【株式会社オンテックスで、あなたの人生を彩るリフォームアドバイザーに！】～未経験OK！充実の福利厚生とキャリアパスで、理想の未来を手に入れませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験OK！充実の福利厚生で安心スタート！戸建住宅リフォーム営業
夢をカタチにするリフォームアドバイザー
株式会社オンテックスでは、戸建住宅のリフォーム営業（リフォームアドバイザー）を募集しています！塗装・防水工事からオール電化、増改築まで幅広い提案が可能です。業界・職種未経験の方も大歓迎！お客様の「住まい」に関する夢を叶える、やりがいのある仕事です。
仕事内容：お客様と寄り添い、理想の住まいを実現
具体的には、お客様への訪問営業から、ニーズのヒアリング、最適なリフォームプランの提案、契約、工事の進捗管理、そして完成後のフォローまで、一連の業務に携わります。現場監督や職人さんと連携し、お客様の笑顔を直接見られる、やりがいのある仕事です。ノルマはありませんので、安心して業務に取り組めます。
充実の待遇・福利厚生と働きやすい環境
年収350万～400万円、月給30万円～40万円（地域型総合職）＋インセンティブ！賞与年3回、昇給年4回と、頑張りをしっかり評価する制度です。さらに、交通費支給、住宅補助、家族手当、入社祝い金（最大100万円！）など、充実の福利厚生も魅力！完全週休2日制（月・火）に加え、成果に応じて土日祝休みも取得可能！プライベートも充実できます。
全国各地で活躍できるチャンス！
勤務地は一都三県をはじめ、全国各地に支店があります。総合職は全国転勤あり、地域総合職は希望エリアで勤務可能です。UIターンもサポートします！
「住まいのプロデューサー」として成長したい方、ぜひご応募ください！
「将来のキャリアに不安を感じている」「安定した職場で長く働きたい」「やりがいのある仕事に就きたい」…そんな風に思っていませんか？ 株式会社オンテックスのリフォームアドバイザーは、未経験からでも安心してスタートでき、充実した福利厚生と明確なキャリアパスで、あなたの不安を解消し、理想の未来を実現するための絶好のチャンスです。この求人情報を通して、あなた自身の適性や将来像を見つめ直し、一歩踏み出す勇気を与えましょう。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々と接してきましたが、株式会社オンテックスは、その充実した福利厚生と成長できる環境において、特筆すべき企業だと感じています。特に未経験者にとって、安心してキャリアをスタートできる環境が整っている点が大きな魅力です。
◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心！
同社では、未経験者向けの充実した研修制度を用意しています。営業スキルはもちろん、リフォームに関する専門知識や接客マナーなど、仕事に必要なスキルを丁寧に指導します。先輩社員によるOJTも充実しており、わからないことはすぐに聞ける環境です。一人で抱え込まず、安心して業務に取り組める体制が整っている点が、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◇ノルマなし！成果を正当に評価する独自のインセンティブ制度
多くの営業職ではノルマが大きなプレッシャーとなりますが、オンテックスではノルマがありません。これは、お客様との信頼関係を第一に考え、質の高いサービスを提供することに重点を置いている証です。もちろん、成果は正当に評価され、インセンティブ制度によって収入に反映されます。目標設定は自身で行うため、自身のペースで成長できる点が魅力と言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きな優位性です。
◆ワークライフバランスを重視！年間休日120日＆スペシャルホリデー制度
年間休日120日、完全週休2日制（月・火）に加え、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇など、しっかりと休暇が取れる環境です。さらに、業界でも珍しい「スペシャルホリデー制度」は、契約件数に応じて土日祝日の休みを取得できる画期的な制度。頑張った分だけ、プライベートの充実も叶えられる点が、オンテックスの大きな魅力です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境と言えるでしょう。
◇多様なキャリアパスとスキルアップ制度
オンテックスでは、営業としてだけでなく、管理職へのキャリアパスも用意されています。経験を積むことで、チームリーダー、支店長、エリアマネージャーなど、様々なポジションに挑戦できます。また、社内研修や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。自身の成長意欲次第で、大きくキャリアアップできる環境と言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：充実の福利厚生と独自の社風
他社と比較してオンテックスの優位性は、充実した福利厚生と、風通しの良い社風です。入社祝い金や住宅補助、家族手当など、生活をサポートする制度が充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。また、社員同士の仲が良く、アットホームな雰囲気も魅力の一つです。これは、離職率の低さにも繋がっていると言えるでしょう。
◇転職成功事例：未経験から支店長に昇格したAさんの事例
以前、全くの未経験から入社したAさんは、研修制度と先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルアップし、わずか3年で支店長に昇格しました。彼は、「ノルマがないから、お客様との関係構築に集中できたことが成長の秘訣」と話しています。これは、オンテックスの育成体制と社風の良さを示す好例と言えるでしょう。
キャリア形成のチャンス
リフォームアドバイザーとして、お客様の「住まい」に関する夢を実現するお手伝いをする仕事です。最初は先輩社員による丁寧な指導のもと、基礎から学ぶことができます。経験を積むにつれて、お客様への提案力や交渉力、そしてリフォームに関する専門知識を深めていくことができます。 ゆくゆくは、チームリーダーや支店長といった管理職へのキャリアパスも目指せます。 また、社内研修や資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、より高いレベルの仕事に挑戦することも可能です。 さらに、法人営業にも挑戦できるため、幅広いスキルを身につけることができます。 お客様の笑顔と感謝の言葉が、あなたの成長を支え、やりがいへと繋がっていくでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制
リフォーム業界や営業職が未経験の方にとって、転職への不安は大きいかもしれません。しかし、株式会社オンテックスでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムとサポート体制を整えています。具体的には、OJTによる丁寧な指導や先輩社員によるマンツーマンでのフォロー体制、ロールプレイングなどを通して、営業スキルやリフォームに関する専門知識を段階的に習得できます。また、社内にはいつでも相談できる先輩社員が多く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。さらに、目標設定や進捗管理についても、個々の状況に合わせて柔軟に対応してくれるので、安心して業務に取り組めます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな魅力であり、早期の戦力化を可能にする重要な要素です。
◇理想のワークライフバランスを実現
営業職というと、長時間労働や休日出勤をイメージする方もいるかもしれません。しかし、株式会社オンテックスでは、完全週休2日制（月・火）に加え、年間休日120日を実現しています。さらに、業界では珍しい「スペシャルホリデー制度」により、1ヶ月に2件の契約を獲得すれば土日祝日の休みを取得可能。月火休みと組み合わせることで、3連休も可能です。この制度は、成果を収入面だけでなく、休暇にも反映させることで、ワークライフバランスの充実を図る画期的な取り組みです。キャリアアドバイザーとして、この制度は、プライベートを大切にしたい方、仕事とプライベートの両立を望む方にとって非常に魅力的なポイントだと考えます。頑張りが休日に反映されることで、モチベーションの維持にも繋がります。
未経験者も安心できる理由
◆この仕事に向いている人の特徴
この仕事で成功する人は、お客様とのコミュニケーション能力が高く、共感力のある方です。お客様のニーズを丁寧に聞き取り、最適なリフォームプランを提案できる能力が求められます。また、目標達成意欲が高く、粘り強く努力できることも重要です。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。もちろん、未経験からでもこれらの能力は身につけることができますが、最初からこれらの資質をある程度持っている方は、より早く成長し、活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、向上心とコミュニケーション能力を重視する企業風土が、未経験者の成長を後押しする環境と言えるでしょう。
◇充実の福利厚生と待遇
株式会社オンテックスでは、給与・待遇面も充実しています。初年度年収350万～400万円に加え、賞与年3回、昇給年4回など、頑張りをしっかり評価する制度が整っています。さらに、交通費支給、住宅補助金制度、家族手当など、生活をサポートする福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。また、入社6ヶ月後には最大100万円の入社祝い金が支給されるなど、会社からのサポートも手厚いです。キャリアアドバイザーとしては、この待遇は業界平均を上回っており、転職を検討する上で大きなメリットとなるでしょう。特に、UIターン時の引越初期費用負担制度は、地方からの転職を検討している方にとって魅力的なポイントです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社オンテックスでリフォームアドバイザーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして会社の理念や事業内容との整合性を明確に示しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意と誠意を伝えることが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：未経験者からの挑戦
私はこれまで接客業に従事し、お客様とのコミュニケーションを大切にしてきました。その経験を活かし、お客様の夢を叶えるリフォームアドバイザーとして貢献したいと考えています。貴社の充実した研修制度とサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも安心して挑戦できると確信しています。お客様に寄り添い、最適なプランを提案することで、感謝される喜びを味わいたいと思っています。そして、将来的には、お客様からの信頼を得て、チームを牽引できるリーダーへと成長したいと考えています。
例文2：経験者からのステップアップ
これまで営業経験を通して、顧客ニーズの把握や提案力向上に励んできました。貴社の「住まいのプロデューサー」という理念に共感し、これまで培ってきたスキルを活かし、より大きなやりがいを求めて転職を希望します。特に、貴社の自社開発の外壁材・屋根材を用いた提案は、他社にはない強みだと感じています。お客様に最適な素材と施工方法を提案し、高品質なリフォームを提供することで、顧客満足度向上に貢献したいと考えています。
例文3：地域貢献への思い
私は地元である〇〇市に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の〇〇支店での勤務を希望し、地域のお客様に寄り添ったリフォーム提案を通じて、街の活性化に貢献したいと考えています。貴社の充実した福利厚生と、ワークライフバランスを重視する社風も魅力です。お客様との信頼関係を築き、長く安心して働ける環境で、地域社会に貢献できるよう尽力したいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。お客様とのコミュニケーションを円滑に進めるための具体的なエピソードや、困難な状況をどのように乗り越えたかといった経験を話すことが重要です。また、会社説明会などで得た情報をもとに、企業理念への理解を示すことも効果的です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠意をもって、自身の経験と能力を効果的に伝えることが、面接成功の鍵となります。
◇よくある質問とその回答例
Q：なぜリフォーム業界に興味を持ったのですか？
A：以前、自宅のリフォームを経験した際に、担当者の方の丁寧な対応と、完成した家の素晴らしさに感動しました。その経験から、私もお客様に喜びを提供できるリフォームアドバイザーを目指したいと思うようになりました。
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、人と積極的にコミュニケーションをとることです。以前の仕事で、困難な目標にも諦めずに努力し、結果的に目標を達成できた経験があります。また、お客様との信頼関係を築くために、積極的にコミュニケーションを取り、ニーズを丁寧にヒアリングすることを心がけています。
Q：当社のどのような点に魅力を感じますか？
A：貴社の「住まいのプロデューサー」という理念に共感しました。お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを提案することで、お客様の生活を豊かにしたいと考えています。また、充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視する社風も魅力的です。
まとめ
株式会社オンテックスのリフォームアドバイザーは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した待遇、そしてやりがいのある仕事が揃っています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この会社は成長意欲の高い方にとって、大きな可能性を秘めた職場だと断言できます。皆様の応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
株式会社オンテックス
リフォーム企画営業 (リフォームアドバイザー) /業界・職種未経験OK・戸建住宅の塗装・防水工事などの提案＠一都三県他募集要項
仕事詳細
同社の企画営業(リフォームアドバイザー) として、木造・RC造・鉄骨造など、さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。
①訪問営業
担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。
②商談
ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。
③契約
ご提案内容を評価していただき、 条件などの調整が進んだらご契約です。
工事日程のすり合わせや工事内容に関する確認などを進め、 準備します。
④社内ミーティング
現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。
工事に関する注意事項や、 お客様のご要望などを伝えます。
⑤工事
現場監督の指示のもと、 職人が塗装を行います。 工事に入っても、監督や職人に任せっぱなしにせず、現場に顔を出すなどして進捗を確認します。 また、お客様のフォローも行います。
⑥工事完了
工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 ご満足されたお客様から「ありがとう」をいただいた時が、 営業担当としてやりがいを感じる瞬間です。
上記のように、 お客様のご要望を形にする 「住まいのプロデューサー」 として、お客様と関わるすべての業務に携わっていただきます。
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住居のオーナー様へ直接訪問します。
ノルマはありません。 (自身で設定する目標はございます)
※基本は個人営業ですが、 法人 (マンション・工場・倉庫など) への営業もあります。
当社の商材、サービスは自社開発の外壁材 屋根材の施工や、 キッチン・バス・内装工事・増改築などのリフォームサービスです。
・個人宅をお持ちのお客様
・マンション、工場、倉庫など法人のお客様
職種
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、金融・不動産その他
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、広島県、山口県、福岡県
勤務地（住所）
総合職と地域総合職によって異なります。（希望制）
※総合職は全国転勤あり
※地域総合職は通える範囲内
■東京都
・新宿区、荒川区、墨田区、立川市、八王子市の各支店
■千葉県
・千葉市、成田市の各支店
■神奈川県
・横浜市、川崎市の各支店
■埼玉県
・さいたま市大宮区・川口市の各支店
■茨城県
・守谷市の各支店
■山梨県
・甲府市の各支店
■大阪府
・大阪市浪速区、泉佐野市
■兵庫県
・姫路市の各支店
■愛知県
・名古屋市の各支店
■静岡県
・静岡市、浜松市、沼津市の各支店
■三重県
・津市の各支店
■福岡県
・福岡市の各支店
■広島県
・広島市の各支店
■山口県
・下関市の各支店
■京都府
・京田辺市の各支店
■栃木県
・小山市の各支店
給与・年収
3,500,000円 〜 4,000,000円
待遇・福利厚生
350万～400万円
【入社1年目】
月給: 30万円~40万円+インセンティブ (地域型総合職)
※入社から本人都合で希望勤務地で働く方
月給: 33万円~43万円+インセンティブ (全国型総合職)
※入社から会社都合 (人員不足地域優先) で全国配属可能な方
・基本給 23万円
・固定残業手当:月20時間分、 7万円。 超過分は別途支給。
【入社2年目】
月給:18万円~35万円+インセンティブ+報奨金
・社会保険完備(健康/労災/雇用/厚生年金)
福利厚生
・賞与年3回(6月、10月、2月)
・昇給年4回 (4月、 7月、 10月、 1月)
・交通費支給(上限5万円/月)
・UIターン時の引越初期費用負担制度※規定あり
・住宅補助金制度 (上限1~2万円/月) ※規定あり
・家族手当（子1人につき5,000円/月）※規定あり
・結婚祝い金
・出産祝い金
・入社祝い金
※入社6ヶ月後に最大100万円の祝い金支給
※新卒待遇の方は除く
・新入社員ご家族応援制度
※入社6ヶ月勤務後の新入社員のご家族に祝い品贈呈 (規定あり)
※新卒待遇の方は除く
・企業型確定提出年金
・退職金制度(規定あり)
・定期健康診断
・制服貸与
・社用携帯貸与
・社用車貸与
・従業員特別価格制度
・コンベンションパーティー
・忘年会、保養施設など
・契約賞 (実績に応じて毎月支給)
・マネージャー報奨金
・チーム実績報奨金
・顧客オール満足賞 (満足度アンケートにより支給)
・チームリクルーティング制度
※勤務地を問わず車・バイク通勤不可。
休日・休暇
年間休日120日
・完全週休2日制 (月火)
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年始年末休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)
・産前産後・育児休暇
・スペシャルホリデー制度
1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると 「土・日・祝」 限定で休みが取得できる制度!
業界では珍しく週末に休みが取れると同時に、 月・火の休みと併せて3連休にすることもOK
成果を収入面に反映するだけでなく、 休みにも反映するのは、当社にとっても新たな取り組み。
頑張るごとにプライベートの充実も叶います!
求人更新日
2024年7月22日
1988年5月9000円業界・職種未経験OK