できるスキルを磨くことができます。また、FP資格取得支援など、スキルアップのための制度も充実しており、専門性を高めることで、より高い収入や役職への道が開けてきます。等級制による明確なキャリアパスは、自身の努力が明確な成果に繋がることを実感でき、モチベーションを維持しながら長く活躍できる環境です。さらに、東京海上グループという安定した基盤は、将来への不安を軽減し、長期的なキャリアプランを描きやすくなります。これらの要素が組み合わさり、日新火災インシュアランスサービス株式会社でのキャリアは、あなた自身の成長と充実した未来への大きな一歩となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランス重視の方へ
毎日残業続きで疲れていませんか？プライベートの時間も大切にしたいのに、仕事に追われていませんか？日新火災インシュアランスサービス株式会社では、年間休日120日以上、所定労働時間7時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月1回の休暇取得推奨やリモートワークの活用など、充実した制度が整っており、プライベートの時間もしっかり確保できます。残業も平均月10時間と少なく、家庭や趣味の時間もしっかりと確保できる環境です。これは、健康経営優良法人2024（ブライト500）3年連続認定という実績からも裏付けられています。仕事とプライベートの両立を真剣に考え、充実した毎日を送りたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
◆営業経験を生かしたい方、でも飛び込み営業は避けたい方へ
これまでの営業経験を活かしたいけれど、テレアポや飛び込み営業はもうしたくない…そんな風に思っていませんか？日新火災インシュアランスサービス株式会社では、既存顧客への営業が中心です。新規顧客開拓は紹介がメインなので、飛び込み営業やテレアポによる営業活動は原則ありません。お客様との信頼関係をじっくりと築き、じっくりと顧客ニーズに合わせた提案を行うことができます。お客様との丁寧なコミュニケーションを大切にしたい方にとって、理想的な営業スタイルと言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
保険業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、必要な資格取得のためのサポートも万全です。特に、FP資格取得は入社3年以内を目標に会社が全面的にサポートします。未経験からでも着実にスキルアップできる環境が整っているため、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。また、会社が負担する資格取得費用は、スキルアップへの投資として、キャリア形成を後押しする大きなメリットとなります。
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- お客様とのコミュニケーションを大切にする方
- じっくりと信頼関係を築くことが得意な方
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
- 成長意欲が高く、積極的にスキルアップを目指せる方
- チームワークを大切にできる方
もしこれらの項目に多く当てはまるなら、日新火災インシュアランスサービス株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、経験やスキルよりも、人柄や意欲を重視した採用を行っていますので、ご安心ください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を書く際には、なぜこの会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。単に「ワークライフバランスが良いから」ではなく、具体的な制度や環境に触れながら、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に記述しましょう。また、あなたの強みや経験が、どのように会社の役に立つのかを示すことも重要です。自己PRと志望動機はセットで考えることが効果的です。
◆志望動機例文
例文1：ワークライフバランスを重視したキャリアプラン
貴社の「年間休日120日以上」「平均残業月10時間」という働き方改革に魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では残業が多く、プライベートの時間が確保できず悩んでいました。貴社では、充実した休暇制度とリモートワークの活用により、仕事とプライベートの両立が可能だと考え、自身のキャリアプランと合致すると確信しています。これまでの営業経験で培った顧客対応スキルを活かし、お客様に最適な保険プランをご提案することで、貴社の業績向上に貢献したいと考えております。
例文2：既存顧客中心の営業スタイルへの魅力
貴社の既存顧客中心の営業スタイルに魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では飛び込み営業が多く、精神的な負担が大きかったです。貴社では、既存顧客との信頼関係を構築することに重点を置いた営業活動ができるため、より質の高いサービスを提供できると確信しています。また、紹介による新規顧客開拓も魅力的です。お客様との長期的な関係性を築き、信頼されるアドバイザーとして成長していきたいと考えております。
例文3：東京海上グループの一員としての安定性
東京海上グループの一員である貴社の安定性と、お客様本位の経営理念に共感し、応募いたしました。保険業界で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社の充実した研修制度とキャリアパスは、私の成長を支えてくれるものと確信しています。これまでの営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、お客様にとって最適な保険プランをご提案することで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして日新火災インシュアランスサービス株式会社で働く意欲が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、そして将来のキャリアプランについて、明確に説明できるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。さらに、会社の事業内容や企業理念について、事前にしっかりと理解しておきましょう。熱意と誠意をもって臨むことが大切です。
◆よくある質問とその回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、お客様とのコミュニケーション能力です。丁寧なヒアリングを通して、お客様のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことができます。以前の仕事で培った経験から、お客様との信頼関係を築くことに自信があります。
Q. なぜ日新火災インシュアランスサービス株式会社を選びましたか？
A. ワークライフバランスの取れた働き方ができる環境と、既存顧客中心の営業スタイルに魅力を感じました。年間休日120日以上という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。また、東京海上グループの一員として、安定した環境で長くキャリアを積んでいきたいと考えています。
まとめ
日新火災インシュアランスサービス株式会社は、ワークライフバランスを重視し、充実した研修制度とサポート体制を整えた、魅力的な職場です。飛び込み営業がない営業スタイルは、お客様との信頼関係を大切にするあなたにとって最適な環境と言えるでしょう。もし、あなたが仕事とプライベートの両立を望み、成長意欲の高い方であれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアを共に築き上げていきましょう。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
日新火災インシュアランスサービス株式会社
【千代田区】損害・生命保険営業◆飛び込みなし／年休120日以上／東京海上G／ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】募集要項
仕事詳細
〜「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・所定労働時間7時間・ワークライフバランス良好／テレアポや飛び込みはありません。〜
「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。
■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】
主に個人のお客さまへの営業活動となります。
お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。
既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。新規顧客の開拓は、既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。
■業務の特徴：
・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/
・営業手法：本店（御茶ノ水）所属の場合は主に電車使用、他は主に社有車で活動しています。
■評価制度：
等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。
■当社の特徴：
「保険のプロフェッショナル集団」として、お客様からのより強い信頼とご支持をいただけるよう、「お客様本位」の経営理念を機軸として、一層のサービス向上に努めてまいります。
★★健康経営優良法人２０２４（ブライト５００）３年連続認定★★
健康推進のために、働き方改革を推進しています。
月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
職種
営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
勤務時間
＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10時間 ■時差勤務あり
最寄り駅
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤無し
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
給与・年収
＜予定年収＞
336万円〜468万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜390,000円
＜月給＞
280,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■生保の新規契約を獲得した際のインセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり(65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■必修資格の取得受験料は会社負担（再受験の場合は自己負担あり）
■FP資格(入社3年以内に取得必須)
＜その他補足＞
■福利厚生サービス提供会社と提携あり
■【働き方】テレワーク勤務
■社有車貸与
■業務用パソコン・タブレット端末・スマホ貸与
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇（3日）、冬期休暇（2日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社日に応じて変動いたします。）
求人更新日
2025年3月10日
東京都千代田区神田駿河台2-320百万円学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・保険代理店の営業経験がある方
・損保または生保の営業経験の経験がある方
※損保営業未経験(経験が浅い)場合、当社契約社員の求人票をご覧ください
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種