【住友生命保険相互会社 武蔵野支社 調布支部・ライズ調布支部で、充実のキャリアとワークライフバランスを実現しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実研修＆サポート体制抜群！未経験OKの生命保険営業
子育て・介護と両立しやすい環境で、将来のキャリアを築こう！
住友生命保険相互会社 武蔵野支社 調布支部・ライズ調布支部では、ライフデザイナー（営業）を募集しています！未経験者大歓迎！充実の3ヶ月研修と手厚いサポート体制で、安心してスタートできます。土日祝休み、時短勤務制度もあり、子育てや介護と両立しながら働ける環境です。
先輩社員がしっかりサポート！働きやすい職場です！
頼れる先輩社員が多数在籍しており、仕事やプライベートの相談もしやすいアットホームな雰囲気です。管理職として活躍しながら、子育てや介護と両立している先輩もいるので、安心して長く働けます。「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方に向いています。
充実の待遇と福利厚生！
月給23万円～35万円（固定残業代含む）、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤費支給など、充実の待遇をご用意しています。さらに、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度など、ワークライフバランスを重視した制度も完備！安心して長く働ける環境です。
まずはお気軽にご応募ください！
面接では、あなたの「人柄」を重視します。将来の希望などをざっくばらんにお話ししましょう！土日面接やWeb面接も可能です。お気軽にご応募ください！
将来への不安、仕事と家庭の両立の悩み…多くの転職希望者が抱える葛藤を理解しています。この求人は、そんなあなたに寄り添い、安心してキャリアを築ける環境を提供します。住友生命保険相互会社 武蔵野支社 調布支部・ライズ調布支部では、未経験者も歓迎し、充実した研修とサポート体制で、ライフデザイナーとしての成長を支援します。安心して一歩踏み出せるよう、この求人の魅力を詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。住友生命という安定した基盤、充実した研修制度、そして何より、ワークライフバランスを重視する社風は、転職を成功させる上で重要な要素です。
◆働きやすさと成長を両立できる環境
住友生命保険相互会社は、誰もが知る大手企業です。安定した基盤と福利厚生は、安心して長く働ける大きなメリットです。さらに、この調布支部・ライズ調布支部は、「プラチナくるみんプラス認定」を取得しており、子育てと仕事の両立支援体制が非常に充実しています。時短勤務制度や育児休業制度はもちろん、両立支援休暇など、多様なニーズに対応できる制度が整っている点が大きな魅力です。実際に、管理職として活躍しながら子育てや介護と両立している社員も多く、安心してキャリアを積める環境が構築されています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。ノルマはありますが、過度なプレッシャーはなく、チームワークを重視した働き方ができるため、安心して業務に取り組めます。
◇充実の研修とキャリアパス
未経験者でも安心してスタートできるよう、3ヶ月間の充実した研修プログラムが用意されています。ビジネスマナーから生命保険・損害保険の知識、営業スキルまで、段階的に習得できるよう設計されています。ロールプレイングなど実践的な研修も充実しており、現場で即戦力として活躍できるようサポートします。さらに、キャリアパスも明確で、スキルアップのための研修制度も充実しています。目標を持ってキャリアアップを目指せる環境です。先輩社員からの丁寧な指導やサポート体制も万全で、安心してスキルアップを図れます。他社と比較しても、この充実した研修体制は大きな強みと言えるでしょう。
◆他社との比較優位性：安定性とワークライフバランス
生命保険業界は競争が激しいですが、住友生命は業界トップクラスの安定性を誇ります。他社と比較して、福利厚生や給与水準も高く、安心して長く働ける環境です。さらに、この支部の特徴として、ワークライフバランスを重視した社風があります。多くの企業では、ワークライフバランスとキャリアアップは両立しにくいとされていますが、この支部では、両立を実現している社員が多くいます。これは、企業文化としてワークライフバランスを重視している証であり、他社にはない大きな魅力です。過去の転職成功事例も豊富で、未経験からキャリアアップを果たした社員も多くいます。面接では、あなたの将来像をじっくりと話し合い、あなたに合ったキャリアプランを一緒に考えてくれます。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、お客様の人生に寄り添い、最適な保険プランを提案することで、大きなやりがいを感じることができます。同時に、コミュニケーション能力、問題解決能力、提案力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨くことができます。3ヶ月間の充実した研修に加え、その後も継続的な研修やOJTを通して、専門知識や営業スキルを習得できます。さらに、キャリアパスも明確で、営業職から管理職への昇進も目指せます。個々の能力や目標に合わせて、キャリアプランをサポートする体制が整っています。目標達成のための研修や資格取得支援制度も利用でき、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
子育てや介護と両立しながらキャリアを築きたいと考えている方にとって、住友生命保険相互会社 武蔵野支社 調布支部・ライズ調布支部は最適な環境と言えるでしょう。 「プラチナくるみんプラス認定」を取得していることからも、その取り組みの真剣さが伺えます。実際、管理職として活躍しながら、子育てや介護と両立している社員が多数いるとのこと。時短勤務制度（子供の小学校卒業月月末まで取得可能）も用意されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、これは単なる制度の充実ではなく、社員を本当に大切にする企業文化の表れだと感じます。 安心して仕事に集中できる環境は、パフォーマンス向上にも繋がります。
◇充実した研修とサポート体制で未経験者も安心
未経験者にとって、営業職への転職は大きな不安を伴うものです。しかし、この求人では3ヶ月間の充実した研修が用意されており、ビジネスマナーから生命保険・損害保険の商品知識、営業ノウハウまで、段階的に学ぶことができます。ロールプレイングによる実践的な練習も含まれており、現場でスムーズに活躍できるよう、丁寧にサポートします。さらに、先輩社員からの指導も手厚く、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。 最初の3ヶ月は、しっかりとした土台作りに専念できる体制が整っていると言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫
この仕事で重要なのは、専門知識よりも「お客様の役に立ちたい」という気持ちです。 結婚、子育て、老後など、人生の様々な局面で、お客様は保険という商品を通して安心を手に入れようとしています。 そのため、お客様の話を丁寧に聞き、最適なプランを提案する共感力やコミュニケーション能力が求められます。 未経験の方でも、人の話を聞くのが好き、誰かをサポートするのが好きという方であれば、十分に活躍できる可能性を秘めているでしょう。キャリアアドバイザーとして、この仕事は「人の役に立つ」というやりがいを実感できる点も大きな魅力だと考えます。
◇向いている人の特徴
具体的に、この仕事に向いている人の特徴を挙げると以下のようになります。
- コミュニケーション能力が高い
- 共感力があり、人の話を丁寧に聞ける
- 責任感があり、粘り強く仕事に取り組める
- 目標達成意欲が高い
- チームワークを大切にできる
これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で成功する可能性が高いと言えるでしょう。 もちろん、全ての特徴を備えている必要はありません。 重要なのは、自身の強みを活かし、成長意欲を持って仕事に取り組むことです。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、なぜ住友生命、特にこの支部を選んだのかを具体的に説明することが重要です。 単に「安定した会社だから」といった理由ではなく、企業理念への共感や、この仕事のやりがい、働き方への魅力などを具体的に記述しましょう。 また、自身の経験やスキルと、この仕事の関連性も明確に示すことが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：ワークライフバランス重視
貴社の「プラチナくるみんプラス認定」と、子育てと両立しながら活躍されている社員の方々の存在を知り、強い感銘を受けました。私も将来、家庭と仕事を両立させながら、やりがいのある仕事に就きたいと考えており、貴社の柔軟な働き方と充実した研修制度は、私の理想とするキャリアプランに合致すると確信しています。お客様の人生に寄り添い、安心を提供できるライフデザイナーとして成長したいという強い思いがあります。経験は浅いですが、誠実さと向上心を持って仕事に取り組むことをお約束します。
例文2：お客様との信頼関係構築に魅力を感じる
貴社の求人情報で、「お客様との長期的な関係構築」という点に強く惹かれました。私は、お客様とじっくりと信頼関係を築き、人生の様々な場面で頼りにされる存在になることにやりがいを感じます。以前、接客業で培ったコミュニケーションスキルや、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、お客様にとって最適な保険プランをご提案したいと考えています。研修制度も充実しており、未経験の私でも安心して成長できると確信しています。
例文3：地域貢献への思い
調布市に在住しており、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えていました。貴社は調布に根差した企業であり、地域住民の方々の人生に寄り添う仕事ができる点に魅力を感じています。研修制度を通して専門知識を習得し、お客様に最適な保険プランをご提案することで、地域社会の安心・安全に貢献したいと考えています。明るく前向きな姿勢で、チームの一員として積極的に貢献いたします。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、あなたの「人柄」と「成長意欲」が重視されます。 経験よりも、お客様と真摯に向き合う姿勢、責任感、向上心といった点をアピールすることが重要です。 また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えましょう。 キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さをもって、将来像を具体的に語れるかが鍵となります。
◇よくある質問と回答例
Q. この仕事で最も大切なことは何だと思いますか？
A. お客様との信頼関係を築くことだと思います。お客様の話を丁寧に聞き、ニーズを的確に把握し、最適なプランをご提案することで、長期的な信頼関係を構築できると考えています。そのためには、常に学び続ける姿勢と、誠実な対応を心がけていきたいです。
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強く目標に向かって努力できることです。（具体的なエピソードを交えて説明する）この強みを生かし、お客様に最適なプランをご提案し、目標達成に貢献したいと考えています。
まとめ
住友生命保険相互会社 武蔵野支社 調布支部・ライズ調布支部は、充実した研修制度とサポート体制、そしてワークライフバランスを重視した働きやすい環境を提供しています。 未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方にとって、最適な職場と言えるでしょう。 この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。 キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募を心からお待ちしております。
求人情報 引用元: キャリアインデックス)
住友生命保険相互会社 武蔵野支社 調布支部・ライズ調布支部
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管理職として活躍しながら
子育てや介護と両立しているメンバーが多数います。
新たな働き方を築いていきたい方を、
これまでの経験に関わらず歓迎します！
★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！
志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。
リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話ください。募集要項
仕事詳細
【プラチナくるみんプラス認定】未経験歓迎/土日祝休/調布駅チカ
【未経験歓迎】3カ月間の充実研修＆手厚いフォロー
〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス
〇人材の導入及び会社から指示された事項
【*例えばどんなお客さまがいる？*】
●結婚を機に保険を見直したい
●子どもの教育費を用意したい
●”もしも”の時のために備えたい など
一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において”●●さんに相談しよう！”と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。
「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！
職種
内勤営業・カウンターセールス、営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
東京都調布市布田4-20-2 調布NKビル2F
勤務時間
9：15～17：15(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)
☆時短勤務制度もあります。
(子供の小学校卒業月月末まで取得可能 ※当社規定による)
給与・年収
月給23万円～35万円
※上記には固定残業代【おおむね15時間分(2.7万円～4.2万円)】が含まれます。
※15時間を超えた分は別途支給します。
★現在仕事をお持ちの方、あるいは過去に正社員として働いた経験のある方は前職年収・能力・経験を考慮し、35万円を限度に検討します。
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金保険・労災保険(入社日から付保)・雇用保険(入社翌月から付保)
昇給年1回
賞与年2回
退職金制度あり
通勤費補給
全国各地の当社および住友連携の厚生施設(ホテル・スポーツクラブなど)
※上記制度の適用は当社規程あり
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)
祝日
年末年始休暇・健康増進休暇
有給休暇
産前産後休暇
育児休業制度
介護休業制度
看護休暇(小学校就学前の子の看護をする為等目的とし、年間10日間取得可)
両立支援休暇(小学校未就学前の子を養育する場合1ヶ月につき3日間取得可 育児介護不妊治療通算)
※上記制度の適用は当社規程あり
教育制度
▼1ヵ月目
研修センターにてビジネスマナーや生命保険・損害保険の商品についてなどの基礎を、同期入社の仲間と一緒に学びます。
▼2ヵ月目
お客さまとの会話のコツやコンサルティング、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきましょう。
▼3ヵ月目
先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！
求人更新日
2025年3月13日
創業：1907年5月取締役代表執行役社長 高田 幸徳*-*-*土日の面接、Web上の面接もOK*-*-*
*-*-*｢とりあえず話を聞いてみたい｣という方もお気軽にご応募ください*-*-*
▼STEP1 Web応募書類による書類選考
※書類選考に3日～1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼STEP2 1次選考（適性検査、面接）
▼STEP3 2次選考（面接）
▼STEP4 最終選考（面接）
▼STEP5 内々定
◆ご応募から内々定までは1～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
◆応募の秘密厳守します